學校會議紀要範文（精選18篇）

學校會議紀要範文 篇1

為協調解決縣川口寄宿制學校建設中的土地徵收、用水、用電、圍牆等有關事宜，確保工程的順利實施。20xx年4月16日，縣政府副縣長組織監察、審計、住建、發改、財政、教育、中路鄉人民政府和縣電力公司負責人到現場召開專題會議。

一、存在主要問題

(一)川口寄宿制學校徵收土地面積大(約80畝)，校園周邊農户多，施工週期長，由於關州電站臨時徵佔農户土地原狀已破壞，邊界模糊，界定困難，存在爭議。

(二)中路鄉政府林地邊緣、土地邊界不明顯，部分土地已被侵佔，土地流失。

(三)新建川口寄宿制學校，無水、電等配套設施，急需解決施工用水、用電問題。

(四)是學校上方通過35kva輸變線路，施工和學校後期運營，存在安全隱患，亟需遷改。

二、會議議定事項

(一)必須儘快明確權屬，確定學校四至界線，為了避免後期爭議，確保建設用地不流失，必須新建永久性圍牆。

(二)同意增加施工臨時用電、用水及新建永久性圍牆等“三通一平”工程，增加工程費用在工程預備費用中列支，最終以審計結算價為準。

(三)同意由現施工單位組織實施永久性圍牆和施工臨時用水工程，同意由縣電力公司組織實施臨時施工用電和35kva輸變線路遷改工程。

(四)要求縣教育局、施工單位、監理單位，完善手續、控制投資、確保質量、加快進度，切實與縣相關部門及鄉、村兩委加強溝通、密切配合，按期完成建設任務。

學校會議紀要範文 篇2

關於研究高中二期工程建設會議紀要為專項研究解決高中二期工程建設存在的困難及當前急需解決的事項等有關事宜。縣政府副縣長組織縣監察局、縣發改局、縣住建局、縣財政局、審計局、縣教育局等相關人員到高中二期工程建設現場召開專題會議。

一、存在主要問題

(一)高中二期工程中浴室開水房由於校園下方永久性擋土牆未修建不能按規劃建設，需調整到新建教師週轉房後方修建，建設用地存在土石方開挖和新建擋土牆增量工程。

(二)高中二期工程必須通過校園內坡道運輸建築材料，由於路面土質鬆軟，工程車輛通行困難，必須對路面處理，採用砂礫石鋪墊。

二、會議議定事項

(一)為加快高中二期工程建設，同意將浴室開水房調整到教師週轉房後方，增加土石方開挖和新建擋土牆工程。對校園內坡道路面採用砂礫石鋪墊，具體增加工程量由教育局先行核實工程量和簽訂補充協議，工程完工送縣審計局審核，最終以審計結算價為支付依據。

(二)為加快高中二期工程建設，同意由高中二期工程施工單位進行施工，必須在雨季來臨前全面完成以上工程。

(三)要求縣教育局、施工單位、監理單位，規範程序、加快進度，保障質量，按期完成建設任務。

學校會議紀要範文 篇3

時 間：

地 點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項 會議討論了關於設立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設。

會議第二項 會議討論了設立學校的名稱、辦學場所、辦學範圍、辦學形式等各項內容。強調對教學的各項軟硬件要嚴格把關，尤其是師資力量和配套設施的完備，各部門要嚴格執行，並隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項 會議討論了學校的內部管理體制、辦學資金來源及數額。強調在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項 會議討論並通過了擔任學校的法定代表人，擔任學校校長人選。

會議第五項 總結過去一年的工作教學情況和經驗，並對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰。一是管理項目、內容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態化。

2、我們的生源基礎仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現新的突破。

3、能否持續提高的挑戰。好的態勢能否持續下來是一項巨大的挑戰。

4、隊伍建設的挑戰。優秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內涵的建設，我們將面對師德師風和業務能力提升的雙重挑戰。

新學期重點工作

1、進一步提升常態教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。

2、加強隊伍建設，培養攻堅克難，精業敬業的強大團隊，為持續快速發展提供堅實的保障。

3、通過文化建設，內化辦學理念、轉化工作行為，並形成特有的人文精神。

4、繼續細化、提升管理標準。通過品牌建設，凸顯既嚴細、規範又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規則，用我們團隊的實力，合力和執行力贏得家長和學生的信任，保持教學質量的良好態勢。

學校會議紀要範文篇四：學校校長辦公會會議紀要

8月26日上午9點，在小會議室召開校長辦公會。會議由王成舉校長主持，校級領導張真，韓秀參加了會議，王細興記錄。現將會議的有關內容紀要如下：

一、關於學校工作流程及學校情況介紹

陳東、宋邵華副校長、邱月飛主席分別就教學、德育、後勤工作做了簡單的介紹。

二、關於學校會議

經討論決定：校長辦公會原則上每大周召開一次，每大周第一天晚上，校級領導參加，由袁鋒校長主持，研究學校發展規劃、重大活動和人事安排、規章制度、評先評優、職稱晉升、基建維修、大宗物品採購等重大事項。會議決定事項由辦公室整理成會議紀要下發到各辦公室，並張貼。相關人員必須堅決執行，及時辦理。行政會原則上每月召開一次，校級領導、處室主任、委派會計參加，陳東副校長主持。主要議程處室主任對處室工作小結和設想。教職工會議遵照“無事不開會，有事開短會”的原則，原則上每月一次，時長不超過45分鐘。

三、關於教師辦公室的設置

遵照“有利工作開展，便於老師與老師、老師與學生、老師與家長聯繫溝通的原則”。經討論研究：副校長、處室單獨辦公室;國小部辦公室調整到辦公樓一樓兩個辦公室，原國小部辦公室改造成兵乓球室(工會活動室);每個辦公室裝備電話機一部。電話費按照30元/月支付。班主任、教職工要充分利用電話與家長多聯繫、溝通。想方設法爭取資金每個辦公室配備辦公電腦。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

四、關於中層幹部擬任

各分管校長推薦擬任人選，再由教代會表決通過，最後任命。經研究：擬任陳立為政務處主任;擬任方鍾敏為教務處主任;擬任黎澤志為總務處主任。

五、關於小賣部經營

小賣部要本着“方便師生、支持學校、微利”的原則下經營，經集體討論：以10000元/年為標的，進行邀標抽籤。邀標對象要求大局觀念強，支持學校工作，思想正派的人員。學校總務系列對商品價格、食品安全、經營範圍加強監管。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

六、關於開學工作

(1)安全排查、衞生：宋邵華校長牽頭，政務處負責落實

(2)維修、後勤保障：此項工作由邱月飛主席牽頭，總務處負責落實。

(3)物質採購：各部門擬寫採購清單，報校長室批，交總務處採購。本着“節約、實用”原則，規範採購程序。

(4)開學報到安排: 此項工作由陳東副校長牽頭，教務處、辦公室負責落實。

(5)人事、課務安排：陳東副校長擬定初稿，交行政會討論通過。

七、關於學校工作思路和管理理念

本學年度工作思路：質量、規範

管理理念：健康、陽光、公平、透明、規範

八、關於校級領導分工

王成舉：主持學校全盤工作

張真：分管教學工作 主持黨務工作

韓秀：分管德育工作

黃慶菊：分管後勤工作 主持工會工作

學校會議紀要範文篇五：關於學校安全管理工作的會議紀要

時間：20xx年x月x日

地點：三樓會議室

主持：符士平校長

參加會議人員： 符士平 趙 林 王 新 温愛軍 王佔武 穆祥琴 趙會軍 高洪亮 金士偉

會議議程：

一、符士平校長講話

1、總結工作：充分肯定上學年安全工作取得的成績。

2、提出要求：安全工作要做到 “一強三快”：意識強，反應快、落實快、整改快。

3、完善機制：爭取在本學期實行安全獎勵制度

二、趙林校長講話

1. 總結上學年安全工作情況。

2. 提出安全工作具體要求

六個到位：安全第一，認識到位;健全組織，領導到位;加強學習，宣傳到位;目標明確，責任到位;建章立制，制度到位;積極創新，措施到位。

八個意識：角色意識、責任意識、系統化意識、多提醒意識、制度化意識、建檔意識、處處意識、學習意識。

八個習慣：上傳下達習慣、收集整理資料習慣、經常排查隱患習慣、傳播安全福音、時刻為他人着想習慣、有利用活教材的習慣、把責任分派到各部位的習慣。

八句話：安全工作重於泰山、安全高於天、安全大過天、安全是繫住生命的鐵鏈、安全是裝着師生快樂的鐵罐、安全是你我他的飯碗、安全是自己的工資上級的官帽、安全的事用心去想用心去做，結果如何問心無愧。

3. 佈置開學前的安全工作。

①制定開學後上放學時段校道交通疏導方案。

②認真排查各種安全隱患。

③擅於總結，及時尋找存在的問題。

學校會議紀要範文 篇4

會議時間：20xx年10月19日上午9點

會議地點：二校區會議室

參加人員：彭海濤、蔣明、田應偉、任大成、屈經甫、楊亭、譚小林、楊楊、餘川洪、熊素瓊、龐學武、苟思、王慶

主 持 人：彭海濤

記 錄 人：蔣禕禕

審 籤：

內 容：

20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創衞工作緊急會議精神。總務科科長屈經甫對創衞工作做了補充發言。與會人員就創衞工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

一、高度重視南充市創建國家衞生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區創衞的協助工作。

二、學校做好迎接創衞檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，並保持良好協作關係。

三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

四、根據市衞生局的安排，學校決定由蔣明書記為協助市衞生局創衞督查工作的全權負責人，派譚小林和蔣禕禕20-26號到市衞生局協助創衞督查工作。24-26號附院必須派人巡視衞生。

五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。

學校會議紀要範文 篇5

時間 20xx年x月x日

地點

多媒體教室

主持人 韓傑 參加人員 全體教職工代表

會議形式

教職工代表大會

會議主題 繡惠鎮中心國小第四屆第三次教職工代表大會

會議內容

一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

二、學校行政工作報告;

三、學校工會工作報告;

四、學校財務工作報告;

五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案;

八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《繡惠鎮中心國小教職工考勤制度》修改方案; 九、宣讀大會決議;

十、請領導講話;

十一、宣佈大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

記錄人：

學校會議紀要範文 篇6

時間：20xx年4月18日下午第三節課

地點：校六樓會議室

參會人員：全體校委成員

主持人：張啟好校長

記錄人：陳曉明主任

會議議程：

一、討論臨時工要求增加工資之事：

1、方愛情和錢葉情兩位代課老師要求增加工資，還有方繼紅臨時工要求適當給他增加工資;大家看怎麼辦?而且兩位代課老師説，現在既不準發，也不準

吃了，每月工資如果不給他們漲到1070元，她們就不幹了，自己去另謀職路了。

2、劉江北、陳曉曉和謝爽三人去中心學校找何宗華校長要求漲到1270元，何校長沒有同意，何校長講79~86臨時工工資表要求每月只能1200元;後來劉江北、陳曉曉和謝爽三人又找我，要求學校每月給他們補發70月，大家看這個怎麼辦?現在請各位校委成員討論一下，形成決議。

通過大會討論決定：方愛情和錢葉情兩位代課老師每人每月增加到1000元，臨時工方繼紅每月基本工資由500元漲到600元，不同意劉江北、陳曉曉和謝爽三人每月學校補貼70元，主要因為沒有辦法報賬。

二、樅檢會【20xx】1號：關於認真組織觀看影片《遠山》的通知： 中共樅陽縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣委政法委員會、縣人民檢察院、縣教育局聯合發文：要求樅陽國小40張票，每張票30元，最後我們討價還價買了10張，計300元。由劉玉琴校長負責落實相關人員觀看。

三、學校標準化圖書室、音樂室、美術室、儀器室、體育器材存放室和校園網絡代建工程的建設開支如下：

1、上週星期四縣教育局電教館組織人員來校安裝音樂室電子鋼琴和電子五線譜和美術室的移動黑板和桌椅等器材，器材安裝過後，考慮到器材的安全，周淑華校長建議安裝鋁合金防盜窗。周校長打了個經費使用報告，後來我打電話請示何宗華校長，經何校長同意，按照原北樓加固時安裝鋁合金防盜窗的規格和價格標準來做，裏面插10個圓鋼，每個平方120元，四年級音樂室：1.8米x1.5米x120元=324元，1.8米x1.0米x2x120元=432元;五年級美術室：1.8米x1.5米x120元=324元，1.8米x1.0米x2x120元=432元;六年級實驗室：

1.8米x1.5米x120元=324元，1.8米x1.0米x2x120元=432元;合計：2268元。由總務處餘才幹主任負責監督施工過程與質量，4月25日前安裝到位。

2、北教學樓六樓東邊兩間教室是圖書儲藏室和學校資料和檔案室，因校安工程四扇門全部給打掉了，考慮到學校圖書、資料與器材的安全，現在急需安裝防盜鐵門，每樘門價格455元。合計：455元x4=1820元。由總務處餘才幹主任負責監督施工過程與質量，5月10日前安裝到位。

3、學校標準化建設，圖書上架，20萬元(共計一萬冊)圖書信息編入電腦，貼上條形碼，能夠進行電腦掃描借閲，學校給老師每人印製一張新卡便於借閲圖書，同時每個班級也印製一張新卡便於借閲。每冊圖書請人編完這些程序花費0.50元，大約要花5000多元。由周淑華校長組織總務處鮑晨霞主任等相關人員負責監督工程進度和質量，四月到底以前完工。

4、網絡代建工程施工協議：中國電信股份有限公司樅陽分公司為樅陽國小網絡代建費用：工程施工費：930元;設備費720元;網線160元;調測費200元;設計費：200元;合計：2210元。由周淑華校長組織相關人員負責監督工程進度和質量。

5、20xx年3月29日由王柏鬆局長帶隊，縣教育局教學儀器驗收組對樅陽國小進行了查看。基本情況：實驗室成套實驗平台設備已經安裝完成;推拉式黑板及電子白板安裝完成，使用正常;校園網設備安裝完成;體育器材已經安裝完成;音美衞器材安排有活動室，圖書已經上架。提出了整改意見：暫時不需要使用的音美體衞器材要妥善保管好;圖書要及時掃描錄入電腦，規範分類後上架使用。儀器室所有器材要分門別類整理存放到櫥子裏，便於數學老師和科學老師借用。本週周淑華校長和方春香主任已經到二中儀器室參觀學習了，打算請二中實驗員來我校幫忙，到時候還要請一些小工，學校總務處還要抽取相關人員幫忙上架與分類，計劃雙休日加班完成。初步預算1000元左右。

以上工程建設共需要13000元左右，現在請各位校委成員審議。各校委一致通過。

四、3月28日 旗山國小開展 “在閲讀教學中指導學生習作”研討課活動，我校派程既友、陸愛諦、汪玉萍和唐蓮四人蔘與了研討。

五、關於申報辦理20xx年度職稱外語及職稱計算機應用能力免試工作的通知：

1、職稱外語免試條件

男年滿50週歲、女年滿45週歲者。

2、職稱計算機應用能力免試條件

年滿45週歲者。

3、辦理程序：符合辦理免試條件的專業技術人員，經所在事業單位、主管部門審核彙總後，將審驗好的免試材料於5月15日前報縣人社局事業單位人事管理辦公室。請張福新校長組織教導處相關人員先分組摸底，然後填表並上報免試材料。

六、關於舉辦國小語文優質課評選活動的通知：

1、原則上各校推薦1名，按學生數比例(樅小、城關、石嶺、旗山)可推薦2名教師參加評選。其中樅小由劉瀾蛟主任點將錢葉香老師直接參加縣裏的評選，不需要參加中心校的評選，樅小還可以報兩名老師參評。

2、經張福新校長與教導處藴量摸底後，決定報楊芳與吳嘯兩位語文老師參評。參評教師於4月20日(週六)按規定時間到旗山國小報到。

3、評比時間安排：4月20日上午樅陽國小、石嶺國小、新旗國小、龍窩國小、高崗國小、石磯國小;上午參評的教師於當日7：00報到抽籤。1號選手7:20進場備課寫教案，之後每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時，8：30開始按抽籤順序依次上課。4月20日下午城關國小、旗山國小、蒲州國小、郭橋國小、戚磯國小、連湖國小、湖東國小;下午參評的教師於當日 12：30報到抽籤，1號選手12：40進場備課寫教案，之後每位選手推遲半小時進入備課室，備課時間均為1個小時， 13：50開始按抽籤順序依次上課。獎項設置：一等獎2名;二等獎4名;三等獎6名。

七、關於舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知：

各國小、縣示範幼兒園：現將《關於舉辦安慶市“黨是陽光我是苗”青少年書畫大賽的通知》轉發給你們：此次大賽分為書法和繪畫兩類，書法字體和繪畫形式不限。主辦單位組織專家評委對參賽作品進行初審，評出書法和繪畫共100名參賽選手參加決賽(決賽選手電話通知)。參賽選手需填寫報名表，參賽作品背面右下角處需註明作者真實姓名、參賽組別、年齡、所在學校及聯繫電話。請各校按照《通知》要求認真組織學生參賽，將報名表和參賽作品於4月24日前交到中心學校教研站。此項活動由張福新校長組織教導處相關人員落實此事。

八、帶領全體校委成員學習“樅陽中心學校財務管理制度”【 見文件】。(發文時間和執行時間均是4月5日)

九、關於申報20xx年度省、市、縣教育科學規劃課題的通知：

凡我縣各級各類學校教育行政管理幹部、教育教學人員，均可申報教育科學規劃課題。每一申報人不得同時申報兩項課題，已承擔省、市、縣級教育科學規劃課題而尚未結題者亦不得申報課題。縣教育局受理立項課題申報的截止時間為20xx年5月10日。各校應據此安排、組織好本校的申報工作。

十、傳達：4月16日上午在縣電信局四樓會議室召開的“全省校園安全工作電視電話會議精神。”

要求安全管理員要寫一份致家長的信，信中要講清H7N9禽流感的防控工作，各個班主任要開展對學生預防H7N9禽流感、防溺水和交通安全、食品衞生安全等人生安全的教育班會課。

十一、關於抽調20xx年高、會考監考教師的通知：

20xx年高、會考將在6月份進行。我縣高、會考考生多，考場多，需要抽調大量的教師從事監考工作，為保證高、會考監考工作正常開展，希望各校以教育事業大局為重，克服困難，認真做好監考教師的報名工作。

城區學校須將符合條件的教師全部上報，鄉鎮國中、國小對在城區有食宿條件的教師進行認真摸底、上報，鄉鎮完中根據全縣摸底情況，由招生辦將抽調教師指標分配到校(另行通知)。監考教師名單分高、會考單獨造冊，於4月24日前報中心校辦公室，各中心校於4月30日前報送縣招生辦(或用電子郵件發送至)。設置考點的學校還需將考點領導組織名單一併報送，有直系親屬參加考試的須迴避。

考點設置：樅陽中學、樅陽二中、樅陽三中、宏實中學、旗山國小、城關國小、實驗中學、樅陽國小。其中實驗中學和樅陽國小隻設置大學聯考考點，不設會考考點。此項工作由辦公室張耀武主任負責組織相關人員落實此事。

十二、關於錢佑平同志工作職務的通知：

各國小、縣示範幼兒園，經中心學校校長辦公會議研究決定：錢佑平同志任樅陽縣示範幼兒園教導主任。樅陽中心學校，20xx年3月20日。

十三、樅組字[20xx]7號文件：關於舉辦20xx年樅陽縣慶‘五·一’‘泰業杯’幹部、職工乒乓球賽的通知：

日前由程既友、李春光和汪凌三位主任提議要求以樅陽國小名義參加縣乒乓球比賽，經校長碰頭會後決定同意他們參加比賽，並且允許他們三人每人買一隻不超過200元球拍(包括練習的乒乓球)，加上400元的報名費，共計1000元。但是後來中心校打電話講他們將組隊參賽;我想如果中心校組隊的話，我們樅陽國小就不必再重複組隊了。

十四、北教學樓二至五層不鏽鋼扶手多根柱子焊接頭鬆動與損壞，請總務處要及時組織相關人員進行維修，確保學生在走道里活動的安全。

十五、樅陽縣樅陽國小管理手冊於20xx年9月由原樅陽國小陳自本校長修訂了一次。現在有許多制度已經與縣教育局和樅陽中心校的規定相違背了，所以學校從20xx年2月開始第二次修訂和補充完善樅陽國小管理手冊。

目前這項工作，各部門已在通力協作，正在緊鑼密鼓的進行，打算下週完成彙編成冊。本次增加了辦公室主任職責;收集整理了樅陽國小簡介，題目為“育人聖地，成長搖籃”;班班通各項管理制度;樅陽國小“關於改進工作作風密切聯繫羣眾”的若干規定;樅陽國小內設機構、行政人員分工等等。

十六、經與劉玉琴校長商量後，依據校行事曆的安排，決定在五年級搞個“安全疏散演練”教育活動。

由程既友主任先擬定各演練方案，然後組織五年級師生進行演練。“安全疏散演練”教育活動，最遲在下週進行，由兼職安全管理員程既友主任負責落實此事。

十七、依據校行事曆“語、數、英”三小科競賽在即，運動會也是在即。請各部門要結合新形勢和教育局的新規定進行藴量，搞不搞，如何開展好這些活動，下次會議再議定。

學校會議紀要範文 篇7

：

我叫，今年XX歲。住，系X單位職工。

20xx年(以下為報案內容)……。

為保護公民人身財產不受侵犯，特申請報案，望公安機關立案查處。

申請人XXXZZ年XX月XX日家屬怎麼寫取保候審申請書申請人：______________申請事項：對犯罪嫌疑人______________________申請取保候審。理由：犯罪嫌疑人_______________因涉嫌_______________________一案，於_______年________月_________日經______________人民檢察院批准(或決定)逮捕羈押。根據____________________________案的犯罪嫌疑人___________或其法定代理人、近親屬____________)的要求，本人為犯罪嫌穎人提出申請取保候審。其保證人________(或保證金為___________)。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第51條、第96條的規定，特為其提出申請，請予批准。

此致____________公安局或(人民檢察院、人民法院)

申請人：(簽名)

X年XX月XX日

學校會議紀要範文 篇8

“農科聯盟”科研競爭力評價課題學術討論與培訓

在京成功舉辦

5月12日至14日，由農業科研系統電子資源建設與服務聯盟(以下簡稱農科聯盟)、中國農學會農業圖書館分會聯合主辦的“農科聯盟科研競爭力評價課題學術討論與培訓”在京成功舉辦。

農科聯盟負責人、信息所副所長孟憲學，農科聯盟工作組組長、信息所文獻資源發展部主任顏藴，中國農學會農業圖書館分會副理事長張學福、副祕書長魏虹，信息所科研處處長張蕙傑，中國水產科學院信息中心主任歐陽海鷹等出席會議，來自全國23個省(市)農業科研信息機構的圖書館長、課題負責人60餘位代表參加了活動。

開幕式由農科聯盟負責人、信息所副所長孟憲學主持。

他指出，農科聯盟成員單位遍及二十餘省，自成立以來連續舉辦了五屆電子資源建設與服務研討培訓活動，已成為農業科研系統圖書館電子資源建設與服務工作的重要學術交流和培訓園地。

此次活動以農業科研評價為主題，旨在引領農業科研信息服務人員深入開展科研評價研究工作，進一步提高農業科研圖書館資源建設與文獻服務能力，更好的為農業科研發展提供支撐。

培訓會特邀三位專家做了專題講座。

南京農業大學信息科技學院院長黃水清教授就學科評價的若干技術問題做了專題報告，詳細介紹了評價的數據源與數據預處理、機構評價的分層、作者與機構排名等;中國科學院文獻情報中心董瑜副研究員就學科領域發展態勢分析做了專題報告，對態勢分析的內容與方法進行了詳細解讀;中國科學技術信息研究所陳峯研究員從競爭情報角度討論了做好科研評價的研究方法。

經驗交流環節，北京市農林科學院農業科技信息研究所趙靜娟副研究員、中國農業科學院農業信息研究所文獻資源發展部王婷博士、袁雪博士對科研機構評價工作的方法、流程與質量控制做了具體介紹。

為了讓學員切實掌握學科評價具體操作方法，就文獻檢索式編寫、信息數據採集與處理、統計與可視化軟件的使用進行了上機實訓。

本次培訓現場互動頻繁、氣氛熱烈，大家表示本次交流培訓既高屋建瓴、又深入淺出，讓大家耳目一新、受益匪淺，為下一步課題工作順利開展打下了良好基礎。

政府會議新聞稿範文篇六：黨委、政府換屆選舉動員大會新聞稿

x年8月14日--鎮為做好鎮人大、政府換屆選舉工作，在鎮二樓會議室開展了人大、政府換屆工作動員會。

市督導組成員--、縣委、總工會主席--同志，縣、鄉(鎮)換屆工作督導一組組長、縣委組織部副部長--，督導組成員--、--及縣派駐到我鎮包點幹部--。

全鎮各村民委主任、鎮直各單位負責人及全體機關幹部參加了會議。

會議指出這次換屆工作任務艱鉅、責任重大、影響深遠。

要切實珍惜和維護好全鎮上下一心、風清氣正的發展氛圍一切從大局出發，精心組織，周密部署，狠抓落實。

會上下發了《--鎮人大、政府換屆工作實施方案》、《關於在鎮人大、政府換屆工作中嚴肅組織人事紀律的通知》，重新學習了“5個嚴禁，17個不準，5個一律”，簽署換屆紀律承諾書。

落實組織領導、人員機構、工作責任。

會議要求，全鄉各級黨委組織和廣大黨員幹部把思想統一到中央、省、市、縣換屆工作會議精神上來，進一步明確任務、精心組織、確保換屆各項工作的順利完成。

同時全鎮安裝噴繪宣傳牌3處，同時在全鎮主要路口、路段、各村、各單位辦公場所等地懸掛宣傳條幅14條，張貼標語190多幅，發放宣傳單5000多張，為換屆營造風清氣正的良好宣傳氛圍。

集中智慧力量，精心組織實施，全面完成好換屆各項工作任務。

並以這次換屆為契機，團結和帶領全鎮廣大黨員幹部羣眾，奮力開創我鎮科學發展、創新發展、和諧發展的嶄新局面!

會後--村、--村、--村開展了村民動員大會，在大會上村民代表表示要嚴明紀律、明確責任，以堅決的態度迎接換屆的到來。

--村、--集中開展了對工作人員的培訓。

對自己屬地的選取選舉主持人和各選區監票人、計票人，以及其他工作人員進行了崗前培訓。

--村、--村、--組織選民代表對“5個嚴禁，17個不準，5個一律”進行學習，並把宣傳標語張貼到村裏的每一個角落。

採取多種得力措施，切實強化換屆紀律的宣傳教育，努力營造出風清氣正的換屆環境。

在換屆中不斷加強領導班子思想政治建設，做到講政治、顧大局、守紀律、聽指揮，切實經受住換屆考驗，自覺把思想和精力投入到穩增長、促發展上來，做到思想不亂、幹勁不減、工作不斷，真正換出激情、換出幹勁、換出鬥志，確保“兩不誤、兩促進”。

學校會議紀要範文 篇9

靖遠縣第三建築公司簡介

我公司於一九八六年成立，具有十五年建安施工歷程，當年省建委資質審查時定為四級企業，一九八九年資質複查時晉升為三級企業，一九九四年晉升為二級企業，二020xx年取得公路工程，水利水電工程資質增項，20xx年新資質就位時經省建設廳核准，取得房屋建築工程施工總承包二級，水利水電工程施總承包二級，市政公用工程施工總承包三級。園林建築、公路路基路面、起重設備安裝專業承包三級。

我公司現有職工2518人，註冊資金5180萬元，淨資產5438萬元，大中型機械設備1924多台(件)，動力裝備率達到11.3千瓦/人，技術裝備率達到以1.63萬元/人，有職稱的工程技術經濟管理人員291人，各崗位持證上崗人員491人，有資質的項目經理87人，其中一級2人，二級46人，下設12個項目工程處，一個宏達公司，年可完成建安產值120xx萬元。

我公司本着一切為用户服務的宗旨，自覺做到重合同，守信用，把企業效益和社會效益結合起來，並使之逐年提高，制定和完善了一系列規章制度，有力地保證了工程建設的順利進行。

先後承建的房屋建築的工程有：青銅峽市鋁廠鉚焊車間(面積2800平方米，排架結構，跨度24米，高21米)，白銀市建行開發公司公園路1#商品樓(面積8229平方米，框架結構，九層(白銀公司檔案館等工程被評為省優質工程。白銀市建行培訓中心樓(面積14000平方米;框架剪刀牆結構;十九層)，白銀市法院培訓中心樓、白銀市國家安全局辦公樓、糧食局信宅樓、銀光廠宅樓、白銀市電信賓館、平川公安局綜合樓，白銀西區大夏，白銀市人民廣場。

公路工程有：國道109線白銀段改道工程。柳忠高速公路K26+700——K28+200合同段，夏河縣人民街道路建設工程，白銀市人民路拓寬改建，經五路、經七路。

水利水電工程有：疏勒河花海西乾渠、安西總幹四支渠、興電黑山支幹渠、疏勒河大灣電站、敦煌榆林河電站、靖遠縣北灣水廠、平川農村人畜飲水工程。三項工程被授予白銀市建築工程“銅城杯獎”。得到了有關部門的表彰獎勵和專家們的讚譽。

多年來，我公司不斷加強全面管理，注重提高自身素質，以合同的工期，優良的質量，滿意的服務，贏得了信譽。一九九九年被省建委會評為甘肅省優秀施工企業，20xx年被甘肅省工商局授予“守合同，重信用”的企業稱號，20xx年元月被評為甘肅省質量管理先進單位。20xx年一項工程獲省“飛天獎”，三項工程獲市“銅城杯”獎，企業獲得省“重合同、守信用”榮譽稱號。

近年來，我公司承建的工程優良率達到40%，合格率達到100%，施工地點遍及蘭州、白銀、金昌、酒泉、成縣、平川、靖遠、甘南、西寧等市縣，在激烈的市場竟爭中樹立了良好的企業形象，為企業的進一步發展奠定了基礎。

學校會議紀要範文 篇10

中商集團福建商貿有限公司(簡稱“中商福建公司”)屬央企中商企業集團子公司企業，是一家以商貿零售業為主，同時涉足房地產、金融、環保、生物科技、進出口貿易等產業的綜合性公司。

公司秉承中商企業集團公司的先進管理經驗、模式和龐大的市場資源，結合當地有利條件和豐富的資源，深化“立足廈門、深耕福建、服務海西、輻射全國”，同時借鑑國際先進營銷經驗，在福建區域創建一流的“商貿平台和流通體系”輻射全國並開拓國際市場。中商福建公司將堅持以“艱苦奮鬥、勇於創新、奉獻敬業”的企業宗旨,建全企業的內部組織機構,建立較完善且適應企業特點的內部管理制度,使公司高效運營，獲長期效益。公司將遵循誠信經營、平等互利、形式多樣、持續增長、共同發展的原則，與國內外建立廣泛的業務聯繫，謀求共同發展繁榮。

中商集團經濟合作有限公司原為中華人民共和國國內貿易部直屬企業，現為中央企業—中商企業集團公司的子公司。有對外經濟合作經營資質和進出口對外貿易資質;有對外承包工程權;是中國對外承包工程商會會員單位;是中國·中日研修生協力機構成員及西日本中國商會主要成員，可開展向日本派遣研修生業務，有對外派遣勞務權等，是集商貿及投資一體化的綜合性公司。

學校會議紀要範文 篇11

時間：20xx年8月25日13：50

地點：現場會議室參加人員

建設單位：北京首開天成房地產開發有限公司張建平

施工單位：北京城建五市政工程有限公司彭明生、楊威、李鵬

監理單位：北京北辰工程建設監理有限公司白繼友、姚武、王飛

主持人：安全監理姚武專題內容：

1、要求建立執行安全考核制度，新進場的工人要進行入場安全教育，考試合格後才能安排上崗。

2、分包要配備安全員並佩戴安全袖標。

3、上路作業穿反光背心，溝槽作業必須佩帶安全帽。

4、上下溝槽走安全梯，嚴禁直接跳入溝槽。

會籤：

建設單位：監理單位：

北京首開天成房地產開發有限公司北京北辰工程建設監理有限公司

代表：代表：

施工單位：北京城建五市政工程有限公司

代表：

北京北辰工程建設監理有限公司

第十七項目監理部

學校會議紀要範文 篇12

中遠金融投資有限公司

公司擁有高素質的專業化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。並由資深金融專家和銀行、證券、房地產、汽車、法律、税務等多方面專業人才組成的顧問智囊團，設有個人貸款業務部、企業貸款業務部、大客户服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經辦人員均具有多年銀行信貸、投資管理工作經驗經驗，熟悉銀行信貸審批程序及國際國內投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客户提供專業、全面的服務，滿足企業各類資金需求。

中遠小額貸款公司，堅持企業化管理、市場化運作、按經濟規律運營，探索解決中小企業融資難的路子，立足於擔保業務這一平台，與國內多家金融機構建立了良好的合作伙伴關係，享有良好的信譽、

較高的知名度，在為廣大中小企業提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業與銀行之間，企業與企業之間，內資和外商之間構築起了一座座金橋，以高效、快捷的優質服務，取得了良好 的經濟效益與社會效益。中遠小額貸款公司是根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中小型企業促進法》《中華人民共和國擔保法》和國家經貿委發佈的《關於建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》、《關於推進中小企業管理局登記註冊》成立的專業化投資擔保公司。

公司擁有高素質的專業化團隊，科學的管理制度，嚴格的風險控制體系。並由資深金融專家和銀行、證券、房地產、汽車、法律、等多方面專業人才組成的顧問智囊團，設有個人貸款業務部、企業貸款業務部、大客户服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門，經辦人員均具有多年銀行、投資管理工作經驗經驗，熟悉銀行審批程序及國際國內投、融資渠道。能及時、迅速、熱情的為客户提供專業、全面的服務，滿足企業各類資金需求。中遠小額貸款公司，堅持企業化管理、市場化運作、按經濟規律運營，探索解決中小企業融資難的路子，立足於擔保業務這一平台，與國內多家金融機構建立了良好的合作伙伴關係，享有良好的信譽、較高的知名度，在為廣大中小企業提供融資服務的同時，拓寬了信息渠道，為企業與銀行之間，企業與企業之間，內資和外商之間構築起了一座座金橋，以高效、快捷的優質服務，取得了良好 的經濟效益與社會效益。

中遠金融投資諮詢有限責任公司本地唯一正規專業的小額貸款公司,雄厚的背景資源和實力，專業的企業管理團隊,主要是面向本地區中小企業及個人，從事信貸融資及管理顧問服務，本公司成立於20xx年，長期與三大銀行(工行，農行，建行)合作，並建立了牢固親密的合作關係，雙方通過不斷的業務往來，形成了良好的信譽基礎。公司致力為企業和個人提供全面的貸款諮詢及服務，通過專業的、個性化的、一對一的顧問式服務平台。

學校會議紀要範文 篇13

一. 總則

第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章制度，特制定本制度。

第二條 本制度適用於公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資，是指每月定期發放的工資，不含獎金和風險收入。

二. 工資結構第三條 員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。

第四條 工資包括:基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。

第五條 固定工資是根據員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中佔40%。

第六條 績效工資是根據員工考勤表現、工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次。績效工資在工資總額中佔0-60%。

第七條 員工工資總額由各部門經理、項目經理擬定後報總經理審批。部門經理、項目經理每月對員工進行考核，確定績效工資發放比例並報人力資源部審核、總經理審批後予以發放。

第八條 員工工資扣除項目包括:個人所得税、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。

三. 工資系列

第九條 公司根據不同職務性質，分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產、營銷五類工資系列。

第十條 管理層系列適用於公司總經理、副總經理。

第十一條 職能管理工資系列適用於從事行政、財務、人事、質管、物流等日常管理或事務工作的員工。

第十二條 項目管理工資系列適用於各項目經理及項目部成員。

第十三條 生產工資系列適用於生產部從事調試、焊接、接線等生產工作的員工。

第十四條 營銷工資系列適用於銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執行)。

第十五條 員工工資系列適用範圍詳見下表1:

四. 工資計算方法

第十六條 工資計算公式:

應發工資=固定工資+績效工資

實發工資=應發工資-扣除項目

固定工資=工資總額×40%

績效工資=工資總額×60%×績效工資計發係數(0-1)

第十七條 工資標準的確定:根據員工所屬的崗位、職務,依據《崗位工資一覽表》確定其工資標準。待崗人員工資按照本地區當年度最低生活保障標準執行;試用期員工工資參照附件1《試用期員工工資標準表》。

第十八條 績效工資與績效考核結果掛鈎，試用期與待崗員工不享受績效工資。績效工資確定方法見表2。

第十九條 職能部門普通員工考核由其部門經理負責;部門經理考核由其主管副總負責;項目部成員考核由其項目經理負責。考核成績和計發係數每月8號前上報至人力資源部。

注1:原則上管理層工資由公司承擔，若管理層人員兼任項目經理，則其基本工資由公司承擔，績效工資由項目部承擔。

注2:總經理績效工資計算方法:總經理月績效工資=項目經理月平均績效工資×1.5。總經理的收入原則上最高限額為5500元。副總經理兼任項目經理時績效工資原則上按其負責的項目的經營情況確定其月績效工資。

第二十條 為鼓勵公司部門經理、項目經理及以上管理者為公司忘我工作，體現責、權、利相結合的原則，公司按月發放職務津貼，具體如下表:

五. 薪級調整

第二十一條 原則上公司在每個財務年度結束後，根據當年的經營業績，並根據年終綜合考核成績對全體員工發放二次績效工資(年終獎)，並酌情對工資標準予以調整，重新確定所有員工的工資。年工資總額增減幅度與上年度公司經濟效益成正比。

第二十二條 年終績效考核採用檔級評分制，評分方法與考核工具見《工作績效考核辦法》。職能部門員工年終考核成績與薪級調整幅度的對應關係見表4。

六. 關於員工工資

第二十三條 員工工資標準的確立、變更。(1)公司員工工資標準經董事長批准;(2)根據公司經營狀況，可以變更員工工資標準。

第二十四條 員工工資核定。員工根據本人業績表現、工作能力、工作態度、聘用的崗位和職務，核定其工資標準。具體的人員工資確定應根據薪酬區間，由用人部門提議，經人力資源部審核，報總經理審批後確定。部門經理、項目經理的工資直接由總經理確定。對於特殊人才的工資標準，由總經理提議，報董事長特批。初次從事該崗位的員工，原則上自該崗位薪酬區間下限起薪，經年終考核後，再調整薪級。

第二十五條 銷售員的薪酬按《銷售工作管理辦法》執行。

第二十六條 工齡工資:工齡工資以到公司服務的時間計算，每滿一年每月發工齡工資50元，每年年初增發，5年封頂。

第二十七條 員工工資變更。根據崗動薪變原則，晉升增薪，降級減薪。員工職務、崗位變動，從生效之日起下一個支薪日，按新崗位標準調整。

第二十八條 員工工資變更辦理。由薪資申報人員填寫《工資調整申請表》，由直接主管建議調整薪級，並報人力資源部按有關審批流程辦理。

七. 工資發放

第二十九條 工資計算以月為計算期。月平均工作日為20.92天，若需計算日工資，應按以下公式計算:日工資額=當月工資/20.92。

第三十條 公司考勤實行指紋打卡管理，由人力資源部每月對員工的考勤情況進行彙總統計在考勤扣款中體現。

第三十一條 公司員工固定工資發放日為每月15日，績效工資在次月15日合併發放。關於加班、帶薪休假以及當月考勤扣款等項目將在次月兑現。如果工資發放日恰逢節假日，工資在節假日前一天提前發放。

第三十二條 加班工資:在法定節日加班的員工，遵照國家相關法律法規支付其加班費。員工加班工資的折算以每月20.92天，每天7小時計算。

第三十三條 帶薪休假工資:員工在休假期間按照實際休假天數扣除當月績效工資，即當月績效工資扣發額=當月績效工資÷20.92×休假天數，其它福利待遇不變。

第三十四條 員工請假、休假時工資標準，按《考勤管理制度》的相關規定執行。

第三十五條 員工試用期滿後的轉正工資，均於正式轉正之日起計算。

第三十六條 辭職(辭退、停職、免職)人員，於辦理完交接手續正式離開公司(或命令到達)之日起停發工資。

第三十七條 工資誤算、誤發時，當事人(部門)必須在發現後立即糾正，公司還將對相關責任人進行同等額度的處罰。因誤算而超付的工資，人力資源部、財務部可向員工或部門行使追索權。

第三十八條 公司集會或經公司同意的培訓、教育或外事活動，公司按規定付給員工工資。

八. 福利與補貼

第三十九條 視公司經營狀況，發放下列福利與補貼:

1.發放取暖、降温費:12~2月，每人每月30元;7~9月，每人每月10元。

2.節日補助(春節、五一、元旦、國慶等節日)公司給予一定的補貼。

3.生日禮物為公司蓋章的生日賀卡和生日蛋糕券。

4.員工結婚，公司贈送一定數額的禮金。

5.直系親屬(父母、配偶、子女)喪葬，公司給予一定的慰問金。

6.公司根據情況不定期組織各種集體活動，活動費由公司承擔。

第四十條 通訊補貼:根據工作需要確定移動通訊費補貼標準。總經理按實際發生額的90%報銷，報銷上限為600元/月;副總經理按實際發生額的90%報銷，報銷上限為500元/月;部門經理按實際發生額的80%報銷，報銷上限為300元/月;項目經理按實際發生額的80%報銷，報銷上限為400元/月;司機按實際發生額的70%報銷，報銷上限為150元/月;銷售人員及特殊崗位人員的通訊補貼另定。

第四十一條 住房補貼:每月補貼50元。

第四十二條 誤餐補貼:每月補貼90元。

第四十三條 交通補貼:每月補貼50元。

第四十四條 員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險的基數。當員工固定工資未達到本市辦理各類保險的最低限時，按本市低保基數為其辦理保險。

九. 附則

第四十五條 本制度經公司總經理辦公會討論通過報董事會審批，自頒佈之日起執行。

第四十六條 本制度由人力資源部負責解釋。

學校會議紀要範文 篇14

x有限公司

蘇華髮〔20xx〕023號

關於召開xx區域營銷工作交流研討會議的通知

xx區域各分公司、辦事處：

為了進一步推進xx區域的營銷工作，帶動全國市場的發展壯大，確保年度計劃的順利實施，經研究決定召開一次xx區域的營銷工作交流研討會議。現將會議的具體事項通知如下：

一、主辦單位：本次會議由x有限公司南京分公司邀請和主辦。

二、會議時間：20xx年9月24日～25日，共兩天。與會人員需在9月23日下午到南京分公司安排的會場報到。

三、會議地點：南京分公司楊總正在落實，屆時電話通知。

四、出席對象：xx區域所有分公司、辦事處的全體工作人員。請各分公司、辦事處務必在9月15日上午之前將出席會議的人數報公司市場部，便於安排會場及食宿。

五、會議主題：業務研討交流及技能培訓提升。

六、會議材料：各分公司、辦事處應根據會議的主題，準備一份有質量的文字材料，並打印15份與會交流。

以上通知，希即執行!

x有限公司

xx年x月x日

學校會議紀要範文 篇15

三月，陽光明媚，生機勃勃，到處都洋溢着濃濃的春意。在這春暖花開的日子裏，我們又迎來了第**個“三八”國際勞動婦女節。為了體現醫院對女同胞的特別關愛，同時豐富大家的業餘文化生活，普及女性健康知識，我院於三月七日下午在多功能報告廳舉行了以“關愛女性健康，保障女性權益”為主題的慶祝活動。

活動首先由工會高主席做節日致辭，緊接着婦產科封副主任醫師做女性健康知識專題講座，從各種常見婦女病到女性如何主動關注自身健康，讓在座的每位女同胞們受益匪淺。隨後計生負責人李科長為大家普及女性權益知識，讓大家瞭解有關計生休假制度。活動最後進行了猜謎語、點鼻子、運兵乓球等趣味遊藝活動，大家積極參與，現場氣氛熱烈，使整個活動推向高潮。

此次活動約100餘名女職工參加，不僅豐富了女職工的業餘生活，緩解了緊張繁忙的工作壓力，更重要的是促進了友誼，加深了感情，使各位女職工充分感受到了節日帶給她們的喜悦和快樂，為女職工身心健康辦了實事、辦了好事，最大限度地提高廣大女職工的生活質量和幸福感，激勵大家以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態創造新的業績，極大地增強了醫院的凝聚力和向心力。

學校會議紀要範文 篇16

致：_________________公司

我單位現委託 (姓名)作為我單位合法委託代理人，授權其代表我單位進行_____________設計工作。該委託代理人的授權範圍為：代表我單位與你們進行磋商、簽署文件和處理______________活動有關的事務。在整個__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律後果和法律責任。

代理人無權轉換代理權。特此委託。

代理人姓名： 性別：

年齡： 職務：

身份證號碼：

(代理人簽字樣本)

日期： 年 月 日

競標申請人(蓋章)：

學校會議紀要範文 篇17

古交市X有限公司

20xx年第一次股東會議決議

20xx年XX月XX日，在本公司辦公室，召開了在古交市X有限公司20xx年第一次股東會決議，在會議召開的15日前本公司已以電話方式通知到全體股東。到會的股東有、，會議由股東召集和主持。經到會股東充分討論、認真研究形成以下決議：

一、本公司由二位股東組成，股東名單如下：、。

二、本公司不設董事會，設執行董事一名，執行董事為法定代表人，選舉為執行董事。

三、本公司設經理一名，由擔任。

四、本公司不設監事會，設監事一名，選舉擔任。

五、以上執行董事、經理、監事的產生程序符合《公司法》及有關法律、法規的規定。

六、一致通過太原市X有限公司章程，章程共十章三十六條。

七、全體股東以其認繳的出資額為限承擔一切法律責任。如未按承諾時間足額繳納認繳出資的，由股東或違約股東承擔連帶責任。

八、全體股東保證所提供的材料真實、合法、有效，並承擔一切責任。

九、一致同意股東代表公司簽訂房屋租賃合同。

十、一致同意委託X辦理本公司註冊登記手續。

表決情況：

對本次股東會決議，持贊同意見的股東X人，代表100%的股份，佔出席股東會的股東所持股份總數的100%。

股東簽名：

X年XX月XX日

學校會議紀要範文 篇18

長沙翡翠玉器定製有限公司成立於1992年，是一家集翡翠、和田玉開採、生產、設計、開發、銷售及品牌連鎖經營為一體的大型珠寶企業。經過10多年的發展，公司現有實體店面120多家，從業人員1100多人，設計、生產的市場暢銷品種達3000多款。

公司本着專業化、人性化的經營宗旨，隨着對翡翠市場脈搏的精準把握，以及對全國玉器消費市場走向的準確預測，長沙翡翠玉器定製有限公司在日趨激烈的行業競爭中，持續快速的發展起來，並憑藉堅定的誠信原則、合理的價位、優良的質量、精美的做工，在行業中樹立了良好的商業信譽,建立起一個充分展示公司文化的空間。公司從規模化原材料開採，到系列產品的研發和生產、品牌建設、連鎖銷售和配套服務，建立了獨具特色的生產銷售和經銷體系，創立了屬於自己的翡翠品牌——福聖真玉。隨着我國大陸地區人民生活水平的提高，國內翡翠飾品市場日益紅火，需求日趨旺盛。面對這樣一個蒸蒸日上的市場局面，20xx年“福聖真玉”組織精兵強將，把開闢市場，作為企業發展的新的戰略目標，開始進駐市場，開展了全國經銷業務。鞏固實體店發展的同時，20xx年福聖真玉斥資1千萬進軍網絡市場。