國税局長先進性教育黨性分析材料範例

黨支部:

我19xx年x月參加税務工作，19xx年x月加入中國共產黨,現任xx市xx區國家税務局黨組書記、局長,負責區局的全面工作。

根據市局黨組、區委關於保持共產黨員先進性教育活動的部署和區局黨組的具體安排，在第一階段先進性教育活動中，認真學習了胡錦濤同志在中央先進性教育活動專題報告會上的講話、黨章和《保持黨員先進性教育讀本》，參加了市組織的正處以上領導幹部先進性教育學習班，參觀了八路軍辦事處，觀看了《張思德》等教育影片，使我受到了新的教育和啟迪，撰寫了2篇心得體會文章，記了3萬字的學習筆記。深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動的重要意義，加深了對“三個代表”重要思想和新時期共產黨員先進性的理解，進一步增強了開展好先進性教育活動的信心和決心。

對照胡錦濤總書記提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，通過與區局的中層幹部和支部的全體黨員談心及徵求意見，自己對近年來在思想上和工作中存在的主要問題，進行了深刻地反思和實事求是的剖析，通過查找問題，深挖根源，針對存在的主要問題，擬定了整改措施，明確了今後努力的方向。

一、好的方面

從總體上看，經過多年的工作實踐和鍛鍊，使自己思想更加成熟，在政治上思想上能自覺與黨中央保持高度一致，認真履行職責，遵守黨的紀律，能自覺貫徹黨的路線方針政策和上級的各項決定，有一定的政策理論水平和履行行政職責的能力；主動聽取大家對工作的意見和建議，團結班子成員，民主作風較強；注重調動全局幹部的工作積極性，有較強的親和力；工作中指導思想明確，做到了統管不統攬，當班長不當家長，突出重點，主攻難點，善抓熱點，關注基層建設，在各級黨組織的領導和同志的們的幫助下，為黨的事業作了自己應盡的努力，取得了一定的成績。

二、存在的主要問題

對照《黨章》的規定、胡錦濤總書記對保持共產黨員先進性的六條要求以及模範人物和身邊先進典型的事蹟，深感自己存在着很多不足，給工作帶來了一定影響。具體地講，主要存在以下幾個方面的突出問題。

1、理想信念認識不深，黨性修養有待加強。加強黨性修養是對黨員尤其是黨的幹部樹立共產主義信念最直接、最基本的要求。通過認真學習和剖析，自己感到在思想上和行動上能夠自覺同黨中央保持高度一致，特別是在一些重大問題上和大事大非面前，能始終保持一個共產黨員應有的堅定政治立場。但對實現共產主義的理想和信念認識僅侷限於樸素的感情上的認識，沒有真正把自己的本職工作提高到實現共產主義的理想高度來深刻理解。對前進道路中出現的一些新事物在思想上認識不足，缺乏一種高遠的思想認識。

2、理論學習不夠自覺，聯繫實際尚有差距。我能夠堅持不斷加強對馬克思主義基本理論和“三個代表”重要思想的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。一是學習的自覺性不夠，沒有能夠正確處理工學矛盾，往往顧了工作，忘記學習。二是理論學習不系統，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習缺乏完整的理解，對一些重大問題認識不夠全面、不夠清楚。三是缺乏理論與實踐緊密結合的學風，把學習與改造主觀界結合不緊，沒有很好地結合工作實際，解決突出問題，往往是學歸學，做歸做，存在學用脱節、學用“兩張皮”的現象。

3、工作作風有待深入，領導方法缺乏創新。我來區局工作後，能夠在工作上動腦筋、想辦法，力爭完成任務，但缺乏創新精神。一是工作中主動性不夠，開拓性不夠強，對於工作中有些問題的處理，總是希望上級拿政策，思路不寬，層次不高，滿足於上傳下達的傳統工作方法，對一些該管的事沒有管到位，該説的話沒有説到家，存在謹慎有餘，開拓不足的保守觀念。二是深入基層、企業深入調查研究不夠。我到區局工作後，雖然機關科室、税務所、重點企業都一一走訪座談過，但與主管領導交流的多，與一般工作人員和其他領導溝通的較少，傾聽羣眾、企業的意見不夠，工作還是不夠細緻，在瞭解基層問題，解決基層困難下功夫不夠。自己工作上缺乏創新，作風上存在漂浮的問題，影響了區局工作發展步伐和全面建設。

4、遵守紀律不夠嚴格，廉政責任追究偏鬆。按照“兩個務必”的要求和“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規定”、區委提出的“三條禁令”，對照自己的工作和生活進行自查，一是雖然能夠遵守各項紀律，但顧慮工作關係，礙於人際情面，有些細節方面還不夠嚴格。比如，有的同志出差回來，帶的小禮品、小紀念品，自己沒當回事就收下了；接待上級和兄弟單位往來，雖然沒有大吃大喝，“請吃”和“吃請”的現象還是存在的，對這些現象沒有從黨風廉政建設的高度來認識，抵制社會上的不良風氣不力，這是遵守紀律不嚴的表現。二是作為區局黨風廉政建設第一責任人，對區局黨風廉政工作負有主要責任，在對待違紀問題和一些不良現象沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，存在失之於寬，失之於軟的現象。説的硬，做的軟，重教育，輕懲處的問題比較突出，對不正之風、違紀現象的打擊力度不夠強，一定程度上影響了標本兼治的效果。

二、存在問題主要原因

經過認真學習和反思，我認為，產生上述問題的原因雖説有其客觀因素，但核心問題還是主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、黨性修養不強，導致宗旨觀念淡化。從世界觀、人生觀、價值觀來認真反思自己存在的問題，沒有真正按共產黨員的高標準嚴格要求，正確的利益觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民羣眾的感情不深，維護和實現人民羣眾根本利益、為羣眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標準把握不高，黨性修養不夠，造成了宗旨觀念的淡化。

2、理論學習不夠，導致自身素質不強。理論學習缺乏系統性，對政治理論缺乏深層次的理解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，存在重實踐、輕理論傾向，影響了理論水平的提高，造成政治素養和理論功底不強；思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了自身綜合素質的提高。

3、自滿情緒滋長，導致工作標準不高。去年我局被市局評為“五好班子”，“八率”考核在全市國税系統的排位也向前邁了一大步，自己思想上有一種滿足感，爭先意識不強，對個人進步要求不高，安於現狀，不求有功，但求無過，缺乏勇於攀登、刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的態度，自我加壓，忘我激進的工作精神有所退化。因而，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，創新勁頭不足，緊迫感不強，對自己、對班子成員的要求有所放鬆。

4、廉政責任弱化，導致執紀守紀不嚴。我們共產黨人，不論是新黨員還是老黨員，共產黨員標準只有一個，如果放寬了標準，工作就會失去準則。我作為黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，工作實踐中，廉政責任意識有所淡化，有時出自幹部職工福利的角度，在執行政策上“打擦邊球”，實際上是沒有嚴格執行政策，沒有嚴格遵守紀律。紀律觀念有時不強，在處理收好税與帶好隊的關係上沒有準確把握，遵守紀律和執行紀律還不夠嚴格，幹部隊伍中作風不良，服務不優的問題還時有發生，作為區局第一責任人還沒有把黨風廉政責任制完全落實到位。

三、今後努力的方向

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我將從以下幾方面進行改進：

1、堅定理想信念，不斷修正人生座標。

理想信念是立身安命的之本。作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，一定要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘於奉獻，作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，自覺為黨和人民的事業奉獻自己的一切，牢固樹立為共產主義事業努力奮鬥的人生目標。

2、加強理論學習，努力提高黨性修養。

政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。要把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯繫實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，提高知識水平，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策水平和組織協調能力。要着眼於改革開放和現代化建設的實際問題，着眼於實踐“三個代表”的重要思想，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，立足本職工作，切實解決思想問題，指導税收工作，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

3、勇於開拓創新，保持奮發進取精神。

我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。要克服不求進取和無所作為的思想，敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，按照與時俱進的要求，創造性地開展工作。要針對當前國税工作面臨的新情況、新問題，以開拓創新的精神，大膽實踐，勇於探索，奮發進取。在税收工作的實踐中，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，在收好税，帶好隊上見成效，努力開創工作新局面。

4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。

要保持思想道德的純潔性，保持和發揚艱苦相互、艱苦奮鬥的優良作風，正確對待權力、金錢、名利，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，不為金錢所動，不為物慾所擾，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，勤政廉政，慎用權，用好權。要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，切實為羣眾排憂解困。真正做到做表率、帶好頭，以實際行動樹立“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的良好形象。