不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施（通用17篇）

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇1

指出,要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子裏,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。唯有用制度監督、規範、約束、制衡權力，才能制約黨員領導幹部“不能為、不敢為、不想為”。 不能為。通過制約權力和懲治濫用權力行為來保證權力的正確運行，是監督和紀律的最主要功效。執紀監督的過程，就是規範行為的過程，就是糾偏補正的過程，就是側重從加強事前、事中監督的角度，強化正面教育，預警在先，對領導幹部的從政行為加以限制和規範，通過嚴格制度規範約束讓其“不能為”。 不敢為。執行紀律，案件查處要嚴，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題。從事後查處的角度，加強反面教育，使黨員領導幹部充分認識到違法違紀的危害，樹立有權必有責、用權受監督、違法受追究理念，通過強化警示作用使其“不敢為”。

不想為。“物必自腐，而後蟲生”。加強反腐倡廉建設，必須首先從思想教育這個基礎抓起，要加強黨的紀律入手，要以三個“絕不允許”為標線，提前築牢官員拒腐防變防線，才能保證領導幹部做到位高不擅權、權重不謀私。只有不斷提高黨員領導幹部的思想境界、監督意識和紀律觀念，通過增強自身“免疫力”促其“不想為”。

提出了建設廉潔政治的目標，習的重要講話朝這一目標邁出的關鍵和堅實的一步。只有不斷強化“不能為”的制度建設、“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質教育，努力把反腐倡廉的工作抓實做細，才能讓反腐敗工作更為持續深入，取得實效，確保實現幹部清廉，政府清正、政治清明。

隨着教育實踐活動的深入開展，我們感到，當前“為官不為”問題主要表現在三個方面——“不想為、不會為、不敢為”——有的在一個方面突出一些，有的三個方面兼而有之。

一是“不想為”。有些幹部安於現狀，看攤子、守位子，推着幹、看着幹，工作熱情減弱，進取意識淡化;有的習慣於在辦公室聽彙報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少;特別是一些任職時間較長的幹部覺得船到碼頭車到站，不願再吃苦挨累，不求有功但求無過。

二是“不會為”。有些幹部一方面對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鑽研，開展工作不得要領、無所適從;另一方面在“擦邊球”、“闖紅燈”、搞規避變通、靠吃喝處感情、拉關係跑項目等傳統打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。

三是“不敢為”。主要表現為“三怕”：一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善於、不習慣在媒體關注和公眾監督下推進工作。

追根溯源，深入剖析“為官不為”問題的成因

“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現，與享樂主義、奢靡之風密切相關，是“四風”的綜合反映。認真分析產生“為官不為”的深層次原因，主要有以下四個方面：

理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種“為官不為”，歸根結底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題。“三觀”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業的興衰成敗看得淡。羣眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

責任擔當意識不強，缺乏開拓進取精神。一些幹部覺得要求嚴了、“束縛”多了，感歎工作越來越不好乾、官越來越不好當，產生了明哲保身的錯誤思想，想當“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒適、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規定，而且意志消退、貽誤了事業發展。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩怕亂思想，害怕承擔風險，不敢打破常規，導致一些工作沒有實質性突破。

能力水平欠缺，沒有幹事創業的過硬本領。一些幹部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心。有的科學發展觀樹得不牢，發展理念和方式比較落後，沒能隨着形勢發展需要自覺轉變思想觀念，在經濟工作中更多沿用傳統思維方式，採用市場經濟的思路不寬、辦法不多。有的法制觀念淡薄，運用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴格依法辦事、按規矩辦事。有的“排斥”媒體，不善於在新聞媒體特別是互聯網等新興媒體監督下工作。

對新形勢、新要求不適應，把“改作風”和“敢擔當”、把“乾淨”與“幹事”人為對立起來。面對當前反腐高壓態勢和正風肅紀要求，一些幹部感到被束縛了手腳，“規矩多了、什麼也幹不了”。其實，轉變作風、提倡“乾淨”，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地“幹事”，不能拿大膽“幹事”替“不乾淨”找理由，更不能以“乾淨”為“不幹事”找藉口。這種人為地把二者對立的思想，不僅是對使命職責的消極逃避，也是對改進作風的誤解誤讀。

對症下藥，有針對性地解決幹部“為官不為”

針對教育實踐活動中查擺出的“為官不為”問題，我們在中央第六督導組和第七巡迴督導組的指導下，堅持以解決思想問題為核心，以強化紀律約束為重點，以完善制度機制為根本，以解決突出問題為抓手，以營造良好環境為保障，深挖病根、找準病灶，綜合施治、對症下藥，充分調動和激發了廣大幹部幹事創業的積極性、主動性和創造性，把開展活動形成的優良作風轉變為推動事業發展的強大力量。

端正思想，引導為官有為。我們堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，切實解決幹部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，築牢“為官有為”的思想基礎。我們把學習貫徹系列重要講話作為一項重要政治任務來抓，省委舉辦6期省管主要領導幹部集中輪訓班，確定10個專題、開展討論活動2700多場次。我們把學習弘揚焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實踐活動始終;同時，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進典型學習活動。我們大力開展“狠抓落實年”活動，推動幹部更加重落實、敢落實、善落實;深入開展大討論活動，推動幹部轉變思維方式、轉變工作模式。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險和災後重建作為踐行羣眾路線的重要考場，在重大災難面前考出理想信念、為民宗旨和轉作風、抓落實的實際成效。

打消顧慮，鼓勵大膽作為。隨着教育實踐活動的深入開展，幹部作風有了明顯改進，但個別幹部在思想上也產生了一些錯誤認識，必須有針對性地加以解決。我們着力消除“為官不易”的認識誤區，切實向幹部講清楚，現在不讓做的這些實際上都是黨的宗旨、章程、原則、規定所不允許的，現在所做的只是正本清源。我們着力消除怕觸紅線的思想負擔，明確提出克服“怕”字，核心是要按規矩辦事，關鍵是要依法行政、秉公用權，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規規定的就大膽去做。我們着力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢於擔當是幹部的基本素質，體現幹部的黨性覺悟，引導幹部以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。

樹立導向，指導正確作為。我們把樹立正確導向作為推動幹部“為官有為”的核心要務，着力引導幹部行有所循、行有所止。為樹立科學的工作導向，我們提出把全面改革貫穿於經濟社會發展各個領域各個環節，全力推動創新發展、統籌發展、綠色發展、開放發展、安全發展“五大發展”的工作思路。為樹立正確的用人導向，我們全面落實提出的新時期好乾部標準，提出突出選用“四種類型”幹部，即突出選用黨性強的幹部、敢擔當的幹部、有本事的幹部、有實績的幹部，引導各級幹部改進作風、崇尚實幹。為樹立明晰的考評導向，我們改革完善幹部考核評價制度，對市州、縣域考核指標作了較大調整，減少發展速度和規模指標的權重，增加質量和效益指標的權重。

提高本領，促進善做善為。有本領才能有作為。我們緊密結合事業發展需要，突出幹部履職盡責急需，不斷加大幹部教育培訓力度，去年下半年以來，累計脱產培訓黨政幹部16.9萬人次，使他們不僅“為官有為”，而且“為官善為”，着力提高全面深化改革、依法行政、聯繫服務羣眾和推動振興發展的本領。

嚴肅問責，督促必須作為。對雖幹事但不乾淨的要處理，對雖乾淨但不幹事的也要問責。省委、省政府建立了黃牌警示台賬制度和明察暗訪制度。去年以來，全省紀檢監察機關查處違反中央八項規定和省委、省政府具體規定精神問題495起、處理600人;通過開展行政監察查辦案件106件，給予黨紀政紀處分123人，追究違紀資金7202.4萬元。我們還嚴肅查處去年相關安全生產事故中的責任人，對89名幹部作出黨紀政紀處分，對52人追究了刑事責任。

強化整改，糾正錯誤行為。解決“為官不為”，必須標本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風頑疾，樹立正確的導向和風氣。我們在第一批教育實踐活動中，分4個批次確定71個問題清單，開展了15項專項治理;第二批活動中，明確市縣黨委班子要着力解決7個方面重點問題、6個關注度高的共性問題，同時開展11個專項整治，以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改落實。

完善制度，規範從政行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先後出台了《關於建立強化工作落實長效機制的意見》等7個制度文件，就解決幹部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規定，進一步完善了責任機制，進一步完善了考核機制，進一步完善了問責機制，逐步建立推動“為官有為”的長效機制。

營造氛圍，倡導奮發有為。一個風清氣正的幹事氛圍，對“有為”者是激勵，對“不為”者是約束。教育實踐活動中，省委和省級領導幹部帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭認真整改。省委大力倡導和形成“清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習”六種風氣，並下發了《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的具體規定》，從10個方面對弘揚新風正氣提出了32條具體要求。為建設良好政治生態，省委、省政府要求各級幹部要從自身做起，真正做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、疾惡如仇，艱苦奮鬥、清正廉潔。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇2

今年，市委、市政府在開展“三爭”決戰年活動中，強調全市黨員幹部要樹立更加蓬勃向上的朝氣，創業創新的底氣，敢作敢為的膽氣。通過全市上下的努力，全市幹部隊伍擔當意識、敢為意識、爭優意識得到了明顯的提升，但“不敢為、不想為、不會為、亂作為”等“為官不為”的現象還時有發生。為此，積極開展“為官不為”問題專項整治，進一步加強全市各級黨政機關的領導力、執行力、落實力建設，還是當前全市幹部隊伍建設的重中之重，這既是對中央“三嚴三實”精神的具體落實，也是開展“三爭”教育主題系列實踐活動的必然要求。

一、“為官不為”情況現狀

1.不敢為

主要表現為三個“怕”：

一怕工作失誤，不敢冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，堅持中庸主義，工作無創新;

二怕觸及利益，不敢得罪人。該監管的不監管，該處置的不處置，該作為的不作為;

三怕媒體炒作，不敢成焦點。不善於、不習慣在媒體關注和公眾監督下推進工作。

2.不想為

主要表現為兩個“看”：

一是看熱鬧，擺老資格，看別人幹，推脱本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安於現狀，不思進取;如：有部分50、60等股級、副科級幹部，認為自己升職無望或即將退休，工作無熱情，得過且過。

二是看材料，在辦公室聽彙報、看材料，很少深入基層、瞭解具體情況，人浮於事，對基層工作不瞭解，不掌握，不熱愛，缺少調研精神和實踐精神，下命令做決定全靠“拍腦袋”，憑經驗。如某單位對土地性質實際為農用地(園地、耕地)作為工業用地申報審核把關不嚴，讓某企業佔地違建長達十年之久，被《今日聚焦》欄目曝光，對全市“三改一拆”、轉型升級和作風效能等造成了不良影響。

3.不會為

主要表現為三個“不”：

一是面對新業務無所適從，對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鑽研，不僅效率低，成效差，而且返工率高。如某單位未對《中華人民共和國招標投標法》進行仔細研究，將多隻項目未經招標直接委託施工單位施工;

二是面對新困難不知所措，遇到沒有參考案例的新問題，新情況，不會利用理論工具科學分析，準確決斷，合理解決，總是躲避矛盾，選擇繞過;

三是面對新形勢束手無策，靠吃喝處感情、拉關係跑項目等傳統打法不能用的情況下，老辦法不能用，新辦法想不出，只能乾瞪眼，乾着急。

4.慢作為

主要表現為兩個慢：

一是對於上級的決策部署執行慢。缺乏雷厲風行、馬上就辦的氣魄，作風拖沓，工作推一下動一下，不主動，不積極。嚴重影響政府的行政效能，錯失搶抓發展的良機。如某單位在違建處置工作中在上級多次督辦和市委、市政府領導批示督辦的情況下，仍採取了拖延態度，對全市幹部作風及“三改一拆”工作造成了不良影響;

二是對於羣眾反映強烈、急需辦理的事情處理慢，不急羣眾之所急，想羣眾之所想。能立刻辦理的不立刻辦理，能馬上解決的不馬上解決。辦事程序繁瑣，審批手續複雜，政策規定不透明，宣講解釋不到位，讓羣眾來回跑，甚至把慢作為當成是謀取單位或個人利益的手段。

二、“為官不為”現象產生的原因

1.官僚主義“作怪”

只看重“官位”，沒有把自己當成人民公僕，怕擔責，怕失去既得利益。有的認為“現在管得這樣嚴，幹事越多，出錯機率就越大，犯不着去冒險”，乃至“不出事”的思想“掛帥”，為了不出事，寧願不幹事;

隨着中央出台八項規定，到頻出數十條禁令，權力逐漸被關進籠子，做事用權受到制約，一時無法“適應”，找不到“為官”的感覺，失去了幹事的“動力”，時常以“為官不易”作為“為官不為”藉口。

2.慣性思維“作祟”

不深入實際，深入羣眾。不善於研究新情況、新問題，思維僵化，依法辦事意識不強，不善於運用法治思維和法治方式處理矛盾，跟不上時代。

習慣了長久以來聽彙報、髮指示的工作方式，唯我是從，憑感覺決策，憑經驗辦事，新形勢下開展工作老辦法不管用，新辦法不會用。

3.監管行為“遭綁”

監管過程中賣人情。因為私人關係，對於發現的為官不為現象不指出，不通報，不處置，聽之任之，甚至欺上瞞下，包庇縱容。

監管過程中收受賄賂。面對存在的問題“裝聾作啞”，甚至被要挾和綁架，導致不能作為。

4.績效評價“作秀”

機關事業單位的績效考核機制不夠完善，特別是對幹部個人的年度考核遠沒有達到應有的管理效應，許多時候走了形式，存在領導幹部“自己給自己打高分”的情況，導致考核、評議成為“作秀”。

一些單位存在“不幹事就不會犯錯誤、少幹事就會少得罪人，不得罪人考核評價就很好”的現象，“為官不為”的人反而考核結果優秀，打擊了為官有為，要為的人的積極性。

三、開展“為官不為”問題專項整治的對策建議

1.落實三嚴三實，樹立“為官一任，造福一方”執政理念

(1)加強幹部理想信念教育。

通過補足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，堅持把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”作為每個領導幹部的為官准則，提升執政為民的“精氣神”，增強擔當為民之責。

(2)樹立幹部正確人生價值觀。

要增強黨員幹部“亂雲飛渡仍從容”的政治定力，堅守“為官一任，造福一方”的執政理念，恪守甘當公僕的為民情懷，正如在浙江任書記時所説：“我們的各級領導幹部是人民的勤務員，我們的職權是人民賦予的，我們的責任就是向人民負責。所以，每一個領導幹部都要拎着‘烏紗帽’為民幹事。”加大“清廉為官、事業有為”的宣傳力度，樹立先進典型，激發幹事熱情，為幹事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想幹事、能幹事、幹實事的幹部提供廣闊的發展舞台。

(3)提高幹部理論聯繫實際能力。

嚴格要求領導幹部主動彎下身子，深入基層，從實際出發，聯合實際情況下政策，出決策，培養領導幹部特別是年輕領導幹部敢於擔當責任，直面矛盾，腳踏實地，真抓實幹的工作作風，誠實對人，忠誠於黨，對黨對人民要真心實意，做老實人，説老實話，辦老實事，恪守全心全意為人民服務宗旨。

2.加強效能監督，健全“多元參與，治庸問責”監察制度

(1)強化“治庸問責”制度。

進一步加大整治“四風”力度，對工作“不作為、慢作為、不落實、中梗阻”等“為官不為”現象開展專項整治，強化“治庸問責”。對一般幹部的“不為”問題，要通過強化首長問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度的執行來保障。

(2)構建多元參與監督網。

加強人大、政協的監督作用，引入媒體、社會輿論等監督力量，通過“今日聚焦”等欄目，對“為官不為”情況進行曝光，鼓勵網絡合法言論自由，紀檢監察部門開設專門針對領導幹部的投訴舉報渠道，形成“不為”就追責問責的約束機制。

(3)深化紅黃牌警示督辦制度。

嚴格實行幹部召回和責任追究制度，組織人事、紀檢監察部門要加強巡視監督，對該作為卻不作為的幹部嚴肅處理，對羣眾不滿意的幹部堅決撤換。對那些為官不為、尸位素餐者，要敢於亮劍，立場堅定，態度堅決，果斷查處。嚴格追究“不作為”行為責任，對玩忽職守、瀆職失職，情節嚴重，構成違法犯罪的，依法追究刑事責任。

3.科學績效考評，完善“為官有為，不敢不為”工作機制

(1)落實羣眾滿意度測評制度。

把辦事公開、依法辦事、規範辦事和辦事效率等納入窗口單位和服務行業的績效考核，實行業務限時辦理制度，羣眾滿意度測評制度，堅持把“裁判權”交給羣眾，讓管理服務對象來監督管理者，使“不作為”的人和事充分曝露出來，促進不斷整改。

(2)轉變年度考評模式。

年度考核轉為上級集會考核和下級評議並重，突出平時考評，增加羣眾評價比重。對勇於擔難擔責的幹部，重點培養，優先選用，鼓勵創業，寬容失誤，明確把“敢於擔當”列入民主測評重要內容。

(3)強化“為官敢為”保障制度。

對於在實際工作中出現的新問題、新挑戰、新機遇，鼓勵領導幹部“摸着石頭過河”，使用新方法，運用新對策，引入新思路，對於大膽創新，勇於實踐，敢於擔當的行為要大力支持，對於在具體探索過程中出現的問題和錯誤，儘可能的給予寬容和免責，在全市上下積極營造敢於爭先、勇於爭優的“敢為”氛圍。

“實績論英雄，不當老好人，不做太平官”，對於在工作中敢於打破常規、鋭意進取並取得相應成效的，實行加分制度。以此來消除“恐懼症”，強化“為官敢為”的保障，真正讓“為官有為”者敢有為，有所為。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇3

通過參加我鎮組織的“想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新”活動學習，使我的思想得到了進一步的解放，認識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高。可以説，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業的大發展。下面是我的幾點學習體會。

我認為：開展“想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創新”學習，要取得實實在在的成效，就必須結合自己的本職工作，把省、市有關會議、文件要求和省、市主要領導講話精神落實到具體工作實踐中去，學以致用，學用結合，解放思想，開拓進取。以科學發展觀為指導，創新工作思路、創新工作舉措、創新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學發展觀為指導，深入推進“服務型政府”建設。在今後的工作中，我們必須堅持以科學發展觀統領各項工作，不斷提高黨員幹部政治業務素質和業務工作能力，進一步推進依法治國進程，提升“黨建工作為局中心工作服務、工作建議為領導科學決策服務、黨政機關為基層服務”的水平，使黨的事業與經濟、社會和諧發展，黨建工作與優質服務和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領工作又好又快發展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發展的實踐中，落實到提高服務水平的過程中，落實到為領導科學決策的成效中，使解放思想成為黨員幹部不懈的精神追求，成為引領工作又好又快發展的動力源泉。

三、營造團結共事氛圍，突出全局共同發展能力。團結就是力量。團結就能克服一切困難，取得成功，團結是無堅不摧的力量。我鎮各項工作任務重，責任大，我片上有5個村，要和各村相互團結，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學發展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發展的關鍵。差距會在失去機遇中擴大，優勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善於在發展變化中捕捉機遇，善於在解放思想中創造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發一切可以激發的活力，以三步並作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發展的主動權。

五、要始終堅持開拓創新，不斷增強事業發展的動力。我們要保持和發揚創新的勇氣和精神，不斷增強黨員幹部的創新能力。主動適應形勢任務的發展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創新力，用創新的思路、創新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇於擔當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產生動力。當前政府體制改革是服務型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，我們要樹立勇於擔當意識，在勇於擔當過程中體現責任、體現本領，在科學發展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發展的能力。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇4

同志們：

受本屆機關黨委委託，現在，我向大會報告工作，請予審議。

一、四年來機關黨委主要工作回顧

本屆機關黨委自20xx年3月成立以來，在省委、省直機關工委的領導下，在局黨組的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習黨的XX大精神為主線，以創建黨建工作、精神文明建設先進單位為抓手，以“六型機關”建設和“創先爭優”活動為載體，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設等各項工作取得了一定成績，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提高，廣大黨員的整體素質進一步增強，為圓滿完成各項工作任務提供了強有力的思想、政治和組織保證。

(一)以創建學習型機關為重點，進一步加強了理論武裝工作

始終堅持把政治理論學習擺在機關黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關全局和提高黨員幹部素質的戰略性、基礎性工作切實抓緊抓好。

一是注重政治理論學習。20xx年以來的四年，正是全黨全面深入學習貫徹黨的“XX大”精神的四年，我們始終沿着“XX大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質，增強黨員工作能力”的目標，聯繫實際，深入開展政治理論學習教育活動，深刻領會“XX大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。xx屆五中全會召開後，我們結合學習省委九屆九次會議精神，及時制訂學習計劃，按照先學一步，多學一些，學深一點的思路，充分發揮黨組中心組在學習中的表率示範作用，形成以黨組中心組理論學習為龍頭，以黨支部學習為基礎，以黨員學習為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學習，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學習輔導報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學習的良好氛圍。通過學習，使全體黨員進一步準確把握黨的xx屆五中全會的豐富內涵和精神實質，進一步提高了執行黨的路線方針政策的自覺性，進一步提高了全體黨員的政治理論素養，進一步提高了做好移民工作的責任感。

二是注重學習形式創新。按照上級黨委《關於推進學習型黨組織建設的意見》的要求，我們堅持把學習實踐科學發展觀作為武裝思想、提高政治素質、加強領導班子建設、堅定理想信念、加強黨員幹部隊伍建設的重要內容，切實開展“機關學習年”活動，學習中嚴格按照“五個結合”(政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合)的要求，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。

三是注重理論聯繫實際。圍繞推進社會主義核心價值體系建設，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育。將學習納入目標管理、作為年終考核的重要內容。我們積極開展延安精神進機關活動，組織黨員幹部赴紅安、大悟革命傳統教育基地、辛亥革命紀念館等地接受革命傳統教育;進行新黨員入黨宣誓、老黨員重温入黨誓詞活動;到移民外遷區開展“看今朝、憶往昔、思長遠、謀發展”活動;組織黨員幹部“到庫區接移民、隨車隊送移民、在安置區歡迎移民”，加深了對移民羣眾的感情;積極開展表彰先進活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。

(二)以創建效能型機關為重點，進一步完善了黨的組織、作風和制度建設

我們始終以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以“創先爭優”活動為載體，着力抓基層、打基礎，全面推進以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內容的“五個基本”建設工作。

一是嚴格落實黨的組織制度。我們始終把“創先爭優”活動作為黨組織建設的一項經常性工作，認真抓好抓落實;嚴格按照《黨章》和《條例》規定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想彙報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關心，創造講團結，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度，認真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質量和民主生活質量;嚴格按照黨員發展條件和“成熟一個，發展一個”的原則，積極做好黨員對象的培養工作和黨員發展工作，本屆共發展黨員2名;嚴格執行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用於為黨員購買學習資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規定。

二是積極開展作風建設年活動。我們以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題，積極開展作風建設年活動，將作風建設與黨的思想、組織制度、反腐倡廉建設相結合，深入查找幹部思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題並認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實幹意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。

三是積極開展能力建設年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進依法行政”為主要內容，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創建、綜治工作有機結合，將能力席位標準與幹部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鈎，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標”淡薄、能力動力缺失、執行意識不濃等問題，提高了幹部能力素質和機關工作效率。

四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關於深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合“八個禁止”和“五十二個不準”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示範性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局，強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重點部位的管控，着力構建懲治和預防腐敗體系。

(三)以創建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平

我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了“以思想道德建設為核心，以提高幹部職工素質為目標，以開展創建活動為載體，不斷促進移民工作再上新台階”的工作思路，積極開展文明創建活動。

一是認真制定創建規劃。根據省直機關創建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，並將創建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。

二是切實開展創建活動。我們把文明創建與“六型機關”創建相結合，積極開展創建學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關活動;把文明創建與“xx普法”相結合，加強法律法規學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性;把文明創建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執政的能力素質;把文明創建與綜治和平安創建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創建活動之中，將爭創文明單位、文明處室、文明個人與創建平安機關、平安處室、平安家庭統籌規劃，並行推進，共同提高。20xx年至今，我局連續評為省直機關文明單位、洪山區文明單位。

(四)以創建服務型機關為重點，進一步深化了“城鄉互聯、結對共建”活動

按照省委省政府通知要求，我們先後與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮洪家溝村結為“城鄉互聯、結對共建”的活動單位。活動中，工作隊與村幹部一道翻山越嶺，走村串户，瞭解鄉風民情，察看村容村貌，調查羣眾生產生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農村建設措施和途徑，制定建設規劃。

在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓班”的工作思路，先後投資180餘萬元興建一座480KW水電站，為村年創收入10萬元;建成了經濟林、養殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養殖、刺槐種植培訓班，提高了村民的收入水平和增產增收技能。

在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結對幫扶，提高基層班子建設水平;投資近百萬元新建了黨員羣眾活動中心，大力加強基層陣地建設;整治煙葉地80餘畝，興辦了以煙葉為主的發展項目;完善了“五個一”公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規劃。通過這些工作，為下步結對互建打下了良好的基礎。

(五)以創建活力型機關為重點，進一步增強了機關凝聚力

我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋樑和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。

一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送温暖。按照上級的要求，20xx年重新組建改選了工會領導班子。

二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設為主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，為我局婦女工作的發展提供一個良好的平台。

三是開展形勢多樣、幹部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。為豐富局幹部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰鬥力，幾年來，我們先後組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了瞭解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索。二是由於本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後的工作努力克服。

二、下一屆機關黨委工作建議

20xx年，是全面學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年，是實施“十三五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年的紀念之年，目前，南水北調內安工作全面展開，三峽後續規劃編制工作全面啟動，局各項工作任務十分繁重和艱鉅。面對新的形勢和任務，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在五個方面開展工作：

一是以思想解放為先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續把學習中國共產黨黨史和黨的XX大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。

二是以服務中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導原則，把機關黨的建設成效體現到“六型機關”上來，體現到“創先爭優”上來，體現到促進移民工作又好又快發展上來。

三是以轉變作風為重點。要把改進機關作風、提高工作效能作為機關黨建工作服務經濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。

四是以固本強基為要求。要繼續做好“五個基本、七個體系”建設，認真落實《20xx年度湖北省黨的基層組織建設考核評價項目》規定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰鬥堡壘;提高黨員幹部隊伍素質，建設一支想發展、謀發展、促發展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領導，引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。

五是以改革創新為動力。結合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富於創造性，保持旺盛的生機與活力。

同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更為光榮而又艱鉅的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，圍繞黨的XX大、省委工作會議暨省經濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，為開創移民工作新局面而繼續努力奮鬥。

支部

X年XX月XX日

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇5

近期我們黨支部組織安排了對《嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》的學習專題會，學習了貫徹關於嚴明黨的紀律和規矩的重要論述。

通過這次學習讓我深深意識到黨紀的重要性。黨紀是體現黨的性質的黨內各種原則、規章制度、條件和決定的總和，是黨內各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規則。一個健康可持續的組織必須擁有完善的規章制度和對規章制度完美執行的守護者。而作為一個黨員，這份神聖的使命正是我追求的目標。

一、作為一位黨員首先要遵守八個方面的紀律，主要包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、羣眾紀律、保密紀律、經濟紀律、人事紀律和外事紀律等八個方面。必須全面遵守這八個方面的紀律，並且結合工作實際，必須有重點地嚴格遵守以上幾方面的紀律，在各個方面齊頭並進才能真正做到黨風清明，政風清廉。

二、作為一位黨員還應該強化學習意識，提高自身綜合素質 加強學習，與時俱進，是適應新形勢下的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業務能力為目標，興學習之風，樹立系統學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。

面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓好“科學發展觀”等政治理論學習，抓好法律法規的學習，抓好現代科技等知識的學習，努力拓寬自已思想政治層面的覺悟，不斷樹立現代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。 這次學習讓我清醒意識到需要時刻保持清醒頭腦，帶頭學習和遵守黨的章程，要加強黨性修養，堅持黨性原則，堅決維護、加強和嚴格執行黨的紀律。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇6

X年5月13日下午參加××醫院龍高片黨訓班，通過這次黨課反腐主基調是從嚴懲治、從實改革。在我們歡欣鼓舞的時候，不難看出這些貪官都有其共同點，他們並不是一開始就腐敗，他們起初同樣紮紮實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。後來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。我認為，必須時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從小事防起。

一 、強化學習意識，保持良好學習習慣。

學習是每一名黨員幹部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高。一些黨員幹部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為藉口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員幹部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員幹部，為公司的發展做出自己的貢獻。

二 、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監督。

要樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放鬆世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監督也有直接關係。因此，作為組織就必須加強對機關幹部進行有效的監督，作為個人要自覺地把自己置於組織和羣眾監督之下，對組織和羣眾的意見要本着“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘長鳴，提高廉潔自律的自覺性。

三 、強化作風建設意識，培養細節作風做起。

作風體現於細節，倡導樹立好就要從細節抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上 過得硬，才能經得起任何考驗，永遠保持黨的優良傳統和作風。 黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各級部門和廣大羣眾的理解、信任與支持。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇7

為了查找自身不足，徹底改進領導班子工作作風，為此，大隊領導班子廣泛徵求各中隊和民警對領導班子的意見和建議，並召開民主生活會，進行自查自糾，查找領導班子以及每個成員的不足，開展了批評與自我批評，並對照領導班子的建設標準，查找出了領導班子目前在發揮核心作用、紀律作風、隊伍管理等方面存在的薄弱環節和突出問題，領導班子成員進行了深入的剖析，找準了原因，制定了整改措施，明確了今後的工作方向，現將刑偵大隊領導班子自查剖析和整改措施向分局黨委報告如下：

大隊領導班子存在的問題：

(一)、政治理論學習不夠深入，重業務、輕學習。

大隊領導班子在學習和執行黨的路線方針政策以及分局黨委的決議方面做得不夠細緻。平時領導班子能夠學習“三個代表”、科學發展觀和黨的各項精神，雖然制定了學習制度，但由於業務工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為緣由，沒有把學習擺到重要的位置，存有重“業務”輕“學習”的思想，把學習教育當成額外負擔，學習的高度和深度有所欠缺，造成大隊領導班子成員政治理論功底淺薄。

(二)、思想政治工作研究的不夠透徹，工作方法過於簡單。

大隊領導班子在堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針貫徹上落實的不好，重業務工作而忽視隊伍建設的問題沒有從根本上得到解決，忽視了對隊伍的嚴格要求、嚴格管理與嚴格教育。領導班子對自身建設抓得不緊、不實，模範表率作用發揮得不好，對民警要求不嚴，失之過寬。

大隊領導班子成員經常性的思想政治工作還比較薄弱，對如何搞好刑警隊伍的思想政治工作研究的還不夠，方法陳舊，新辦法、新招數不多，針對性、實效性不強。

支部與黨員、班子與民警缺少溝通，民警在思想上、工作上有了波動和矛盾也沒有及時開展談心活動，監督民警履行義務的能力還有待進一步提高。

(三)、圍繞刑偵中心工作的堡壘作用發揮的不夠充分。

大隊領導班子成員習慣於上級安排一項工作完成一項工作，彼此之間缺少一定的交流，疲於應付眼前的工作，缺乏工作主動性，領導班子在開展工作時習慣當“傳聲簡”，“照葫蘆畫瓢”。

領導班子儘管在工作中投入不少精力，但還未做到全力以赴。在日常工作中，滿足於基本上想到、做到，卻沒有完全做到事無鉅細、事必躬親，把組織協調作用發揮到極致，而以基本滿意為最終目標，缺少更高標準、更嚴要求。

(四)、各項管理制度落實的不到位

大隊現有的管理制度針對性、操作性不太強，行政管理和執法辦案制度建設和內外監督制約機制還有待於進一步完善。

大隊的激勵機制未形成，對民警的教育和管理抓得不緊，整治監督措施不力，對民警的引導、與民警的交流較少，對民警的鼓勵措施不到位，充滿熱情、充滿責任的氛圍未能有效形成，造成部分民警對自己放鬆要求，工作作風懶散、紀律不嚴明，出工不出力、在職不盡心、在位不盡職。

(五)、聯繫民警、關心民警的工作做得不細緻。

大隊領導班子不能經常密切聯繫民警，沒有深入中隊傾聽民警對領導班子的批評和意見，沒有充分調動民警的工作積極性和創造性。

領導班子忙於應付日常業務，對民警的關心愛護不夠細緻，表現在談心談話隨意性大，對民警的疾苦了解不全面，對民警的思想動態掌握不及時，民警的進取心得不到鼓勵，民警的家庭繁瑣困難、心事不能充分傾訴，在一定程度上影響了民警對領導班子的信任和工作的積極性。

究其以上五個方面的存在的問題，根本原因是大隊領導班子放鬆了政治上的高標準和嚴要求，放鬆了作風鍛鍊和修養提高，工作作風不紮實，工作能力不強、工作標準不高，自身要求不嚴，管理水平欠缺，缺乏責任感、危機感，個別成員在工作中得過且過，不求無功，但求無過，有事不關己高高掛起。

整改措施及下一階段工作重點

(一)、加強領導班子建設，充分發揮核心作用。

重點解決大隊領導班子的自身建設和管理不力的問題。大隊領導處在帶隊伍的第一線，工作任務重，對民警影響直接，所以要努力提高領導班子成員的政治理論水平和管理能力，徹底改進工作作風，嚴格要求自己，做到自身正、自身淨、自身硬，為隊伍規範化建設發揮模範帶頭作用。

領導班子要切實肩負起隊伍管理責任，要牢固樹立“不抓隊伍是瀆職，抓不好隊伍是失職”的理念，堅決糾正“睜一隻眼，閉一隻眼”等不負責任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，對問題不迴避、不掩蓋，對民警嚴到位、愛到位，該教育的及時教育，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該處理的及時處理，絕不可稀裏糊塗當領導，稀裏糊塗帶隊伍。

(二)、規範領導班子的理論學習，提高領導素養

我們要加強、三個代表的學習，提高自身素質和業務工作能力。把加強黨的路線、方針和政策和《人民警察法》、《人民警察內務條令》、“五條禁令”等做為學習的重點，堅持每週領導班子學習日，解決班子成員思想認識和觀念問題，提高認識問題、決策問題的能力。要強化依法治警的意識，增強政治上的堅定性，一方面加強業務工作，一方面加強政治學習，保證領導班子及時吃透黨的精神，掌握紮實的政策理論水平，從而轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。

(三)、狠抓思想教育，在築牢思想道德防線上下功夫。

要把思想教育貫穿於業務工作的始終，開展執法辦案紀律教育，增強民警的勤政廉政意識。開展執法為民的職業道德教育，樹立以民為本思想，杜絕“冷、硬、橫、推”現象。開展與業務崗位相關的法律、法規、執法規範的學習，預防和減少違紀問題的發生。開展“五條禁令”和公安機關隊伍管理有關規章制度的學習和教育，保證政令、警令暢通。開展大隊領導與中隊幹部、中隊幹部與民警勤政廉政談心交心活動，建立和諧警營關係，從而提升大隊的整體戰鬥力。

(四)、改進工作方法，加強內部組織協調能力。

大隊領導班子要認識到團結協作是刑偵工作的重要法寶，要樹立一盤棋思想，要自覺圍繞工作目標和中心任務，大事共商、各負其責、互相支持、互相配合、理順關係、搞好協調。在日常工作中，要認真調查研究，沉下身子，靜下心來，摸透情況，認真分析，理清思路，研究對策，培養求真務實的工作作風。根據隊伍和民警的思想狀況及特點，不斷調整工作思路，改進工作方法。

(五)、明確崗位職責，建立健全和完善各項規章制度。

一是完善重大事項集體研究制度，落實民主集中制。

二是落實領導幹部一崗雙責制度，強化領導抓隊伍管理的責任。

三是建立完善民警勤政廉政講評考核制度，對於發現的違法違紀苗頭性問題，要及時進行打招呼、誡勉談話。

四是落實隊伍狀況定期分析制度，對民警的思想、工作、生活和社會交往情況進行了解掌握，及時發現苗頭性、傾向性問題，消除違法違紀隱患。

五是強化執法監督，嚴肅查處民警在執法辦案過程中出現的違反辦案程序等問題。

六是從民警的言行舉止、警容儀表、內務衞生、條令條規、規章制度嚴起，強化日常養成，確保紀律條規的嚴肅性，確保做到令行禁止，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

以上就是刑偵大隊對領導班子的自查剖析和整改措施，請分局黨委相信我們，通過整改，我們一定能轉變思想作風、領導作風和工作作風，狠抓隊伍建設和業務建設，將刑偵大隊領導班子建設成一支廉政勤政、團結進取、務求實效、作風優良，讓局黨委和全體民警滿意的領導班子。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇8

我志願要求加入中國共產黨的迫切要求從第一次向黨組織遞交申請書的那一刻就明確了，從首次遞交申請書到今天的九個年頭裏我始終堅持這一信念，也從未放棄自己的這一要求，因為我覺得中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的最終目標是實現共產主義的社會制度。我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，為共產主義而奮鬥，這是我的信念和追求。 這些年中為了實現自己的這一理想，在黨組織的關心和幫助下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足進步，我要求加入黨組織是要在黨的組織內，認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和“三個代表”，努力學習科學、文化和業務，不斷地提高自己的思想政治覺悟。用黨員的標準來要求自己，全心全意為人民服務，不謀取個人私利，維護黨的團結和統一，言行一致，密切聯繫羣眾，在工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用，更好的學習和提高自己，更好的工作和發揮作用，希望黨組織幫助和提高，我會用一個共產黨員的標準來要求自己。

假如黨組織批准我成為一名中國共產黨黨員，那麼我將戒驕戒躁，繼續用黨員的標準嚴格要求自己，時時處處起模範帶頭作用，不斷地加強政治和業務學習，在政治上與時俱進與黨中央保持一致，在工作上，積極主動努力地做好本職工作，為單位建設和快速發展做出自己的貢獻。

假如在20xx年裏我還不能加入黨組織，表明我離黨組織的要求還有一定的距離，我將繼續在自己的本職工作中踏實肯幹，努力發揮專業特長，起到了業務骨幹的作用，為單位經濟管理出謀劃策，為單位做好財務工作，我要以自己的工作成績來向黨表明自己的態度和決心;其次，還要繼續加強政治學習，作為一名入黨積極分子，就是要不斷的從思想上認真汲取黨的基本知識和基本理論的營養精華，提高自己的政策和理論水平，真正使自己在各方面起到先鋒模範作用。加倍努力地爭取早日實現自己入黨的願望，成為一名光榮的共產黨員。 請黨組織考驗我吧!

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇9

每年的民主評議黨員工作又將開始，我感到，民主評議黨員工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，積極疏通黨員隊伍“出口”,純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑;同時也是對每一個共產黨員三年來工作的一次大檢閲，在檢閲中發現一些黨員在理想信念、根本宗旨、組織紀律、發揮作用等方面存在的突出問題，從而使每個黨員通過評議達到思想上有觸動、行動上有改進、工作上有提高、作風上有轉變、紀律上有增強。

X年來，在州局黨委的正確領導下，認真學習黨的xx屆五四全會、中紀委第三次全會及省委七屆五中全會精神;認真學習和深刻領會兩個《條例》;認真執行20xx年全省__工作會議和地州局長座談會精神，以“三個代表”重要思想為指導，紮實工作、廉潔自律;時刻牢記以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦;認真學習黨的路線和各項方針、政策、決議;在思想和政治上始終與黨中央保持高度的一致性;嚴格遵守“四項紀律”“八項要求”“三個不得”;認真學習、實施和推進“雲嶺先鋒”“雲郵先鋒”工程，做好“五個帶頭”.

通過對上述理論和政策的學習，深刻領會精神實質，將其應用到實際的工作當中去。作為一名辦公室祕書，必須要有責任心。剛開始時，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自領導對我的信任，另一方面來自我自身經驗不足。但是我還是走到了這個崗位上來，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好本職工作的首要前提。有壓力才會有動力，有緊張感才會有緊迫感，.所以，我既然做了，就必須做好，必須對上級領導的信任負責。半年的工作證明，同事們對我的工作還是十分支持的，特別是辦公室主任的悉心教導和鼎立幫助，使我能更快速的進入角色，適應崗位要求。這樣的支持和幫助使我在緊張的工作中找到了自我，讓我時刻鼓勵自己不能放棄，哪怕加班加點也要把工作做好，把全局的利益放在第一位，自覺地做到個人利益服從黨和人民的利益。

工作當中，經常檢查工作中存在的不足。結合我局的特點和實際情況，做好通聯信息工作，不斷地向地方黨委、政府、省__局、地方媒體報道我局的先進事蹟、先進人物及經營思想;平時刻苦學習崗位知識，鍛鍊業務能力，爭取能做到辦文認真、細緻，辦會周到、全面;做好各項會議記錄，當好領導的“幫手”,切實發揮領導與職工之間的橋樑和紐帶作用，做好局情的上傳和下達。

不足之處：

一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統學習。

二、工作上，沒有與一線崗位的同事深層接觸，不能及時、全面地瞭解一線的情況;年輕氣盛，好勝心強，還不能完全克服

三、實踐中，存在經驗不足的現象，有些事情做起來心有餘而力不足。

今後的努力方向：

1、2.能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家XX總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務於地方經濟的發展。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脱出來，經常深人一線瞭解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，遵紀守法，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

4、能夠認真執行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴格執行廉潔自律的各項規定以及國家XX總局的“八嚴禁”和“十不準”,做到令行禁止，依法行政，嚴格把關，秉公盡責，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務於地方經濟的發展。

綜上所述，一年來，儘管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據“四對照四看”的評議要求，我認為自己基本屬於合格黨員。認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖説不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今後的工作、學習、生活中加以克服、改正。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇10

各位領導、同志們：

這次交通系統警示教育大會是在深入學習實踐科學發展觀，推進交通實現新一輪大發展的形勢下召開的一次重要會議，非常及時和必要。下面我就進一步加強當前交通系統反腐倡廉工作講幾點意見：

一、要充分認識到開展這次警示教育活動的重要性和緊迫性

剛才，我們觀看了警示教育片，如何從這些案件中汲取教訓，真正達到懲前毖後、治病救人，這是我們要深思的問題。聯繫交通實際，當前，我們交通行業基礎設施建設投資大，執法項目多，從一定意義上來講，可以説是高危行業，也是社會比較關注的焦點行業。近幾年來，我們交通系統也先後發生了一些幹部被查處的經濟案件，這些案件的發生都不同程度上損壞了交通部門的社會形象。

探析發案原因有這樣幾個方面：一是交通體制改革過程中，體制、機制、制度不健全，仍存在管理漏洞和薄弱環節;二是交通建設項目多、投資額大、資金密集，客觀上使交通部門容易成為承建商、供貨商的“攻關”對象;三是交通部門通常是“四位(投資、建設、管理、使用)一體” 使交通工程建設領域呈現易發多發性腐敗;四是部分領導幹部不能主動接受監督，部分權力不能完全做到公開透明運行;五是部分黨員領導幹部黨性修養不強、廉潔從政意志不堅定，主觀上易受不良風氣的影響走上違紀違法道路等等。

希望各單位領導幹部對此一定要引起高度重視，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，尤其要從完善監督機制上狠下功夫，進一步提高監督的靈敏性、有效性，最大程度降低案件的發生率。同時也希望領導幹部或重要崗位的部門負責人引以為戒，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的前途和自由，珍惜家庭幸福，千萬不要用自由和生命作賭注去博取非法的幸福。

少數執法部門和執法人員損害羣眾利益的不正之風時有發生。根據羣眾投訴和舉報情況看，目前，我們有些執法人員尚存在着公權私用、濫施處罰、粗暴執法、執法不公正、不文明、不規範、不作為、亂作為的問題，以及以權謀私、權錢交易、貪贓枉法，與黑車勾結，與“黃牛”勾結，收錢不開票等腐敗現象。在這裏我先強調一點，對執法人員粗暴執法、野蠻執法的，一經查實，一律先停止執法，再嚴肅處理，對經教育仍不改正的，堅決調離執法崗位。對極少數在執法過程中存在的吃拿卡要、趨利執法、權錢交易等違法違紀行為，要堅決查處，絕不姑息。

少數單位工作人員工作作風差，責任心不強，講享受、講代價、講條件，主動性、自覺性差，領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢，不遵守工作、開會時間，遲到早退，甚至無故不上班、無故不參加集體活動，工作時間嘮嗑、玩遊戲、看電視等干與工作無關的事情。

此外，隨着“大交通”的構建，新職能和新業務領域的不斷拓展，不正之風還將增加新的形態，希望各單位對行風問題一定要進行深入研究和思考，切實採取有效措施全力提升交通社會這些問題應當引起在座的各位同志高度重視，小的問題不能解決，就容易誘以大的問題。要警鐘長鳴、防微杜漸，要充分認識到廉政建設的重要性和緊迫性。

二、立足交通實際工作，不斷深入開展警示教育

20xx年，中央擴大內需，加大投資的政策措施，為我縣交通事業又好又快發展提供了良好的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。今年，交通各項工作任務非常繁重，這就對我縣交通系統反腐倡廉建設提出了新的更高的要求。我們要緊密聯繫交通工作實際，深入開展警示教育和反腐倡廉建設，確保交通系統不出現違法違紀現象。

(一)嚴明黨的政治紀律，推動科學發展決策部署和保增長促發展政策措施的落實

深入開展政治紀律教育和宣傳，促進黨員幹部增強政治意識、責任意識、憂患意識，始終與黨中央保持高度一致。

當前，要着重做好以下幾項工作：一是緊緊圍繞保增長、促發展這個政治任務，加強對中央和省市擴大內需促進經濟平穩較快增長政策措施執行情況的檢查。重點加強對交通建設項目基本建設程序、資金管理使用、工程質量與安全的監督檢查，確保中央和省、市投資的安全有效使用，確保工程優質和施工安全。

二是圍繞提升公共服務水平，加強對行政行為的監督檢查，規範行政權力運行和執法行為，防止和糾正在公共管理和公共服務過程中缺位、越位和不作為的現象。三是圍繞深化交通改革，加強對税費改革、行政管理體制改革等有關政策落實情況的監督檢查，防止變相新增收費項目、亂收費等行為，防止因改革不力造成人員不穩定、行業不和諧等問題。四是建立健全落實科學發展觀的紀律保障機制，加大對違法違規行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

(二)堅決糾正行業不正之風，切實維護羣眾利益

要以税費改革為契機，深入推進交通系統糾風工作。一要加強監督檢查，確保税費改革方案順利實施。嚴禁以任何理由、任何名義繼續收取或變相收取明令取消的各項收費，嚴肅查處不按規定取消或繼續非法設立收費項目的行為，並追究相關責任人的責任。二要進一步規範執法行為。針對税費改革後交通執法面臨的新形勢新情況，防止趨利執法，進一步調整明確執法崗位、執法權限、執法程序和執法責任，加強執法人員資格認證、執法標誌和證件管理，嚴禁聘用臨時人員和其他不具備執法資格的人員從事攔車檢查和處罰等行政執法活動。進一步完善規章制度，認真貫徹落實《交通行政執法行為規範》，做到規範執法、文明執法。

要嚴格落實‘十條禁令”，規範治超行為，重點加強源頭管理。採取有力措施，加大監督力度，嚴格規範執法執收行為，嚴肅查處吃拿卡要和收受“黑錢”等行為。三要實施責任追究。要嚴格按照交通行政執法人員“十項禁令”和執法責任追究規定，嚴格落實禁令和責任追究、違規處罰規定，做到誰給交通抹黑，就追究誰的責任，誰違反了紀律規定，就處理處分誰，決不心慈手軟。對無視規定、我行我素的執法人員，要動真碰硬，一查到底，並對相關負有責任的領導給予相應處理，要以鐵的紀律，鐵的心腸，鐵的手腕，確保政令暢通、令行禁止。

(三)加強監督檢查，深化交通驗設施建設領域廉政工作

今年全縣交通建設投資計劃將近完成10億元，我們要把加大投資、拉動內需、保增長，加快項目建設作為監督的重點，既要保項目紮實推進，又要防止“工程上馬、幹部下馬”現象。一要加強對中央和省市擴大內需項目實施情況的監督檢查，局將配合縣紀委、縣檢察院定期組織專項督查，重點加強對建設項目工程招標、物資採購、設計變更、驗工計價、資金撥付、轉包分包、質量安全等重點環節的監督檢查，確保工程進度、資金安全和效益發揮。同時，通過共同研究和分析，建立和完善相關制度規定，進一步提高對工程建設領域權力運行的實時監督和有效控制能力。

二要健全和完善重點工程項目紀檢監察派駐制和農村交通建設大巡查工作機制，規範農村公路建設項目招投標制度和中央新增投資項目招投標工作。三要加快交通從業單位信用體系建設，加強對合同履約情況的檢查考核，在招投標和市場準入方面採取限制措施;按照《江蘇交通工程建設項目負責人信用等級評足辦法》把施工負責人特別是項目經理納入信用管理。四要積極構建交通系統廉政風險防範管理聯動機制。按照市局要求，要建立紀委、檢察院、交通局三方聯動的防控機制，防止交通領域腐敗行為的發生。成立聯動防控工作領導小組，建立聯席會議制度，開展調查研究和防控對策研究，組織定期不定期督查，共同促進防控建議措施的落實，杜絕和遏制交通系統腐敗案件的發生。

三、整章建制，紮實工作，確保警示教育取得實效 今年反腐倡廉建設工作任務很重，各單位要統籌安排，落實責任，密切配合，共同把這項事關全局的工作抓緊抓好。

(一)、廉潔勤政，嚴格規範管理。

一是要從自身的形象抓起，局黨委帶頭，認真落實黨和國家有關黨風廉政建設和反腐倡廉的規定，努力做自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，從思想上牢固構築防腐拒變的陣地，不為各種誘惑所動，清正廉潔，全心全意為人民服務。二是要廉潔奉公，秉公執法，不循私情，不接受吃請，不收受禮金和禮品，不得索、拿、卡、要，不貪贓枉法，不為親屬、子女謀取不正當利益，不參與經營活動，不參與賭博。三是要勤看警示教育片，以實例案件的慘痛教訓與現實工作進行比對，引以為戒、警鐘長鳴，處處慎權、慎欲、抗得住歪風，頂得住誘惑;繃緊反腐倡廉這根弦，永葆黨員幹部的清白本色。四是要認真執行各項管理規定，設身處地為羣眾着想，提高辦事效率，始終保持政令暢通，有令必行，有禁必止。

(二)整章建機，建立健全各項制度。

一是建立學習制度，要做到經常化、制度化。要完善黨委學習制度、職工學習制度，必須保證每週學習時間。班子成員要嚴格遵守中心理論組學習制度，帶頭學、坐表率，帶動和促進全體幹部職工的理論學習和業務學習，營造良好的學習氛圍。努力建設學習型班子和學習型交通隊伍。二是建立自查自糾制度。

重點進行“四查四看”，即查大局觀念，看有無為個人利益而不顧大局，損害交通形象;查羣眾觀念，看有無“吃、拿、卡、要”;查法紀觀念，看有無有法不依、執法不公、徇私舞弊;查敬業精神，看忠於職守、愛崗敬業、無私奉獻。三是監督檢查制度。由局紀委牽頭，法制股、辦公室配合成立執法督察機構，重點查處執法人員違規違紀行為，要堅決執行一次投訴查實待崗，二次投訴查實下崗，三次投訴查實辭退的制度。要嚴格錯案追究制度和投拆舉報制度，實行執法行為的全過程監督。

(三)、轉變作風，提供優質服務。

應當説，經過我們大家的努力，廣大幹部職工的服務意識明顯增強了，到交通部門辦事的同志也比較滿意。但是，我們也必須看到，我們的工作與服務於民，奉獻社會的要求相比，還有相當大的距離，必須繼續進行不懈地努力。為此，我們要進一步增強廣大幹部職工的服務意識，文明意識和責任意識，每個人都代表交通形象，都是面向社會的“窗口”，全體幹部職工要從我做起，情繫交通，心繫發展，以甘於奉獻的精神、務實的工作態度、卓有成效的工作業績、紮實的工作作風、優質的服務態度，築造起人民滿意、社會認可的嶄新形象。

同時，我們還要在踐諾方面狠下功夫。我們已經制定了豐縣交通局規章制度，行政執法人員“四要四不要”、“領導幹部廉潔自律規定”、“六項禁令”等，但是在實際工作究竟做到了沒有，卻不為人知。所以，我們要通過檢查、考核等形式，對承諾內容進行跟蹤問效，對違諾行為進行嚴肅處理，保證承諾內容紮紮實實地兑現，把承諾內容變為現實，真正做到言必行，行必果，踏踏實實為羣眾辦實事。 警示教育是否取得成效，長效機制是否建立，關鍵在班子，在這裏我代表班子表態，廉潔自律從我做起，從局領導班子做起。我作為黨風廉政建設第一責任人，要帶頭認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，請全體同志監督。

希望通過這次大會，全體幹部職工在遵紀守法上有新面貌，執法為民上有新形象，接受監督上有新姿態，作風建設上有新氣象，隊伍素質上有新提高。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇11

在調研指導蘭考縣黨的羣眾路線教育實踐活動時，號召黨員幹部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養帶動作風建設，做焦裕祿式的好黨員、好乾部。這為我們搞好教育實踐活動、淨化黨風政風樹立了標杆。把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，正在深入開展的教育實踐活動，也是對黨性的一次大檢驗、大鍛鍊。要讓教育實踐活動落地有聲，就必須見物見人，既解決實際問題，又提高黨員、幹部素質和能力。黨性強則作風正，在活動開展過程中，更應把黨性修養放到突出位置，防止用興辦實事代替解決黨員、幹部作風問題，只注重解決作風問題而忽視提高羣眾工作能力的傾向。

共產黨員的黨性,是無產階級先鋒隊這個階級性的最集中的表現.黨性的根本原則在任何時候和任何歷史條件下都不會改變,這是由黨的性質決定的.作為共產黨員，加強黨性修養是一個終生課題，必須認真面對，着力做好。這是保持黨員先進性的重要條件。 黨性，是一個政黨所固有的個性。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，就是無產階級最高、最集中的表現，就是黨的性質，是一個什麼樣的黨。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。我們黨的黨性，也是每一個共產黨員所具有的黨性。 通過自我教育、自我培養、自我改造、自我薰陶努力提高黨員的思想政治覺悟、道德修養水準、組織紀律觀念和馬克思主義理論、科學文化知識水平。

只有不斷加強黨性修養，努力提高自身素質，才能永葆共產黨員先進性，才能自覺地實踐“三個代表”重要思想。

一、努力提高自己的政治素質。政治素質就是作為一名黨員幹部在工作中必須具備堅定的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑑別能力、政治敏鋭性。當前，在思想上、政治上必須與黨中央保持一致，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，堅定不移地服從、服務於全黨、全國和我校工作的大局，維護全黨的團結和我校的大好局面。對損害黨的形象和威信，危害人民利益的行為，堅決加以糾正和制止。在大是大非面前旗幟鮮明，毫不含糊，在事關方向、原則的問題上保持清新的頭腦和堅定的立場。這都是對政治素質的基本要求。

二、努力提高自己的思想素質。思想素質是指從事各項工作必須具備的世界觀、思想境界和道德情操等方面的狀況。就是要堅持馬克思主義的觀點，堅持我黨實事求是的原則;就是要從客觀實際出發，按客觀規律辦事;就是要在工作和生活中堅定信仰，樹立全心全意為黨和人民的事業工作的態度和大公無私的思想品格;就是要有良好的道德品質、修養和情操。

三、努力提高自己的理論素質。理論素質是指在用馬克思主義的基本理論去分析問題、研究問題和解決問題所顯示出來的理論水平。理論素質應體現在真學、真信、真用，即具有堅定的政治理論知識，並能夠將所學知識融會貫通，用以指導工作;能準確把握“三個代表”的科學體系，系統學習基本觀點;能夠堅持理論聯繫實際的原則;善於領會黨和國家的各項方針、政策，並能結合本單位實際，提出相應的實施計劃。

四、努力提高自己的知識素質。知識素質是指應具備的一般社會科學、自然科學、心理科學、管理科學和其他領域科學的知識。具體説，一是要有紮實的科學文化知識，尤其要儘可能多地學習、掌握現代科技知識和與本職工作有關的學科知識;二是要有較深的專業知識，掌握所在部門業務活動範圍涉及到的專業知識，成為本業務領域的內行;三是要有較豐富的社會知識，善於在深入社會實際、深刻了解周圍事物歷史和現狀的過程中積累直接經驗，並將其逐步深化。

五、努力提高自己的能力素質。能力素質是指從事各項工作、實現工作目標的本領，是黨員

幹部知識、智慧和經驗的綜合體現。我將努力提高自己的科學決策能力、組織協調能力、開拓創新能力、調查研究能力、隨機應變能力、自我完善能力和口頭及書面表達能力。

六、努力提高自己的身心素質。身心素質是指黨員幹部應具備的身體和心理素質。健康的身體，旺盛的精力，是做好工作的基本條件。心理素質對行為起調節作用。自強不息、果斷決策、善於自控、能夠接受挫折、能夠戰勝一切困難以及爭取勝利的意志，是做好工作應具備的素質。

守紀律

中國共產黨是具有嚴密組織和嚴明紀律的工人階級政黨。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，也是推動黨的思想和行動統一，維護黨的團結，保持黨的先進性和戰鬥力的重要保證。共產黨員要學習、遵守、貫徹和維護好黨章，就要增強黨的紀律意識，自覺用黨的紀律約束自己的言行，做遵守紀律的模範。因此，認真學習和了解黨的紀律，對於每一個共產黨員和入黨積極分子來説，都是一件具有十分重要意義的事情

中國共產黨的紀律，是中國共產黨根據黨的性質、宗旨和民主集中制的原則，以及各個時期形勢和任務的需要，在黨的生活的各個方面所制定的規章、制度、準則、條例等行為規範的總稱，是黨的高度組織性和紀律性的體現，是工人階級意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規範。黨章規定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”構成黨的紀律的最重要的依據是黨章。因為黨章是黨的“根本大法”，規定了黨內生活和黨的活動的基本原則，因而是黨的最高行為規範和最高紀律。除了黨章這個“根本大法”外，我們黨針對某些專門問題或特定的人員，還另外製定了一些具體條例、制度和規定,它們對於全黨同志而言，也具有黨規黨法的性質，也是我們必須遵守的鐵的紀律。由於我們黨是執政的黨，許多黨員在政府各部門任職，黨要求所有在政府部門任職的共產黨員都要模範地遵守國家法律和行政紀律，因此，遵守國家的法律法令和行政紀律，也是黨的紀律的要求。黨是先進文化前進方向的代表者，是社會主義精神文明的倡導者，因此必然要求每一個共產黨員都要模範地遵守社會主義道德規範，這也構成了黨的紀律體系中的重要一環。

紀律嚴明是我們黨的一大政治優勢。過去，我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什麼困難，一直有着強大的戰鬥力，其中關鍵的一點就是因為我們黨有建立在共同理想和堅定信念基礎上的嚴格的組織紀律。正因為如此，從馬克思主義的經典作家，到我們黨的歷代領導人，都十分強調加強黨的紀律的重要性。在落實科學發展觀、構建和諧社會、建設全面小康社會的今天，要求黨員特別是領導幹部做遵守紀律的模範，更有着特別的意義。

1.黨的紀律是貫徹執行黨的基本路線的重要保證。在現階段，黨的紀律是為貫徹執行黨的基本路線服務的。共產黨員自覺地遵守和嚴格執行黨的紀律，才能保證黨的基本路線的貫徹執行。黨的基本路線決定黨的紀律，黨的紀律又保證黨的基本路線的貫徹執行，兩者相輔相成。如果每個黨員都按照各自的主張和意願行事，對黨的基本路線和方針政策合意的就執行，不合意的就不執行，甚至公開地或變相地抵制和反對，那就不可能保證黨的基本路線的貫徹執行。

2.黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器。實現黨的奮鬥目標，不但要有政治上思想上的一致，還必須有組織上的團結和統一。維護黨的團結統一，就必須嚴格按照民主集中制的組織原則辦事，切實做到黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。其中最重要的是全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。黨的各級組織和所有黨員，都必須緊緊地團結在黨中央周圍，在政治上同黨中央保持高度一致，並且堅決做到在黨中央統一領導下的行動一致。這樣，我們黨才有凝聚力和戰鬥力。否則，我們黨就會成為一盤散沙。

3.黨的紀律是保持和鞏固黨同人民羣眾血肉聯繫的基本條件。建設中國特色社會主義的事業是億萬羣眾的事業，只有執行嚴格的紀律，黨才能得到羣眾的支持和擁護，保持同人民羣眾的血肉聯繫，團結和帶領億萬羣眾為之奮鬥。如果共產黨員不能很好地執行黨的紀律甚至違犯黨的紀律，就會損害人民羣眾利益，損害黨同羣眾的聯繫，挫傷人民羣眾建設社會主義的積極性。這是我們必須堅決防止和糾正的。

4.黨的紀律是改革開放順利進行的重要保證。改革開放是一項非常複雜的社會系統工程，必須有黨的堅強領導。同時，改革從本質上來説是利益關係的調整，如何擺正整體和局部、集體和個人、長遠和眼前之間的利益關係，真正做到在任何情況下，都能從大局出發，服從黨和國家的整體利益，是擺在我們面前的重大課題。這就更加需要嚴肅黨的紀律，增強全體黨員執行黨的紀律的自覺性，以全黨的行動一致帶動全國人民的行動一致，保證改革開放和經濟、文化建設有良好的社會環境，保證黨和政府的決定和措施能得到迅速有效的貫徹執行。否則，如果每個人、每個單位、每個地區不能做到思想統一、行動一致、令行禁止，就會直接影響到改革開放的順利進行。

從總的情況看，我們黨的大多數同志還是能夠自覺地遵守黨的紀律、維護黨的紀律的。但是我們也應看到，在我們黨內，確實也還比較嚴重地存在着違犯黨的紀律的現象，加強黨的紀律建設仍然是一項長期、艱鉅而又突出、緊迫的任務(教學提示：此處可列舉一些違犯黨紀的現象，也可引入教學參考之三之內容)。這些違犯黨紀的行為和現象，儘管發生在極少數黨組織和黨員身上，但在一些地方和單位，卻造成了嚴重的後果。在這些地方和單位，黨組織的戰鬥力受到削弱，黨的路線方針政策得不到有效貫徹執行，黨羣關係受到傷害，和諧、穩定與發展的大局受到嚴重影響。因此，我們必須把加強黨的紀律建設，當作全黨面臨的一個重大而緊迫的任務，必須教育每一個黨員特別是領導幹部要自覺地增強黨的紀律意識，爭做遵守紀律的模範。

那麼，共產黨員怎樣做才能成為遵守黨的紀律的模範呢?

第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。共產黨員增強紀律觀念，是加強黨的紀律建設的基本環節，而關鍵的問題是要正確認識黨的紀律的重要性。每一個黨員都應懂得，是否遵守黨的紀律，是檢驗黨員黨性強弱的重要標誌之一。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼裏的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導幹部。在新的歷史條件下，黨的紀律觀念在一部分黨員、幹部包括某些領導幹部中有所淡漠，甚至陷入誤區。有的認為，現在是社會主義初級階段，要搞改革開放，發展社會主義市場經濟，就不應再強調什麼“鐵的紀律”了;有的把改革開放與嚴肅黨紀對立起來，認為黨的紀律是束縛生產力發展的“條條框框”，應當“衝破”，可以“變通”，提出經濟要搞活、紀律要“鬆綁”;有的只要一講嚴肅紀律，就被別人説是“左”的表現，是“整人”，等等。這些模糊認識和錯誤思想，正是近些年來一些地方和單位紀律鬆弛的根源所在，也是加強黨員紀律修養的思想障礙，必須堅決予以清除。共產黨員要做遵守紀律的模範，必須從加強紀律觀念、樹立紀律觀念做起，為自覺維護和遵守黨的紀律打下良好的思想基礎。

第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。共產黨員要做遵守紀律的模範，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。特別是要有“怕”的意識。這裏所説的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是領導幹部，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底裏敬畏，並用這種“怕”約束自己，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。由此可見，這種“怕”，不是謹小慎微，而是政治上堅定和成熟的表現。現實生活中，一些黨員特別是一些領導幹部，頗有些“天老大，我老二”的架勢，什麼黨紀、國法、制度等，全不放在眼裏，任憑自己的慾望惡性膨脹，最終跌進了深淵，其教訓不可謂不深。在改革開放新的歷史條件下，我們共產黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律要求自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的模範。

第三，重言傳更重身教，發揮好表率作用。凡事重視領導幹部的表率作用是我們黨的一個優良傳統。在遵守黨的紀律方面，同樣如此。我們黨的紀律有個鮮明的特徵，就是它的平等性。所有黨員不論職務高低，都應平等地接受黨紀國法的約束和監督，黨內絕不允許有不受紀律約束的“個體户”。嚴格地遵守黨的紀律是每一個共產黨員的義務，黨員領導幹部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀制裁。現實生活中，確有少數黨員領導幹部無視黨的紀律，要求別人做的，他自己偏偏不做;要求別人不要做的，他自己做得挺來勁兒。這樣的行徑，對黨的紀律建設具有極大的殺傷力。所以，領導幹部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。

第四，既要潔身自好，又要敢於鬥爭。在現實生活中我們看到，有些黨員雖然對黨內不良現象心存不滿，但缺乏堅持原則和敢於鬥爭的勇氣。有些黨員滿足於潔身自好，覺得只要自己遵紀守法就行了，別人的行為好壞與己無關;個別領導幹部對違紀現象麻木不仁，甚至包着、護着……這些現象，不僅影響了黨的紀律的嚴肅性，而且容易給不正之風以滋生蔓延的機會。如果對違法亂紀的行為不能大聲説“不”，那黨紀的尊嚴和權威就無法得到保證。因此，每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模範，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作鬥爭，同時還要敢於和善於支持那些同違法亂紀行為作鬥爭的同志。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇12

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，今天，我們在這裏共同見證和紀念中國共產黨無比輝煌的第95個生日，同時我們 名優秀共產黨員也在此接受。。黨委的表彰，心情無比激動。這既是對我們受表彰的個人的鼓勵和肯定，也體現了。。黨委對全獄廣大共產黨員的關心和愛護。所以，這個榮譽同樣屬於所有忠於職守、無私奉獻的全體共產黨員。此時此刻，面對飄揚了95個春秋的鮮紅黨旗，作為曾經在黨旗下作出過莊嚴承諾的普通黨員，我們深深感到，榮譽和責任同在，“立黨為公、執政為民”的時代要求和我們肩負的歷史使命感同在!

95年來，中國共產黨團結全國各族人民，共同致力於中華民族的解放和偉大復興，取得了革命、建設和改革的巨大成就。今天，中國共產黨帶領全國各族人民高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，全面建設小康社會，努力構建社會主義和諧社會，正在走向更加美好的未來!

作為黨員隊伍中的一員，作為一名。。工作者，我們深知成績和榮譽只能説明昨天，今天就是我們前進征程的新起點，我們要更加自覺地堅持“公正司法、一心為民”的工作理念，以黨和人民的事業為重，永遠保持共產黨員的先進性，真心服務人民羣眾，始終堅守公平正義，用公正司法的實踐架起聯通黨和人民的橋樑。

黨和人民的事業藍圖宏偉，我們肩負的責任重於泰山。我們受到表彰的優秀共產黨員，與黨和人民的要求還有差距。在這裏，請允許我代表受到表彰的優秀共產黨員，莊嚴地表示，我們決不辜負。。黨委的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動證明自己無愧於優秀共產黨員光榮稱號。

我們也藉此機會向全獄所有共產黨員發出倡議，讓我們共同攜起手來，在。。黨委的正確領導下，牢記宗旨，不辱使命，一心為民，勤奮工作，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，在平凡的工作崗位上不斷為。。事業作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇13

XX年4月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，來工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有幹部羣眾的深厚情誼和大力支持，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政税收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，着重就個人履職情況簡要述職如下：

一、把全局，統全面。

作為黨委書記，最主要的是把握全局，統領全面，這是履職的中心所在。

在把握大局方面：

一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。

二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。

三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務,有困難克服，按要求落實。

四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。

在統領全面方面：

一是統領黨委、政府、人大主席團、政協聯工委，堅持黨委領導。

二統領各項重點工作，使各項工作符合實際，符合上級要求。

二、夯基礎，強黨建。

作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。

為此，我在抓黨的基層組織建設方面：

一是整頓基層組織和鎮村幹部隊伍，針對鎮村幹部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規範的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規範村務管理活動，加強陣地建設活動。

二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯繫實際，特別省委袁純清書記重要講話之後，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。

三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其餘9個支部進行粉刷，“三基”建設得到加強。

四是抓幹部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變幹部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。

三、抓經濟，謀發展。

作為黨委書記，我把發展作為最大的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。

一是按照縣委、縣政府要求，實施“轉型發展年”活動，實行項目負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產, 投資5000萬元的氮化硅項目已經落地;喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。

二是堅持實施林果牧蔬生態旅遊產業，完成XX餘畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷髮展當中。

三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。

四、重民生，促和諧。

作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農民羣眾基本問題，關心困難羣眾、弱勢羣眾生活生產。竭力抓好事關全局，關係農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衞生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。

五、嚴律己，作表率。

作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導幹部羣眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不説，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支持的氛圍，一派幹事創業的氛圍。

近四年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有羣眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，佈署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。

一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰;應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰;應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰;應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村幹部的大力支持，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們!

以上是我XX年度工作的述職述廉，請領導和同志們提出寶貴意見。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇14

通過回顧1840年鴉片戰爭以來中國人民在屈辱苦難中奮起抗爭，為實現民族復興進行的種種探索，特別是中國共產黨領導全國各族人民爭取民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的光輝歷程，充分展示了中華民族的復興之路，生動闡釋了中國夢的深刻內涵。

關於中國夢這一題詞，我第一次是在學校舉辦的會議上有幸聽到。一位老黨員來給我們講述“中國夢教育”，他短暫而精彩的講演歷歷在目，我感受到了愛國者一種精神。這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神。

也許是因為好奇，我查閲相關資料，找到了這一題詞，也做以瞭解。

中國夢，這是主席在十二屆全國人大一次會議閉幕儀式上所提到的，它是實現中華民族偉大復興的夢。

人因夢想而勇敢，我們因夢想而成長。在如今夢想又被提及，並且成為一個很真實的話題，是習的號召，將我們原本談論的話題一下拉到現實，並且鼓勵我們前進。而觀看《百年潮·中國夢》也使我對“中國夢”的理解更為深刻。

堅持和發展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的中國夢，反映了近現代以來一代又一代中國人的美好夙願，進一步揭示了中華民族的歷史命運和當代中國的發展路徑，指明瞭全黨全國各族人民共同的奮鬥目標，堅定了中國共產黨的執政理念，為中國特色社會主義理論注入了新的內涵，對於團結全國各族人民有着深遠的意義。

偉大的中華文明五千多年來生生不息。從伏羲明道到精衞填海，從女媧補天到大禹治水;從始皇統一到漢唐盛世，從富庶大宋到繁華明代;勤勞的華夏子孫向世界展現中國智慧，中國精神。我們擁有着物華天寶的“天朝上國”，讓世人欽慕、萬國敬仰。但只沉迷當下不進取，不奮鬥，狂妄自大便會喪失所擁有的一切，歷史給了我們多麼現實的教訓，我們也不能再渾渾噩噩的去面世，只有自力更生，艱苦奮鬥才會有發展，才會有進步，所以當時中國共產黨發現了存在的問題，領導我們發現問題，運用正確的思想結合中國的實際，真正解決當時的疾苦，從而解放了新中國，解救了困境中的中國人民，實現中華民族的偉大復興。

中國夢的築夢道路(發展歷程)：記錄着中華民族從飽受屈辱到贏得獨立解放的非凡歷史;承載着為開創中國特色社會主義道路堅信探索的偉大曆程;展現中國夢特色社會主義前程似錦。

有了中國夢，就等於有了傳奇的神話。這是民族之夢，也是每個中國人之夢。生活在這個時代，我們共同享有夢想成真的機會，且共同享有人生出彩的機會。雖然我們不需要接受戰火的洗禮，但是我們有責任去弘揚民族精神。這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神。

在中國夢的道路上，從1840年起，中華民族實現中國夢走過了109個春秋。在共產黨成立一百年時全面建設小康社會，在新中國成立一百年時建立富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。我堅信有道路、理論、制度支撐的“中國夢”距離我們遙遠，但其必定是美好的未來和前景。

作為一箇中學生，也許談中國夢有些太遙遠。從實際出發，中國夢其本質就是人民幸福安康。我們每一個人為國家付出的共同夢想而奮鬥，這凝聚在一起就是中國夢的鉅變與昇華。我不必去解釋他的政治意義，而想要每個人從心中去體會。

只要我們緊密團結，為實現共同夢想而奮鬥。實現夢想的力量是強大的，我們每個人實現自己夢想的努力就無比強大，我們每個人為實現自己夢想的努力就擁有了新的空間，這也使中國夢的實現更進一步。

我用一小時讀懂“中國夢”，這不只是所要做的政治論壇，他是要求我們每一個人去追求、去衝刺。

中國夢是要讓國家富強、民族振興、人民幸福。百年坎坷復興路，世紀滄桑強國夢。沒有夢想的民族是可悲的，對美好夢想沒有堅定不移、矢志不渝精神的民族同樣沒有前途。只有自強不息堅定夢想的奮鬥才會有當今強大的中國。説過“讓每個人人生出彩之夢，是每個人和祖國一起成長的夢。”年輕人的未來決定國家的未來，年輕人的“中國夢”匯成整個國家的“中國夢”。所以我們更應該堅定夢想，自強不息的去奮鬥去拼搏，完成自己的中國夢。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇15

是東北師範大學經濟學院教授，經濟學博士，博士生導師，金融研究所所長，東北區域經濟研究中心副主任。兼任xx省政府決策智力支撐體系諮詢委員、中共xx省委政策決策專家諮詢委員、xx省社會科學規劃項目專家評審委員、中華日本經濟學會理事、中國世界經濟學會理事等學術職務。曾任日本東京大學、一橋大學、東京都立大學、東京女子大學客座研究員。20xx年榮獲xx省“三八”紅旗手，xx市“三八”紅旗手、“巾幗十傑”等榮譽稱號。

X教授長期從事國際金融、世界經濟、區域經濟的教學和研究工作。在《中國社會科學》、《管理世界》、《世界經濟》、《世界經濟與政治》、《日本學刊》、《經濟評論》、《光明日報》理論版等國家級和省級學術刊物上發表學術論文80餘篇，參加編寫辭書、教材、著作5部，撰寫學術專著2部。1996年以來，主持國家級及省部級科研項目9項，其中國家社會科學基金項目1項，國家教育部人文社會科學規劃項目2項，國家科技部軟科學項目1項，xx省社科及軟科學項目5項。獲國家教育部及xx省政府社會科學優秀成果獎5項。為學院的世界經濟、區域經濟、金融學的碩士點、博士點的申報及學科建設做出了突出的貢獻。

在教學方面，X教授承擔着本科生、碩士生、博士生等多層次課程的教學工作，年年超額完成教學工作量。每次備課她都重新修訂講義，並將自己的科研成果結合到教學中去，其融會貫通、深入淺出的知識傳授方式，深受學生們的喜愛。她特別注重培養學生的讀書習慣、創新思維、科研能力和經濟分析能力。為了提高教學質量和學生的綜合素質，不斷補充新知識，介紹理論研究的前沿狀況，改進教學方法，在多媒體教學，案例教學，啟發式教學等方面收到很好的效果。在歷年的學生對教師授課的評估中均被評為優秀課程，並多次榮獲東北師範大學優秀教學獎。許多她指導的本科生、研究生在校期間就在國家級及省級學術刊物上發表質量較高的學術論文。

在出色的完成科研和教學工作的同時，一直擔負着一些行政工作。然而，無論是做學生的輔導員，教研室主任、系主任、還是主管學院的科研工作，她都盡職盡責，腳踏實地，謙虛嚴謹，秉公辦事，有良好的職業道德和較強的組織工作能力，贏得廣大師生的尊重和信任。

多年來持之以恆的勤奮努力，使她打下了堅實而深厚的專業基礎理論的功底，並以敏鋭的創新思維，不斷探索和研究我國對外開放和經濟改革中遇到的重大理論和實踐問題。早在20世紀80年代末，就在她的論文中論證了資本主義與社會主義兩種制度優勢互補相互融合才使雙方都獲得了發展的觀點，對推動思想解放起了重要的輿論準備作用。1996年由X教授主持完成的xx省社科“”規劃項目《xx省利用外資的實效與對策研究》，提出了創辦xx省及xx市留學人員創業園區的政策建議和實施辦法，以及建立針對xx省籍的海外移民、留學人員、勞務輸出教師是人類精神建設的工程師，他們向人民羣眾廣泛傳播先進的科學文化知識和思想觀念，入人員、國際商貿人員、外事工作人員的信息庫，跟蹤調查機制及對上述人員引進外資的創業激勵、獎勵、榮譽機制等對策，具有實際的社會經濟效益和價值，部分建議措施已被採納。

1997年在《中國社會科學》發表的《論開放經濟下一國貨幣內外價格的背離》一文，對以往傳統理論難以解釋的一國貨幣“內貶外升”或“內升外貶”的貨幣內外價格背離的異常現象，作了開創性的理論分析，並提出了在開放經濟條件下，防範外部衝擊和國際金融危機的具體對策，具有的理論和現實意義。論文發表後產生較大的社會反響，入選《“”科學技術成果選》，先後獲得東北師大、xx省政府、教育部全國高校的社科優秀成果獎。20xx年由商務印書館出版的《市場經濟“現代體制”與“東亞模式” 》一書，開創性地研究了市場經濟體制從“古典”到“現代”的演進理論，並以市場經濟“現代體制”理論分析“東亞模式”，在學術界得到很高的評價，其中部分章節，被《決策者參考叢書》採用。X教授目前正在主持《東亞貨幣合作研究》、《國際區域貨幣合作模式研究》、《人民幣國際化問題研究》等國家社科基金項目、教育部“十五” 規劃項目和科技部的軟科學項目，加上已經完成的教育部“” 規劃項目《國際金融危機研究》，她的研究形成了關於國際貨幣問題的較為系統的前沿性研究成果，在國內學術界產生一定的影響。

自1991年以來的20xx年間，X教授曾四次被選派去日本學習進修，同日本著名的學者進行合作研究和學術交流。她不僅每次都能按時歸國，完成學習和研究任務，而且都取得了相應的研究成果。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇16

根據xx市衞生黨工委x年工作要點以及xx市衞生局x年工作任務書的要求，結合我院工作實際，現將x年黨委工作安排如下：

一、指導思想和工作目標

深入學習和全面貫徹落實黨的>精神，堅持以>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想、>科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委“2258”工作思路、加快“兩區”建設的有關要求和我市衞生中心工作，積極推進>醫藥衞生體制改革，強化責任、轉變作風、提高效能，將思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設融入醫療衞生建設之中，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進醫療衞生事業跨越式發展提供有力的思想組織保證。

二、認真落實醫療工作重點任務

(一)深化改革，鞏固醫改成果。按照黨的提出的為人民健康服務的改革方向，以實現人人享有基本醫療衞生服務為目標，進一步深化醫藥衞生體制改革。探索建立現代醫院管理機制，使各項便民、惠民措施制度化、機制化，不斷提高醫療服務與管理水平。鞏固醫改成果，在人事分配製度方面取得新突破。進一步完善以服務數量、質量和羣眾滿意度為核心的績效考核評價體系，更加註重服務質量、效益和內涵，提高服務滿意度。加強基本藥物使用和監管，推進國家基本藥物制度和藥品“三統一”政策的實施。

(二)積極完成基本醫療和公共衞生任務。進一步深化“一門三牌”改革，切實發揮轄區醫院和社區衞生服務中心職能。加快社區服務站標準化建設，不斷改善服務條件，完善服務體系，轉變服務模式。認真完成我院承擔的“六免一救助”任務，積極參與艾滋病關懷救治工程，建立遠程診病系統網點，繼續做好對口支援鄉村的工作，加大力度。

(三)加強醫院管理，提高醫療服務質量。認真做好醫療質量管理、醫療費用控制、抗菌藥物使用、臨牀路徑、院感等工作。加強業務>培訓，促進對外技術交流合作，以及重點專科建設和發展。加快以電子病歷、門診電子工作站為核心的醫院信息化建設。探索實施“先診療，後結算”工作，完善便民措施，不斷優化服務流程，改善醫療服務環境。

二、全面加強黨組織建設

(一)加強學習型黨組織建設。強化中心組理論學習制度，多渠道開闢學習方式，拓展學習內容，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。發揮領導幹部的帶學促學作用，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。組織做好十八精神的宣講工作，引導幹部職工認真學習掌握黨的精神的豐富內容和深刻內涵。

(二)加強領導班子建設。領導班子要結合黨的精神、自治區十一次黨代會和xx市第十三次黨代會精神，深入實施市委政府“2258”工作思路。班子成員要認真學習貫徹中央政治局改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定、關於歷行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神、市委33條細則和衞生黨工委7條規定，使工作作風有一個新的明顯轉變。堅持密切聯繫羣眾，領導幹部要經常深入一線科室，幫助科室解決實際困難。強化黨組織民主集中制建設。黨政一把手要帶頭履行職責，嚴格執行黨委會、行政會議事工作制度，認真落實“三重一大”(重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用)黨委(支部)決策制度。進一步完善黨務、政務(院務)公開制度，推進用制度管權、管人、管事的工作機制。

(三)加強幹部隊伍建設。深化幹部人事制度改革，認真落實幹部選拔任用四項監督制度。加強對財務、基建、藥劑、信息、採購等重點崗位人員的輪崗工作。加強幹部的日常管理，完善績效考核，有效發揮考核工作的激勵作用。年終開展全院中層幹部年終述職和民主測評工作，對幹部進行全面的考核評價。

(四)加強黨的基層組織建設。認真落實“三會一課”制度、黨員教育管理制度、黨務政務公開制度、黨費收繳使用管理制度、黨內統計制度、>黨性分析評議制度、黨員聯繫羣眾、評先表彰等基本制度，進一步完善和規範組織生活制度，豐富組織生活，增強組織活力。建立黨員領導幹部及黨支部書記雙向述職制度，抓好落實。鞏固發展“>創先爭優”和基層組織建設年活動成果，深化“黨建月”活動。引導各基層黨組織和黨員幹部強化服務羣眾的服務意識。落實公立醫療機構與民營醫療機構黨建聯繫點制度，繼續做好選派黨建指導員到民營醫療機構指導黨建工作。

(五)加強宣傳工作。緊密圍繞x年市委工作要點、政府工作報告和區市衞生工作要點，通過新聞媒體、科室宣傳欄、展板、義診等形式積極開展宣傳活動，及時反映醫院工作動態和醫務工作者的良好精神面貌，引領全體醫務人員的價值取向和職業追求，正確把握輿論導向，做好輿情分析工作。開展評優樹先活動，認真做好“鳳城名醫”、xx市第三屆“十佳醫生十佳護士”推薦評選工作，大力發掘、樹立和宣傳一批立足崗位、無私奉獻的先進典型。加強與媒體和公眾的溝通聯繫，引導社會尊重醫學規律，理解醫務人員，形成良好的社會輿論氛圍。

(六)加強統戰、工青婦和老幹部工作。定期聯繫民主黨派，及時通報本院醫療衞生工作及重點工作進展情況、及本單位重大工作，接受監督。加強工會工作，不斷完善職代會制度建設。繼續深入開展青年志願者服務活動和爭創各級“青年文明號”活動。加強婦委會自身建設，維護女職工合法權益。加強老幹部管理工作，落實好老幹部的政治待遇和生活待遇。

三、加強黨風>行風建設

(一)落實>黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實中央、自治區、xx市三級紀委關於黨風廉政建設各項政策。落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等廉潔自律有關規定，開展“學黨章、守紀律”主題教育活動。完善廉政風險防控機制，認真落實《關於衞生系統領導幹部防止利益衝突的若干規定》，建立健全權力運行監控機制。

加強對執行制度和效能情況的監督檢查，堅決查處和糾正違反紀律的行為。加大黨務政務公開，鞏固深化“陽光處方”活動。落實《醫療機構從業人員行為規範》。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對領導班子和領導幹部對權力運行的重點環節和重點部門的監督，進一步規範權力運行行為。提高民主生活會和黨員領導幹部雙重組織生活會的質量。

(二)狠抓行業作風建設。改進工作作風，提升幹部職工職業道德素質，開展“思想紀律作風整頓”活動，增強幹部職工的宗旨意識、服務意識、責任意識。健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，大力推行醫療糾紛第三方調解機制和醫療責任>保險制度，深化民主評議醫院行風活動，全面提高羣眾滿意度。不斷優化門急診環境和服務流程，全面推行預約診療、便民門診，切實改善患者就醫感受。暢通信訪舉報渠道，認真接待、受理投訴和信訪，繼續開展查處“紅包、回扣”等違紀違法行為活動。嚴格執行藥品“三統一”政策，全面落實國家基本藥物制度，積極推進臨牀路徑和單病種付費等工作，有效控制了醫藥費用不合理增長，減輕患者經濟負擔，把解決人民羣眾看病難、看病貴問題作為行風建設的重要內容抓好抓實，提高服務質量和服務水平，樹立醫療隊伍新形象。

四、加強行業精神文明建設

(一)提升精神文明創建水平。落實市委市政府各項創建任務，認真完成“文明單位”的各項指標任務，確保順利通過是市文明委對我院“文明單位”的複查考核驗收。堅持開展創文明行業、創文明科室以及創建“職工之家”、“創雙優”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”等活動，使創建工作常建常新。深入開展學雷鋒志願服務和“三關愛”志願服務活動，使全體醫務人員牢固樹立“為人民服務”的核心價值觀。實施“美麗”工程，在醫院服務窗口實行規範化、標準化服務，確保做到“三有”、“三優”和“三公開”，實現無障礙化設施服務，不斷優化服務環境。深化“日行一善”活動，加大“道德講堂”建設力度。

(二)加強醫院文化建設。加強醫院文化建設，大力開展具有醫院特色的豐富多彩的職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。堅持以社會主義核心價值體系為引領，緊緊圍繞“兩個意識”(“全心全意為人民服務”的宗旨意識和“把社會效益放在首位”的公益意識)、“一箇中心”(以病人為中心)和“兩個素質”(專業素質和職業道德素質)，組織開展系列文化活動，將社會主義核心價值體系的基本內容，融於各項文化活動之中，在全院形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量的醫療衞生職業道德規範。

五、抓好人才隊伍建設

立足本院醫療業務發展的需要，進一步推進人才培養、引進和使用工作，構建科學合理的衞生人才梯隊。拓寬專業技術人員培養渠道，增進與區市醫療機構的技術交流，培養現有衞生人才，用足用好用活現有人才。並通過人才引才、公開招聘等方式，完善各類人才儲備，充實醫療隊伍，改善人員結構。

不敢為不會為不想為存在的問題及整改措施 篇17

尊敬的各位領導、同事： 大家好!

今天我能榮幸地代表優秀黨員發言，首先要感謝領導和同事們對我的信任和工作的肯定，面對“優秀共產黨員”的殊榮，我的心情除了激動之外更多的是不安，因為總感覺自己只是在平凡的崗位上認真履行着自己的職責，離優秀還有不小的距離。而在座的許多新老黨員對待工作兢兢業業，對同事熱情周到，幫助他人盡心盡力;你們吃苦在前，享受在後的工作態度一直是我學習的楷模。

教師的職業是一種良心職業，教師的工作不能用簡單的時間和量來衡量，學生佔據你的不只是時間還有你的思想和靈魂。你面對的不只是學生本人，還有他的整個家庭背景、成長環境，你要操心的不只是他們的學習還有他們的身體、心理及精神生活。作為一名教師，我深知一個人的力量是微小的，但教師的行為對學生的影響卻是深遠的。

因此，我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。身為一名普通老師，我深深感受到了學校對我們的關懷：師徒結對、教學比武，業務考試，這些都是學校為老師們的成長搭建的平台，而我也在積極參與中得到了發展。作為一名高三專業課教師，我在擔任20xx屆高三教學工作中，能夠本着對學生負責的態度，深鑽教材、虛心求教，精心準備好教學的每一個環節，從學情分析、教材研讀、內容取捨、試卷命制、練習反饋到基礎落實，能夠時刻做到以生為本，虛心向前輩們請教,與同輩們切磋，同時能自覺以優秀共產黨員的標準要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業、默默奉獻。

作為一名電教工作者我也能全心全意搞好學校電教設備維護，認真鑽研業務知識，盡最大努力確保設備的良好運行;同時不斷實踐，加強研究，物化工作成果，撰寫的電教論文獲得省二等獎、市一等獎，而我本人也多次榮獲市、縣先進電教工作者殊榮。

但我深知成績和榮譽只屬於過去，前進的道路沒有終點，面對不斷變化的新形勢，我們在很多方面還需要進一步的努力和改進。從我們莊嚴的舉起右手宣誓的那一刻開始，心裏便多了一份神聖的承諾，肩上便多了一份光榮的責任。在這裏，請允許我代表受到表彰的優秀共產黨員莊嚴地表示，我們決不辜負組織的殷切期望，永遠牢記人民對我們的哺育，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，以實際行動來證明自己無愧於優秀共產黨員的光榮稱號。

我也想借此機會向全校所有共產黨員發出倡議：讓我們共同攜起手來，牢記宗旨，不辱使命，勤奮工作，追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，在平凡的工作崗位上作出新的更大的貢獻!

我的發言完畢。謝謝大家!