遵守黨的政治紀律 四風方面存在的突出問題

一、在遵守黨的政治紀律、反對民族分裂等方面存在的問題

1、對黨的民族團結政策、維護社會穩定工作等方面的學習不能持之以恆

2、我單位是個多民族聚集的大家庭，建議加強對“雙語”學習，目前不重視，不會説、不願説、不想説，加上少數民族使用漢語，導致“雙語”水平不高。

3、對雙語學習不是很重視，雙語水平不高，與少數民族交流困難

4、創新意識不強，難點、熱點問題解決不徹底

5、對組織政治學習方面不夠重視，規定每週的學習沒有長期堅持。

6、對黨的民族宗教政策理解不深不透，片面認為民族宗教政策只是從事宗教事務管理的幹部和少數民族同志應該學習的，與自己關係不大，不願學、不想學，被動接受教育

7、對組織政治學習方面不夠重視，規定每週四組織全體幹部政治學習，沒有長期堅持下來，一旦工作任務忙就疏忽不學了。

8、對民族分裂問題，思想上比較麻痺，總認為在我們縣上不會出現民族分裂情況，總是忽略它的重要性。

9、對“雙語”學習不重視，不會説、不願説、不想説，導致“雙語”水平不高，與少數民族溝通交流困難。

10、對雙語學習不重視

11、總覺的暴力恐怖事件離我們很遠，和我們關係不大，存在嚴重的麻痺大意思想，對三股勢力破壞的嚴重性認識不到位。

二、形式主義方面存在的突出問題

1、工作督辦落實力度不大，點評也不夠全面

2、在學習方面學習不夠透徹，不善於思考。尤其是作為財政工作人員必須有過硬的財會知識，是加強財政監督的基礎。財政職工缺乏會計知識。

3、在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵。

4、下基層的次數少，應該多下基層一線，為羣眾解決實際問題

5、下基層調研次數少，深入羣眾不夠，羣眾心思不明

6、在日常工作中，遇到實際問題和問題時，不敢直面解決，不敢擔當，不論對與錯，都怕惹麻煩，得罪人，工作缺乏靈活性。

7、學習形式和方法單一，學習不深入、不系統、不透徹。

8、日常工作中對於預算單位上報申請資金時闡述其存在方方面面困難時，聽之信之，不進行深入調查研究，只看表面，不實際瞭解實際情況。

9、學習形式較為單一，學習氛圍不濃厚，通常就是集中學習，沒有多樣化的學習。

10、存在為羣眾排憂解難、化解基層矛盾的主動性不夠

11、工作沉不下去，缺乏苦幹實幹、狠抓落實的工作精神

12、思想學習意識不夠強，雖然組織學習但政治理論和業務學習不夠深入和透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足;工作創新意識進取精神不強，工作懈怠思路不寬、工作亮點不多不特，習慣照葫蘆畫瓢。

13、工作中，自律性差，不在狀態。

14、在日常工作中，缺乏政治學習，應利用下班時間充實理論知識。

15、對組織學習不夠重視，沒長期堅持下來。

16、在日常工作中，缺乏政治學習，應利用閒暇時間充實自己的理論知識。

三、官僚主義方面存在的突出問題

1、工作安排部署的多，督促檢查的少,辦公室下發文件後，有些工作沒能及時跟進

2、辦事門檻高、程序多，常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視羣眾

3、職工談心少，交流少，沒有真正瞭解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答覆，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

4、缺乏為人民羣眾服務的意識，應對羣眾有關心和關愛意識

5、對一些利民惠民富民政策和項目執行監管不到位

6、平時工作中，財政幹部的自律性差，工作時而不在狀態，思想開小差，自控能力差。

7、深入基層調研不夠，缺乏真心實意為人民羣眾服務的意識，感受不到老百姓的疾苦。

8、在財政日常工作中，遇到實際困難和問題時，不敢直面解決，不敢擔當，不論對與錯，都怕惹麻煩，得罪人，工作缺乏靈活性和創造性。

9、工作方法簡單，在羣眾路線開展方面比較被動。

10、對一些利民惠民富民政策和項目執行監管不到位

11、工作方法簡單，壓制強迫方式開展羣眾工作

12、很缺乏羣眾工作經驗，對黨的羣眾路線認識不深，沒有樹立出全心全意為人民服務的公僕意識。

13、在財政工作中，有些問題不能直面解決，怕得罪人。

14、檔案整理不及時，應邊幹邊整理，大部分都堆到年末一起整理。

15、在工作中，不勇於承擔自己的錯誤，辦事存在拖拉現象。

四、享樂主義方面存在的突出問題

1、有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級催才抓緊辦理

2、工作缺乏敢於擔當和敢於碰硬，怕犯錯誤、怕惹麻煩，工作缺乏原則性、創造性、靈活性，

3、對不屬於自己分管的工作很少過問，也不願意瞭解，不願意多發表意見，管好自己的事情就好，多一事不如少一事。

4、缺乏工作責任意識，工作標準低

5、工作中缺乏創新性，靈活性

6、懶惰，辦事拖拉，不認真研究政策，對部分政策研究不深入，不徹底，太膚淺。

7、缺乏過緊日子的思想，花錢大手大腳，造成不必要的成本浪費。

8、平時工作中，財政幹部的自律性差，工作時而不在狀態，思想開小差，一有空閒，就看書，看微信，自控能力差。

9、安於現狀，思想淡化，缺乏創新意識。

10、缺乏過緊日子的思想，辦公用品消耗過多，造成不必要的浪費。

11、存在畏難厭戰情緒，情緒低迷

12、在工作中，每天接觸的都是數據，很枯燥乏味，有過一天算一天的思想，對工作要求不高不思進取，對工作投入的時間、精力不夠，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

13、對於工作崗位職責不瞭解，一些政策法規不熟悉。

14、對於自己工作崗位職責不瞭解，一些政策法規不熟悉。

五、奢靡之風方面存在的突出問題

1、把握不好公務接待和工作交流中的消費尺度，習慣於“熱情接待”，不夠勤儉節約

2、艱苦樸素的優良傳統執行不夠細節，主觀意識上還存在講面子講排場風氣。

3、執行黨員幹部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

4、打印文字材料時，紙張浪費現象多

5、縣財政較好，缺乏小錢大用意識，節儉意識不夠

6、享樂主義不健康思想侵蝕，相互攀比，產生不平衡心理。

7、中央八項規定、自治區黨委十條規定、地委七條意見和縣委實施細則執行不到位，存在講面子、講排場的現象。

8、懶惰，辦事拖拉，不認真研究政策，對部分政策研究不深入，不徹底，太膚淺。

9、開會比較多，落實不到位，針對性不強。

10、厲行勤儉節約的意識仍不夠強，存在常明燈、常流水、車輪上的浪費等現象較突出。

11、厲行勤儉節約的意識仍不夠強，常明燈、車輪上的浪費等現象仍然比較突出

12、感覺一是存在對中央的八項規定的重要認識不足、廉政風險防範意識不強，認為本部門風險係數低，缺乏督促檢查意識。

13、工作結束時，總愛忘記關閉電源及電腦。

六、對搞好教育實踐活動的意見和建議

1、能為老百姓辦實事才是硬道理

2、一是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。

3、能夠實實在在的查找本身問題，能為羣眾解決實際困難問題

4、提高幹部職工學習羣眾路線的熱忱度，積極貫徹落實，不流於形式。

5、加強服務創新意識，加強政治理論學習

6、建議常抓不懈，不要流於形式。

7、多到基層單位及財政所指導工作，把最新工作動態、政策帶到基層，把教育實踐活動與做好財政各項工作緊密結合起來。