遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析

黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規範和行動準則,是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現和可靠保證,講規矩是對黨員、幹部黨性考驗的重要內容,是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗 。下面是小編為大家收集整理的遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析，歡迎大家閲讀。

遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析一

我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照羣眾期盼、對照先進典型，帶着誠意下基層，聽取企業和基層幹部羣眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、牴觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

(二)存在差距和不足

理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。

二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況

(一)貫徹落實情況

堅決擁護和執行黨的《中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關係、朋友關係、同事關係。

(二)存在差距和不足

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閲改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。

(三)有關情況説明

單位的車子有時也用於去機場接人。羣眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備祕書、違規佔用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。

三、學習視察廣東時的重要講話情況

(一)貫徹落實情況

認真學習了廣東省委《關於認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內容，並與羣眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。

(二)存在差距和不足

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何藉助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。

四、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

1、對政治理論學習存在片面性，對羣眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的瞭解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細緻深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次羣眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子裏並沒有裝那麼多。

2、實際工作中疏於精確細節，比較注意重要的問題和節點。由於分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什麼問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即籤批發文。

3、工作上以開會和發文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式佈置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等於開展了，後續的效果和結果不怎麼認真檢驗。

4、企業對外投資審查環節把關過於輕鬆，久而久之流於形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細緻審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業跑兩趟。依照規定的審查，是對企業的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批准。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式，時間長了，於是習以為常。

5、對基層情況的瞭解以聽彙報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至於對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態度。

(二)官僚主義問題

1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，儘量少去打擾基層和企業，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。

2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，後續結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，文件批轉和佈置基本及時到位，但對後續工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。

3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最後讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太複雜，得過且過。

4、對基層和企業反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。

(三)享樂主義問題

1、存在安於現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人説，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。

3、有得過且過輕鬆自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的儘量繞開，能夠不管的儘量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕鬆工作和生活。有時，在市裏開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要麼回家要麼去原來的工作單位坐一坐。

(四)奢靡之風問題

1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層幹部的關係，漸漸就成了習慣，有時儘管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。

2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用於開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放鬆了自我約束。

3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。

五、產生問題的原因分析

通過這次羣眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在於主觀。

1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習並通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作後，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之餘也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，並且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。

2、黨性修養上不能出現絲毫放鬆。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區和崗位上工作過，工作經驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，作為黨員領導幹部，應帶頭活到老學到老，黨性修養只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造、自我提高。總之，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放鬆。

3、個性品行上不能出現絲毫麻痺。人都是有個性的，但無論什麼個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導幹部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨着社會閲歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人並不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然於世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。於是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也鬆了，更別説以前的開拓創新和進取精神，都有所懈怠。

六、今後的努力方向和改進措施

通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：羣眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。自己找出問題、分析問題再解決問題，對症下藥，才能健康成長，才能無愧於共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模範帶頭作用。

(一)努力方向

對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把羣眾利益放在第一位，多為羣眾着想，説實話明實情辦實事。

(二)整改措施

1、繼續加強學習，努力提高工作能力。學習黨的理論和政策，學習法律法規，學習業務知識，積累工作經驗，創新工作方法。增強學習的自覺性、系統性和實效性，帶着問題學，針對問題學，向實踐學，向羣眾學，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，提高思想素質和理論休養，大膽解放思想勇於創新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。

2、樹牢宗旨意識，努力維護羣眾利益。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，時刻擺正自己與人民羣眾的位置，時刻警醒自己是否有脱離人民羣眾的傾向，切實轉變思維方式，改進工作作風，時刻站在羣眾的立場謀劃工作。認真傾聽人民羣眾呼聲，多為人民羣眾辦好事、解難事，增進與人民羣眾的真摯感情。樹立敬業守責、盡心服務、紮實工作、言行一致的良好習慣。

3、堅決抵制“四風”，努力提升個人品行。力戒形式主義和官僚主義，牢固樹立羣眾觀點。工作和生活中都不搞特權，堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記“兩個務必”，忠實地執行黨的羣眾路線和民主集中制原則。牢記羣眾利益無小事的道理，大事講原則，小事講風格。帶頭改進文風會風，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，勇於接受羣眾監督。

4、強化政策執行，努力提高服務水平。外經貿工作面向的服務對象主要是各類公司和企業，把中央、省、市各項政策有效落實，必須樹立責任感和誠心，形成良好的使命觀念、時間觀念、效率觀念、質量觀念。積極調動科室人員工作積極性，發揮眾人的智慧和力量，以進取之心、真誠之心履行職責，切實把服務基層和企業的工作落到實處。

遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析二

根據黨中央和省委的要求，開展黨的羣眾路線教育實踐活動，其主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、認識危害後果、提出整改措施。

在全局開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，一是認真學習理論。先後學習了黨的重要文獻、習關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列羣眾路線教育活動，在遵守黨的路線方針、政治紀律等方面得到了很大的提升。我個人按黨辦的要求，帶領離退辦通過慰問離休及廳以上老幹部、向他們徵求對離退辦和我個人的意見建議。對照四風方面對離退辦班子和我個人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀律、羣眾期盼、先進典型楊善洲，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況。通過近年的學習，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規範，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨20xx年以來，本人堅決維護黨的領導，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在羣眾中散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的祕密，沒有參與各種非法組織和非法活動。

尤其是深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動活動以來，作為牽頭科室辦公室的負責人，本人將學習實踐活動作為提高自身素養和加強內部管理的有利契機，組織科室同志加班加點，按照廳的活動要求，在中心領導的指導下，擬訂了中心學習實踐活動總體方案、動員大會領導講話、11周每週情況上報、經驗交流、對近30個外系統及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學習黨章專題會議、中心領導窗口體驗、客服學習講座、深入羣眾查找問題等19項廳“規定動作”和8項中心“自選動作”，制訂了鑑定業務問答手冊、中心改進工作作風的通知、熱線電話接聽管理規定等規章制度，自身積極學習和嚴格執行黨的政治紀律的意識不斷得到強化。

(二)存在差距和不足。一是政治的敏鋭性不強。之前總以為講政治是高層機關和領導的事情，自己作為基層普通一線共產黨員只用把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了。沒有清醒認識到目前國內外形勢的複雜性和嚴峻性，對黨員在人民羣眾中的模範帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。二是政治學習不夠深入。開展政治學習活動時，把主要精力放在單位活動的組織上，個人學習停留在書本表面，只泛泛瞭解到領導講了什麼要點，缺乏進一步的思考和活學活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個人知識學習上也缺乏深入，工作近十年來未繼續學習深造、提升學歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。四是服務羣眾的能力有待進一步提升。雖然在工作中一直堅持“服務中心領導、服務鑑定業務、服務辦事羣眾”的主線，力爭為中心員工和辦事羣眾搞服務、辦好事，對人民羣眾尤其是基層的勞動人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務的能力需要進一步提升。遇到羣眾反映的涉及鑑定工作體制機制等尖鋭問題時，總認為是國家相關業務部門頂層設計的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況

(一)貫徹落實情況。中央出台八項規定、省出台“九項從嚴”、廳出台“22條”等規定後，本人高度重視，對相關規定進行了認真學習並在個人工作生活中嚴格進行落實。一是在中心發文上，把好辦公室核文關，儘量減少行文，能合併發文的儘量合併發文，避免呈領導重複審批、文件重複印刷。同時，停止了鑑定督辦簡報的編印，改為向廳及時報送進展情況。二是在以中心名義向上報送的材料上，力爭改變文風，少講虛話套話，多報事實和“乾貨”。三是在組織會務活動上，取消了鑑定專家迎春會、中心團拜會等大型活動，將鑑定業務會議合併到廳職建工作會。確應需要組織的業務會議，縮短領導講話文稿長度，會議活動控制在一小時內解決。迎接上級來訪時，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時安排業務部門負責同志陪同，儘量減少用餐人數。四是充分利用網絡平台，將每份文件掃描QQ傳送，減少文件複印成本;傳達上級部署時，儘量通過QQ、移動政務平台告知各科，既減少話費成本，又提高工作效率。五是個人外出開展業務時，堅決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風景區遊覽。

(二)存在差距和不足。主要是三個方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。儘管個人工作生活低調無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急於求成，根據主觀需要進行選材，不經認真核實就急用報來的數據和材料。二是缺乏深入基層，聯繫羣眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑑定基層一線實地調查研究。有時儘管利用開展鑑定質量督導工作時下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“專”和“深”，大多是泛泛而過，缺乏刻苦、求真的調研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關業務部門就簡單了事。三是服務工作效率有待進一步提高。由於辦公室事情雜、人手缺，業務能力有待提升，領導和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務效率有待進一步提高。

(三)有關情況説明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備祕書等方面，不存在任何違反中央八項規定和我省、我廳實施辦法的情況。

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

主要有以下幾個方面：一是在理論學習上比較膚淺，不夠深入、紮實，缺乏理論聯繫實際和學以致用，對中央的要求只學了口號但沒有深入領會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內容，提煉觀點不夠深入，滿足於寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對於部分時間緊的工作，沒有堅持高標準，存在應付差事的現象。

(二)官僚主義問題

本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。

(三)享樂主義問題

不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關傾向：一是習慣於按部就班，安於現狀，缺乏改革創新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。

(四)奢靡之風問題

本人在工作、生活中，不存在奢靡之風的問題。

四、產生問題的原因分析

一是缺乏加強政治學習和深入思考的自我約束機制。認為政治理論學習“務虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等重要理論，缺乏全面、系統、深入的學習，放鬆了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。

二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由於工作近十年，遠離家鄉長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時，常以業務工作忙作為藉口。其本質上，也是自身黨性修養需要進一步加強，工作能力需要加快提升。

二是腳踏實地實現理想的熱情存在淡化。服務是辦公室的基本職責，很多時候是幕後熬夜加班加點，處理瑣碎事務。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務的宗旨意識在淡化，鬥志在消減。

四是存在“好人思想”，聽信於“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會上的不良之風深惡痛絕，但看到不良現象時容忍的多，只會遠離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當時間緊任務重時，對部分推諉扯皮的工作，不願協調處理、明確責任，而是簡單地大包大攬，幹完了事。

五是對羣眾基層首創精神認識不夠，對基層經驗缺乏總結。總結經驗時習慣於主觀“向上靠”，服從於命題作文，對基層創造的好做法、好經驗缺乏總結歸納。其本質上是對黨的羣眾路線“一切為了羣眾，一切依靠羣眾”的要求領會和執行的不夠。

五、今後的努力方向和改進措施

(一)努力方向

一是爭當幹部職工的“貼心人”。充分發揮辦公室承上啟下的協調職能，當好科室之間、同事之間的潤滑劑，對幹部職工反映的訴求做好上傳下達，主動為領導分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實事。

二是甘當踏實肯幹的“老黃牛”。堅持正確的政績觀和權力觀，堅持發揚不怕苦、不怕累的精神，改進工作方法，提升工作效率。在嚴格遵守黨紀國法、確保政治紀律嚴明、工作吃苦耐勞、服務優質高效等方面，爭當踐行“老黃牛”精神的排頭兵。

三是樂當人民羣眾的“服務員”。充分發揮辦公室“第一窗口、第一環境”的作用，始終堅持熱情、文明、禮貌，優質、高效、規範，想盡辦法為羣眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務。

(二)整改措施

作為一名年輕的共產黨員，雖然本人還存在很多需要改進完善的地方，但是我堅信，在黨的領導和教育下，我一定能夠不斷改進，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個方面進行整改：

一是加強政治理論學習，夯實思想根基。堅持利用每週三下午的學習時間，對黨的理論知識、黨史進行系統地學習。尤其是繼續堅持以認真務實的態度參加黨的羣眾路線教育實踐活動，對黨的理論做到真學、真信、真懂、真用，並落實到具體行動中去。生活中多向老革命學習，多與老同志溝通，向身邊優秀的職工學習，在以思想武裝頭腦的基礎上，增強理論應用實踐的能力。

二是自我加強廉政教育，切實做到防微杜漸。認真學習廳配發的人社系統反腐倡廉案例讀本，堅持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什麼”、“人生該怎麼走”、“工作該怎麼幹”這些問題多思考，同時充分利用參加業務工作機會，多到基層一些經濟困難地方看看，多與不同領域的勞動人民打交道，自我不斷強化理想信念和紀律作風教育，增強自身的責任感和使命感。

三是積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。

四是加強業務學習，提升為民服務能力。積極學習國內外職業技能評價的先進經驗做法，進一步拓寬視野，更多地參與鑑定業務的研究與實踐。牽頭擬訂《廣東省職業技能鑑定指導中心關於改進工作作風密切聯繫羣眾的實施意見》等規定，加強中心內部制度的建設和執行力度，為建設職業技能鑑定優質服務窗口貢獻力量。

遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析三

按照縣公安局黨的羣眾路線教育實踐活動方案第二環節的要求，聯繫自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因，現將對照檢查和剖析情況彙報如下，敬請批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，堅持認真學習黨的政治理論，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律，令行禁止，無違反黨的政治紀律的情況。

二、貫徹落實中央“八項規定”情況

本人能認真學習貫徹中央“八項規定”以及xx關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的一系列講話精神。工作中，我時刻把“八項規定”牢記於心，以身作則，嚴以律己，堅持以羣眾滿意為標準，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，帶頭執行黨員領導幹部廉潔從政各項規定。

三、存在的突出問題及具體表現

1、形式主義有所表現。作為一名基層森林公安機關的主要領導，沒有立足於我縣林區的治安實際去謀劃、部署全縣森林公安業務工作，不能將上級的工作部署同我縣的林區實際情況緊密地結合起來，習慣於對上級佈置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足於開會佈置、發文了事，佈置的多，落實的少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。對開展的階段性工作，只開開會，制定個實施方案了事，注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中遇到的問題強調客觀原因多，不能很好地查找自身的原因。

2、官僚主義現象嚴重。存在個人本位主義，工作上考慮單位、部門利益較多，不能很好地把森林公安工作放在全縣林業工作中去謀劃，缺乏大局觀念，平時與其他林業執法部門工作溝通協調少，遇事推諉扯皮現象仍有發生。本人擔任基層領導多年，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不如從前，工作缺乏創造性、主動性，只求“過得去”、不求“過得硬”。下屬、同事的意見聽不太進去，個人性格比較暴躁，批評同事盛氣凌人，不分場合，有時讓人受不了。平時忙於應付機關日常事務，坐在辦公室時間較多，下基層科所隊調研少，對基層情況瞭解的少，對常年在基層工作的民警工作、生活關心不夠。

3、享樂主義有所抬頭。本人自認為擔任領導工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業績，也得到了上級領導的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產生量鬆懈，工作缺乏熱情，安於現狀，得過且過，不求進取，但求無功，缺乏創新意識;有時也存在公車私用現象。

4、奢靡之風時有存在。作為森林公安的主要領導，勤儉節約意識不強，公務接待制度不完善，執行力度不夠;有時單位公務接待活動超規格、超標準現象時有發生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重;礙於講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節儉辦事;有時搞迎來往送等等。

四、產生問題的原因分析

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。總以為自己學歷較高，工作時間較長，擔任基層領導多年，積累了一定的理論和實踐經驗，平時沒必要花費時間學習，總認為，只要能把本職工作做好，其他政治理論學習都無關緊要;有時對於自己所學的東西，也沒有認真去加以消化、吸收，缺乏學習的主動性，集體學習制度堅持不夠，政治理論學習收效不佳。

2、與時俱進、創先爭優意識不強。隨着個人年齡增大，對自己對下屬的要求也有所放鬆，思想上逐漸鬆懈，工作只求安穩，不求進取，缺乏了以往幹事業的激情，滿足於單位和個人的成績，與時俱進、創先爭優的意識淡薄。

3、羣眾觀念淡薄，宗旨觀念有所淡化。平時只熱衷於開會、聽彙報，沒有深入基層科所隊認真瞭解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對民警有所疏遠。對黨的羣眾路線認識不到位，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。羣眾觀念不強，有時候忽略了民警的首創精神，工作上存在主觀意識。

4、對自我要求有所放鬆，沒有時刻以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。隨着社會環境的複雜變化，有時候放鬆了對自己的要求，對一些社會不良現象見怪不怪，認為個人無法改變，而只能隨大流。

5、對艱苦奮鬥認識存在誤區。總認為社會發展了，物質生活豐富了，隨着實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀、不圖進取的情緒，也對自己的要求有所放鬆。

五、今後的努力方向

我將以這次教育活動為新的起點，正視自己存在的上述突出問題，下決心切實改進，不辜負組織、羣眾和同志們對我的期望。

(一)加強黨性修養，增強黨性觀念。強化理論學習，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦、指導工作實踐，自覺學習黨的和三中全會精神、xx同志系列講話精神，牢牢把握堅定的政治方向，正確理解中國特色社會主義的新觀點、新論斷的實質和內涵，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的理想信念，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，堅守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度—致。

(二)強化羣眾意識，踐行羣眾路線。認真學習延安精神和焦裕祿精神，不斷增強羣眾觀念、踐行羣眾路線，按照為民務實清廉的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，一切從羣眾的利益出發，時刻做到心裏裝着羣眾、感情貼近羣眾、行動走進羣眾，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。加強調查研究，自覺的與羣眾打成一片，心繫基層，始終把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，堅持“方便羣眾、高效運作、規範執法、熱情服務、廉潔奉公”的原則，不斷改進工作，以嚴格的執法，優質的服務，良好的形象，奮發有為的狀態，抓好各項工作，推動公安工作邁上新的台階。

(三)堅持廉潔自律，自覺接受監督。自覺把個人的追求融入黨的事業之中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，正確對待權力、金錢、名利，築牢抵制腐朽思想的堅固堤壩，提升自己拒腐防變的能力。自覺增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公僕意識，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，堂堂正正為政，實實在在幹事。

總之，我將以自己的實際行動來屏棄往日不足，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，以實際業績，讓上級組織放心，讓人民羣眾滿意。