黨課發言提綱範文

作為一名黨員幹部來説，不學習，思想就沒有方向，説話就缺少遮攔，行動就缺少約束，工作就缺少效率。我們無論是學理論，還是學規章、學業務、學管理，都要有一個正確的學習方法，在此分享黨課發言提綱範文。 下面是本站小編為大家收集整理的黨課發言提綱範文，歡迎大家閲讀。

黨課發言提綱範文篇1

按照市委，區委的安排部署，今天利用一段時間我給大家來上一堂黨課。

黨課就是要講一講黨的知識。當前對黨的理論知識的學習和研究，很多人誤認為那是政治家、理論家的事情，所謂“肉食者謀之”之事。與你我無關，我們在工作中把握一下不偏離方向就行了。

今天有幸同大家一起學習和探討一點點黨的知識，我們共同來當一次肉食者，咱們不吃大魚大肉，不研究深層次，只品嚐幾個小菜，吃點粗茶淡飯，學習和交流一下黨的知識上的皮毛，結合發生在我們身邊的小事來談感受，談體會。一家之言，請大家不要對號入座，也不要抓辮子。我是想哪説哪，説對了，大家就參照一下，不對的地方，希望會後我們可以坐下來慢慢交流。請大家配合。

xx説：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脱離羣眾的危險，消極腐敗的危險是當前最需要解決的問題。這些問題或多或少都在我們的身上存在。為了解決它，我在以下幾個方面與大家探討一下，我今天講四個方面的問題：

一、加強黨性修養要先學會做人

人乃萬物靈長，他區別於動物的除了能直立行走，再就是會使用工具，有思想，能思維。如果做不了人，那一切都是空談，連人都不是，你跟他講理論，講黨性，那還不如對牛彈琴，有功夫整隻貓狗調教調教，它還能通通人氣，解解悶子呢。我在這裏可不是罵人啊，你看看時下，不是人的人大有人在啊。遠的咱不説，朝陽的惡魔就不少吧，發生在勝利橋那個倒車撞死人的案件，發生在立交橋那個撞了人還打人的警察。朝陽沒什麼像樣的橋，朝陽的橋給東北人民都丟臉。這兩個沒臉的傢伙還專門找丟臉的地方去鬧騰。你對這樣的人講黨課不行，先得重刑伺候。還有什麼最近流行的“四大名爹”、“京城四少”。他們有什麼名啊，他們除了雞鳴狗盜、蛇鼠一窩、尋恤滋事，壞了綱常倫理、違了道德法紀，毀了華夏美譽，損了古國聲望，他們還有什麼啊。孟子曰：夫人必自侮，然後人侮之。人不可無恥，無恥之恥，無恥矣!他們閃亮登場，粉末登台。實屬小丑，臭魚下鍋。他們的名就是臭名，挨的是罵名，將被歷史的舞台除名。

龔自珍關於治世曾有言，他説一個社會如果到了“左無才相，右無才吏，閫無才將，癢序無才士，隴無才民，廛無才工，衢無才商，巷無才偷，市無才駔，藪澤無才盜。”那這個社會就無可救藥了。什麼意思，就是説一個社會到了衰世，不僅沒有有才華的文官武將，紳士平民，工人商賈，就連有才華的小偷、強盜都沒有，那不就完了嗎。所以我們切不可掉以輕心，無論什麼時候都要把做人放在首位。至於做一個什麼樣的人，我想大家都比我要明白，大道理我就不講了。中華民族，禮義廉恥之幫，重德厚信，一些先天的東西，我們可以不具備，但一些後天養成的我們必須重視，且不能因為自己的言行偏離了軌道而遭人唾棄。當前社會環境複雜。雖然整天歌舞昇平，一派和諧景象，但各種社會矛盾凸顯，每天都有想象不到的事情發生：脱軌的、翻船的、爆炸的、失火的等等等等，什麼新鮮事都有，那監獄的圍牆有 4.5米之高，晝夜有荷槍實彈的警察把衞，犯罪分子説跑就跑了;小區內人來人往，監控設施齊全，而且就在警局的眼皮子底下，犯罪分子也可以挖地窖，藏奴隸，這不都是人為的原因造成的嗎。所以我們每天都處在這一紛繁複雜的狀態之中，把握好自己，關注好朋友。眼睛睜大一點，再睜大一點，確保自己不犯錯誤，工作上不出紕漏，這是最重要的。我這絕不是明哲保身。所謂“人無內愧事，則天君泰然”。你連自己都保護不了何談去保護別人啊。所以在學會做人的同時，我們要學會明辨是非，明辨真偽，遠離那些不三不四的東西，遠離那些虛無荒亂的事情。

二、堅強黨性修養要時刻從我做起

記得我上中學的時候，有句話叫“從我做起，從現在做起”。這句話説的好。但似乎是由於這句話太簡單、太直白，而且只是一幫清華大學的學生們沒事兒時提起的，沒什麼後台，因此也成不了名家名言，也就常不能被人民推崇。但如果仔細品味，這句話的含義，我覺得它並不遜於“三個代表”，也不遜於“先進性教育”。當然“三個代表”和“先進性教育”我是認真學習和領會的，也是認真落實和踐行的，我能夠用“三個代表”和“先進性教育”來要求和約束自己，使自己與時俱進，不落俗套。

那我為什麼還對“從我做起，從現在做起”情有獨鍾呢?試想，不從我做起，不從現在做起怎麼來踐行“三個代表”呢，怎麼能叫先進性教育呢?我們很多人，面對各種問題和困難，過多的是指責，是推卸，是逃避，卻鮮有人出頭露面，坦然面對。面對剛剛過去的“9.18”,人人都説勿忘國恥，面對“靖國神社”，釣魚島主權人人都會聲討，但面對氾濫的日貨，卻人人都垂涎三尺。其實，我們身邊每天都發生着很多事，有好的，有壞的，試問一下，好的事情你都去學了嗎?壞的事情你都去制止了嗎?我們的工作可以用輕鬆加愉快來形容，像度假一樣，如蜜月般幸福。有的人上午到單位9點半，喝點茶，扯會蛋，中午食堂一頓飯，下午沒事打哈欠，各屋閒繞轉一轉，一天下來啥也沒幹，比較一下，我比沒來上班的人還好看。這叫什麼狀態啊，這種狀態怎麼能行，這點滴的小事都不做，你還能做得了什麼?起碼也得對得起政府給我們的薪水吧，也得對得起那些辛辛苦苦的納税人吧，連上班工作這些小事都得讓別人操心，那從我做起又從何談起啊，因此也就別提“三個代表”和“先進性”了。李敖先生説：“笨人做不了最笨的事，最笨的事都是聰明人做的。”作為一名文體局的幹部，國家公務人員，沒有一個是傻子。但在其位不謀其政，可謂不忠;拿衣食父母之俸祿而不為其請命工作，可謂不孝;天下人才濟濟唯你獨佔一席而無所事事，可謂不仁;明知自己所作所為有錯，還強詞奪理，滿混過關，可謂不義。這樣不忠、不孝、不仁、不義之事應該算是最笨的事啦，而做這些事的人又都是一些相當聰明的人，大家回去認真思考一下，到底用不用有人天天來看着你上下班，到底用不用我來操心。如果這樣放縱下去，讓你成為不忠、不孝、不仁、不義之流，那我是不是罪人啊。所以上黨課不是目的，目的是通過這樣一次交流，我們要解決一些問題，希望大家有則改之，引以為戒。

從我做起，從現在做起，還要從點滴做起。看看那些道德模範，轟轟烈烈的並不多，他們都是幾十年如一日，默默無聞的在崗位上奉獻的人。我們成不了道德模範，那也要當一名道德達人吧;即使當不了道德達人，那也爭取當一名道德公民吧;一旦道德公民也做不了，那你也去朝陽那丟臉的橋上繞繞吧。

三、加強黨性修養要不斷學習和充實自己

學習也是件容易事，是件小事。人一生下來就會牙牙學語，蹣跚學步，而且人生每成長一步都是跟身邊的人學會的。但是我發現隨着世風的發展變化，現在愛學習、會學習的人卻不多了。在這點上，我們需要向古人多學習，多請教。荀子在《勸學》中説的好。關於學習的重要性，他説：“君子博學而日叁省乎己，則知明而行無過矣。”意思是説：君子廣泛地學習，而且每天檢查反省自己，那麼他就會聰明多智，且行為上不會犯錯誤。關於學習的必要性，他説：學數有終，若其義則不可須臾舍也，為之，人也，舍之，禽獸也。意思説：“學習到死方能終止，所以學習是沒有盡頭的。畢生好學方能稱其為人，反之又與禽獸何異。對於學習的內容，他説：書者，政事之紀，詩者，中聲之所止，禮者，法之大分，類之綱紀。學什麼，三個字，一目瞭然《詩》《書》《禮》。用現代的話，那就是黨的路線、方針、政策，社會理論，科學文化知識，法律，法規等等。古人給我們説的這麼明白，可我們卻沒有好好地去遵照，這也是一種悲哀吧。

我們這個單位叫文化體育廣播電視新聞出版局，涉獵的範圍顧名思義。所謂幹啥説啥，賣啥吆喝啥，在什麼山唱什麼歌，而如果你幹啥啥不會，吃啥啥沒夠，賣啥不知吆喝啥，唱啥歌都不在調上，那不就是掛羊頭賣狗肉嗎，連賣瓜的王婆都不如。細數我們單位的各位，各個靈精虎眼，郎才女貌，溜光水滑，衣着入時，打扮靚麗，這都無可厚非，但你的品位，你的素質、涵養，文化底藴也要上去，要表裏如一，不能表而光亮鮮澤，其裏一肚子大糞。説白了要真有兩下子。且不要東施效顰，讓人貽笑大方。我們有很多人愛攀比，可以啊，想讓人服氣嗎，那就比一比學習的勁頭，比一比工作的熱情，比一比道德修養，比一比誠信守法。互相之間找一找差距，把不足的地方用學習來補一補，我看十分必要。

在這裏我看大家需要充實兩個方面，一是要學會大度寬容，二是要學會與人為善，常言説：心小了，事就大了，心大了，事就小了。大事難事看擔當，逆境順境看胸襟，有舍有得看智慧，事成事敗看堅持。通過學習，要努力使自己上高度，少計較。善事多為，怨言少發，一毫之善與人方便，這樣，我們不僅個人生理和心理上健康，而且也有助於工作和生活上的和諧。

四、加強黨性修養要牢記全心全意為人民服務

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。其實，為人民服務的提法和想法，古已有之，絕不是共產黨人的發明創造。陶淵明所追求的世外桃源，其實就是為老百姓安居樂業的宏偉規劃和構想;屈原泊羅江縱聲一投，正是為窮苦大眾上下求索的吶喊;范仲淹、王安石説的就更詳細了，范仲淹説“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，王安石則“環顧一身無可憂，憂必在於天下也。”到了當代的共產黨人把其歸納為“全心全意為人民服務”。僅僅九個字，卻擲地有聲，層次分明。一是為了人民;二是要全心全意;三是要服務。既全面，又恰當。做什麼，怎麼做，為誰而做，一目瞭然。我們的工作就是為人民服務的，脱離了人民羣眾這個主體，你空有一身的本領也會無用武之地。而全心全意它就有別於三心二意，有別於虛情假意。我們不要小事不去做，大事做不來;人與人相處，不論是基層羣眾，還是同事朋友，不求相敬如賓，但求互尊互助;不求相交莫逆，但求以誠相待;不求情同手足，但求出手相援吧。

其實基層羣眾最容易滿足，你的一個笑臉就是他莫大的寬慰，他會記你一輩子。他們有點困難，思前想後好幾個夜晚，忐忑不安的來找你，你躬下身去，熱情耐心的解答接待一下，他是不會不理解的。很多羣眾性問題出現大面積上訪，我看主要在於工作上的不負責任。都是工作上的推諉扯皮，都是沒有全心全意，都沒把服務放在首位。

我們這個局是為基層服務的，我們要唱歌就唱老百姓心裏的歌，我們要跳舞就跳老百姓愛看的舞。雖然從我到大家，我們手裏沒有什麼權力，清水衙門，但我們為羣眾謳歌、為羣眾吶喊還是可以的吧。再説了，你覺得你沒有權力，老百姓可奉你為神靈，用十分敬仰和羨慕的眼光看着你，欣賞你。當然，你一旦做得不好，違背了他們的意願，他們也會罵你，甚至敵視你。

為人民服務是我們的工作主題，對於這個主題，只要你肯潛心去做，那會大有文章。

今天我在這裏利用一點時間給大家講課，太高深的理論我也沒有弄懂，所以就以談心的方式跟大夥交流一下，在文體局工作一年多了，我跟大家學到了很多的東西，我們搞什麼活動都有聲有色，大家心往一處想勁兒往一處用，一年來取得的成績有目共睹。可以説我很幸運，能同各位工作學習在一起，我也很榮幸，得到大家的關心和幫助。人生至境，無外乎兩點，一個是知道，一個是知足。將心比心，我既知道，還知足。其實，在我批評別人的時候，我也有很多的缺點和不足。比如脾氣粗暴，比如同大家交流的少，溝通的少，又比如應酬多，酒場多等等。對於我的這些毛病，很多同志都給我提出過忠懇的批評，也借今天這個機會對各位表示一下謝意，謝謝你們。

我們下一步的工作還有很多，如辦公樓即將交付使用，廣播電視中心合併後，我們的人員已經八十多，有的人到現在我還叫不上名字來。這樣一個大的隊伍，這樣大的一攤子事，都不容我在工作上有任何的閃失，也不容任何人拿工作開玩笑。希望我們大家，聚是一團火，散是滿天星，既是一個團結戰鬥的集體，又是一個揮之能戰，戰之能勝的獨立排、尖刀兵。“問渠那得清如水，為有源頭活水來”希望我今天講的能成為你源頭的活水，給你們以啟迪。常言道：“活魚會逆流而上，死魚則隨波逐流。”讓我們都用一種昂揚向上的姿態，用一種開拓創新的精神，用一種奮勇爭先的鬥志，用一種不屈不撓的意志來開創新的工作歷程吧。

“位卑未敢忘憂國”，我們是國家幹部，位不卑，那就需要倍加努力啦。讓我們都在龍城文化體育廣播電視新聞出版的事業上留下濃墨重彩的一筆吧!

黨課發言提綱範文篇2

同志們：

利用今天的時間，組織全段黨員幹部上一次集中黨課，由我作一個專題輔導，題目是《加強幹部作風建設，營造風清氣正環境，在迅速扭轉被動局面、實現全段工作“爭先創優、加快發展”中作表率》。為什麼選擇這樣一個主題，初衷有五：

一是黨的作風體現黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級幹部是黨和國家的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極為深刻的影響，必須常抓不懈。

二是今年局黨委、路局決定在全局開展“作風建設年”活動，這項活動全局工務系統先行一步，如今已經進入全面總結階段。雖然活動即將結束，但加強幹部隊伍建設是一項長期的、艱鉅的任務，活動有期限，作風建設無止境。

三是開年以來我們綏化工務段安全生產和設備質量發生了一系列嚴重問題，給全局工作造成了很大影響，路局黨政主要領導和主管領導、工務處負責同志，多次在全局會議上和不同場合對我段提出嚴厲批評，特別對我段幹部作風作用問題極為關注。劉偉平常務副局長在宣佈朱段長和我任職時，特別提醒、特別囑咐我們要在全段“煞風整紀”，大力度加強領導班子和幹部隊伍作風建設。

四是我到任後，在與段領導班子成員、科室負責同志、車間幹部和一些工班長談話交流中，我最大的感觸是，大家一致認為我們的職工是非常好的，是非常能吃苦的，讓怎麼幹就怎麼幹。那麼，有這樣的職工隊伍，為什麼我們的安全不穩?為什麼設備質量到了如此地步?為什麼一些工作和要求就是落實不下去?根本原因就是各級幹部的作風不實、作用不強。

五是我們要通過“決戰百日”實現“人心齊、安全穩、設備優”的階段性目標，進而推動全段“爭先創優、加快發展”。這是一場艱苦卓絕的戰役，能否實現決戰決勝，關鍵在幹部，在幹部的作用、作風。否則，縱有妙計千條，也難藍圖再現。

有鑑於此，選擇了這樣一個主題。下面，從以下幾個方面與大家共同學習，不當之處請批評指正。

一、作風建設古往今來都是一個關乎政權興衰更替、事業榮辱成敗的大問題，必須深刻認識加強作風建設的重要性

“作風”一詞，新華字典有兩種解釋：一種是思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為;另一種解釋是風格特點。中國古代和近代的語言中沒有“作風”這個詞，但有“風格”“風氣”“風範”等詞句。應該説“作風”和這幾個詞在意義上是相近的。崇尚高風亮節，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。在浩如煙海的文化典籍中，古人對作風問題的嚴肅思考隨處可見。比如，孔子所著《論語》中“敏而好學、不恥下問”説的是學風，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”説的是領導作風。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正風俗得賢才為本”等等，不勝枚舉。

“作風”一詞，最早在黨的建設中使用的是恩格斯。斯大林在1920xx年寫的《論列寧主義基礎》這部著作中，提出了共產黨的作風新問題。他説：列寧主義的作風是“俄國人的革命膽略和美國人的求實精神的結合”的作風，它“是黨的工作和國家工作中的列寧主義的實質”(注：《斯大林選集》上卷，人民出版社，1979年，第273～275頁。)。毛澤東在1937年5月召開的中國共產黨全國代表會議上提出並論述了黨的作風。他説：黨的“幹部和領袖懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富於犧牲精神，能獨立解決新問題，在困難中不動搖，忠心耿耿為民族、為階級、為黨而工作……他們是大公無私的民族的階級的英雄，這就是共產黨員、黨的幹部、黨的領袖應該有的性格和作風”(注：《毛澤東選集》第1卷，人民出版社，1991年，第277頁。)。從這些論述看，作風是一個政黨、一個團體以至一個人的內在素質、品格在實踐中、工作中、處理和其對象的關係中的實際表現。它是內和外、知和行、學和德的統一，是具有穩定傾向性的行為風格。作風一經成“風”，便成為無形的巨大力量。

1.政權興衰更替在作風。自夏商以來，華夏文明史上大大小小的政權難計其數，存續時間最長的達數百年，最短的只有幾十天。比如，從西漢初期文帝、景帝時開創的“文景之治”到漢武帝時西漢盛極而衰;從唐太宗的“貞觀之治”、唐玄宗初期的“開元盛事”，到“安史之亂”強大的唐朝由盛轉衰。歷朝歷代興衰存亡的過程，都有一個共同的特徵：就是在奪取政權和開國之初，大都能選賢任能、勵精圖治，以致風正氣順，天下歸心;在取得政權和立國一段時間後，多因暴政、怠政、貪政、惰政、苛政等原因，導致世風日下，民心漸失，最終人亡政息。再説那個唐玄宗，他雖然開創了“開元盛世”，但是後期他寵愛楊貴妃，縱情聲色，疏於理政，重用奸邪小人，進取之志衰，諫諍之路絕，以至仕途fubai，民生惟艱。“春宵苦短日高起，從此君王不早朝”、“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”，就是當時宮廷腐朽糜爛生活作風的真實寫照。歷史學家范文瀾認為，這主要是因為執政者唐玄宗的作風前後期發生了質的蜕變，“驕侈心代替了求治心”。

不僅封建帝王建立的政權如此，就是農民起義取得的政權，也沒有跳出這一規律。李自成進北京之前，“不好酒色，脱粟粗糲，與其下共甘苦”。進京後，陶醉於暫時的勝利，作風大變，忙着籌備登極大典，縱容部下四處燒殺淫掠，花天酒地。這就是他為什麼從進京到離京，僅僅只有43天時間的最直接原因和最慘痛教訓。

大家都很清楚，蘇聯解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨羣之間、幹羣之間“離心離德”。鄧小平説過，“東歐的事情對我們來説並不感到意外，遲早要出現的。東歐的問題首先出在內部。”蘇共就是這樣，一些黨員領導幹部由“人民公僕”蜕變成“人民的主人”。官員fubai、政權fubai和社會fubai問題盛行，領導幹部變成特殊羣體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大羣眾越來越疏遠，黨羣關係、幹羣關係越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背;得民心者得天下，失民心者失天下。

2.事業榮辱成敗在作風。我們的黨和黨領導的事業之所以興旺發達、與時俱進，關鍵在於我們黨在革命、建設和改革的歷史進程中，始終高度重視並切實加強自身的作風建設，並不斷注入新的時代內容。

民主革命時期，形成了三大優良作風，即理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評。這三大作風，反映了我黨對待馬克思主義、對待人民羣眾和對待同志的正確態度，成為黨的建設進程中一筆寶貴的財富。

新中國建立前夕，毛澤東同志向全黨提出兩個務必：即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風;務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。兩個“務必”的優良作風使全黨在偉大的勝利面前保持了清醒的頭腦，為我們黨執政提供了作風上的保證。

改革開放後，面對改革開放以來以權謀私等fubai現象滋長的情況，以鄧小平同志為核心的第二代領導集體，鮮明地提出了“執政黨的黨風問題關係黨的生死存亡”的重要論斷，有力地維護了改革、發展、穩定的大局，開創了改革開放和現代化建設的新局面。

進入新世紀以後，以xx同志為核心的黨中央要求黨的幹部特別是領導幹部要用“八個堅持，八個反對” 規範自己的言行，改造思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。“八個堅持，八個反對”具體內容是:堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯繫羣眾，反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義;堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

xx大召開前，xx在中央紀委第七次全會上對黨員領導幹部提出，要大力倡導八個方面的良好作風，這就是：要勤奮好學，學以致用;要心繫羣眾，服務人民;要真抓實幹，務求實效;要艱苦奮鬥，勤儉節約;要顧全大局，令行禁止;要發揚民主，團結共事;要秉公用權，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強新形勢下領導幹部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導幹部作風好轉的鮮明標誌。

綜觀黨的作風建設的歷史進程，我們深刻地感到，黨始終把思想作風建設視為黨的生命放在首位，努力探索不同歷史時期加強黨的作風和幹部作風建設的新思路、新途徑，不斷豐富黨的作風建設的深刻內涵並努力實踐,從而確保了黨的先進性，增強了黨的凝聚力和號召力，保證了革命、建設和改革的成功。

作風看似無形，實際上又無處不在。

良好的幹部作風，是一種看不見的戰鬥力。電視連續劇《亮劍》的男主人公李雲龍，把一支部隊作風的鑄造和形成，歸結為這支部隊組建時主官的性格。對一個單位、一個部門、一個政黨來説，同樣如此。領導者的個人魅力所在之處，往往會成為所有人仿效的榜樣，成為一種精神、一種風氣、一種影響力、凝聚力和號召力，進而轉化為戰鬥力。

良好的幹部作風，有一種“潤物細無聲”的滲透力。這種力量在我們黨領導的軍隊中表現得尤為明顯。民主革命時期，我們戰士大都是穿上軍裝的農民，難免留有一些農民的缺點，但往往只經過幾個月的軍旅生活，便很快讓人刮目相看。因為，軍隊幹部的良好作風對每個新成員都有極強的感染力和穿透力，農民置身在這樣一個環境、一個人羣中，都會變得高尚起來，純粹起來，勇敢起來，都敢於在槍林彈雨中搏殺。

良好的幹部作風，一向是人民羣眾的期盼。戰爭年代，人民羣眾在很大程度上就是從黨的幹部身上認識我們黨，決定跟黨走的。而在價值觀多元化、生存方式多樣化的今天，人們也仍然企盼和希望作為執政黨的各級領導幹部，能夠始終保留戰爭年代所形成的那些優良作風，保持和人民羣眾的血肉聯繫，永遠同人民羣眾心連心。

良好的幹部作風，更是一種時代的召喚。新世紀新時期，我們黨的作風建設與時俱進，在絕大多數黨員領導幹部中，也形成了包括重視學習、求真務實、開拓創新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風。沒有這樣一支高素質的幹部隊伍，我們在改革、建設和發展上取得的舉世公認的巨大成就，是不可想像的。

二、加強幹部隊伍作風建設對綏化工務段來講更具現實針對性

應該肯定，經過“作風建設年”活動，全段各級幹部在思想認識、嚴格自律、工作落實等方面是有明顯提高的，但是按照高標準的要求，按照求真務實、真抓實幹的要求，我感到差距還很大。就是按照段自己制定的“作風建設年”活動目標，加強幹部的學習熱情和氛圍、增強幹部服務基層的意識和觀念、提升幹部工作質量和效率、加強政治紀律組織紀律和廉潔自律、完善幹部績效考核並有效運作的要求，差距也不小，有些方面的問題還非常嚴重。而且一段時間綏工幹部作風的問題已經成為路局黨政主要領導關注的焦點，成為工務系統、乃至全局的反面教材。這話，我絕不是危言聳聽。有以下幾個方面為證：

一是事故頻發，作風建設乏力。開年以來，我段先後發生了“1.1”C類行車事故、“6.11”D類行車事故和“6.24”脹軌跑道嚴重設備質量問題。這些事故和嚴重設備質量問題，雖然發生在現場，但根本原因在管理、在幹部、在作風。尤其是這些問題集中發生在全局“作風建設年”活動之中，我們如何解釋?是真重視了，還是真整改問題了，恐怕我們誰都難以自圓其説。

二是專項剖析，作風問題暴露無遺。5月24日，局工務處下發哈鐵工網電(20xx)第206號電報――關於綏化工務段安全生產問題的剖析通報。其中，深刻剖析了我段幹部作風存在的問題，從段主要領導分析到專業幹部，工作無力、落實不力的問題筆筆皆是，作風不實、工作低標準的問題隨處可見，包保幹部不發揮作用、逐級負責制考核不認真的問題觸目驚心。

6月19日，局工務處下發哈鐵工安道網電(20xx)第375號電報通知――轉發劉偉平常務副局長在局調研組《關於吸取康金井站糧專線調車脱軌事故教訓幹部作用情況的調研報告》上的批示。首先，把調研報告的四個標題給大家複述一遍：一、站段幹部包車間的實效性應引起各級領導的高度重視，非專業幹部的包保和缺乏責任心的包保已經成為一種可有可無的表面文章;二、執行規章制度應付了事，致使許多影響安全的問題長期存在，而不能得到及時解決，反映出幹部的責任心缺失;三、幹部對待事故的消極心態不利於吸取事故教訓，幹部的專業素質影響工作的質量，轉變幹部作風必須腳踏實地切中要害;四、事故處理完的後續工作要加大力度，各級幹部在工作擺佈上在防止顧此失彼，否則會形成一種事故處理的負效應，為安全留下更大隱患。劉局長的批示理為嚴厲：如此幹部作用怎能不發生事故，以其昏昏，使人昭昭。如此設備質量，如何談高標準?一個領導班子的駕馭能力，不僅僅是簡單處理，更重要的是汲取教訓，振奮精神、舉一反三，重在整改。如何去理解職工心目中的好人，帶領大家出事故、受處罰，怎麼體現出是好人?我們的思想政治工作應該怎樣支引導?

三是逢會必點，幹部作風到如此地步。四月份路局新班子調整以後，我段的幹部作風問題多次被局主要領導在全局性的會議上點名批評。這裏，我不妨列舉兩次：

7月2日召開的全局政治工作暨運輸安全座談會上，宋局長在剖析執行能力不強的問題時指出，綏化工務段6月11日發生的康金井站糧專線調車脱軌事故，有些現象值得大家反思。

5月30日路局總結五月份工作部署六月份工作電視電話會議上，宋局長公開批評綏化工務段不把精力放在提高線路質量上，為了一些小團體所謂的榮譽，就敢拿線路質量“玩命”，Ⅳ級分就是失格線路，是立即要整修的線路，不是超臨保養的問題，居然還上報作假數據。拿安全生產設備當兒戲的態度，是一種扭曲的政績觀，帶壞了隊伍，渙散了人心，上行下效，段裏做假，車間主任也會做假，工人也會做假。工務系統每週對話會上，點名批評的次數更多，就沒法一一列舉了。

近一個時期以來，尤其是班子調整以來，我們在加強幹部作風建設上採取了一系列的措施，大家對作風建設重要性的認識有了新提高，也在身體力行轉變作風，全段幹部作風正朝着好的方向發展。這是主流，是值得肯定的。但是，我們也必須清醒地看到，一些同志重視的程度還不夠，整改的行動還比較遲緩，有些問題還帶有普遍性。

1.思想觀念滯後。一些幹部思想觀念陳舊，傳統的觀念和舊的思維定勢根深蒂固。突出表現在：一是維修理念不適應。新的維修理念沒有真正確立起來，許多幹部仍沿用傳統的、習慣的方法去完成高標準的線路維修要求，“檢重於修”的理念缺失。二是思想認識不到位。對影響線路設備質量的真正原因底數不清，這既是一個思想認識的問題，也是一個能力素質的問題。朱段長反覆強調的復緊扣壓力、扭矩力、道牀回填問題，很多專業技術幹部、車間幹部根本就沒有意識到。為什麼朱段長給幹部職工上完課後，大家普遍感到茅塞頓開，這就是思想引導的效果，這就是“觀念一轉天地寬”。三是工作思路窄。一些幹部，也包括個別班子成員，面對諸多問題，思路不清、方法不活;面對千頭萬緒的工作，缺乏系統思考和統籌擺佈，缺少解決問題的辦法，頭痛醫頭、腳痛醫腳，結果是“按下葫蘆浮起瓢”。特別長期跟着晃車跑，荒廢了打基礎的工作，不僅造成職工長期不能正常休息，而且設備質量並沒有明顯改觀，這既是領導方法、思想方法、工作方法的問題，更是思想認識、工作理念、思維方式的問題。四是“推着幹”的思想嚴重。面對安全不穩、設備質量問題突出的現狀，一些幹部不急不火，該怎麼幹還怎麼幹，推一推動一動，甚至有的推也不動。比如，道牀填碴的問題，有的車間經過反覆督促才重視起來。

2.責任意識淡薄。履職盡責是對一名幹部最基本的要求，可是我們一些幹部根本沒有達到這個最基本的要求。主要表現在：一是工作安排了就等於落實了。一些科室、一些幹部習慣於發通知、提要求，缺乏跟蹤問效的主動性和自覺性，工作安排了就完事大吉了，致於車間班組乾沒幹、幹到什麼程度、達到什麼要求，不聞不問;尤其一些專業幹部只交任務不交方法，只檢查不指導，只批評不幫助的問題比較突出。二是拿多大事都不當事。有的幹部我行我素，對段重點工作要求置若罔聞，比如，段要求大機搗固前必須要補充道碴、撤除墊板，必須對線路狀態不好的道口鋪面事先拆除，可是我們有的車間主任，包括在現場的段幹部，就是要求落實。有的幹部思想麻痺到了令人可怕的地步，比如，檢控車間添乘人員發現濱北上行51KM548M一處0.45的晃車大值，這樣一個嚴重危及行車安全的信息，在傳遞的過程中竟然從檢控車間到段安控平台到線路車間層層不負責，隨意放大，險未釀成大患。有的幹部自以為是，一些工作路局或工務處有明確要求，就是不執行，按照自己的理解，自己的方便去完成規定的事項，造成工作被動。有的科室和幹部辦事拖拉，工作節奏慢、效率低，對於段、段黨委安排部署的工作遲遲拿不出具體意見和落實措施，對於車間需要解決的事項多日不做答覆，有些涉及職工個人的一些訴求，明明是舉手之勞，但就是拖着不辦。更有可氣的是，個別部門、個別幹部由於不負責任，把好事拖黃，把易事拖難，錯過了辦事情或解決問題的良好時機。有的幹部高高在上，“門難進、臉難看、事難辦”，對車間、班組來辦事的同志不是主動、熱情服務，而是稍有差錯就橫加指責。三是遇事“難”字當頭、“怕”字當頭。有的幹部講客觀、提條件的本事大於幹工作的本事，工作完成不好總有一大堆理由;有的幹部怕擔責任、怕出力氣、怕得罪人，缺乏敢闖敢試、開拓創新的勇氣和戰勝困難的信心，遇到問題繞着走，尤其在處理棘手的問題時一團和氣，缺乏堅定的立場和原則。四是事不關自己高高掛起。有的科室和幹部缺乏主動配合、主動承責的意識，工作能推就推，能少幹決不多幹，“自掃門前雪，不管他人瓦上霜”，其實有的連自己的門前雪都沒掃乾淨。五是假數據、假檢查、假落實。這個問題在一些車間、一些科室、一些幹部身上已經成為惡習，作假者臉不紅心不跳，把關者形同虛設，而且一路“綠燈”送到段長的桌上，有的直接上報到路局，這是何等的不負責任。

3.工作標準偏低。低標準是我們工作上的大忌，可是在我段工作標準低、管理標準低的現象隨處可見。主要表現在：一是文字水平不高。一些幹部缺乏最基本的公文寫作常識，格式不對、文種不分、詞不答意、錯字別字，幾乎每份材料上都能看得到。二是管理簡單粗放。無論是生產計劃管理、車間班組管理、料具備品管理、環境衞生管理，還是在成本控制等等方面，隨手就可以找出一大堆問題來。三是工作缺乏目標。一些科室、車間和幹部工作的目的性不強，當前急需解決的問題是什麼，下一步的工作重點是什麼，一段時間內要達到一個什麼樣的目標，沒有預見性，更沒有認真地思考和設計，讓我幹什麼我就幹什麼。四是發現不了問題，或者説是發現不了有質量的問題。一些幹部該包保的包保了，該下去檢查的檢查了，該　寫實的寫實，但是很多時候不是沒有問題，就是一些人人都知道的問題。是現場真沒有問題，還是我們沒有用心去檢查，為什麼段領導下去一看滿眼都是問題?為什麼上級檢查一抓就是一大把問題?一方面，有的幹部確實是能力低發現不了問題;另一方面，更多的事我們的一些幹部幹慣了看慣了，一句話，就是標準太低。還有的幹部扎堆檢查，有的車間主任、副主任每天的工作內容一樣、檢查位置一樣，發現的問題也一樣。特別是有的車間管理很薄弱、設備質量很薄弱，可我們的包保幹部仍是兩手空空，抓不着問題，更談不上解決問題、指導工作了。

4.精神狀態不佳。良好的精神狀態是幹好工作、成就事業的重要前提。可是我們有一些幹部工作就是不在狀態。主要表現在：一是爭先勁頭不足。一些幹部工作只求過得去，不求過得硬，“當一天和尚撞一天鐘”，自我感覺良好，缺乏壓力感和緊迫感;有的年輕的同志蓬勃向上的朝氣不足，年紀偏大的同志暮氣有餘，有“船到碼頭客到站”的思想。二是學習風氣不濃。學理論、學規章、學業務、學管理的積極性不高、自覺性不強，由於對新理論、新知識、新技能掌握的不多，所以運用和實踐的能力顯得很弱。

5.組織紀律性差。一些幹部對於段裏統一安排的活動，不重視，以種種理由和藉口不願意參加;個別幹部自律性不強，明知段有“飲酒報告”制度，卻不管不顧;有的幹部到沿線車間吃吃喝喝;還有極個別幹部利用手中的權力插手車間非工作職責以外的事物，這裏特別要提醒的是，個別幹部有以權謀私的行為。

上述這些問題和現象，希望各位幹部認真反思、對號入座，有則改之，無則加免。

三、切實轉變幹部隊伍作風，在履職盡責中當表率

近日，段和段黨委為深入推進“整風肅紀”活動，鞏固“作風建設年”成果，進一步解決幹部作風中存在的突出問題，決定在全段幹部中開展履職承諾活動，要求各級幹部要認真履行崗位職責，嚴格落實高標準、講科學、不懈怠要求，自覺養成苦幹實幹拚命幹作風，紀律嚴明、令行禁止，作保持政令暢通的表率;精通業務、善於管理，作刻苦學習鑽研的表率;首問負責、熱情周到，作主動服務基層的表率;深入現場、解決問題，作發揮職能作用的表率;熟知規章、嚴守標準，作高質量抓落實的表率;清正廉潔、克己奉公，作重品行樹正氣的表率;奮發有為、追求卓越，作勇創一流業績的表率。那麼，如何轉變作風，當好表率，我認為，應該從以下幾個方面入手。

1.要解放思想。思想是行為的先導，作風是思想的反映;思想決定思路，思路決定出路。實踐告訴我們，越是在困難時期，越是事業發展的緊要關頭，越需我們解放思想、統一思想。各級幹部一定要增強危機意識、機遇意識和責任意識，把思想和行動統一到段、段黨委的各項工作要求上來。要樹立新理念、掌握新方法、探索新途徑、解決新問題，力求在工作思路上有新拓展，在工作目標上有新突破，在工作成效上有新提高，以思想的大解放，促進全段安全基礎穩固、設備質量提升。

2.要忠誠事業。忠誠，是我們做人、為人的一個基本要素。作為一名黨員幹部要忠誠於黨的事業、忠誠於人民、忠誠於鐵路事業，這是職務所繫、是道德要求、更是行為規範。只有忠誠，忠誠於黨的事業、忠誠於和諧鐵路建設、忠誠於綏工的發展，我們才能堅定理想信念，遇到重大的問題和複雜情況時才能站穩立場、決不動搖;只有忠誠，大家才能想到一起、説到一起、幹到一起，才能夠成為志同道合的同事，才能有團結共事的基礎;只有忠誠，我們才能自覺、發自內心地遵守黨的各項紀律，特別是政治紀律，才能自覺地執行上級的決策部署，不犯自由主義的錯誤;只有忠誠，我們才能形成一個聲音，聚成一個拳頭，邁出一個步調;只有忠誠，我們才能主動地工作，創造性地落實，才能高標準、不懈怠。

3.要加強學習。進步從學習開始，差距從學習拉開，別説不學習，就是學的少一些、淺一些，也很難適應形勢發展的要求。作為一名黨員幹部來説，不學習，思想就沒有方向，説話就缺少遮攔，行動就缺少約束，工作就缺少效率。我們無論是學理論，還是學規章、學業務、學管理，都要有一個正確的學習方法。

第一，要持之以恆。讀書學習是一個積累的過程。在人的一生中，多數時間都處在積累的過程，只有少數時間才會有機遇，才能進入一個釋放的過程。從積累到釋放是一個從量變到質變的過程。要積累，就要有恆心、有韌勁，就要活到老學到老。“鍥而舍之，朽木不折;鍥而不捨，金石可鏤”。“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”。“貴有恆，何必三更起五更眠;最無益，只怕一日曝十日寒”。“恆心搭起沖天路，毅力打開智慧門”。説的都是這個道理。要講活到老學到老，當屬我們的偉大領袖毛主席。毛澤東是1976年9月9日零時10分逝世的,根據當時的記錄,9月8日那天,他全身都插滿了管子,時而昏迷,時而清醒,清醒過來就看書、看文件,共11次,2小時50分鐘。他最後一次看文件是下午4時37分,此後再也沒有醒過來,7個多小時後便逝世了。黨員幹部就是要有這種持久學習的定力，減少迎來送往，真正埋下頭來，靜下心來，每年多讀幾本書。

第二，要肯於吃苦。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。讀書若欲有為，則非下苦功不可。大凡聖人、賢者、泰斗、大師、大家、專家、學者，其骨子裏無不有勤學之心氣。自古以來，勤學苦讀者，“頭懸樑”、“錐刺股”者有之、“鑿壁偷光”、“囊螢映雪”者有之、“燃香代燈”、“心身為仇”者有之;“廢寢忘食”、“夜以繼日”者有之。他們靜守書齋，破讀典籍，將讀書的心氣發展到了極致。起千尺高樓，必夯實地基;行萬里長路，必練就健足。古往今來，大凡有苦讀心氣之人，多成大器。這些故事曾激勵過數千年來讀書人發憤攻讀，積極進取，其影響至今猶存。

第三，要善於思考。朱熹《訓學齋規》裏講到：“讀書有三到，謂心到，眼到，口到。三到之中，心到最急。書本上的東西是別人的，只有通過思考，才能變成自己的。書本上的知識是死的，只有通過思考，才可以成為活的。學而不思則罔，思而不學則殆。如果只會機械地閲讀、被動地接受，而沒有獨立的學習和批判，沒有深入的質疑和思考，讀書的功用也就失去了絕大部分。愛因斯坦説：“學習知識要善於思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學家的。”只有聯繫實際，開動腦筋，才能把零散的東西變成系統的，把孤立的東西變成相互聯繫的，把粗淺的東西變成精深的，把感性的東西變成理性的。

第四，要勤於動筆。“不動筆墨不看書”。寫是反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息的創造性腦力勞動過程。讀書是學習，摘抄是整理，寫作是創造。鄧小平講過：“用筆領導是領導的主要方法，這是毛主席告訴我們的。凡不會寫的要學會寫，能寫而不精的要慢慢地精。”常拿筆桿動手寫，會使繁雜變得條理，粗略變得細緻，淺薄變得精深。寫，將情感付諸言，以情動人;將思辨付諸文，以理服人。

第五，要勇於實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學習不單單是抽出時間坐下來讀書，讀書是必須的，而且是主要的，但不是惟一的。要愛讀書、讀好書、善讀書，在多讀書的同時，還要着力向實踐學習、向羣眾學習。實踐是最豐富、最生動的課堂，書本的知識都是以往實踐的結晶。今天的實踐還有許多好東西沒有被寫進書中，而且它的形象更直觀、內容更鮮活、教育更深刻。我們要在這個大課堂中去學習去提高，爭取把它弄懂弄通,這當是最緊迫、最現實，也是最有意義的學習。歷史是人民創造的，羣眾中藴藏着豐富的智慧和巨大的力量，人類社會的一切文明成果都是勞動人民創造的。誰是聖人，人民是聖人;誰是最好的老師，人民是最好的老師。這難題,那難題，只要交給職工羣眾，得到了職工羣眾理解和擁護，職工羣眾有了積極性、創造性，也就沒有了難題。我們必須老老實實向實踐學習，向職工羣眾學習，依靠職工羣眾的力量解決我段發展中遇到的各種困難和問題。

第六，要領悟境界。我國著名學者王國維的《人間詞話》有一段名言是這樣説的：古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。”此第一境也。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”此第二境也。“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”此第三境也。以上提到的三種境界，分別是晏殊、柳永、辛棄疾三首詞的斷句，王國維用以描繪了治學的艱苦歷程。“行百里者半九十”。古往今來，多求學者因缺乏恆心和毅力，半途而廢。黨員幹部絕不能做這樣的人，我們要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，有耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀;我們要勤奮努力，刻苦鑽研，捨得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情願;我們要堅持獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所效，要在學習和實踐中“眾裏尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。

4.要奮發有為。奮發有為是成就事業的力量源泉。當前，中國鐵路已經昂首跨入高鐵時代，鐵路現代化建設闊步前進，百年哈局隨着大規模鐵路建設更加煥發出勃勃生機，綏工人正在努力改變落實的面貌。我們既是親歷者，也是組織者和實踐者。適逢盛世，理當不負盛世;生逢其時，更應奮鬥其時。

黨課發言提綱範文篇3

同志們：

黨的以來，xx多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。今天由我講一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。

一、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義

開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央全面推進從嚴治黨、鞏固羣眾路線教育實踐活動成果的一項重大舉措，也是今年黨建工作的一項重要任務。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉XX同志發表重要講話，對開展好專題教育進行部署。5月29日，向XX書記以講黨課的形式對專題教育進行了動員部署，明確了重點任務、目標要求和具體措施。學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”前提是深刻認識“三嚴三實”的傳承與創新、豐富內涵和重大意義

(一)要充分認識“三嚴三實”教育是黨的羣眾路線教育實踐活動的深化。在黨的羣眾路線教育實踐活動結束不久，中央緊接着開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化。去年以來，我們開展了以為民務實清廉為主題的羣眾路線教育實踐活動，黨風政風進一步好轉，幹部羣眾衷心擁護、積極參與，社會各界給予了充分認可。但是，我們也要清醒地認識到，羣眾路線教育實踐活動取得的成果還只是初步的，“四風”雖然得到遏制、作風雖然有所好轉，但樹倒根還在、藕斷絲還連，許多深層次問題還需要進一步解決。當前，從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上、持續用力;從守紀律、講規矩、營造良好政治生態來看，一些黨員不守紀律、不講規矩的現象還依然存在，必須進一步明規矩、嚴紀律、強約束;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看，實現社會穩定和長治久安的總目標，必須大力弘揚嚴的精神、實的作風，打造一支過硬的法院幹警隊伍。現在，廣大幹部羣眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。

開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果。我們要深刻領會中央弛而不息推進從嚴治黨的決心和態度，不能有鬆口氣、歇歇腳的思想，不能有厭戰懈怠的情緒，不能有消極應付的心理，必須以飽滿的熱情落實好中央和省、市委的要求，使好的作風成為黨員幹部的思想自覺和行為習慣。

(二)要充分認識“三嚴三實”的豐富內涵。xx指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏，慎獨慎微，勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。應該説，“三嚴三實”是一個有機的整體，“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢、優良傳統，“三實”體現了我們黨的思想路線，體現了黨始終堅持的“理論與實踐相統一”這一馬克思主義基本原則。唯有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果;同樣，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化於心。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，如果沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規矩，就會成為一盤散沙，失去戰鬥力。黨成立94年、執政66年的歷史告訴我們，什麼時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石;什麼時候離開了嚴和實，黨員幹部就會出問題，黨的事業就會受挫折。

(三)要充分認識“三嚴三實”與黨的思想政治建設和作風建設的理論實踐一脈相承，是黨的建設理論的豐富和發展。在我們黨90多年發展歷程中，黨始終重視思想建設和作風建設，培育形成了一系列優良傳統和作風，有力推動了黨的事業蓬勃發展。在革命戰爭年代，共產黨人心懷崇高革命理想，恪守“嚴”、“實”精神，前仆後繼、拋灑熱血，成就了建黨大業、建國偉業。在改革建設時期，我們黨堅持解放思想、實事求是，一切從實際出發，把馬克思主義普遍原理與中國具體實際結合起來，堅持走中國特色社會主義道路，改革開放和現代化建設取得舉世矚目的成就，中國面貌發生了翻天覆地的變化。黨的以來，xx提出“三嚴三實”要求，體現了新一屆黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，表明了我們黨對作風問題一抓到底、緊盯不放、踏石留印、抓鐵有痕的堅強意志。同時，“三嚴三實”對黨的建設理論進行了豐富和發展。我們黨從誕生之日起，就把馬克思列寧主義確立為自己的指導思想，注重理論武裝和思想建黨，黨的事業每前進一步，黨的建設就推進一步。xx提出的“三嚴三實”，貫穿了馬克思主義政黨建設的基本原則，是在全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的歷史條件下，對全面從嚴治黨提出的時代要求。

二、時刻警醒“不嚴不實”的現實表現和危害

當前，我們面臨的改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。我們要戰勝“四大危險”、經受住“四種考驗”，必須以從嚴的精神管黨治黨、以實的作風乾事創業。總的來看，我院這幾年黨的建設成效、幹部作風轉變有目共睹，但對照“三嚴三實”這個標尺，還有不少問題值得重視。

(一)信仰迷茫、精神迷失。當前，我國意識形態領域形勢複雜，司法領域也是西方敵對勢力加緊進行意識形態滲透的突破口和着力點，加之國內也有些人盲目推崇西方司法制度，鼓吹“憲政民主”“司法獨立”，有的打着“維權”旗號，炒作司法個案，詆譭和攻擊社會主義司法制度和政治制度。在這樣嚴峻複雜的形勢下，少數人理想信念發生了動搖，思想認識產生了偏差。有的幹警對中國特色社會主義司法制度認識不深，沒有理論自信;有的幹警缺乏政治鑑別力和免疫力，是非觀念淡薄，正義感蜕化，大是大非上含糊其辭;有的幹警受官僚主義、拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的影響，信奉權力至上，金錢至上，享樂至上，世界觀、人生觀、價值觀扭曲;有的幹警對深化司法體制改革還存在模糊認識，不能正確看待司法工作面臨的問題和困難，患得患失，對改革結果持悲觀態度。

(二)不守規矩，自行其是。xx在xx屆四中全會上對當前不守政治紀律和政治規矩的問題總結為以下：任人唯親、拉幫結派、收買人心，封官許願、製造謠言、陽奉陰違、妄議中央。法院系統不守紀律和規矩的問題也不少，法院制定的制度沒有執行到位或走了樣，主要原因就是有些幹警習慣於在執行規定上打折扣、搞變通，對自己有利的趨之若鶩，對自己不利的視而不見。有的幹警只要組織照顧，不守組織紀律，只講個人待遇，不講組織規矩。有的幹警缺乏政治XX鋭性，喜歡在微博、微信中轉發網上不當言論。有的幹警不保守審判祕密，泄露審判祕密。有的受人之託，打探案情。有的幹警不服從工作安排，大事做不來，小事不願意做，高看自己，挑肥揀瘦，對安排的工作不合自己心意的就軟磨硬頂，毫無組織觀念。有的幹警上班、開會遲到、早退，不嚴格遵守院裏上下班紀律，隨意外出不報告，組織紀律觀念非常淡薄。

(三)精神懈怠、作風漂浮。開展羣眾路線教育實踐活動以來，法院的門比以前好進了，臉比以前好看了，但事情還是難辦。有的幹警辦案拖沓，認為只要在審限之內結案就萬事大吉，往往錯過了最佳調解或執行的時機。有的部門辦理延期、扣除審限的案件較多。有的法官庭前準備不足，沒有充分發揮庭審採信證據、認定案件事實的作用，導致多次開庭，反覆傳喚，增加當事人訴累。有的法官不注重對新的法律法規司法解釋的學習，對新情況新問題研究不多，對複雜疑難案件束手無策，能推就推。有的法官文書製作馬虎、潦草，影響了司法的嚴肅性。有的法官不敢擔當，辦案時久調不決，當判不判。

(四)權錢交易、司法不廉。目前，司法不廉的問題依然客觀存在。少數法官利用職權干擾審判，從中謀取不正當利益。有的接受案件當事人及其律師、代理人、請託人的請吃請玩。有的給當事人介紹律師，給律師介紹案件。有的收受案件當事人及其代理人、請託人的錢物。

(五)貪圖享樂、生活腐化。物質生活享樂化、社會交往庸俗化、精神生活頹廢化等現象不同程度存在。有的法官過分看重收入待遇，追求物質享受，熱衷吃吃喝喝。有的喜歡搞“小圈子”，以老鄉名義相聚，或以融合同學關係，拉幫結派。有的法官未管理好八小時以外的生活圈，生活放縱，情趣低俗，把自己的“法官”身份完全拋諸腦後。

這些問題和表現與黨的宗旨和性質格格不入，與人民羣眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現在個別黨員幹部身上，但嚴重影響了黨的先進性和純潔性，嚴重削弱了黨的凝聚力戰鬥力和創造力，嚴重損害了黨羣幹羣關係，嚴重干擾了社會穩定和長治久安大局。以上列舉的這些問題，都是我們要嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺，直面解決的問題，也是確保開展 “三嚴三實”專題教育取得實實在在成效的關鍵。

三、做“忠誠 乾淨 擔當”的好法官

我們要認真貫徹落實中央、省委、湘潭市委、韶山市委有關會議精神，把“三嚴三實”要求落到實處，切實增強思想自覺和行動自覺，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄動，做“忠誠 乾淨 擔當”的好法官。

一是進一步堅定法治信仰，提高法律素養。廣大法院幹警要切實把法治信仰內植於心、外踐於行，進一步增強法治意識、提高法律素養、提升執法能力。一要樹立法治信念。xx深刻指出：“全面推進依法治國，必須走對路。如果路走錯了，南轅北轍了，那再提什麼要求和舉措也都沒有意義了。”為此，我們要毫不動搖地走中國特色社會主義法治道路。要毫不動搖地堅持黨的絕對領導，深刻認識黨的領導是中國特色社會主義法治之魂。要毫不動搖地堅持憲法法律至上，牢固樹立法律面前人人平等、尊重和保障人權觀念，牢固樹立權由法定、權依法使觀念，嚴格依照法定權限和程序履行職責、行使職權。二要強化法治思維。越是形勢複雜、任務緊迫、問題XX感，越要堅持以法治思維和法治方式來處理問題、化解矛盾。要善於從黨和國家大局思考處理問題，把握好法律政策界限，實現法律效果和社會效果的有機統一。要既堅持以事實為依據、以法律為準繩做到一視同仁、不枉不縱，又要充分考慮執法對象的實際情況和切身感受，做到以法為據、以理服人、以情感人。

二是嚴守政治規矩，做政治上的“明白人”。一是要深刻認識中央正風肅紀、懲貪治腐的決心，準確把握當前反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢，加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。二是要與中央保持高度一致，經常上黨課聽黨課，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，把政治紀律和政治規矩教育的具體工作落到實處。三是面對新常態和新形勢，法院幹警要十分清醒明白從嚴治黨和依規治黨，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，時刻警醒自己，做個廉潔自律的人。

三是加強道德修養，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。一是要做到“內省”，要對照黨性原則和社會公德，反思檢查和改正自身的缺點和錯誤。經常“捫心自問”，始終讓自己的言行符合人民法官的職業道德標準，符合黨和人民利益的要求。二是要做到“律己”，從嚴要求、防微杜漸。用黨紀國法來約束自己，做到大事不糊塗，小事不馬虎。常存慎獨之心，越是在“別人不知道”的時空範圍獨處的時候，越是要從嚴律己、戒備和警醒自己，不幹違法亂紀之事。做到有職權不亂用，不謀私;面對不義的金錢、財物不動心、不伸手;生活水平提高了不貪圖安逸，不追求低級情趣，不沉醉於燈紅酒綠。法院領導幹部要率先垂範，不能利用自己的身份和權利謀取非法利益。三是要做到“強志”，做一個有理想、有作為的法院人。自覺地培養浩然正氣，抵禦歪風邪氣，切莫“一切向錢看”，牢記玩物喪志，力戒渾渾噩噩，得過且過。四是要做到“勤學”，培養健康向上的興趣愛好。要善於博採眾長，豐富自己知識儲備，提升自己的內在涵養，做一名學者型、專家型、複合型的人才。

四是要改進司法作風，踐行司法為民。一要按照“人民羣眾對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標”的要求，堅持司法為民，積極迴應羣眾關切，使訴訟程序更加簡便，讓司法更加貼近人民羣眾。儘量用羣眾聽得懂、能接受的方式處理案件，善於藉助各方面的力量協同做好工作。二要增進對人民羣眾的感情，使司法裁判合乎規律，貼近實際，理法兼顧，順應民心，以我們工作的辛苦指數換取人民羣眾的滿意指數。三要強化公正司法、嚴格司法作風。牢固樹立尊重法律、敬畏法律的理念，規範法律適用，嚴格裁判標準，嚴格遵守法定程序和審限規定，自覺遵守法官行為規範，依法保護一切當事人的訴訟權利和實體權益，堅決防止審判執行中不依法辦事的不作為、亂作為，決不能在司法工作中傷害羣眾感情、損害羣眾利益。四要倡導嚴謹細緻、認真負責的作風。增強敬業精神和責任意識，以對司法事業、對人民羣眾高度負責的精神，認真、嚴謹、高效地做好審判執行各個環節的工作，防止和克服精神懈怠、辦案拖沓、工作馬虎等問題，杜絕庭審中的隨意行為和裁判文書的低級錯誤，不斷提高審判質量和效率。五要堅守嚴格自律、廉潔司法的操守。牢固樹立正確的權力觀，強化廉潔自律意識，築牢拒腐防變防線，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政準則、法官職業道德準則，確保正確行使審判權、執行權，防止對當事人“吃拿卡要”和辦“金錢案、人情案、關係案”等司法不廉行為。

五是要提升司法能力，做到“識大局、能幹事、幹好事”。面對錯綜複雜的社會矛盾，不斷出現的新類型案件，法官做到公正辦案，不僅應具有過硬的專業知識和良好的職業思維，還應具備廣博的文化知識、豐富的社會經驗和較強的羣眾工作能力。要提高認識和把握大局的能力。要將人民法院工作置於“四個全面”大局下來思考，認真研究新情況、解決新問題，不斷提升依法服務大局的實效。今年以來法院受理案件大幅上升，特別是“五一”之後立案登記制改革的推進，各類案件比上年同期明顯增加，案多人少的矛盾更加突出，提升公正高效司法的能力是當前面臨的重大任務。要提高對信息技術的掌握和運用能力，順應當今“互聯網”時代新媒體快速發展的新形勢、新要求，充分運用大數據等信息化成果，開展網上辦公、網上辦案，提高審判工作效率。要正確看待、善於運用微信、微博等新媒體，加強正面宣傳，維護法院和法官的良好形象，傳遞法治正能量，增進社會公眾對法院的認同。

同志們，“三嚴三實”的要求，從大處講，是我們黨改進作風取信於民，贏得人心的根，從小處講，是每個領導幹部、法院幹警做人做官做事的魂。我們要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，確保專題教育取得實實在在的成效，促進法院各項工作取得新的更大進步!