企業黨員四講四有對照檢查材料及整改措施

開展“兩學一做”學習教育是一項重要政治任務，務必層層傳導壓力、壓緊壓實責任，確保學習教育各項任務落到實處。下面是小編整理的企業黨員四講四有對照檢查材料及整改措施，歡迎借鑑。

企業黨員四講四有對照檢查材料及整改措施

“四講四有”是新時期合格黨員、合格幹部標準的高度概括和時代凝練，具有鮮明的實踐特徵。“兩學一做”學習教育要緊緊抓住“做”這個關鍵，以“四講四有”為標尺引領“做”的要求、檢驗“做”的成效，真正把信仰的力量轉化為實踐的力量。只有在這一活動中努力提升自我，才能將自己鍛造成“四講四有”合格黨員、合格幹部。

一是講政治、有信念，爭做政治合格黨員、合格幹部。要自覺加強黨性修養，樹立正確的政治意識，在任何時候都要站穩立場，對組織安排的工作不推諉、不敷衍，對自己的問題不掩飾;始終堅持道路自信、理論自信、制度自信，始終忠於黨、忠於祖國、忠於人民。

二是講規矩、有紀律，爭做紀律合格黨員、合格幹部。要把廉潔作為一條不可逾越的底線，自覺用黨紀國法來約束自己，用道德準則來規範言行;自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待名利得失，真正做到心放正、水端平、腰挺直，讓自己耐得住寂寞、頂得住壓力、擋得住誘惑，始終保持黨的先進性和純潔性。

三是講道德、有品行，爭做品德合格黨員、合格幹部。要始終做到對工作、對問題不敷衍、不迴避、不推卸責任，不“慵、懶、散、浮、拖、軟”和“不擔當等問題，積極適應新常態，推進我保健院建設又好又快地發展。

四是講奉獻、有作為，爭做行為合格黨員、合格幹部。醫務人員要加強學習，提高素質及專業技術水平，要在幹好本職工作的過程中，深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗思想，從而推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。

企業黨員四講四有對照檢查材料及整改措施

xx稱讚谷文昌同志在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，叮囑大家一定要做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的四有幹部。谷文...

xx稱讚谷文昌同志在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，叮囑大家一定要做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”幹部。谷文昌同志已經去世30多年了，用今天的標準看，他是“四有”幹部的楷模，深入學習谷文昌精神，對於強化思想武裝、推動工作實踐具有很強的現實意義。

一、要信念堅定，對黨忠誠

黨的召開以來，從焦裕祿精神到“三嚴三實”，從為民務實清廉到“忠誠乾淨擔當”，全黨思想政治工作已經成為新常態，特別是對黨員幹部的理想信念教育，抓得越來越緊、越來越嚴、越來越細。為什麼要這麼做呢?我認為，實現全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局，歸根結底還是靠黨的領導，還是看黨員幹部能不能堅定信念、振奮精神、敢於擔當。我們黨歷來強調要先在思想上建黨、組織上建黨，才能始終保證黨的先進性和純潔性。新常態下，推進拉薩市跨越式發展和長治久安，黨員幹部只有在思想上不缺鈣，才能像谷文昌、焦裕祿一樣做到對黨絕對忠誠、關注民生疾苦、勇於擔當作為，才能真正做到腳踏實地幹工作，實實在在做事情，營造情為民所繫、權為民所用、利為民所謀的為政環境，成為一名“四有”幹部。這是學習谷文昌精神、焦裕祿精神的實質所在。

二、要解放思想，敢於擔當

谷文昌與焦裕祿一樣，都是縣委書記的榜樣，備受老百姓愛戴。為什麼受愛戴?他們都為老百姓辦了很多實實在在的事情。焦裕祿説，不治理好風沙鹽鹼地，不改變蘭考的貧困面貌，我決不離開。谷文昌説，不制服風沙，就讓風沙把我埋掉。正是這種強烈的為民情懷支撐他們迎難而上，激發了共產黨人敢教日月換新天的革命鬥志。今天的工作內容、形式、方法雖然發生很大變化，但共產黨人為人民服務的宗旨沒有變。牢記這一點，無論面臨什麼樣的困難都能克服。

拉薩市委一再強調，這幾年經濟社會發展取得的顯著成就靠的是什麼，靠的就是解放思想、實事求是、敢於擔當，這是共產黨人活的靈魂。當前，全市全面深化改革的號角已經吹響，城關區一定做到堅持從實際出發謀劃工作，深入實施市委“六大戰略”，做到解放思想、腳踏實地、真抓實幹，決不搞花拳繡腿、表面文章，當好全市改革發展穩定的排頭兵。

紮實做好基層黨建工作。堅持做政治上的明白人，建強基層政權、夯實基層基礎，把今年鄉鎮(街道)三分之二的幹部下沉村(社區)作為基層黨建的重大創新、有效載體和重要力量，進一步創新基層社會治理結構，提升基層組織服務羣眾水平，切實把幹部沉下去、用起來，打造來自基層一線、羣眾身邊的好乾部培養鏈條。按照轉觀念、強素質、聚人氣、提功能、增合力的總體思路，進一步加強基層組織陣地建設，新建、改擴建一批社區活動場所，激發幹事創業積極性，切實找準基層黨建與中心任務的結合點，紮實做好在職黨員到社區報到、服務羣眾工作，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護穩定的能力，始終把各族羣眾緊密團結在黨組織周圍。

大力創新社會治理體系。加強和改進社會治理方式，堅持系統治理、依法治理、綜合治理和源頭治理相結合，形成黨委領導、政府主導、公眾參與、法治保障的社會治理體系，通過網格化、“雙聯户”等新平台、新機制，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。在涉及羣眾利益的工作領域，堅持重大決策社會穩定風險評估機制，建立暢通有序的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，有效化解社會矛盾，解決羣眾利益訴求，構建起社會穩定的銅牆鐵壁，確保社會和諧穩定。

深入實施淨土健康產業。依託城關區區位優勢，着力打造淨土健康產業園區，在商貿、流通、加工、銷售等方面完善產業鏈條，不斷完善管理方法、引入社會資本、開拓市場空間，大力推動淨土健康產業發展升級，增強拉薩淨土健康產業在全國的競爭力和影響力。以現有的蔬菜直銷車、規模化奶牛養殖基地、蔬菜大棚基地等為依託，滿足市民對蔬菜、水果等產品的需求，大力拓寬多元化的就業空間，吸收大量不同層次的勞動力就業，提高羣眾生產生活水平，幫助羣眾增收致富。

三、要清正廉潔，為民務實

幹部的清正廉潔，是永恆的話題。給我印象最深、觸動最大的，是黨的七屆二中全會報告。1949年3月，毛澤東同志在七屆二中全會上告誡全黨，革命快要勝利了，一定要警惕敵人的“糖衣炮彈”，務必使同志們保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風。60多年過去了，有多少黨員幹部沒有守住這條底線，被釘在歷史的恥辱柱上，何談為官一任、造福一方;像焦裕祿、谷文昌等同志，則在老百姓心中樹起一座不朽的豐碑。

清正廉潔，是谷文昌留下的精神財富，不論到什麼時候，心中有戒都是為官做人的一條底線。作為黨員幹部，面對的誘惑很多也很複雜，如果淡化了為人民服務的宗旨意識，放鬆了清正廉潔的底線要求，很容易迷失自己。今天，我讀到谷文昌“他在東山當‘一把手’，從不讓家裏人、身邊人搞一點特殊;大半輩子與林業管理打交道，從不沾公家一寸木材”，感到十分敬佩。其實，清正廉潔並不難，難就難在從小事做起，堅持做老實人、説老實話、幹老實事，防微杜漸。我一定按照“三嚴三實”標準要求自己，自覺淨化生活圈、社交圈、娛樂圈，加強對親屬的教育管理，不把個人裙帶關係和私利摻雜到工作中去，不做損公肥私的事情。只有始終堅守為民務實清廉的價值追求，才能剔除心中貪念，始終保持頭腦清醒，抵制歪風邪氣;才能坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，真正成為一名“四有”好乾部，不愧對組織的培養、羣眾的信任。

企業黨員四講四有對照檢查材料及整改措施

太白縣堅持把“兩學一做”融入黨員教育管理新常態，通過學習，使廣大黨員幹部學而信、學而用、學而行，做到思想同心、目標同向、工作同力、落實同步，引導廣大黨員幹部爭做“四講四有”的合格黨員。

一要做講政治、有信念，做一個政治清醒、立場堅定的革命者。從大的方面看，這是一個對待黨的基本理論、路線、綱領的政治立場和態度問題;從小的方面講，就是對縣委、縣政府既定思路目標、重大決策部署的認識態度和貫徹執行力度。具體到工作中，就是要抓好“兩學一做”學習教育，深刻領會黨章所規定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習系列講話所藴含的治國理念、戰略要求，真正做到內化於心、外化於行。

二要做講規矩、有紀律，做一個堅守底線、嚴於律己的好黨員。作為擔負着發展一方、穩定一方重任的人民公僕，我們要始終將規矩挺在前面、把紀律作為底線。這體現的是品德和修養，表現的是政治上的清醒與成熟。只有講規矩、有紀律，才能強化政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。也才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，工作上盡職盡責，到位而不越位、錯位。

三要做講道德、有品行，做一個勤於修身、羣眾滿意的好乾部。在現實情況下，有的幹部道德品行缺失，不信馬列信鬼神，熱衷於算命看相、燒香拜佛，遇事“問計於神”;有的幹部信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，情趣低俗，沉湎花天酒地，心裏沒有任何敬畏，行為沒有任何底線。這嚴重影響到黨在人民心中的形象。要通過深入開展“兩學一做”學習教育，引導幹部追求高尚情操，忠實履行職責，堅守道德底線，遠離低級趣味;引導幹部繼承和弘揚傳統美德，捍衞國家和民族的精神獨立性，防止成為西方道德價值的“應聲蟲”;引導幹部“見不賢而內自省”，防微杜漸，築牢思想道德防線。

四要做講奉獻、有作為，做一個樂於奉獻、敢於擔當的好公僕。有奉獻才能有貢獻、敢擔當才能有作為。面對當前嚴峻的發展形勢，我們要始終牢記黨的宗旨，在敢於擔當中提高自身崗位職責的勝任力和抓落實的執行力，切實把為民辦實事作為履職盡責的根本，把羣眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民羣眾共享改革發展成果。