黨員四講四有對照檢查問題整改清單大綱

作為一名黨員，我們只要用“四講四有”導航，才能更好的定位人生“座標”。下面是小編整理的20xx黨員四講四有對照檢查問題整改清單，歡迎借鑑。

20xx黨員四講四有對照檢查問題整改清單一

圍繞本次學習教育着力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，並就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發言，踴躍參與，不護短、不怕醜、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：

一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：

1、有的對共產主義缺乏信仰，感到共產主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心;2、有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔;3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

二、一些黨員黨的意識談化的問題：

1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規矩;2、有的對黨史黨章黨規的學習滿足於一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面;不願意亮黨員身份，害怕羣眾監督。

三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題：

1、有的羣眾觀念淡漠，對羣眾沒感情，不關心羣眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯繫服務對象、困難黨員、羣眾等方面有差距;2、有的服務意識欠缺，為羣眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄羣眾，對羣眾反映的問題不能做到馬上就辦

四、一些黨員精神不振的問題：

1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質不過硬，自我要求不嚴格;3、有的安於現狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進;

五、一些黨員道德行為不端的問題：

1、有的律己不嚴、知行脱節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓羣眾鄙夷;2、有的缺乏基本的職業操守，對工作不負責、不認真，不能做到幹一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細緻不夠;。

六、一些黨員在黨風廉政建設方面的問題：

1、有的揮霍、浪費集體財物;

針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結合實際確定瞭如下的整改措施：

一、堅定信念、加強學習：利用“兩學一做”學習教育這一契機，依託“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。

二、落實責任、強化意識：從嚴落實支部主體和監督責任，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員幹部積極爭做建設的“指導員”、經濟發展的“引導員”、政策法規的“宣講員”、困難羣體的“幫扶員”、信訪維穩的“調解員”、服務羣眾的“辦事員”。

三、狠抓作風、提升黨性：結合當前開展的黨員幹部作風紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，並將清單和要求於20xx年6月15日前交於辦公室存檔，支委會根據每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。

四、夯實工作、提升服務：將“兩學一做”學習教育同工程監督、精準扶貧、創衞工作等日常工作緊密結合起來，把工作成效和羣眾滿意度，作為檢驗黨員幹部是否合格的重要標準，統籌佈局、協調推進，全面提升黨員幹部為民服務質量。

20xx黨員四講四有對照檢查問題整改清單二

一、通過查找存在的主要問題

(一)學習方面。一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在着被動、應付思想。二是，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯繫實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脱節，沒有很好把理論與實際工作相聯繫起來。

(二)工作方面。一是對待來訪羣眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民羣眾的公僕，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事羣眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

(三)解放思想、更新觀念方面。一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、存在問題的原因分析

對存在的上述問題，認真分析其產生的根源，既有客觀因素，也有主觀原因，主要表現在4個方面：

(一)抓理論學習的內在動力不足

雖然也經常強調學習的重要性，但對個人和班子的學習抓得不夠緊，往往忙於工作，而使理論學習的精力不夠集中，沒有真正坐下來盡心研讀，沒有注意對理論的提煉和昇華以及有針對性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來、深下去、悟出來。學風問題解決得不是很好，理論聯繫實際不夠緊密，在學深學透、入心入腦、學用結合方面欠火候。

(二)發揚敬業奉獻的精神不夠強

雖然具有較為強烈的事業心和責任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒;往往滿足於完成任務和取得一般成績，尚未達到對工作、事業孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實上沒有達到一絲不苟的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執着精神。滿足於不落伍，沒有很好地做到與時俱進。

(三)提高執政能力和工作水平的標準不夠嚴

滿足於勝任工作，在高標準、嚴要求上做得不夠。工作不夠紮實，浮在上面多，深入基層少;講得多，幫得少。真正面對面解決問題和困難的時候不多;往往着重於工作的安排和總結，緊緊盯住全過程的時候不多。

(四)關心羣眾工作生活的自覺性不夠高

有關心羣眾、維護羣眾利益、幫助羣眾解決實際困難的願望，但往往走馬觀花多，耐心細緻少。對基層羣眾沒有真正做到知根知底、知冷知熱。

三、整改措施

(一)加強學習 。從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命、實現科學發展的高度認識學習的重要性、必要性和緊迫性，刻苦學習以科學發展觀為重點的社會主義初級階段理論，不斷提高理論素養、政策水平和政治敏鋭性，提高運用先進理論指導工作的自覺性。

(二)深入基層。利用一切可能的時間和機會，深入基層，深入工作第一線，瞭解實際情況，解決實際問題。注重調查研究，掌握共性問題，推進工作的順利開展。及時瞭解基層和羣眾的意願，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，實實在在地為羣眾辦實事。堅持以人為本，加強與一線工作人員的交流和溝通，關注職工的工作、學習和生活，為全站人員創造良好的個人發展環境。

(三)積極創新。及時瞭解和掌握民政工作領域的發展動態，吸收和借鑑最先進的社會理論和好的經驗做法，提高各項業務工作的創造性、前瞻性含量，開拓進取，爭創一流。

(四)求真務實。大興求真務實之風，紮紮實實，實實在在，強化各項措施，狠抓工作落實。特別是對那些與羣眾切身利益密切相關的重點工作，要緊緊抓住不放，一抓到底，抓出成效。

20xx黨員四講四有對照檢查問題整改清單三

按照市委及鎮黨委開展黨的羣眾路線教育實踐活動的工作部署，本人積極參加教育實踐活動的一系列學習討論，認真研讀了教育實踐活動讀本及習系列講話精神，提高了對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，進一步解決了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”等問題。同時，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過發放徵求意見表、個別訪談、基層走訪及自我查擺等方式，查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，並剖析了產生問題的根源，明確了整改措施和今後努力方向，現將自我對照檢查情況彙報如下，請領導和同志們提出批評意見。

一、遵守黨的政治紀律情況

多年以來，自己始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，深入學習黨的及xx屆三中全會精神，堅決維護中央的權威，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念堅定。通過認真對照檢查，在遵守黨的政治紀律方面我個人認為還有以下差距：

一是政治觀念不強。對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論、歪風邪氣抵制不徹底，鬥爭不堅決，雖沒有人云亦云，隨聲附和，但也沒有端正態度，表明立場。

二是政治紀律鬆馳。由於對黨的一些政治紀律瞭解的不深不透，因而執行的不是很好，對黨內的一些事情，缺乏一定的鑑別力和洞察力，有時還説一些與自己身份不符的話語。

貫徹執行中央“八項規定”情況：中央“八項規定”出台後，在深入學習領會精神實質的基礎上，我積極響應號召，自覺貫徹落實。努力做到思想常新，警鐘長鳴，把規定視為紅線，不越雷池一步。但目前看，還存在一定不足，比如：對其他違反中央“八項規定”現象，視而不見，聽而不聞，沒有進行制止;本身貫徹執行中央“八項規定”的力度還需加強。

二、“四風”方面存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、羣眾期盼和先進典型，聯繫自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風”方面存在的突出問題：

(一)形式主義方面

一是工作機械執行，死板操作。在有些實際工作中，由於工作思路不寬，動腦不多，為了完成任務，往往是照葫蘆畫瓢，機械執行，不會創造性開展工作，造成被動局面。比如：在黨建工作中，上級怎麼要求，我就怎麼做，沒有體現出黨建工作特色，致使我鎮黨建的各方面工作都很平淡，甚至出現了一些問題。再如：在我鎮共同村發展黨員工作中，由於核查不清，把關不嚴，導致個別入黨積極分子培養時間不足一年，不符合程序，違規發展，在工作上造成了不好的影響。

二是工作流於形式，不重實效。農村工作都是實實在在為老百姓辦事。在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，從而忽視了工作的重要性和羣眾的滿意度，導致工作中產生了一些情況，影響了工作效果。我分管紀檢工作，在處理一個羣眾反映強烈的案件過程中，自己認為只要按照上級分配的案件查辦任務，完成就好，不顧質量，只顧效率。比如：在查辦永紅村的上訪案件中，沒有經過深入調查，就形成了相關材料，想盡快結案。結果舉證資料、談話筆錄等相關資料因不全、不細，多次被市紀委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今還沒有結案，造成上訪羣眾的極為不滿。

(二)官僚主義方面

一是事不關己，高高掛起。領導分工做什麼，我就做什麼，其它工作看見了也很少過問，當有些羣眾問及自己時，就推脱找誰找誰去，誰誰分管，覺得此事與己無關，存在遇到矛盾繞道走的現象。比如：有一次鎮內部分居民來政府，提出解決自來水時常斷流、有時吃不上水的問題。我當時就説，這事不歸我們管，説找誰找誰去，結果造成部分居民情緒激奮，直接把電話打到市長公開電話辦公室，這不僅影響了自身的形象，更影響了政府形象，還破壞了幹羣關係。

二是工作方式方法簡單，有官氣。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風粗暴等現象。可能在領導崗位上工作的時間長了，當工作出現問題時，對待下屬有時説話的口氣會比較重。比如：在這次羣眾路線教育活動材料整理上報上，報材料沒有按要求及時上報時，我就對負責此項工作的同志大發雷霆，説怎麼弄的，這麼長時間，材料怎麼還沒有弄出來，耽誤上報，還能不能幹點啥了。後來一想，這就是純粹的官僚主義。

三是服務羣眾意識差，身子沉不下去。坐辦公室時候多，下基層時候少，坐等上門多、主動問需少，甚至關起門來辦公，沒有真正瞭解掌握羣眾所思、所想、所盼、所需，還沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，致使分管工作上訪事件時有發生。比如：沉陷區綜合樓居民上訪問題，由於服務羣眾意識差，機關化現象嚴重，長時間不下基層入户，沒有把國家的房屋安置補償等相關政策宣傳解釋到位，結果造成居民上訪，後經建設局多次溝通，採取聽證會的形式，還居民一個明白的政策，使大家得以理解，最後使居民如期遷移安置完畢。

四是存在老好人思想。對於社會上的一些錯誤思想行為，不敢勇於批駁，主要還是在於比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也説明了我在黨性這方面還需要加強。比如：鄉村幹部中午有飲酒，遲到、早退的現象，知道了也不去查，事後也不找來談話，致使工作紀律逐漸鬆散。

20xx黨員四講四有對照檢查問題整改清單四

根據xx要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次羣眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯繫羣眾。

一、個人遵守黨的政治紀律情況

作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員幹部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。

對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對於深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論並將理論用於指導工作來説有一定的危害。今後，在繁忙的工作之餘，要擠時間強化對政治理論的學習，並且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘鍊自己的政治修養。

二、 個人作風基本情況

在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反覆排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中儘量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮鬥，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，並且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在週末和節假日，腦子裏也想着如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關係、朋友關係、同事關係。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷髮展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到 “四風”問題的危害性，“四風”是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。密切聯繫羣眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持羣眾路線，決定着黨的事業的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶着聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工羣眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由於客觀原因沒有做到。總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

(一)形式主義方面

職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線瞭解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣眾學習、向實踐學習，多同羣眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但並沒説禁止黨員幹部聽報告。我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線瞭解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地瞭解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關係要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線瞭解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。

(二)官僚主義方面

關於官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：

1、很少參加分管部門的會議;

2、對員工活動方面關心較少;

3、開會效率不高;

4、很少到一線調研。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上，自認為沒有什麼突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰鬥的精神，以艱苦奮鬥為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業餘時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。

(四)奢靡之風方面

深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恆念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥是馬克思主義羣眾觀點和羣眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失鬥志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，儘量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由於客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

四、產生問題的原因分析

針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：

(一)主觀原因

1、政治學習不夠深入，對黨的羣眾路線理解不夠透徹。

由於自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到羣眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線瞭解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯繫羣眾，對羣眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。

2、忽視了對工作方式、方法的調整。

由於工作任務重，不能夠事無鉅細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由於時間有限及時間衝突，很少直接參加全體員工的會;由於事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每週召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。

(二)客觀原因

1、管理制度不夠健全。

由於管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

2、沒有建立民主生活會制度。

由於沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導幹部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有羣眾的“鏡子”可照，領導幹部的衣冠自然很難端正。

五、今後努力方向和改進措施

1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。

以這次羣眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到羣眾路線的重大意義，隨着改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放鬆、一刻都不能停頓。

以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今後要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。

2、堅持走羣眾路線，不斷改進工作方式、方法。

在今後的工作中，我會更加密切聯繫羣眾，清除自己在“四風” 上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇於創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想着羣眾、事事為了羣眾。在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模範作用，以贏得羣眾的肯定和擁護。

3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。

沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導幹部的權力裝進籠子，並對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

在今後的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是着力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。