先進性黨性分析材料-個人大綱

[個人黨性剖析材料]

本人於1971年11月在七圩入黨。2000年11月份前在圩鎮任黨委書記、鎮長。2000年11月份調民政局任副局長至今。分管社會事務科、福利企業科。

近年來，在局黨委的領導下，認真學習努力實踐“三個代表”重要思想，在同志們的大力支持和配合下，認真做好分管工作，較好地完成了各項任務。社會事務工作上了一個台階，婚姻登記工作2004年榮獲民政部全國婚姻登記先進單位。社團工作榮獲江蘇省民間組織登記管理先進單位。黃橋生豬經紀協會被民政部全國民間組織先進單位，溪橋鎮南殷村被全國法制工作領導小組、民政部、司法部授予全國民法制先進單位，黃橋儀館被評為江蘇省民政系統行風建設先進單位，泰興鎮南街社區被省民政廳、司法司評為省民立法制示範社區。民政經濟得到較快發展，福利企業總xx量各列泰州市前茅，局屬工業步入快車道，四年增長五倍多，連續幾年被市委、市政府評為市屬工業先進單位。三產發展較快，連續幾年被市評為先進單位。

這次在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的戰略任務，是加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命的重要舉措。通過學習，使我受到了深刻的教育，受到了極大的啟發，堅定了理想信念，永保共產黨員的先進性。

根據市保持共產黨員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求，現將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨、作風，遵守紀律和立足本職發揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。

一、存在的主要問題

用新時期保持共產黨員先進性的要求，對照檢查自己，經過總結反思，徵求意見，領導反饋個人在思想、工作、作風廉政等方面存在的主要問題是：

1、學習不認真，理論聯繫實際不夠。由於自己的年齡偏大，工作也較忙，學習自覺性不高。近幾年來對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀等，學習不夠，認真理解不夠深刻。運用不夠全面，對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學習不夠深入全面，執行不夠有力。不能用科學的理論指導思想實際和工作實踐。存在學原文不深不精，學習黨的各項方針政策不全不透，掌握履行崗位職責的法律法規不夠不好，瞭解應知應會的業務知識不多不細。因而政治理論水平，政策法律水平理想信念，黨性修養，世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足，共產黨員的先鋒模範作用發展得不好。

2、工作不細不實，求真務實的精神不夠。對照胡錦濤總書記提出的“大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創新不夠、作風上求真務實不夠。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位，民政福利企業有了較快的發展，但分管的其它工作，對照上級要求和先進地區經還存在一定的差距，還沒有新的突破和創新。特別是殯葬改革，還有鄉鎮xx和村有滑坡的現象，平時抓工作有時緊時鬆的，抓重點工作時，忽視其它工作，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調查研究不夠，工作創新不夠，解決問題的措施不硬，效率不高。

3、廉潔自律的要求不嚴標準不高。用黨員幹部的標準要求自己不夠，勤政廉潔的要求不嚴格，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節，把握自己不犯錯誤，不注意小節，放鬆自己。如逢年過節，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了，雖然大部分用於公務接待，少部分個人消費，但這是不廉潔的表現，有時不免會影響履行職責和執行公務，影響個人威信和班子形象。

二、存在問題的主要原因

用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題，剖析根源、究其原因，既有客觀原因，但主要是主觀努力不夠造成的。

1、工作欠創新，作風欠踏實。開拓創新，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求，求真務實，真抓實幹是做好工作的關鍵。對照近幾年來我所做的工作，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落後，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取，得過且過，不認真學習理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現。是明哲保身，患得患失的思想在作怪，缺乏開拓創新，與時俱進的精神，缺乏求務實的作風。工作上欠創新，工作作風欠踏實看起來是個工作作風問題，直是個黨風問題，思想作風的問題加強學習欠自覺。對待學習為什麼會不自覺，一是認為自己工作忙，分管的事情多，時間難抽，精力不夠，不自覺學。二是認為年齡偏大，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想，不想升遷，不一定要認真學。三是認為自己有一定的工作經驗和能力，工作能應付，只要幹好工作就行了，學不學無所謂。上述表現實際是對學習的目的不明確，學習的態度不端正是放寬自己，放鬆世界觀改造，思想上不求進步的表現，看起來是個學風問題，實際上是個世界觀、價值觀的問題。

2、主觀上講，思想上保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標準，嚴要求地按照黨員的義務、黨員領導幹部的基本條件“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴格要求自己淡化了為黨的最高綱領和奮鬥目標，努力奮鬥的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務性的工作又較多，在學習調研工作安排上僅有發揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風行，沒有必要搞什麼爭先創優出頭露面。如果不是進行保持共產黨員先進性教育活動。讓這種思想任其發展，就會把自己混同於一般普通的羣眾，久而久之覺得作用也就暗淡無光，假如我們每員先進性不能夠發揮的話，什麼黨的最高綱領，奮鬥目標也就成了紙上談兵，我們黨的執政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。

三、整改措施和今後努力的方向

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》，按照市委及民政系統黨委保持共產黨員先進性教育活動分析評議佈置，本着修正錯誤，糾正缺點，學習周國知、張雲泉取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發揮表率作用。

1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認真系統地學習黨的方針政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務xx的宗旨觀念。做到一是增強敬業意識，熱愛本職，精通業務，默默無聲、紮紮實實地為民政對象做好事，辦實事，只講奉獻，不講索取。二是強化開拓意識，勇於打破傳統的常規的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢於負責的勇氣。三是樹立服務意識，對待民政對象要象春天温暖，確立“三個一樣”的工作態度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認真，羣眾和領導幹部一樣對待。四是鞏固務實意識，説老實話，在彙報工作、反映情況、解決問題時，尊重事實，從實際出發，不俘誇，不弄虛作假，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不欺上瞞下。深入實際認真搞好調查研究，掌握實情。五是鞏固困難意識，除向領導多請示，勤彙報，積極搞好橫向協調和縱向協調，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀律，恪守職責，恪守民政法規，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化服務，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務和人民的需要放在第一位，把人民意識不意識，高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。把實現黨的最高綱領與日常工作融合貫通，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情，做到情為民所繫，發揚民政幹部的“孺子牛”精神，經常深入基層，深入社區，深入農村，親近民眾，體察民情，反映民意。二是善解民意，做到關心優撫對象冷暖疾苦，知道優撫對象在想什麼、幹什麼、盼什麼、需要什麼，維護優撫對象的合法權利，及時反映優撫對象的呼聲。三是善聚民心，相信羣眾，依靠羣眾，宣傳組織發動羣眾，幫助優撫對象脱貧致富奔小康，鼓勵優撫對象，自力更生，艱苦奮鬥，自尊、自愛、自立、自強為全面建設小康社會再作貢獻。四是善惜民財，協助管好用好各項民政資金和物資，堅持專款專物專用和保重點的原則，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難羣眾身上，實打實的為民政對象解決實際困難，為民政事業發展提供保障。五是善注民生，牢固樹立羣眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權，權為民所用，恪盡職守，盡職盡責，時刻不忘權力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權力關，地位關和羣眾關。

3、提高素質，弘揚先鋒模範作用，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業務工作能力，法制觀念。自覺按照模範共產黨員的標準，嚴格要求自己，堅持做到：一是在執行政策上發揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫xx徹執行黨和國家的路線方針和政策，堅決執行黨的決定，充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致，確實在工作中做榜樣，做表率。二是持正義正氣，堅持原則立場，在平時工作學習中努力做到講學習，講政治，講正氣，講文明，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作，在今後的工作中，勤于思考，敢於突破，凡是有別民政事業發展，凡是符合羣眾利益，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索。

通過查我存在的問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界，新的風貌，新的標準，新的作為，弘揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把黨的意志轉化為自身的實際行動，用自身的努力去營造良好的工作環境，用自身的實際行動促進泰興的快速發展。