遵守黨的政治規律方面存在的問題分析（精選16篇）大綱

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇1

(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、貫徹執行中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神，改進工作作風方面的情況和問題：一是思想落後於不斷髮展的客觀實際，平時想問題，做工作習慣於老方式、老辦法，缺乏主動性和創造性，有等靠依賴思想;二是有些幹部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。三是在日常的公務接待上，有時出現公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規定、省委政府、州委政府十項規定出台以前，有時出現陪同人員超員的現象。

2.、貫徹落實中央、省委、州委、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學校領導班子堅決貫徹執行“中央八項規定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規定精神”，具有鮮明的政治立場，高度的政治敏鋭性。堅決擁護國家維穩方針，反對民族分裂，在師生中加強民族團結教育，為實現國家的長治久安夯實基礎。但也存在以下問題：有時認為學校的主要任務是抓好教育教學工作，中央、省委、州委、縣委的方針政策離學校太遠，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執行;其次，由於社會、家長對學生升學的強 新市場營銷法則 助推企業成長電子商務營銷 食品餐飲營銷 建築房產營銷 消費品營銷

2、烈要求，學校只注重教學成績的提高，忽略了學生的全面發展;再次是部分教師盲目追求升學率，而忽略了差生控制，至使部分學生厭學、棄學，給學校的可持續發展帶來一定的負作用。

3、執行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發表意見的現象，發揚民主不充分。本期共召開16次會議，在討論學校發展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準備、認真思考，討論時不激勵，只是聽取主要領導的安排佈置。

4、執行幹部人事紀律和幹部管理監督方面存在的問題：對幹部的監督管理不嚴。在工作中，只注重對幹部工作完成情況的監督，忽視了對幹部全方位的監督和管理，特別是對幹部工作態度、思想意識形態方面的監督和管理。

5、落實黨建責任和履行一崗雙責要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題：學校要求班子成員都要履行一崗雙責，既要教好書育好人，又要做好相應的管理工作。由於學校黨支部不健全，對黨建工作不重視，幹部管理制度不夠完善，幹部管理機制還不完善。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業務工作多的現象。

6、堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設紀律規定方面存在的問題。抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體幹部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性差。三是幹部管理制度不完善。儘管制定了工作管理制度，但對幹部管理體制機制還不健全、不完善;沒有嚴格管理幹部。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇2

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

始終嚴守黨的政治紀律，思想上、行動上同黨中央、省委和市委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在大是大非問題上，始終做到立場堅定，旗幟鮮明。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神。堅決維護中央、省委和市委的威信，堅持有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。講政治、顧大局，自覺維護班子的團結。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門、管好身邊工作人員，切實做到清廉從政、務實為民。做到重大經費支出、重大事項、重要幹部人事問題堅持集體研究決定。

二、貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況

根據中央八項規定和省委以及市委相關要求，緊密結合政法委工作實際，制定出台了《 》、《 》，切實做到落實“八項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將“八項規定”內化於心、外化於行，從自身做起，從具體問題改起，以人民羣眾滿意作為衡量我們作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實紮實的作風，帶着深厚的感情去做好工作，解決羣眾的困難，滿足羣眾的期盼，為全縣政法系統幹部職工作出示範和表率。

今年以來，縣委政法委採取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了顯著成效。一是嚴格公務接待管理。嚴格控制公務接待範圍、標準，公務接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費。二是取消了延續多相互配合不夠，有時相互推諉，安排任務講條件，幹工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。制定出台了公文辦理、工作規則等制度，但全體幹部執行制度的意識不強。對精神文明、黨風廉政、文化建設抓得不夠，只侷限於開展幾次活動，活動載體與創建結合不緊密，缺少系統的、經常性的指導規劃。

2.官僚主義方面

一是深入基層調查研究不夠。深入基層政法單位、深入羣眾調查瞭解情況、解決羣眾具體困難和問題的情況不多，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作。有時深入基層，與羣眾見面，出於目的性、針對性的多，真正與羣眾溝通思想的少;聽彙報的多，直接傾聽羣眾意見的少;看先進典型的多，瞭解落後情況的少;瞭解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對羣眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。

二是理解關心幫助基層不夠。政法幹部隊伍建設和政法機構自身建設薄弱。一些地方基層政法工作力量薄弱，工作經費保障不到位，鄉鎮專抓政法綜治工作的幹部配備不到位，造成大部分政法幹部專少兼多，變動頻繁，基層政法工作管理職能履行和工作開展有不少困難。 三是政法委對政法機關的領導管理職能沒有充分發揮，協管政法幹部的重要職能沒有形成制度化、規範化。對政法機關領導班子及幹部隊伍建設管理監督不到位，政法委在政法機關的領導管理地位得不到應有體現，政法機關自覺接受政法委領導的意識不強，政法委對政法機關的領導管理抓手乏力，發號施令多、關心幫助少，提要求多、解決實際問題少，發文件安排部署多、真抓落實少。

3.享樂主義方面

一是用公車辦私事的現象不同程度存在，有的借辦公事順帶辦私事的情況時有發生。

二是存在畏難厭戰情緒。政法委工作接觸的都是特殊困難羣體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對突發羣體性事件、禁毒防艾的嚴峻形勢、纏訪鬧訪人員、邪教頑固分子等工作畏難厭戰情緒有時在班子成員中或多或少的存在。

三是出差下鄉有時被動接受下級安排，住好酒店、吃山珍野味，基層幹部陪吃陪喝陪玩情況時有發生。

4.奢靡之風方面

一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強等問題，突出表現為：認為政法委機關工作風險係數不高。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

二是接待有時鋪張浪費，甚至客少主人多，有時存在講面子、講排場的現象。

(二)產生問題的根源

經過深刻剖析，我認為“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱鉅繁重的政法工作任務，委機關工作力量有些不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在着差距和問題。

1.政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

2.世界觀改造還不徹底。隨着市場經濟的不斷髮展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。總認為，政法委機關沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進行再改造。由於還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，從而放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

3.宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係，自覺接受羣眾的監督還不夠，對羣眾負責的意識有所淡薄，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對羣眾負責少。有時放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在單位上要求嚴，在社會上要求不夠嚴，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。

4.紀律執行還不夠嚴格。班子成員對中央、省委、州委的各項政治紀律、決策部署是堅決貫徹落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

5.機制制度還不夠完善。黨員幹部直接聯繫羣眾制度，暢通和拓寬羣眾訴求反映渠道制度，幹部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，也會導致脱離羣眾、作風不良

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇3

按照局開展黨的羣眾路線教育實踐活動的總體部署，我積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，認真學習羣眾路線教育實踐活動的各種學習讀本、文件資料，並組織本單位黨員幹部職工集中學習，建立了羣眾路線教育實踐活動基層聯繫點，並深入基層調研，廣泛徵求意見和建議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯繫自己的思想、工作和生活，認真反思、深刻剖析、及時整改。現將對照檢查情況報告如下：

一、關於遵守黨的政治紀律的情況 我自1992年參加工作，20xx年入黨，先後在鄉鎮、縣政府辦、婦聯、縣委辦、市園林局工作20餘年，於20xx年3月調入省XX局工作，在黨組織的關心、培養下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。 具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終能堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。自覺維護黨委政府的權威。始終與黨中央保持政治上、思想上、認識上的高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都能顧全大局想問題、做工作。

堅決服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調整，不管是在鄉鎮的基層工作還是州市的業務部門，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴格要求自己。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產黨章程》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規、規章、制度。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。 對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學習動力不夠足，理論功底不深。認為學習鑽研理論是政治家、理論家、高級領導幹部的事，就辦公室而言，是文祕人員的事。自己只要能圓滿完成崗位目標工作和領導交辦的工作任務就行了，還學那麼多理論幹啥。總以工作忙、事務多等為理由，導致理論學習不夠，在學習上有時採取應付性的方式，導致理論功底不深。

二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深入基層搞調研較少。有時面對問題缺乏熱情和耐心，沒有冷靜思考和換位思維。反應問題的人本身有一肚子怨氣，如果不冷靜，不熱心對待，幫助他們解決困難，只滿足於一般的協調、解釋、疏導工作，很容易使工作陷入被動。三是創新意識不強。身為機關服務中心負責人，本應該創新思維、創新舉措，求得工作新突破。但成天忙於職責範圍內常規性的事務性、服務性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領導的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標準地為領導和羣眾服好務。在工作中有時瞻前顧後，畏手畏腳，缺乏開拓創新精神，有時討論問題沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標準要求不高，進取心不夠強。認為當上遊辛苦，當下遊受氣，當中遊適宜，做服務工作，辛苦待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，儘量不要無事找事，避免領導批評，羣眾指責。現在做服務工作，也存在只求過得去不求過得硬的思想。

二、關於貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況 按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《雲南省XX局關於貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《雲南省XX局黨的羣眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的問題，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創造條件積極解決。一是嚴格工作程序，促使作風轉變。對辦公室收文、發文登記、文件資料存檔進行了規範要求，嚴格上下班考勤及請消假制度，辦公環境的清潔整潔等風貌有了明顯轉變。二是加強公務用車管理，粘貼公務車標識，主動接受監督。制定了《雲南省XX局公務用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標有“雲南省級單位公務車”、“嚴禁公車私用”的明顯標識，並標明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監督，率先在省級單位亮出公車標識。

三是加強了食堂和公務接待工作。積極參與簡約型機關建設，製作擺放宣傳牌、收骨盤22個，倡導節約糧食、文明用餐，更換不鏽鋼餐具300套，組織職工自己動手收拾碗筷，營造一個清潔、簡約的用餐環境。按照中央八項制度規定、《雲南省XX局公務接待管理辦法》，嚴格公務接待審批程序，不鋪張浪費，一切從節約出發，成效顯著，年內公務接待費與往年同期相比下降了60%。四是加強財務管理，規範收支程序。針對服務中心印刷廠經營管理的問題，專門制定出台了《關於規範印刷廠財務報賬的幾點規定》，規範了報賬程序，並設置專人負責對印刷廠原料的出庫庫、入庫進行登記以及進貨、承接業務的監督管理，使印刷廠的經營管理逐步規範。五是抓好辦公環境衞生、水、電管理，推動節能型機關建設。

組織開展了“低碳日”能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水節約管理，使用節能燈具，杜絕白晝燈、長明燈;使用節水設備，加強用水設備日常維護和管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。六是清理會員卡，實現零持有。按照要求，及時通知幹部職工開展會員卡清退工作，並於8月30日前，未持有會員卡或將會員卡自行清退的，向局紀檢組作出零持有報告。七是下基層調研，開展民情懇談。8月12日-14日，我到文山市XX局、馬塘鎮站開展調研活動，召開民羣肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負擔，瞭解實收，虛心聽取幹部羣眾對解決“四風”問題的建議，幫助解決羣眾反映最強烈、最期望解決的溝渠引水問題。八是帶頭嚴格執行中央八項規定和省委十項要求。自己開私車上下班，嚴格接待，嚴肅財經紀律，清理會員卡，不參與高消費的娛樂活動。在中秋、國慶期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，禁止公款消費。在工作和生活中，提倡艱苦奮鬥、勤儉節約。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇4

各位黨員：

到會黨員 人，該村應到黨員 人，實到黨員 人，超過全體黨員的4/5，符合法定人數，選舉有效。現在我宣佈 村第 屆支部換屆選舉大會現在開始。

經村民推薦，該村黨支部書記正式候選人1名，副書記候選人1名，委員正式候選人6名。

請工作人員清點到會黨員人數。

(清點完畢)

現在請郝生美同志宣讀《 社區黨支部選舉辦法》。

(宣讀畢)下面由黨員推選3名選舉工作人員，建議由 ， 同志擔任監票人， 同志擔任計票人。

下面進行舉手表決(全體選民舉手方式通過上述總監人、監票人、計票人和唱票人名單)。

同意上述提議人選的請舉手(稍停)，請放下黨支部換屆選舉主持詞不同意的請舉手，沒有(或請放下)

棄權的請舉手，沒有(或請放下)

(表決通過)請監票人員檢查票箱和選票

(檢查完畢)

請工作人員向黨員分發選票。

下面請監票人、選舉工作人員和選民小組成員按選民小組清點，選民人數。

請監票人或工作人員領取選票。

現在向各位黨員分發選票。各位選民拿到選票後先不要填寫。請大家檢查一下，選票有沒有問題，若有請舉手。 下面説明填寫選票時應注意事項：

1投贊成票的在候選人姓名上端的空格內寫“o”;投反對票的在候選人姓名上端空格內寫“╳”不寫符號的為棄權;

2、要另選他人的，在姓名欄的空格內寫上另選人的姓名，並在姓名上端的空格內寫“o”，不寫“o”的不計得票;

3、本選票應選書記1名，等於或少於應選人數的選票有效，否則無效，符號不清楚或無法辯認的無效。

現在請大家填寫選票(停頓時間要充足)

各位黨員是否寫好了選票，沒寫好的繼續寫(稍停)。寫好了下面投票開始。

投票的順序：先請總監票人、監票人、計票人、唱票人和工作人員投票，而後按順序依次投票。

(投票畢)還有沒有投票的(稍停)投票到此結束，下面開始計票。請工作人員清點票數(清點完票數後)，由總監票人向主持人報告後，由主持人宣佈：

今天實參選的黨員 人，發出選票 張，收回 張，收回選票和發出選票一致(或少於投票人數)，選舉有效。 現在請工作人員計票，選民暫時休息。

現在宣佈選舉結果。經過工作人員的反覆核對，計票結果是：

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

超過參加選舉黨員的1/2，選舉有效， 同志當選為社區支

部書記， 同志當選為社區支部副書記; 同志當選為社區支部委員。

現在休會。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇5

學習和研究《黨章》對任何一個黨員來説都是一門必修課。沒有吃透黨章的深刻內涵就難以從思想和行動上真正地成為一名合格的黨員。通過學習黨章，我對黨的各項規章制度有了更清晰的認識。作為一名教師，尤其是黨員老師，我今後更應該努力做好本職工作，把握時代脈搏，解放思想，實事求是，不斷創新。

1、學習新黨章認識黨的性質

新黨章全面總結我們黨的歷史經驗，根據社會主義現代化建設以及黨的組織和隊伍建設的實際情況制定。這樣做，既有利於維護黨章的權威性和保持黨章基本內容的穩定性和連續性，又能夠使黨章及時反映黨的理論創新和實踐發展有成果，更好地規範和指導當前和今後一個時期黨的工作和黨的建設。根據學校黨支部要求，教師黨員開展了“學習黨章、堅定信念、敬業奉獻”活動。通過新黨章原文和新黨章輔導材料的學習，對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的重要性有了新的認識，對新黨章的內涵有了新的理解。通過查擺問題，自我剖析，找羣眾談心等活動找出自身差距及改進措施，為今後繼續保持黨員先進性找到前進方向。

新黨章着重強調改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是：開闢了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。中國特色社會主義道路，就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則、堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化，社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

新黨章對加強和改善黨的領導、加強和改進黨的建設提出了一系列新要求，強調要加強黨的執政能力建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，堅持立黨為公，執政為民。中國共產黨堅持政治領導、思想領導、組織領導，堅持科學執政、民主執政、依法執政，加強和改善黨的領導。

正確認識黨的性質，堅持黨的指導思想，自覺學習實踐科學發展觀，黨的性質與指導思想以及科學發展觀這個專題。關於黨的性質與指導思想，各位學員在入黨啟蒙教育、各黨總支開展黨章學習小組活動的時候，已經都進行了初步的學習和領會。關於科學發展觀，最近學校在開展學習實踐科學發展觀活動，按照黨委的統一部署，各位學員也參加了各黨總支組織開展的學習活動，對科學發展觀也有了一定的認識和理解。

2、剖析和整改

存在的主要問題：通過開展學黨章、守紀律、轉作風、樹形象為主題的作風建設教育活動，在系領導和同事們的耐心幫助指導下，對自己存在的不足進行了認真的查擺分析，主要有：理論學習的深度和廣度不夠，學習中缺少主動性、自覺性;對工作中對業務技術鑽研不夠深入，滿足於現狀，創新意識、開拓意識不夠強;有時對他人工作中出現的問題和錯誤視而不見。

整改措施和今後努力的方面：通過開展學黨章、守紀律、轉作風、樹形象為主題的作風建設教育活動，在系領導和同事們的耐心幫助指導下，對自己存在的不足進行了認真的查擺分析，主要有：一是理論學習的深度和廣度不夠，學習中缺少主動性、自覺性;二是對工作中對業務技術鑽研不夠深入，滿足於現狀，創新意識、開拓意識不夠強;三是，有時對他人工作中出現的問題和錯誤視而不見;四是在守紀律、轉作風、樹形象，加強自身業務素質和提高工作效率方面還有差距。

(1)、轉作風，樹形象，在教育上下功夫

黨章的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。按照這一要求，在思想上對人民羣眾要有感情，像一心為民的好書記鄭培民那樣老百姓的事比天大，時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，轉作風，樹形象，誠心誠意地為羣眾辦實事，想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。轉作風，樹形象，在作風上要深入羣眾，傾聽羣眾老師和學生的呼聲、關心羣眾老師和學生，接受羣眾老師和學生的監督，公道正派，堅持原則，教書育人，把代表人民羣眾根本利益的要求，真實地體現在我們的實際工作中，把羣眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衞士，當羣眾老師和學生的貼心人。

(2)、勤奮敬業，開拓創新，在課改上下功夫

要全面履行好黨章賦予的職責，領導幹部必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創新，堅持科學發展觀，促進和諧社會。

首先思想觀念上要創新。我院面臨新一輪教學改革和課程改革的時候，面對課程改革工作新的形勢和任務，我們工作的面更廣，難度更大。我們要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，要用創新的標準、發展的眼光去發現問題、分析問題、解決問題。要及時研究教學改革和課程改革工作中出現的新問題，勇於實踐和探索，使教學改革和課程改革工作更好地適應江蘇經濟社會發展的需要。要始終保持奮發向上的精神狀態和旺盛的鬥志，勤奮敬業，甘於奉獻，創造職業教育工作的新業績。

3、學習新黨章，做好教學工作

參加支部開展了多樣化的學習活動：外出考察、集體學習、分支部討論、寫心得、開展講座、觀看錄像、知識競賽等。作為一名教師黨員，個人認為這項活動的開展深入人心，要成為一位合格黨員有哪些要求，在日常工作中怎樣去做，並努力以這些標準來嚴格要求自己。始終堅持中國共產黨的領導，以黨員標準嚴格要求自己。

作為黨員教師，特別是心理教師我們更應該注重從“師道尊嚴”的架子中走出來，要成為學生的參與者，隨時觀察學生的學習情況，與他們交流，傾聽他們的心聲。只有走進學生的世界才能拉近學生與自己的距離，成為學生的夥伴，讓他們與自己交流。科學發展觀告訴我們要有“可持續發展”眼光，因此我們也要用發展的眼光來看待我們的學生。特別是心理健康教育，顧名思義，重在關注我們要賞識學生。對學生來説他們受到老師的賞識的時候無論對於眼前的學習還是日後的發展，都是大有作用的，我們的學生的素質不同，在我們工作總我們總會遇到成績差的、調皮倒蛋的、無心向學的學生，我們不要用差生的眼光看待他們，我們應該堅信每個學生是可以積極的成長的，是可以通過努力而改變的。通過賞識教育，我們還可以激發學生的潛能，給他們創造成功的機會。我相信，通過努力，他們會成為老師的驕傲。

我們要有熱情和耐心去教育學生。沒有熱情就沒有動力，沒有動力就沒有目標，所以對待我們的學生我們要有熱情，我們要用服務的理念，去熱愛我們的崗位，熱愛我們的學校，熱愛我們的學生，用我們的熱情去為學生營造一個良好的氛圍。對於一些差生，我們更是要有足夠的耐心去教育他們，去轉化他們。

我們要尊重學生。尊重學生是每個老師的職責，在課堂教學中，我們經常看着自己的學生，關注他們在課堂教學中的一舉一動，一個學生如果在課堂上開小差，違法紀律，我會給他們一個嚴厲的眼神，讓他們從中受到啟示而收斂自己的行為，對於一些認真上課的學生，我會給予激勵的眼神，鼓勵他們，激勵他們進步。

我們要嚴格要求學生。教育工作者，對學生我們應該從多方面對他們嚴格的要求，讓他們從中規範自己的行為，對學生的嚴格，利於我們對學生的養成教育。

五、我們要不斷的創新。創新教育是素質教育不可缺少的一個環節，我們要在工作的過程中不斷地創新，包括教育的理念，教育的方法、教育的模式，我們都需要創新，我們需要不斷的學習，提高自己的業務水平和能力。

總之，在今後的教學工作中，我將繼續用黨員的標準對照自己，指導我的教育思想，從各全方位去教育學生，通過自己的努力，去影響學生，關愛學生，在平凡的崗位上爭取做的更好。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇6

公報提出“十三五”規劃要遵循的五個發展理念，即創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，這為我們在“十三五”規劃的制定和執行中建立了理解和學習的一個重要的框架。

第一個理念創新發展，處於整個國家發展全局的核心位置，而且創新發展包括理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等方面。

第二，協調發展。五中全會的公報明確的講協調發展的核心是要正確處理發展中的重大關係。我們黨歷來都是高度重視在各個時期一些重大關係的研究，比如説毛澤東在上世紀50年代提出來的“十大關係”，就是講當時的環境條件下要重點處理的一些關係。xx大以來我們提出的科學發展觀，實際上也是要處理好一系列的關係。在xx屆五中全會公報裏，中央明確的提出協調發展是要正確處理好發展中的那些重大關係，而且還具體的提到了城鄉協調發展、經濟社會協調發展以及新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化等方面的同步發展，還特別提到國家的硬實力和軟實力的整體發展。

第三，綠色發展。在五中全會公報裏講綠色發展是我們的一項基本國策，我們以前也講到過要保護環境、節約資源，但是在五中全會的公報中已經把它再一次提高到更高、更重要的水平。

第四，開放發展。開放發展有這樣幾個重點：一是我們中國的經濟要更深度融入的世界經濟中去;二是我們要堅持互利共盈這樣一個戰略;三是也是提的比較明確的，我們要積極參與全球經濟治理，這也是對我們開放發展提出了更高的標準。

第五，共享發展。共享發展，我想在公報中佔了相當大的部分，講的比較細緻、比較多，它的核心我想就是兩個字“人民”，所謂共享發展就是為了人民，為了人民的生活更好，為了人民能夠充分的分享我們改革開放、經濟發展帶來的各項利益。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇7

通過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員 肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題

通過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的羣眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的公僕意識。

2、黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯繫實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題

1、工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把佈置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉， 最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。

二、整改目標

通過認真學習習講話和黨的羣眾路線教育相關資料，我深刻 地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為羣眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模範執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施 針對自己存在的問題和不足，我將在以後的工作和學習中認真反思，做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放鬆學習，全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、xx屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不 等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今後的工作生活中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持説了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閲讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措並舉，大力提高自己教學上台講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閲覽室和上期刊網閲覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇8

一、抓基層黨建履職情況

一是認真落實黨建責任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責任人”，社區(村)黨組織書記為“具體責任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區和2個村的黨建工作展開調研，共組織召開7次加強基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執行，針對黨的羣眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領班子成員深入各社區開展蹲點走訪調研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩定和長治久安發揮作用，摸情況、找問題、定措施，進一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀律的監督檢查辦法》、《幹部理論學習制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎。通過實地調研、入户走訪等方式摸清了1個後進基層黨組織的底數，分別召開2次專題會議制定整頓轉化工作方案，並建立整改公示、台帳銷號、羣眾評議等制度，目前1個後進黨組織已整頓完畢。進一步落實“四議兩公開”等民主管理制度，組織老黨員、老幹部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會，逐步完善“居民議事會”自治制度，從而能夠更好的調動居民自我教育、服務、管理、監督的積極性。以“四強幹部”為標準，選好並用好基層組織帶頭人，研究討論推薦幹部3次，調整幹部6名，其中交流、輪崗8名。

三是加強服務型黨組織建設，助推社區建設特色發展。針對 “集中開會難、活動開展難、學習培訓難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨校”，“家庭黨校”在落實社區服務居民的“七個第一”方面發揮了重要作用，密切了黨員與羣眾的感情聯繫。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學習培訓260場(次)，參學黨員2550餘名。以人為本，在各社區發展特色服務。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區創建紅色教育基地;在青年南路社區八一小區樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區打造了民族團結文化長廊;在青年路東社區打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務。

四是嚴格黨員教育管理，發揮模範帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶着班子抓、督促基層抓，採取集中學與自學相結合、日常教育與專題教育相結合，學習貫徹中央、自治區、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強政治堅定性。大力開展黨員幹部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓黨員幹部1000人次，發展黨員15人。全年主動約談幹部85人，對3名幹部進行了誡勉談話。

五是發揮現代文化引領的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區新建或租用文化活動室，為文化建設提供硬件保證，社區陸續成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約20xx餘人。我們在兩個村組建了由40多名少數民村民組成的紅歌合唱團，其中包括4名教育轉化人員。胡楊藝術團還多次榮獲國家級和地區級獎項，該藝術團已成為地區羣眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區、市上爭取資金累計投入近百萬元用於黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經費，親自安排，做到專款專用，足額保障發放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進社區工作做為抓黨建工作的強有力平台，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入户走訪人數達6萬餘人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困户200餘户，慰問資金達7萬餘元。20xx年，通過發放居民滿意度測評表反饋，轄區居民對街道的滿意率達到95%。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建主體責任落實不夠。注重對黨建工作從政策機制方面研究，實地去社區(村)督促落實，調研指導做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強，平時對班子成員是否真正履行了分管領域從嚴治黨責任過問的不多，不能夠經常督促班子成員深入各社區(村)開展蹲點走訪調研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務發揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認識不足，日常管理有所鬆懈，認為只要跟社區(村)書記簽訂了《黨建目標責任書》，要求每2個月上報1次工作小結，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放鬆了平日的督查，對常態化整改提高機制的研究還不夠。

三是區域聯動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團、住轄區單位對接的較少，就加強區域化黨建工作溝通協調不夠，在構建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員幹部中的先進典型，增強廣大基層黨員幹部的光榮感、責任感，為推進基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結、推廣基層黨建工作的好經驗好做法，典型的輻射帶動作用發揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務能力做得不夠。在抓思想建設和工作能力方面滿足於培訓、學習等老辦法，在結合轄區實際，豐富工作方法上出實招不夠，導致有的黨員幹部服務羣眾的能力得不到提高。

從自身出發查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴的標準不夠。羣眾路線教育實踐活動樹立了嚴格黨內組織生活的標杆，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴治黨上認識不足、盯得不緊、抓得不細，必須發揚釘釘子的精神持續用力，真正把黨內政治生活的嚴肅性強起來、把制度約束的剛性強起來。二是落實嚴的措施不夠。抓責任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機制不夠科學，嚴肅問責發力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導致抓而不實、做而不細。三是主動敢於擔當不夠。面對一些複雜困難的問題，缺乏不達目的誓不罷休的幹勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢於作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施

堅持中央的要求就是我們的任務，自治區黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔負起黨建第一責任人職責，堅持社會穩定和長治久安總目標，紮實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務，切實發揮“班長”作用。

一是實現班子隊伍建設持續化。把工作重心轉到服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員上來，使社區(村)黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務羣眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強幹部”擔任社區黨組織書記。注重後備人才幹部培養任用，把年紀輕、幹勁足、講奉獻作為選拔後備幹部的基本條件，按照3:1的比例培養幹部，保持基層隊伍的梯次結構。

二是實現理論學習經常化。把學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議精神和地、市委(擴大)會議精神作為當前和今後一個時期的重要任務，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，不斷提高對“全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨”、“依法治疆、團結穩疆、長期興疆”基本方略的重要認識。堅持全年不少於24次的集中學習，並組織討論。發揮好遠程教育平台的作用，嚴格各支部做好專題學習，親自督導學習效果。

三是實現服務隊伍多元化。推行黨支部書記、志願服務力量和社會參與力量相結合的服務隊伍模式。發揮在職黨員優勢，組織在職黨員根據崗位職責、專業特長到居住地亮明身份、認領崗位;延伸“家庭黨校”、“家庭道德講堂”服務觸角，全方位開展政策宣講、法律諮詢、助貧扶困、文體活動等常態化服務。

四是實現服務陣地標準化。積極推進標準化建設，細化、優化“一站式”服務，建立全覆蓋的黨員服務中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責任、預約辦理、零距離工作服務站等制度。

五是實現服務保障常態化。推行社區(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(村)黨組織書記抓服務型黨組織建設情況進行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務型黨組織建設的軟指標變成硬槓槓，在社區(村)形成主動進位、推進服務型黨組織的新局面。

六是實現典型帶動示範化。選樹標杆，用先進帶動後進，先進與後進黨組織結對前進，結合“訪、惠、聚”工作做好後進軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經費保障上為後進社區(村)提供保障。

七是實現做羣眾工作法制化。建立法制工作機制，開展普法教育，強化幹部的法制教育，增強幹部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學會用法制觀念做好羣眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇9

會議時間：X年12月3日

會議地點：一會議室

主持人：陳最華

與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建宏、盧海斌 記錄人：劉建宏

會議內容

一、研究了校內分配方案

黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關於校內分配調整方案的説明。經研究,明確以下幾點要求：

1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

2.分配方案調整後，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

3.這次分配方案調整是改革，是規範，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就

高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。

4.這個調整方案並非最優、最終的方案，今後還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配製度。

5.學校要規範職稱管理。從20xx年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對於已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。

6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。

7.學校今後聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。

二、審定科職崗位方案

考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，後勤處五個目標管理單位的負責人蔘照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

三、預備黨員轉正和黨員發展的審定

同意附屬中專學校袁敏、教育信息技術中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發展人文藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育信息技術中心周健、理工教學部舒大鬆、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。

四、曹凡歆的工作安排問題

考慮曹啟雲同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆(退伍軍人)到學校當電工，按正式聘用人員對待。

五、研究了高職招生工作

1.高職招生原則上控制在12-15個專業，招生規模2800 人，五年制大專380人。招生的專業必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業，適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。

2.討論關於因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和税專合併或到浛浦徵地。這些都與招生計劃相關聯。

六、研究建實訓大樓和到浛浦徵地或與税專合併的有關事宜

1.明年我們的高職招生規模為2800人，為了利於今後的發展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續，要趕快規劃設計。

2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規模，就必 須到另外的地方尋找發展空間，到浛浦徵地要馬上實施。與税專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合併;二是剝離培訓業務後合併;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇10

自從入黨以來，我一直堅持自己的信念，始終不渝地貫徹黨的各項方針政策，努力學習，不斷提高自己的思想理論水平，並努力做到理論聯繫實際，學習與應用相結合，在平時的工作中用黨員的標準來要求自己，力爭成為一名優秀的共產黨員。

一、學理論，明方向。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，努力提高自身素質。我按照校黨委的安排，主動接受政治學習，積極參與學校“紅校牌”活動、“五個一”活動。學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真領會社會主義核心價值體系，結合深入貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動。提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀。

二、愛學習，勤鑽研。作為工藝美術系的責任人，我不僅要在實踐中提高自己，也更要在書本中獲取先進理念。在做好本職工作的同時，我積極拓展自己的學識水平，尤其是先進教育理念、管理理念的學習，更新自己的育人觀念，將所學知識融入到自己的教育教學、系部管理當中收到了很好的效果。

三、愛事業，講協作。是黨員就要發揮先鋒模範作用，同時用自身的思想，行動影響一些人，帶動一些人。在工作中我牢固樹立合作意識、整體意識，識大體，顧大局，講協作，甘為人梯，不爭名奪利，做教師的堅強後盾。我個人認為系部管理不僅僅只侷限於單純的管理工作，更多的是做好教師的協調和服務工作，讓老師全身心的投入到專業建設和教育教學、技能競賽中，讓教師無後顧之憂。對老師在教育教學、技能競賽中取得成績及時給予肯定，在系部營造和諧温馨的家庭氛圍。20xx年，在大家的共同努力下，工藝美術系在教學改革和技能競賽、技能鑑定、文明風采大賽取得累累碩果，在全國中職學生技能競賽中實現學校金牌零的突破，年底被學校評為優秀系部，這是全體美術系師生的榮譽。

四、愛集體，講奉獻。為了不辜負學校的教育和培養，我時刻聽從學校安排，積極工作。學校需要我做什麼我就要全力做好。雖然有時候也感到疲憊，但我也會痛痛快快接過來，踏踏實實幹下去，盡職盡責，無怨無悔，用滿腔熱情奉獻着自己的青春與智慧。

有付出才有回報，有工作才有快樂。每當我在工作中戰勝了一個個困難的時候，自己也得到了一次次的鍛鍊，不斷實現着自我的人生價值。在榮譽面前，我深知，是工作、學習磨礪了我，是黨教育了我，學校培養了我，我要用我的行動永遠為心中的信念之旗增色。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇11

10月18日，中共中央印發了《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，1.7萬餘字的《條例》內容為全黨列出了百餘條紀律底線，同時也把中共黨員工作生活中的“負面清單”清晰列出。作為一名黨員，為了能更好的貫徹黨在新時期的精神，更好的約束自己的行為，我係統認真的學習了《條例》，有以下體會：

一、要加強重視、提高認識

《條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨的法規。它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀律和紀律處分方面一系列重大問題。它的修訂實施是黨內政治生活中的一件大事，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措。它的修訂實施，是在黨長期執政和全面依法治國條件下，實現依規管黨治黨、加強黨內監督的重大舉措，對於深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有十分重要的意義。

二、要深入學習、堅定理想

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、貫徹執行新《條例》、增強拒腐防變意識的基礎和前提。作為一名黨員，必

須要認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受政治道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，築嚴思想防線，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政、廉潔。

三、要牢記宗旨、嚴於律己

學習《條例》，關鍵在於正確理解和把握《條例》精神實質，重點在於規範和約束我們的行為。因此，我們要進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規範我們的一言一行。

在學習上要用正確的理論武裝我們的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力;在工作上要兢兢業業，積極向上，不求名利，堅持一切為人民謀利益的思想;在生活上要甘為清貧，自覺擯棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身邊的人。

要自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在後，堅持講政治、講學習、講大局、講貢獻、講風格、講原則、講團結、講正派，踏踏實實做事，清清白白做官，平平淡淡做人。同時要認真貫徹落實黨在新時期的系列路線、政策和方針，以求真務實的工作作風，努力為我們黨的各項事業實現突破發展貢獻力量。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇12

一年來，辦公室黨支部按照 “三個代表”重要思想的要求，圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創先進支部計劃》，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，為我區經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高

(一)今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據各個時期黨委和機關工委的要求，由支部和各黨小組組織黨員開展學習，認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《論有中國特色社會主義》。黨的xx大會議召開後，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。

2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習，提高服務技能。先後組織黨員參加我區招商引資優惠政策培訓班、辦公室業務培訓班、世貿組織基本知識培訓班和《論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外，還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業務培訓班學習。在組織黨員學習的同時，支部還組織黨員參加《公民道德建設實施綱要》、《辦公室業務知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等，進一步鞏固學習效果。

3、根據機關工委 “學刊用刊要點指導”的要求，組織黨員學習了《為什麼要保持黨的先進性》等90多篇文章。同時，組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視台聯合攝製的《創舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教，崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

(二)抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

1、健全崗位工作制度。一是根據“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。針對幹部隊伍建設中存在抓系統教育不力、人未能盡其才的問題，業務培訓工作以主管祕書工作的副主任為直接責任人，各分管副主任為分管業務培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人，主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統性和深度不足的問題，辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題，以主管機關事務、行政工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層羣眾關心的問題，以辦公室主任為該項工作的第一責任人，分管財金工作的副主任為直接責任人，其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎上，制定了一系列的制度。如《作風建設實施要點》。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行區直工委去年《關於進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，嚴格執行支部的組織生活“五個一制度”，基本做到每季一次支委會，每半年一次支部會議，每季不少於一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份，舉辦和組織黨員參加《辦公室業務培訓班》學習。7月份，組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

3、健全民主評議黨員制度。按照區直工委的要求，年初，支部制定了“創先進黨支部計劃”，並組織黨員認真開展這項活動。上半年，支部以黨小組為單位，組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中，結合幹部年度考核、機關作風建設考核和黨員“創先爭優”活動，抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關鍵環節，對照《黨章》第一章規定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現情況。

(三)抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區直工委組織舉辦的各種培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。一年來，為4名預備黨員辦理轉正手續。

2、抓好班子建設。按照區直機關工委的要求進行換屆。在換屆中，堅持把《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

(四)抓發展是第一要務，促進服務質量的提高

1、圍繞黨委和政府的經濟工作加強綜合協調工作。發展經濟，為經濟建設服務，是支部實踐“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現。在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，主動協調。根據國家、省、市的統一部署，協助區公眾聚集場所專項治理辦公室和有關職能部門在全區範圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理，協助區打私辦做好省市部署有關打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署，牽頭組織區各打假職能部門開展多次聯合打假行動。認真做好對國有企業下崗職工基本生活保障資金、失業基金、基本養老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

2、檔案工作，重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業務。為確保今年完成區政府工作考核目標下達的全區50%村(居)委會建檔任務，組織黨員深入基層開展業務指導工作，並在10月14日——16日對我區9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調查，提出今後建檔工作的意見。開展了機關檔案室達標升級的業務指導工作，開展了檔案安全大檢查。

3、加強政策調研、信息、督查工作。根據年初提出的我區經濟社會發展的九大專題調研，結合區委區政府各個時期的中心工作，圍繞我區商業載體、加快旅遊資源開發和第三產業、區直經濟的發展等問題進行了專題調研。

加強和完善信息網絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區委、區政府各個時期的中心工作，抓好信息蒐集和上報。如8月份，為配合我區推行農村股份合作制，印發了《南海市深化農村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份，印發了《中山市發展工業與改革公有企業經驗介紹》。

4、做好祕書和行政後勤服務等工作。一是祕書工作以狠抓會務紀律和發文核文關為突破口，進一步提升服務形象。二是後勤工作狠抓管理。在財務供應部、車管部、接待辦、後勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”，堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事後有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，後保障一般任務，先保障主要領導，後保障一般領導，先保障緊急用車，後保障一般用車，並做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神，認真抓好人大代表建議的辦理工作，特別是抓好督查督辦和回訪複查工作。

一年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣眾的肯定，但與區委、區政府的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇13

“不作為亂作為”專項治理工作開展以來，在指導督促下，我局嚴格按照“三嚴三實”和“四有”等相關要求認真開展專項治理工作，目前專項治理工作正在有序開展，現將專項治理工作第二階段自查自糾情況報告如下：

一、主要措施

我局黨員幹部堅持邊學邊查、邊查邊改、立改立行，切實增強局班子成員、黨員幹部的紀律觀念、羣眾觀念和服務意識、廉潔意識。首先由局班子成員帶隊深入服務對象、羣眾，“面對面”徵求意見，然後以召開座談會形式向縣“兩代表一委員”、向離退休幹部職工、向一般同志等徵求意見建議，並通過設臵舉報電話、郵箱、意見箱、發放徵求意見表等形式向羣眾徵求我局黨員幹部在不作為亂作為等方面存在的問題。

二、存在的問題

通過各種形式共徵求各類意見xx條，經梳理歸類共三類問題。

(一)政治理念不牢，公僕意識退化

近年來由於受內外多種不良風氣的影響，部分同志公僕意識逐漸淡薄，沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限、精力有限，不會有大的作為，只能過一種平平靜靜、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢要求，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，以至於在工作上產生了得過且過的思想，工作熱情有所減弱，從而導致存在不作為等問題。

(二)工作作風不夠紮實，工作不夠細緻，工作質量不高

隨着人民羣眾對環境保護越來越重視，工作壓力增大，一些同志認為還以以前的工作狀態工作，也直接影響到工作質量，另外在工作中，工作主動性、條理性不夠，遇到問題總是等上級指示，不積極通過提高自身的能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，對上級交辦的事情只滿足於一般的完成，只求過得去。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

(三)紀律觀念淡化，工作紀律較鬆散

一些黨員幹部在工作繁雜、量大，有時會產生一些厭煩情緒，這在一定程度上影響工作熱情和工作情緒，不求有功，但求無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，上班有時不務正業，有遲到現象。

三、原因分析

通過自查，以上幾個方面的問題表現比較突出，究其原因，一是放鬆了政治學習，不注重思想改造。認為政治學習是務虛，業務學習才是務實，對學習缺乏契而不捨、持之以恆的精神。二是公僕意識不夠強，為人民服務的宗旨意識樹得不牢。一些黨員幹部為認自己只是一名普通老百姓，做好自己的本職工作就夠了，而忘記自己是一名共產黨員，忘記了黨員的先鋒模範作用，放鬆了對全心全意為人民服務的宗旨的追求。三是工作積極性減弱。部分黨員幹部對共產主義理想、對馬克思主義的信念是堅定的，在政治上能與黨中央保持高度一致的，但與現實比較，又覺得一些理論與現實有差距，當理想與現實發生矛盾而感到困惑時，不能很好地加以分析、判斷，從而產生一些悲觀情緒，導致思想滑坡。

四、整改措施

通過總結經驗教訓，結合我局工作實際，通過以下幾個方面進行認真整改：

(一)加強政治理論學習

不斷提高黨員幹部的政治業務素質。制定黨員幹部學習計劃，採取集中學習與個人自學相結合、黨課教育與專題輔導相結合、座談討論與心得交流相結合等形式，對市委、縣委不作為亂作為問題專項治理工作方案、報告、進行全面系統的學習，每週五下午為全局集中學習日，週二下午為各黨支部自學日，通過開卷測試、座談交流、崗位練兵等方法驗證學習效果，通過加強政治業務學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平和服務羣眾能力，提高廣大幹部職工的羣眾意識和工作效率。

(二)進一步改進工作作風

要求黨員幹部確立求真務實的工作態度，首先制定個人年度工作台賬，工作台賬細化責任人及工作時限，使黨員幹部以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，以高度的工作責任感和紮實的工作作風，處理各項事務;黨員幹部要制定個人20xx下基層調研工作計劃，要深入基層深入羣眾開展學習調研工作，特別是局班子成員結合分管業務，深入執法一線，就如何加強調查研究，並形成高質量的調研報告，要對有效解決當前工作面臨的突出問題起到推動作用。

(三)進一步強化紀律意識

黨員幹部要確立嚴以律已的良好形象。通過指紋簽到、局不作為亂作為問題專項治理工作辦公室每天進行不定時檢

查等方式對黨員幹部工作紀律、四不作為四亂作為進行督查。堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規章制度，不該説的話不説，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和紮實的工作作風，堅持全心全意為人服務的宗旨，堅持實事求是的思想作風，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。

通過查找不足，進一步使黨員幹部堅定信念，做到對工作不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發實幹創業精神，努力營造我局良好的政治環境，打造一支信念堅定、政治可靠、依法執政、清正廉潔的隊伍，為建設貢獻力量。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇14

自從20xx年3月15日，我光榮地成為入黨積極分子以來，我在黨校裏經過了系統全面的黨課學習、參加過不少黨支部的活動，對黨組織的認識也提高不少，思想覺悟也有質的飛躍。而我在對我這一階段工作的自我總結與檢查後，尤其對於黨員應盡到的八項義務，我做了深刻的自我檢查，彙報如下：

黨章規定黨員義務共有八項，涵蓋了學習、政治、社會民生等所有方面。各項義務之間是互相關聯、不分彼此，具有嚴密邏輯性的，都為了最終往達到優秀的黨員這個標準靠近。首先是學習的義務，接着是執行黨的路線的義務，堅持黨的宗旨的義務，遵守黨紀、國法、執行黨的決定的義務，維護黨的統一和團結的義務，開展批評和自我批評的義務，聯繫羣眾、維護羣眾正當利益的義務，以及發揚社會主義新風尚的義務。

黨員必須履行八條義務，是新黨章對每一個共產黨員提出的必須要做到的具體要求，這也是為保持黨員的先進性和高尚的素質。作為中國工人階級和中國最高人民根本利益代表者，中國共產黨無疑是中國最先進的政黨。而黨員的先進性，恰恰構成了黨的先進性的基石，同時也是黨的先進性的具體體現。正因為黨員的先進性對黨的先進性具有如此重要的意義，所以我們黨的領袖歷來諄諄教導我們的黨員要發揮先鋒模範作用，我們黨的章程也規定了黨員必須履行的八大義務。看一個共產黨員合格不合格，就是要看這個黨員八條義務履行得如何。 我對八項義務的學習如下：

一、“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。”這要求我們黨員要充分了解黨的一切，包括宗旨政策方針等。而我之前在高中和國中有不錯的政治基礎和積累，對黨組織的一些基礎相關知識都瞭然於心，但對一些深層次的東西，限於自身的知識，無法深刻的理解，只是瞭解其形不瞭解其意，接下來會加強這方面的學習

二、“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。”這要求我們黨員做好領頭和先鋒作用，不僅自身要忠誠老實地執行黨的指示，還要幫助帶領廣大勞動人民並藉助他們的力量實現經濟發展和社會進步，從而實現社會主義。但本人還是在校大學生，無法真正投身於上述事業中去，不過我會以此為目標，在學校積累能量和實力，日後會徹底履行黨員的義務。

三、“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”這點我算是做得比較好。絕不貪小便宜這是我行為準則。而且在個人利益與集體利益發生衝突時，我會毫不猶豫地犧牲個人利益，實現集體利益。而當黨和人民的利益與我個人利益相沖突時，我就更加毫不猶豫的傾向黨和人民的利益。而且我還奉行“先苦後甜”的做事習慣，苦事難事先做，接着在處理一些小事，做完所有事之後，我才會休息。

四、“自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務”這點主要強調黨員的自律性和黨組織的紀律性。我對這點深有體會，因為“無規矩不成方圓”，黨組織需要紀律來管理、約束、教導黨員，這樣黨員才會進步。還有就是我們要黨絕對的忠誠和老實，而我們認為正確的事和有意見時我們可以保留並向上級彙報，但我們要服從黨的安排和分配。

五、“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”這點我貫徹挺徹底的。既然我加入了黨組織，我就不允許任何分裂黨組織的行為的發生也不會參加其他派別和集團的活動，在黨的領導下，堅決、徹底地支持共產黨的方針政策等，做一名純正的合格的共產黨員。

六、“切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。”這個方面，我在自我批評方面做得很好，因為我在一件事過後、一個階段的工作結束或者一個學期結束，都會對自己進行反省總結、自我批評，發現以往的不足和所犯的錯誤，並加以改正。而在其他方面卻是做的不多，今後會有所改進。

七、“密切聯繫羣眾，向羣眾宣傳黨的主張，遇事同羣眾商量，及時向黨反映羣眾的意見和要求，維護羣眾的正當利益。”雖然這個義務聽起來比較像是官員做的事，但在我擔任班長期間，我還是會密切聯繫同學們，有啥活動要組織都會聽取同學們的意見，而且還會時時為同學們着想，維護他們的利益。我覺得這是相通的，也為我以後作為一名黨員，真正為人民這麼做時提供了一些經驗。

八、“發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。”前半句我還在努力奮鬥之中，這是一件崇高、值得推崇的事，我願意一直做下去;而後半句，這是毋庸置疑的，這應該是一個優秀黨員對自己的要求，無數代共產黨已經給我們樹立了榜樣，我們應該向他們學習。

綜上所述，黨員八項義務，我有做得很好的，也有做得不夠的，還有介於這兩者之間的我仍需努力的，都已經如實彙報了。我向黨組織保證，向黨組織承諾，今後我會更加嚴格要求自己，堅決履行履行黨的八項義務。

請黨組織嚴格地考驗我!

X年XX月XX日

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇15

一、X年黨委工作情況

(一)工作完成情況

1.黨員“創先爭優”活動紮實推進。以實施“兩大工程”(責任落實工程、素質提升工程)和落實“四項措施”(抓好氛圍營造、先進學習、特色活動、工作結合)為重點，完成了活動的各階段任務。

2.黨員主題實踐活動內容豐富。紮實開展“電網先鋒黨支部”創建工作，緊密融入“黨員爭先鋒，崗位比奉獻”的主題，相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份 做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模範作用;以五大項金牌工程為抓手，在全公司範圍內組織開展“責任鑄金牌”主題活動,如期完成了活動的各階段工作;以“建黨89週年”為契機，採取紅歌會、入黨宣誓、重温誓詞等形式，組織舉辦了系列紀念活動;組織黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受革命傳統教育;開展“加減乘除——我是電網先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養。

3.黨建工作水平穩步提升。認真落實“三會一課”制度，規範了黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理;組織黨員理論培訓，全年為黨員發放理論書籍共計200餘冊;堅持創辦“黨建園地”，展示支部、小組學習工作動態;做好黨員發展工作，實施“培源工程”，今年，新發展預備黨員9人，正式黨員10人;結合黨員的思想、工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念、廉潔自律、求真務實、聯繫羣眾、發揮作用方面等問題，認真開展了黨員民主“三評”工作。

4.企業廉潔自律氛圍濃厚。完成了《廉政準則》學習和黨風廉政知識答題活動;組織公司領導幹部及重點崗位人員到洛陽豫西監獄接受警示教育;利用信息平台發送廉潔自律短信300餘條;開展家庭助廉活動，簽訂了89份《家庭廉潔公約》;發放廉政讀本《從政提醒》80餘冊;強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份;加強行風建設，深化優質服務,行風評議實現“五連冠”。

5.企業文化建設穩步推進。採取專題講座、主題活動、集中學習、課題研究等形式，強化了全體員工對國家電網公司核心價值觀的感知度;推廣“國網品牌”統一標識，全面開展自查及整改工作，完成了視覺識別系統普查及標識更換安裝工作;印製發放《員工學習手冊》，貫徹學習國家電網企業文化理念;組織開展了以故事、漫畫、論文等形式的企業文化作品徵集活動。

6.思想政治工作引導帶動作用突出。堅持每月學習制度，按月下發政治業務學習資料;豐富思想教育形式，組織觀看了教育影片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬家》，激勵廣大員工發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神;開展職工思想狀況調研、幹羣交流思想、發放《20xx年度職工思想狀況調查問卷》等形式，全面把握職工思想動態。

7.文明創建工作成績斐然。積極打造文化平台，不斷完善廉政警示教育基地，建立了“夕陽紅職工之家”;開展“窗口示範單位”活動、文明科室、文明班組評選等活動，做好“衞生評比活動月”及衞生綜合治理工作，全面提升文明創建氛圍;加強領導，廣泛動員，統籌規劃，完成了“省級文明單位”6大項考核工作，並順利通過驗收。

8.新聞宣傳。進一步健全了通訊員網絡，修訂完善了《供電公司新聞宣傳管理辦法》;舉辦了兩期新聞寫作通訊員培訓班，請來資深專家講授新聞寫作要領和攝影知識。

(二)工作突破與創新

1.創新學習方式，先進典型引路。以先進典型引路，組織幹部員工觀看一次“潘國富事蹟報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題徵文活動，寫一篇學習心得體會，營造積極向上的工作氛圍。

2、創新活動內容，倡導文化引領。組織開展了一系列以企業文化為題材的文藝作品徵集等主題活動，採用論文、故事、漫畫等形式逐步滲透優秀企業文化理念，弘揚國家電網公司統一價值觀，宣傳展示員工隊伍的崇高品質和良好精神風貌。

3、創新工作形式，突出先鋒作用。簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業安全生產和電網安全運行把好防線;組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動，積極為企業安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發黨員投身企業安全生產，此次活動共徵集到安全合理化建議56條。

(三)工作體會和認識

在不斷變化發展的新形勢下，要提高黨組織影響力，真正把羣眾凝聚在一起，充分發揮黨組織的政治核心作用。只靠文件指示、開會部署等傳統方式宣傳黨的方針、政策，很難讓黨的主張立即變成羣眾的自覺行動，因此做到以下幾點：加強思想政治工作，充分利用好“談心”制度;除經常性的幫困送温暖活動外，黨支部應堅持“三及時”(及時探望、及時瞭解、及時幫助)和“三必訪”(職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪);豐富黨員主題活動，使基層黨支部更具生機和活力;逐步建立完善切實可行的制度，使基層黨支部工作切實走上制度化、正規化、規範化之路。

(四)工作的差距和不足

在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到工作所存在的差距和不足：一是與科學發展觀要求不相符合的思想觀念、行為方式亟待轉換;二是個別領導幹部在思想上對企業黨組織的地位與作用認識不足;三是個別基層黨組織對抓好黨建和宣傳思想政治工作的責任感不強;四是黨建活動的創新不夠，亮點不多，活動的載體和形式還有公司限性。

二、X年工作中存在的主要問題和困難

在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎不紮實。存在“三會一課”流於形式，黨內活動效果不好，“雙評”活動走過場現象;二是認識不到位。個別基層黨組織的幹部思想不夠解放，還不能適應企業快速發展的需要，少數黨員缺乏開拓創新、爭優創先意識;三是行為不先進。個別黨員黨性觀念不強，缺乏奉獻精神，在職工羣眾中評價不高、起不到先鋒模範作用;

存在困難：1.新聞宣傳任務量偏大，上稿難度日益增加;缺乏獨立的新聞宣傳機構，基層通訊員素質參差不齊;2、缺乏應對媒體危機處理方法和經驗。近兩年，各級各類新聞媒體涉足供電企業調查較往年明顯增多，影響了基層單位的正常生產經營秩序。

三、X年黨支部(黨委)工作思路和開展“創先爭優”活動工作措施

1.工作思路：

以科學發展觀為指導，繼續深化“創先爭優”活動，激發基層黨組織活力;以加強“三個建設”為主線，提升黨建工作水平，打造優秀企業文化，建設一流員工隊伍;以創建“四好班子”為目標，打造優秀幹部管理團隊;以爭創“電網先鋒黨支部”為抓手，打造學習型和標準化黨支部;以強化四個重點(思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明建設、羣團工作)，大力加強和諧企業建設。

2.工作措施：

一是發揮黨委核心作用。以四好領導班子建設為龍頭，以黨委中心組學習為平台，以科學決策為重點，以實現業績目標為核心，加強指導監督、理論調研和研討，形成閉環管理，積極探索中心組學習新載體。

二是加強黨支部建設。全面規範黨支部基礎管理工作，認真做好黨員陣地建設，支部規範建設等工作，完善黨建考核細則。

三是加強黨員隊伍建設。實施“培源工程”，做好有計劃的培養和發展新黨員;抓好黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，貫徹落實20xx年理論學習計劃;紮實開展民主評議黨員和黨內評比活動。

四是加強標準化建設。打牢黨建工作基礎，健全黨建標準化體系;以規範黨務幹部規定動作為主要內容，建立各個崗位的工作標準，實現黨建工作的量化、流程化、標準化和規範化;以標準化建設為統領，進一步完善以“三會一課”制度、民主生活會制度等為主要內容的黨內活動制度體系。

五是加強“三個建設”。不斷深化“創先爭優”活動和爭創“電網先鋒黨支部”，提升基層黨組織工作水平;大力宣傳體現企業精神的先進典型，弘揚國網公司核心價值體系;加強人才培養，通過外培內訓、技術比武、崗位練兵、師帶徒等多種形式，加大生產經營一線專業技能人才的培養力度。

六是建立健全懲防體系，強化源頭預防和監督懲處，大力建設企業廉潔文化;加強效能監察，營造企業風清氣正的廉潔氛圍。

七是加強企業精神文明建設，積極開展文明職工、文明單位、文明部室等羣眾性文明創建活動。

八是加強新聞宣傳，完善新聞宣傳網絡體系，強化宣傳隊伍建設，提高新聞稿件上稿率。

3. 重點工作

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，紮實推進各階段任務工作;

二是繼續抓好“四好班子”創建，着力加強班子隊伍建設，提升班子整體效能;

三是繼續以科學發展觀為指導，統領黨建工作，解放思想，改革創新，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設;

四是繼續強化“三個建設”，深化“兩個轉變”，提升企業科學發展水平;

五是加強廉政警示教育，積極開展效能監察，不斷深化作風建設，開創黨風廉政建設新公司面。

六是繼續深入開展企業文化“四統一”主題實踐活動，創新工作載體,提升企業科學發展的凝聚力和軟實力。

遵守黨的政治規律方面存在的問題分析 篇16

崔祿春

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求，是中國共產黨成立90多年來黨的建設的根本問題和重要目標。新年伊始，在中央紀委xx屆七次全會上專門就保持黨的純潔性問題發表重要講話，令人警醒，意義深遠。時隔1個月後，同志在中央黨校春季學期開學典禮講話中，再次從思想、組織、作風3個方面提出保持黨的純潔性的具體要求。我們要從黨和國家事業發展全局的高度，堅持不懈地把保持黨的純潔性這篇大文章做實做好，永葆黨的政治本色，永葆黨的生機活力。

一

純潔一詞本義是指純粹潔白、沒有污點，經常被用來形容一個人或一個組織純正潔淨，沒有私心。中國共產黨作為

馬克思主義政黨，始終重視和加強自身純潔性，並將其視為生命線，一代又一代共產黨人勇於不斷滌盪“塵埃”，使黨煥發出了勃勃生機，不斷領導人民取得革命、建設和改革的勝利。

黨的純潔性具有豐富的內涵，是整體和個體的統一。純潔性首先是指黨的肌體的整體純潔，主要體現在黨的思想、政治、組織、作風、廉潔自律等方面崇高堅定、純正完美。其中，思想純潔是根本，我們黨是以馬克思主義及其中國化理論創新成果為思想武裝的黨，與各種非馬克思主義思想格格不入;政治純潔是前提，就是全黨立場堅定，步調一致，堅決執行黨的綱領、章程和路線方針政策;組織純潔是基礎，就是全黨要堅決貫徹黨的民主集中制原則和遵守黨的組織紀律的要求;作風純潔是關鍵，是保持黨的純潔性的直接體現，我們黨以全心全意為人民服務為根本宗旨，立黨為公、執政為民，堅持理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的優良傳統;廉潔自律是保證，就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，保持黨員隊伍整體的清正廉潔。同時，黨整體的純潔是靠每位黨員個體的純潔構成和體現的，每一名黨員都是黨的一份子，只有保持每一名黨員的純潔才能保持黨員隊伍的純潔，才能保證黨的純潔性。正如列寧所説：“吸收了這個階級的一切優秀代表，集中了經過頑強的革命鬥爭的教育和鍛鍊的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者”。在羣眾眼中，我們黨純潔與否，就是根據身邊每名黨員的一言一行、一點一滴。判斷一名黨員是否純潔的標準主要有3個：理想信念是否堅定、作風是否優良和是否清正廉潔。凡是理想信念堅定、密切聯繫羣眾、堅持清正廉潔的黨員幹部，就是純潔的、純粹的。

黨的純潔性的內容和要求，是隨着時代的前進而前進，隨着黨和人民事業的發展而發展，因而又是具體的、歷史的。在新民主主義革命時期，毛澤東同志提出，“嚴肅地堅決地保持共產黨員的共產主義的純潔”，我們要建設的是“一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一的標準的黨”。黨執政後的和平建設時期，保持黨的純潔性的任務更為艱鉅，因為會有些人，“他們為着取得名譽和地位而入黨”，這要求黨“對於黨員提出更高的標準”。在改革開放和社會主義現代化建設新時期，黨從以旗幟鮮明地反腐敗作為維護黨的純潔性的重要手段，有力地保持了黨的肌體健康。

曾指出，“要把反腐敗鬥爭同純潔黨的組織結合起來”。黨的xx大以來，以為的黨中央更是明確要求全黨同志特別是領導幹部，要自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。在中央紀委xx屆七次全會上再次強調：“我們黨作為馬克思主義執政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在羣眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家興旺發達、長治久安”。歷史證明，什麼時候黨的純潔性保持得好，黨就更加堅強有力，黨的事業就能健康發展;什麼時候黨的純潔性受到影響和削弱，黨的組織就會軟弱渙散，黨的事業就會遭到損害。

二

當前，我們黨的純潔性整體上保持得很好，黨員幹部隊伍總體上是純潔的。但是，毋庸置疑，黨內還存在理想信念不堅定、作風不正、原則性不強、為政不廉等不純潔問題。在現實生活中，一些黨員幹部理想信念淡化甚至動搖，“不信馬列信鬼神”;宗旨意識淡薄，對羣眾疾苦麻木不仁;事業心和責任感不強，貪圖安逸、奢侈浪費，慵懶散現象突出，平日裏看不出來、工作中顯不出來、關鍵時站不出來，有的甚至還上演了“微博門”、“裸照門”的鬧劇;有的利用職權謀取非法利益，違紀違法問題比較嚴重;一些黨組織對黨員的教育管理失之於軟、失之於寬，“帶病入黨”、“帶病提拔”等現象屢見不鮮。凡此種種，玷污了黨的純潔性，敗壞了黨的形象，損害了黨的威信，使人們對黨的純潔性提出疑惑，甚至出現了“十個孔繁森抵不上一個王寶森”的説法。對此，我們要正確分析判斷，不能“一葉障目、不見森林”，否定黨整體的先進性和純潔性。同時，又要居安思危，明察秋毫，實事求是承認黨內存在的不純潔問題，切實把保持黨的純潔性作為黨的建設一項永恆主題抓緊抓好，這既是當務之急，更是長久之計。

首先，黨的純潔性是黨的先進性的前提和基礎，是黨的先進性的可靠保證。從本質上講，黨的純潔性與先進性是一致的。純潔性是先進性的前提和基礎，先進性是純潔性的體現和保證。一個政黨只有始終保持黨的純潔性，才能永葆黨的先進性。如果沒有思想純潔不可能保證黨的指導思想和基本路線的先進性;沒有組織純潔不可能保證黨的組織和隊伍的先進性;沒有作風純潔不可能保證方針、政策的先進性。

其次，保持黨的純潔性是黨的建設新的偉大工程的“基礎工程”。只有大力保持黨員、幹部思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔，把純潔性作為黨的建設的重要目標和抓手，始終保持黨的肌體純潔健康，才能更好地全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進一步把黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮鬥、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。

最後，始終保持黨的純潔性是積極應對“四大考驗”和“四大危險”、推進經濟社會發展的重要法寶。當前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，黨目前面臨的“執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”更加突出，面臨的“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脱離羣眾的危險，消極腐敗的危險”更加凸顯。直面“四大考驗”，防範“四大危險”，要求我們始終保持黨的純潔性，不斷提高執政能力，推動各級黨組織和廣大黨員幹部堅定信念，切實轉變作風，自覺做好工作，將黨和國家各項事業推向前進。