黨性分析材料範例大全

作為黨員要對在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。下面是本站小編帶來的黨性分析材料範例大全，歡迎閲讀!

黨性分析材料範例大全篇一

這次黨性黨風教育，我通過認真系統地學習理論和江關於"三個代表"的論述，聽取廣大幹部職工對集團公司領導班子和本人的意見和建議後，深受教育，收穫很大。九二年以來我的工作經歷是：九二年九月到九四年八月任瀋陽工程處處長;九四年八月到九九年二月任瀋陽分局副分局長，黨委，主管分局的建設系統工作，併兼任瀋陽工程總公司總經理;九九年二月任瀋陽鐵路工程建設集團有限公司總經理。現將我在這階段工作中存在黨性黨風方面的問題，自我剖析

一、存在的主要問題

1、理論學習的自覺性較差，運用理論去指導實際工作不夠。

一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加領導班子中心組統一安排的學習和參加部、局黨校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習。

二是學習的深度不足。沒有象抓行政和生產工作那樣下功夫，學習中集中通讀。同時要不斷加強本職工作中的企業經營管理、經濟、科技、金融、法律等知識的學習，擴展知識面，更好地為黨多做工作。

2、自覺貫徹執行民主集中制原則，嚴格黨的組織紀律。

要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關規定，制定並完善好各項例會制度和管理辦法。嚴格按照程序，對應該集體討論的事項一項不漏。上會前，要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見;決策中，充分發揚民主，讓與會同志人人發表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有羣眾基礎和科學合理;決策後，要親自督促檢查，抓好落實。同時要發揮好班子成員的整體合力的作用，加強團結，加強溝通，調動好全局意識，分工負責地履行好各自職責，嚴格遵守組織紀律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和羣眾的監督。

3、帶頭搞好廉政建設和責任制的落實

要從自身做起，從身邊人抓起，認真學習《黨章》和中紀委有關廉潔自律的有關規定和紀律要求，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要用黨員標準嚴格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經得起權錢的考驗。同時要認真貫徹落實廉政建設責任制，加大反腐倡廉教育、防範和查處工作力度，對敢頂風作案的人的處理不手軟。還要加強制度建設，進一步完善各項管理制度和規定及辦法，20xx年要研究制定對外交往開前門，堵後門的辦法;結合重點工程項目管理與分局檢察機關共建廉政建設工程;加強以資金管理為重點的考核監督和不定期的專項執法監察工作。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發生，建立起一支廉潔勤政的黨員幹部隊伍。

4、科學管理、轉變作風、勤政務實。

集團公司正面臨着完善改革、規範管理、克服困難，保持持續發展的關鍵時期。作為總經理，在改革上要解放思想，探索新路子;在任務開發上，要進一步開拓市場，拿出新舉措;在經營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉向集約型管理。在穩定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩定和帶好職工隊伍;黨性分析報告在職工生活上，要多為職工辦實事，並把20xx年職代會確定的xxxx好事辦好。同時在工作中，自己要率先轉變作風，深入基層，跟基層幹部和職工交知心朋友，把職工羣眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密結合，把職工意見建議同改進工作緊密結合。克服以往與基層單位溝通信息不暢的問題，20xx年起每月召開一次總經理行政辦公例會，及時與基層溝通情況，及時協調解決基層存在的問題;克服文山會海等形式主義;克服好大喜功的個人主義。把説實話與辦實事同步進行，特別要抓好黨性黨風教育期間羣眾提出的意見和邊講、邊改工作。

5、全心全意依靠職工共同辦好企業。

集團公司的職工，又是企業的主人，又是企業的股東，企業的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。20xx年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯繫點和聯繫人，及時聽取和處理好職工羣眾反映的意見和建議，調動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業;同時要加大政務公開，20xx年要在完善試點的基礎上，逐步形成制度化;要充分發揮職代會、持股會參與企業民主管理的作用，20xx年要積極探索職代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。對職工反映強烈的熱點問題，特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求，要認真研究，採取措施，一件一件去落實。總之，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工羣眾辦企業落實到實處。

以上是我的黨性黨風的剖析，如有不當之處，歡迎批評指正。

黨性分析材料範例大全篇二

按照黨的xx大和xx屆四中全會精神，為進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從20xx年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在的新的歷史條件下，加強黨的建設新舉措，保持黨的先進性關係到黨的執政地位，關係到黨的前途和命運，關係到國家的長治久安。

黨的先進性，體現在黨的綱領宗旨、理論路線、方針政策中，體現在黨支部的全部活動中。保持共產黨員先進性是時代的要求，也是黨支部建設發展的客觀要求，更是每位黨員同志要加強黨性修養、增強組織觀念、提高黨性水平的內在需求。黨員的先進性是黨的先進性的體現，衡量一個黨員是否具備先進性關健在於三個方面：一是思想觀念是否具有先進性，二是工作作風是否具有先進性，三是實踐行為是否具有先進性;而檢驗黨員先進性的根本標準，就是在履行"三個代表"的實踐中去發揮共產黨員的先鋒模範作用，也就是要求我們黨員同志要時時事事走在羣眾的前面，要在髒、苦、累、險的時刻要衝在羣眾前面，在平時和平凡崗位上做好羣眾的表率，發揮黨員的先鋒模範作用。 ×××黨支部根據院、所黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施計劃的安排結合本單位的實際，按照"兩不誤、兩促進"的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保學習培訓時間達到規定要求，確保共產黨員先進性大討論取得實在的成果。在所督導組的指導下，按照所保持共產黨員先進性教育辦公室的要求，做到了黨員同志的思想認識到位，做到了在每個規定時間內完成規定動作和沒有走過場，做到了以先進性教育活動中來促進科裏的各項工作，用黨員的日常工作面貌來顯示先進性教育活動帶來的新變化。

一、×××黨支部的基本情況

×××現有職工2xxxx，×××支部有正式黨員1xxxx，黨員人數佔職工人數4xxxx，現有入黨積極分子xxxx。在生產一線崗位上的黨員

　xxxx，黨員中大專以上文化程度xxxx，職工隊伍中現有高級工1xxxx，而黨員中高級工以上xxxx。

在本次保持共產黨員先進性教育活動問卷調查中：

①職工對×××支部黨員隊伍較好以上認同感的佔7xxxx;

②職工對×××黨員同志在危、難、苦、險工作中發揮了黨員先鋒模範作用較好以上的認同感佔7xxxx;

③職工對×××黨支部發揮了支部戰鬥堡壘作用基本滿意以上的認同感佔8xxxx;

④　職工對×××黨支部目前有學習制度基本滿意以上的認同感佔8xxxx。

二、×××黨支部存在的主要問題

1.支部工作形式缺乏創新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產黨員存在着對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性調動不充分。

2.支部對黨員的日常教育不夠深入。個別黨員存在着黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律鬆馳和先鋒模範作用不強。

3.支部工作在提高職工技術水平上存在着方法和措施不多，營造職工的學習的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術水平需要提高，造成工作能力平平、工作業績一般。

4.支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不關已、高高掛起，與羣眾溝通和交流不充分。

三、存在問題的原因根源分析

上述四個方面存在的問題，是這次保持共產黨員先進性教育活動中歸納羣眾意見中的主要問題。這些問題影響到支部戰鬥堡壘作用的發揮，影響共產黨員先鋒模範作用的發揮，更影響到一個單位的凝聚力和戰鬥力，科支部和科行政對這些問題的存在負有重要的責任，通過深入學習，聯繫實際對意見進行冷靜思考，產生這些問題的主要原因是：

1、理論學習不夠深入，理論聯繫工作的實際還存在一定差距，解決思想問題和實際工作問題的工作能力不高。

2、支部工作對黨員的日常教育工作缺乏系統性和規範性管理

3、對技術工作的前瞻性和技術培訓的認識不到位，整天忙於事務性工作，沒有處理好學習與工作的關係。

4、對開展批評與自我批評認識不深、工作力度不到位，支部聽取羣眾意見不夠。

四、今後努力的方向

1、加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯繫實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法，提高職工羣眾的

2、以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規範支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。

3、開展黨員同志帶頭每年閲讀一本技術書書籍活動，營造　一個自覺學習的良好氛圍，建立學習型組織的長效機制，提升黨員同志的政治素質和業務素質，發揮黨員同志在工作中的先鋒模範帶頭作用。

4、加強職工之間的交流與溝通，建立有效機制，認真聽取黨員、職工的意見，把每一個黨員、每一個職工的積極性、主動性、創造性保護好、發揮好;通過開展經常性的交心談心和批評與自我批評活動，來及時解決工作中出現的問題，建立起新的黨員自我教育的工作改進的長效機制，形成單位內部講大局、講團結的新局面，形成新的團隊精神，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出風格.

黨性分析材料範例大全篇三

我是1987年3月光榮加入中國共產黨的，這是在從大學畢業分配到現單位工作四年後，經過近三年的組織考察，在當時的測量一隊參加黨組織的。現在回想當時入黨的時刻，彷彿是昨天發生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。

入黨20xx年來，我由一名普通的測繪技術人員在黨組織的關懷和教育下，逐步成長為一名基層領導幹部。自20xx年4月起起擔任現職(武漢市勘測設計研究院院長)，併兼任中共武漢市勘測設計研究院黨委委員。擔任一個全國規模較大的勘測設計單位的行政一把手兩年來，深感肩上所負的擔子重大，深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負了組織和羣眾對我的信任和期望。 自20xx年2月6日參加“局系統保持共產黨員先進性教育活動動員會”，特別是參加院黨委組織的先進性教育第一階段的活動以來，我從思想認識上、學習效果上、促進工作上都有較為明顯的收穫。(這些方面的內容已在第一階段的小結中有專題報告)。對照《黨章》規定的黨員八條義務和黨員領導幹部的六條基本要求;對照我們黨各個時期的先進人物;按照《中共中央關於在全黨開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中的具體要求;按照“兩個務必”(即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。)“八個堅持、八個反對”(即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊，不思進取;堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬，本本主義;堅持密切聯繫羣眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律、反對自由主義;堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。)特別是按照hjt同志20xx年元月14日在中央和國家機關保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”(即：堅持用馬克思主義立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律;堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。)總結自己在xx大以來在思想、工作和作風方面的情況，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。

黨的xx大以來的三年，也正是本人擔任基層單位行政負責人的時期，其間根據局黨組的安排，由市規劃院院長(20xx年4月至20xx年4月)改任現職(20xx年4月至今)這段時間，也正是本人工作壓力相對較大的幾年。總的來説，這幾年本人在局黨組的正確領導下，在院領導班子的共同努力下，在全院廣大幹部職工的大力支持和奮力拼搏下，各項工作都有較大的進展。但也存在着明顯的不足和問題。

第一，學習的自覺性和系統性存在明顯差距。

這幾年，從客觀上來説，由於擔任基層單位行政一把手，又是處於市場競爭相對激烈的行業，平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經營業務上，對政治理論方面的學習缺乏系統性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各類培訓、學習和會議上;真正結合城市勘測事業發展的需求，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，並將其應用於指導工作實踐上還有很大的距離。滿足於淺嘗則止，不求甚解上;對於隨着新世紀、新技術、新形勢的變化對城市勘測事業的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對於勘測事業體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應的文件政策，市局領導也有明確的要求，但我總認為目前在配套政策、產權關係、人員分流、治理結構方面尚未理順，擔心改得不好，將對整個勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內部運行機制上進行調整和變革。回過頭來看在這方面是“求穩”的思想在作怪。這與中共中央早在20xx年9月提出的“八個堅持、八個反對”中的堅持解放思想、實事求是的要求還是有相當的差距的。

第二，工作的方法性和實效性存在一定問題。

自20xx年4月回到暫別兩年的勘測院擔任院長以來，有時自認為這是本人長期工作的單位，中層幹部和院領導班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規劃院工作兩年的時候，專業上有較大的差距。加之，我始終帶着一種樸素的為事業、為全體職工貢獻全部力量的感情，因此，在抓工作時，顯得方法簡單和粗糙。比如，有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了，又有相關的分管院領導和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。然而很多工作，如20xx年列入院目標的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調動相關幹部職工的主觀能動性。工作佈置得多，檢查落實得少;目標項目提得多，具體落實措施研究很少;一般性號召要求多，真抓責任追究少;現在看來，求真務實地是停留在口頭上和對中層幹部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。

第三，作風的深入性和務實性存在較大不足。

我是從作業員、技術員、作業班長、外業測量隊副隊長、全質辦(TQC)副主任、測量隊隊長、總工辦主任一直幹到院長助理、副院長、院長，可以説大學畢業20xx年來，城市測繪的相關技術及管理崗位，我基本上都經歷了，如控制測量、地形測量、工程測量、GPS測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區緊急工程測量，甚至工程地質外業勘察工作。在思想、工作作風上有時自覺不自覺地放鬆了對自己的嚴格要求。有時甚至流露出一些錯誤的想法，如認為院裏的很多具體工作自己曾經親自幹過，現在各種事務性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統與作風在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們民主生活會前徵集職工羣眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題;還有一條就是對於院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認為勘測院本身就是一個基層單位，加上各種市場經營活動又多，另外，我們院有一批十分得力的中層幹部，因此，在切實深入基層特別是外業一線，全面細緻地瞭解職工思想、工作甚至生活狀況的方面着力不夠。通過這次開多層次座談會，特別是在全員競聘第二階段的雙向選擇過程中，有些幹部職工反映的問題，看來，在我身上的確存在着作風不深入，欠紮實的不足。

產生以上存在的問題與不足的思想根源，還是本人在世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀方面存在問題。通過學習《jzm論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》和《hjt同志在中央和國家機關開展共產黨先進性教育活動專題報告會上的講話》(這是一次就黨的先進性建設全面論述的重要講話)。深刻認識到，作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉變作風、紮實工作、勤政為民、認真解決羣眾迫切需要解決而又能夠解決的問題。要堅持人民的利益高於一切，正確處理局部利益和整體利益的關係，眼前利益和長遠利益的關係，國家、集體、個人利益的關係，堅決反對個人主義、本位主義和“一切向錢看”的思想和行為。(jzm論加強和改進執政黨建設(專題摘編)第466～467頁)“只有為國家、為社會、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作着，毫無保留地貢獻出自己的聰明才智。這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生，閃光的人生”。共產黨人要立志做大事，不要立志做大官。凡是關係黨和國家利益的事，涉及人民羣眾利益的事，都是大事，都要認真過細地去做，都要努力做好。現在我院正處在第三次創業，加快發展勘測事業的重要戰略機遇期。我將和全院幹部職工一道勤奮學習，努力工作，轉變作風，真抓實幹切實完成上級黨組織交辦的各項任務，充分發揮城市勘測在全面實現小康社會和中部崛起，武漢率先實現現代化進程中的基礎性、先行性、公益性的職能。充分展示和增強城市勘測在國民經濟和社會發展中越來越顯現的“社會經濟價值”，為我市的城市規劃、國土資源管理以及國民經濟和社會發展提供優秀的服務和保障。

具體整改措施和主要工作：一是認真彙總上級領導對我院領導班子的各項要求，特別是各方面廣泛徵求的批評意見和建議;二是深入基層特別是分管部門進行認真的交心、談心，傾聽基層部門普通黨員和職工對院工作的看法和意見;三是結合勘測市場的特點，有針對性，有重點的走訪服務對象，不斷改進勘測服務;四是不斷加強黨性鍛鍊，在思想上真正自覺地實踐“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實落實“兩個務必”;五是積極探索認真解決職工羣眾反映的困難和問題，真正做到羣眾利益無小事;六是築牢反腐防變的思想防線，嚴格執行“四項紀律”、“八項要求”和中紀委五次全會明確的“新五不準”，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫，加強反****相關規章的學習，自覺接受黨組織和羣眾的監督，自覺接受制度和紀律的監督和制約。

我相信，通過這次深入全面地開展共產黨員先進性教育活動，必將較好地促進自身黨性修養的提高，極大地促進我院勘測事業的全面健康發展。