建材公司簡介範文（通用15篇）

建材公司簡介範文（通用15篇）

建材公司簡介範文 篇1

廣西南寧廣同順建材公司成立於20xx年，公司主要經營塑料管道、衞浴水暖建材產品，分別是中國民營企業500強上市企業“偉星新型建材有限公司(偉星管業)”和國際品牌上市企業“成霖GOBO”衞浴品牌的南寧地區總代理商，目前分銷網絡已達100多家，在南寧地區形成了一定的品牌影響力的建材公司。

招聘職位及要求：

1、業務營銷人員，4名，男性，學歷：大專，年齡：21-26歲 職位要求：具備較好的溝通能力，對營銷業務工作有濃厚興趣，具備吃苦耐勞精神。

職位描述：主要負責銷售網絡渠道開發及維護。

職位待遇：底薪20xx+業績提成+年終獎，包食宿，公司提供交通工具，出差補貼。

職位發展：業務人員---業務組長---業務經理----營銷中心經理(崗位股份+年終分紅)

2、專賣店銷售人員：3名，女性，學歷：大專，年齡：21-25歲

職位要求：形象端莊，普通話較為標準，有較好的溝通能力，性格活潑。

職位描述：主要負責店內產品宣傳、銷售工作。

職位待遇：底薪+銷售提成+年終獎，包食宿。

職位發展：專賣店銷售員----------專賣店店長-------專賣店運營主管—---營銷中心經理(崗位股份+年終分紅)

建材公司簡介範文 篇2

廣州建材紮根廣州，專注於建材的耕耘，屬下有各類企業與經營機構十二個，產業涉及建材產業鏈各個環節。從水泥、特種水泥等傳統建材到陶粒、輕質砌塊、纖維硅酸鹽板材等新型環保牆材;從玻璃鋼複合材料到衞浴五金裝飾材料，從建材的檢測科研到木材等大宗建材貿易。產品廣泛應用到城市建設的方方面面，廣州市已建和在建的所有大型項目和標誌性工程都使用了廣州建材的產品和服務，體現了廣州建材在行業中的專業水平和雄厚實力。

廣州建材視產品安全與可靠為企業生命，一直專注於品質與品牌的建設。屬下企業和機構所生產經營的產品都是各自行業中的頂尖品牌，經營規模和實力均位居行業前茅。

廣州建材提倡人與自然和諧共處的理念。堅持資源綜合利用，努力提升研發與應用綠色、環保、節能低碳新產品的能力。屬下多個先進的研發平台，為客户帶來高價值的成果和服務。

廣州建材積極推進結構調整，轉型升級，打造資源整合平台，構建集成服務體系，對接客户產業鏈，為客户帶來持續的競爭優勢，一同邁向可續發展的明天和未來。

廣州建材以回報股東、回報員工、回報社會為使命，一直加強企業社會責任體系構建，為企業發展、員工成長、社會服務、擔負起應盡的責任。

建材公司簡介範文 篇3

佛山高一點建材有限公司，位於享有“南國陶都”美譽的佛山市，是一家集科研開發、專業生產、創新營銷為一體的大型建築陶瓷薄板企業。

佛山高一點建材有限公司於20xx年引進歐洲成功研發薄板的先進科技，開始研發、生產薄板產品，並於同年主攻國際市場，在發達的歐美、日韓市場獲得巨大的成功。而後開始着手研究國內市場需求，經過2年薄板的研發、生產、銷售基礎，於20xx年籌備進軍中國大陸市場，並於20xx年正式啟動中國市場的招商工作。

高一點薄板凝聚着國際、國內優秀的陶瓷薄板專家與設計師，擁有業內前沿的科研技術及世界先進的陶瓷薄板生產技術，生產出4.7~5.5毫米厚的超越國標、符合歐標的陶瓷薄板，成為建材業內一顆耀眼的新星。高一點薄板推出石尚傾城、蝶戀花、水木年華等一系列滿足市場需求的新型產品，以薄、輕、韌、大為產品特色，颳起了建材業新型建築綠色材料的春風，引領着傳統陶瓷產業的升級與轉型。

具有防火，防潮，防黴，環保耐用，低成本，低勞力，節約礦土資源，改善地球環境的高一點新型陶瓷薄板，廣泛適用於各種內外牆空間、車站、機場、地鐵等各種場合，在國際十多個國家與國內數百個工程均獲得一致好評。高一點薄板的應用將會是對傳統的建築陶瓷和傳統的飾面材料進行革命性替代，陶瓷薄板將是市場發展的必然趨勢。

高一點本着“讓多餘的礦土資源迴歸自然”的使命，“共同推廣綠色環保節能減排”的理念，為現代節能環保建築以及環境保護作出貢獻，打造全球“專業陶瓷薄板第一品牌” 。高一點的使命是與合作伙伴一起，用創新的思維致力推動建築業的新型節能環保技術，為創造一個宜居健康的綠色空間環境而不懈努力。

建材公司簡介範文 篇4

龍宇建材公司簡介 七台河礦業精煤(集團)有限責任公司為了積極響應國家提倡的關於煤炭資源枯竭型城市轉型的號召，大力發展減能減排循環經濟項目，20xx年先後成立了煤矸石空心磚廠和粉煤灰水泥廠，20xx年集團公司將原空心磚廠、水泥廠、塑鋼窗廠等單位進行整合成立了七煤(集團)龍宇建材公司,該公司於20xx年12月29日正式掛牌成立，下設四個生產加工廠點,主要產品為承重空心磚、水泥、塑鋼門窗。

一、建材公司基本概況

建材公司由原七煤公司空心磚廠、水泥廠、塑鋼窗廠整合而成，目前公司員工436人(其中機關管理人員33人，工程技術人員8人)，公司機構設置六部一辦(財務部、供銷部、政工部、安全生產技術部、人力資源部、項目開發部及綜合辦公室)。

二、公司下屬分廠基本概況

1、一磚廠基本概況

七煤(集團)公司從可持續發展的戰略眼光出發，於20xx年年初投資籌建了七煤集團公司空心磚廠，該廠區佔地面積46000平方米，技術引進由北京東方雙興新型牆體材料技術研究有限責任公司生產的年產6000萬塊(折標準磚)二次碼燒隧道窯生產線，具有較高的集約化、規模化、自動化水平。磚廠以工業固體廢棄物粉煤灰、煤矸石為主要原料，做到生產牆體材料“制磚不用土，燒磚不用煤”符合國家的產業政策、土地政策、環保政策、節能政策及可持續發展政策。每年可消耗煤矸石6萬立方米、粉煤灰2.4萬立方米，真正做到了變廢為寶。磚廠目前固定資產5326萬元，淨資產4273.2萬元，年產值2300萬元，現有職工156人，下設四個車間(原料車間、成型車間、焙燒車間、動力車間)。

2、水泥廠基本概況

水泥廠籌建於20xx年6月20日，經過近一年的土建施工及設備安裝，20xx年5月14日正式投產。該廠位於空心磚廠東側，廠區佔地面積1.5萬平方米，現有職工70人，其中正式職工38人，臨時工40人。下設原料、製成、包裝、檢修、化驗等5個車間。年設計生產水泥10萬噸，年消耗廢渣3.5萬噸。該廠採用禁止使用的小規模生產線，產品主要用於集團公司各礦廠處生產建設及維修改造工程,其餘部分產品進入市場。

3、塑鋼窗廠基本概況

塑鋼窗廠由銷售公司20xx年8月份建設，廠址位於分公司運輸部院內，廠區面積1045平方米，年加工塑鋼窗能力為2萬平方米，塑鋼窗廠勞動定員40人，其中正式職工12人，長期臨時工(技術人員)8人，生產季節現招季節性臨時工10——20人。投產至今累計為集團公司改擴建工程加工安裝塑鋼門窗近8萬平方米，實現產值20xx餘萬元。

4、二磚廠基本情況

龍宇建材公司二磚廠於20xx年5月開工建設，經過龍宇建材公司及施工單位的共同努力該項目於20xx年10月23日正式投入試生產，該項目投資3500萬元，從開工到投產歷時163天，創下了國內同行業建設的最快記錄。該磚廠佔地面積5.7萬平方米，現有員工120名，經過四個月的調試生產，該廠已於20xx年3月份達到設計生產能力，目前，龍宇建材公司空心磚年產能已達到1.2億塊以上，有效緩解了七煤公司內部、本市及周邊地區空心磚緊張的問題。幾年來，龍宇建材公司憑藉良好的企業信譽、優良的產品質量和優質的服務，與幾十家客户建立了長期合作關係，在廣大客户的積極推動下，公司呈現出了良好的發展勢頭。目前，我公司產品銷售網絡已覆蓋周邊多個市縣,年可實現產值8500萬元,龍宇建材公司目前已成為七台河市最大的建材產品生產加工企業。

建材公司簡介範文 篇5

**市偉豐門窗有限責任公司成立於20xx年，是偉豐集團旗下的又一新型建材產業公司，是集生產、加工、製作、安裝、設計於一身的技術型服務型企業。

公司位於草原明珠*市，廠區總佔地面積9000平方米，擁有來自於五湖四海的生產、設計專家10餘名，高級管理人員及技術人才40餘名。我公司採用國際領先的門窗高精度生產線，年生產量8萬平方米。產品已通過GB/ISO9001：20xx標準質量管理體系認證。偉豐人，本着以消費者為宗旨的服務理念，以專業的設計，貼心的服務，獲得了消費者的信任。為了填補**市門窗業精裝、環保市場的空白，更為了服務社會，偉豐人也會珍惜這份信任，不斷努力奮鬥。

現公司擁有專業的自主研發的設計團隊，致力於將產品向新型化，高端化推進的同時，增加產品的環保性能。公司通過引進國內領先的玻璃加工技術，可以生產二玻、三玻、及LOW-E玻璃，並採用絲吉利亞 、諾託、 格屋、 吉斯等國際知名進口五金材料加工，以保證精裝產品的質量優秀和血統高貴，盡顯您的貴族品位。

公司現主要產品有 隔熱斷橋鋁材門窗，鋁木複合門窗及各種幕牆產品及陽光房等幾個大類數十個品種的產品供您選擇。公司此前已在**市，**市，**市的高檔別墅，小區進行過優質的服務，團隊經驗豐富，技術精湛，具備承接各大工程的能力和資質。專業的安裝團隊和完善的售後服務體系，讓您足不出户享受周到服務。

精緻服務是偉豐人的深切追求，您的是偉豐人的殷切期盼，偉豐人本着與您“攜手共創偉業，聯袂同享豐盈。”的服務共贏理念，願與社會各界朋友攜手合作，共同發展，同創幸福美滿的家園。

建材公司簡介範文 篇6

廣東省建材公司是廣東物資集團公司屬下一家以經營建材產品為主的國有物資流通企業，主營鋼材、水泥、礦產品、煤炭等生產資料，兼營化工製品，旗下分設進出口分公司、九江分公司、水泥一部、水泥二部、鋼材配送部、金屬一部、金屬二部、金屬三部、工業材部、資源產業部、廣東環粵物流有限公司、廣物建材池州有限公司12個分公司經營部。

20xx年，公司銷售收入113億元，其中水泥實物銷量140萬噸，金屬材料銷量280萬噸，主要經銷韶鋼、唐鋼、建龍、漣鋼、柳鋼、撫鋼、廣鋼、湘鋼、承鋼、敬業、裕豐鋼鐵、陽春新鋼鐵(湘鋼牌)等廠家的產品。此外，鐵礦石、煤炭等資源性產品也是促進公司效益增長的主營品種。[

建材公司簡介範文 篇7

湖北格林森新型建材科技有限公司是中國一體化生態建材首發企業，國家專利藻鈣生態建材首創企業，於20xx年7月13日在東湖開發區正式註冊成立。

格林森公司主營設計、研發、安裝、生產及銷售為一體的綠色、環保、健康的裝飾材料。格林森公司研製的藻鈣生態系列產品是將最具人體親和力的鈣質晶體與優越活性炭5000～6000倍環保功能性的藻類晶體、以及多種功能性促進酶的合成與培養，使其兼具優異的物理性能及顯著的生態健康功能性。產品具有優異的呼吸自調濕性、氣體捕捉性、甲醛淨化性、負離子釋放、環境友好性等環保性能。

建材公司簡介範文 篇8

海南瑞澤新型建材股份有限公司(股票代碼002596，簡稱“海南瑞澤”)是一家規格品種齊全的商品混凝土生產與配送、新型牆體材料生產與配送的股份制企業。公司的產品主要用於海南省內各大型建設項目，包括國家和省市大型城市基地設施、交通工程及大型住宅項目。截至20xx年末，海南瑞澤是海南省最大的商品混凝土生產企業和三亞市最大的新型牆體材料生產企業。

主營產品

公司主要從事商品混凝土、新型牆體材料的研發、生產和銷售。主要產品包括：

1、商品混凝土

混凝土是基礎建築材料，廣泛運用於各種建築物和構築物。商品混凝土與現場攪拌的混凝土相對而言，是指由水泥、骨料(主要指砂、石)、水以及根據需要摻入的外加劑、礦物摻合料等成分按一定比例，在攪拌站經計量、拌制後出售，並採用運輸車在規定時間內(通常在3小時以內)運至使用地點的混凝土拌合物。

2、加氣磚和灰砂磚

加氣磚

加氣磚

灰砂磚，即蒸壓灰砂磚，是以砂、石粉和石灰為主要原料，摻入顏料海南瑞澤和外加劑，經坯料製備、壓制成型、經高壓蒸氣養護而成的一種新型牆體材料，適用於多層混合結構建築的承重牆體。

加氣磚，即蒸壓加氣混凝土砌塊，是由水泥、石灰、砂、粉煤灰、礦粉等材料經磨細並與發氣劑和其它材料按比例配合，再經料漿澆注、發氣成型、靜停硬化、坯體切割與蒸汽養護等工序製成的一種輕質多孔建築材料。

建材公司簡介範文 篇9

台力龍新型建材(北京)有限公司

產品範圍涵蓋聚碳酸酯(PC)耐力板，陽光板，PC浪板，PC深加工產品，PC板材成型製品等，能夠充分滿足客户的各種訂製需求。

台力龍擁有多條國內先進的生產線，產品均採用德國拜耳BAYER、沙伯基礎創新塑料SABIC(原美國GE)等世界著名品牌進口原材料所生產。為確保產品質量，公司已通過ISO9001:20xx質量管理體系認證，產品通過國家防火建築材料質量監督檢驗中心、國家化學建築材料測試中心等國家權威機構檢驗合格。

台力龍現有生產能力7000噸/年，產值1.6億，計劃在未來兩年內使產能達到1.4萬噸，產值3.2億。我們始終堅持“用最好的原料，最先進的生產線，最專業的員工，為客户提供最好的產品，最好的服務”。

台力龍目前是沙伯創新基礎塑料(原GE塑料)LEXAN品牌耐力板北方區最大的代理商，代理的產品品種包括：通用型耐力板，防火V0級耐力板，防火V2級耐力板，單面硬化耐力板，雙面硬化耐力板，光學級耐力板等，基本涵蓋了沙伯創新塑料的所以產品類別。

台力龍擁有多台PC板深加工設備，多名技術人員，可對PC耐力板進行多種深加工(精準裁切、雕刻、冷熱折彎、拋光銑邊、採光罩製作等)。

建材公司簡介範文 篇10

時 間：8月30日下午15:30;

地 點：行政會議室 主 持：牛國民 記錄人：馬偉傑 參會人：臨牀、醫技、護理及行政科室負責人

主要內容：

一、馬院長

1、8月份門診及住院的收入情況，並指出8月上旬收入增長較好;下半月收入減少，可能與二甲工作投入過多精力有關。

2、繼續加大力度安排下鄉工作，加大力度宣傳本院知名度，讓附近百姓瞭解知曉我院才有可能來醫院就醫，請各科配合醫院宣傳科工作。

3、隨着手術病人的增加，各科室要注意醫療安全，杜絕醫療安全隱患的發生，醫務科要增加管理與督導。

二、牛院長

(一)業務工作

1、8月10日前每日收入過2萬，10日之後收入下降原因分析

(1)各科室將主要精力放在二甲上，沒有時間開展新業務;

(2)有幾個醫生休假時間較長;

(3)本季度非疾病高發期;

(4)宣傳力度不夠，仍需加強

(5)應增加專科宣傳力度

請各科室在完成二甲工作的同時，更要加強業務工作的提升，積極下鄉，爭取病患。

2、專門的宣傳人員對口宣傳，即以特色專科宣傳為主，特色專科為突破口。

(二)醫療安全：不能在二甲期間出現醫療事故及醫療責任，要嚴格按照規定執行，不能存在僥倖心理，醫務科加大監管力度，明確職責和責任。

(三)二甲工作

1、總體看來有成效，通過望都、易縣二甲材料引導速度加快，大多數科室已經完成80%

2、專家輪流給予指導，主要針對於材料及落實層面的指導。專家指導安排：第一天：婦科、內科;第二天:治未病科、肛腸科;第三天：推拿科、鍼灸科;第四天：外科、手術室、麻醉科和院感科;希望各科室虛心請教，再下週其他科室

3、臨牀科室主任任命紅頭文件，科室設置紅頭文件，下週會發放

4、下一步工作安排：

(1)繼續落實資料，下週前資料準備完畢，每週至少一到兩次協調會，建立督辦卡，自覺完成;

(2)專家督導;

(3)要積極落實，不要等待院裏安排，要積極配合並共同完成;

(4)現在是二甲工作最艱鉅的階段，各部門要把工作落實好，要講效率，講質量;

三、藥劑科，涉及到的近期和不經常用的藥品請各科室幫忙。對此類人員給予獎勵。

四、希望各位同事遵守會議時間，準時參加會議，未請假來晚的人員坐在院長周圍四個座位上，以示處罰。

周例會會議紀要範文篇六：醫院周例會會議紀要

時 間：20xx年x月x日下午5：00時

地 點：醫院會議室

主持人：卞旭鵬

內 容：院長辦公會、院週會

參加人：金慧敏、卞旭鵬、喻 衡、劉文富、薛華麗、方 勇、胡 楊、

李紅珍、陳 澎、劉 莉、劉 鬆、劉 偉、何小豔、趙 軍、李菊梅、錢洪流、陳慧鈞、陳春芳、史冰洋、周 勇、孫愛萍、周利平、姚 屹、杜豔紅、伍美華、肖雲鵬、羅奕奇

缺 席：顧海波(請假)、歐躍輝(休假)、

遲 到：無

記錄人：羅奕奇

一、會議決定和通報事項

1、今天院辦收到中醫科彭賢傑主任家屬送來的一面錦旗，表達了對醫院的感激之情，之前彭主任突發疾病，醫院緊急安排將彭主任送往北大醫院並立即聯繫北大醫院專家給予救治，院長助理陳澎全程陪護，照顧的無微不至，期間金總也多次前往探望，打點安排住院和治療，並且安排人員日夜陪護，直至彭主任家屬趕回。這充分體現了董事長對醫院員工的人文關懷和幫助，讓我們在景田醫院這個大家庭裏感受到了春天般的温暖。

2、男性科孫洪河主任於診室門口撿到一個錢包並交還失主，給醫院建立了良好的對外形象，這種拾金不昧的高尚品德值得學習，經研究決定在全院範圍內進行通報表揚並獎勵五十元。

3、關於開展優化環境，優化服務流程和內涵的“感動”服務活動的通知。卞院長作出部署：這兩天將實施“感動”服務的通知文件下發到各科室，3月19日至3月31日各科室進行討論、自查、制定具體實施措施。4月1日至12月15日各科室實施和完善“感動”服務措施。12月16日至12月31日對“感動”服務過程進行總結，並且對優秀科室和個人給予表彰。

4、本週四晚上17:00在會議室進行行政後勤人員“感動”服務培訓。

二、金總在會上強調

1、最近我們醫院的預約和就診量有所增多，工作量增加，感謝大家的努力工作，希望我們各個科室加強溝通，同心協力，爭創更好的業績。

2、上週末醫院的一日服務量為300多人次，這只是基本的正常服務量，不過相比前幾個月還是有了很大的提升。這是醫院全體員工努力的結果，希望大家繼續努力，再創新高。

3、通過服務來感動病人，注重和病人相關的每一個細節，讓病人來到醫院感受到超出自己預期的服務。在醫院感動服務活動的實施過程中，希望各科室主任積極帶頭，帶領各科室的醫生一起來完成。

三、院領導及有關職能部門強調事項

(一)劉文富副院長強調：

1、最近患者量增加，希望各科室提高醫療安全意識，加強病房管理，做好夜間值班巡查，並且做好細節管理。

2、最近這幾天護理部顧主任請假，希望各科護士長相互配合，迎接院感檢查工作。尤其是我院的醫療垃圾處理，包括醫療垃圾的轉運和存放，必須監督管理到位，做好院感監測並記錄完整。

3、中藥代煎質量關係到治療質量和服務質量，要求加強管理，合理把握煎藥時間，並做好煎藥機的操作和使用培訓。煎藥機容積較大，我們煎藥時標準量要儘量統一，建議開藥量在7服/次，提高煎藥機的使用率。

4、痰熱清使用時注意以下兩點：一是痰熱清不能與其他藥混合使用;二是使用痰熱清前要使用鹽水衝管。

5、上週召開全市藥品不良反應監測會議，要求及時上報藥品不良反應病例，以方便大家及時總結經驗和教訓。

(二)行政人事部劉鬆強調：

1、排班問題，按照醫院規定不允許調班和換班。如遇特殊情況確需調班、換班則應及時和主管部門溝通並告知諮詢科，避免發生患者前來就診而醫生不在的情況。

2、打卡問題：上下班需打卡三次，時間分別為早上上班(8：30)打卡，中午上班(14：00)前打卡，下午下班(17：30)後打卡。請大家嚴格遵守考勤管理制度，杜絕遲到、早退現象。

(三)財務科方勇科長強調：

1、最近部分人員對於新的工資政策存在疑問，現就這部分問題做出解答：20xx年20xx年醫院實行保底工資，隨着市場競爭增大，同時為了激發員工創收的氛圍，全院實行不保底的工資績效核算，醫院現在統一實行工資發放是按照60%保底加40%績效標準發放，現在我們醫院租房成本翻倍的增加，水電從住宅用電轉為商業用電，而且隨着醫院的發展，我們的醫院人員的增加，導致經營成本日益增大，希望大家增強創收意識，達到個人效益和醫院整體效益的雙向增加。

2、由於醫院人力成本增加，以及醫院場地費用、水電費成本增加，希望各科室節約用電用水，做到不浪費資源。另科室耗材成本較高，希望各科室領取使用耗材時一定要做到定額定量、理性節省、杜絕浪費。

(四)保障部陳澎強調：

由於先前物料供應出現滯後，首先給各科室道個歉。以後保障部將加強管理，完善採購配送流程。

1、設備使用問題：煎藥室的煎藥設備已採購到位，保障部安排週二廠家培訓操作規範並有專人每月跟蹤維護，請科室配合。

2、計劃問題：各科室報送計劃請及時合理，按各科室一週或一月實際工作量上浮10%的標準報送，避免一週內反覆報送，之前出現過計劃分多次報送，造成供應商會延遲發貨，供應滯後，希望各科室能規範，保障部也會加強和供應商的溝通，督促其提早發貨。

3、X光機：本週會對X光機進行檢修。

4、內科：需要增添的藥品請整理好交保障部儘快購臵。

(五)體檢科劉莉強調：

1、初步確定本週五有大約20人的團隊來醫院體檢。在此給大家通知一下，希望做好準備。

2、體檢提成問題：方勇科長就體檢提成方法給大家做了詳盡的解釋，並將相關方案的文字版本下發給了大家，希望全院動員，做好體檢營銷。

(六)客服部李紅珍主任強調：

1、有一次，一名患者從北大做完檢查來我院做手術。當時快下班了，經詢問後李主任説加班也給做。在患者所帶現金不夠的情況下，親自到收費處把事情都給溝通好，李主任當時説了一句話：我們醫院位臵較偏，來一個人不容易，要把人留住並服務好。這件事讓我深受感動，李主任這種愛崗敬業、一切以醫院利益為先的精神值得我們學習。

(七)卞院長強調：

1、本月醫院各科室接診的成功率在提高，患者數量在逐漸增加。感謝各科室的努力，希望大家再接再厲，再創新高。

2、醫院感動服務活動已經啟動，文件最近幾日下發，望全院各科執行，把“感動”服務落到實處。

3、目前皮膚美容科激光的利用率明顯提高，給予表揚。

建材公司簡介範文 篇11

東易日盛裝飾有限公司

“東易日盛”融合東方傳統文化和國際家居時尚，以全新的“人居合一”的居住理念和室內環境藝術設計宗旨，為中國消費者創造出美好、時尚而具品味的生活方式。“東易日盛”正成為中國高品質家居文化的倡導者， 令厚積數千年的中國家居文明重新煥發炫目光彩。

建材公司簡介範文 篇12

尊敬的校領導：

你好!我是德語1班的王婷，剛剛步入這個美麗的校園，我感覺非常滿意，因為在這裏我遇到了自己喜歡的老師和同學，所以我一定要刻苦努力將這個專業學好，來報答所有愛我和默默支持我的人。

我知道，三本對於我們這些一般家庭來説有些支付不起，但是父親為了讓我有個本科學歷，還是最後決定讓我念三本，因為只有念本科，以後我找工作才能好找一些，我才能替家裏分擔一些負擔，父親的決定讓我有些退縮，因為我自己家的狀況只有我自己最清楚，我和比我大一歲的哥哥同時考上三本，但由於家裏經濟比較緊張，所以哥哥讓我念三本，而他選擇上大專，這件事讓我沉默許久，我知道我該用什麼去回報他們。而我母親，除了在家務農沒有其他穩定工作，平時就靠打些零工掙些零用錢，她的胃也一直不好，所以經常要用藥來養胃，我父親靠給人家打工和幹些小買賣養活我全家，每次我回家，他都要熬到晚上12點多甚至更晚，而且好幾次我都見他打點滴來補充體能。十一放假回去，我真的哭了，因為我不能替他分擔些什麼，我唯一能做的就是好好學習，來彌補我的不爭氣和給他添下的重擔。在他一個人的肩上扛下了太多的責任和負擔，因為我和哥哥兩人上學

所有的費用和全家的生活支出，記得上高四的時候，有次下大雨，家裏的房屋由於太過陳舊而受到雨的衝擊破損，所以現在我們一家都沒有家住，住在一個租借的小房子裏，因為他説我倆現在都上學，所以現在必須拮据一些。我很感動父親為我所做的一些，雖然在別人眼裏不算什麼，但這一點一滴的愛足讓我用一生來回報。

因此我寫了這份家庭貧困申請書希望得到幫助。

此致

敬禮

建材公司簡介範文 篇13

唐山尚新融大電子產品有限公司，是一家走“自主創新+自主知識產權+產業化+可持續發展之路，具備金屬磁粉心、非晶納米晶磁芯、平面變壓器、電感器、MIL-STD-1553B總線變壓器、平面磁集成濾波器，研製、生產能力的綜合性科技企業。公司擁有自營進出口權。

公司核心團隊來自北京大型科技企業及高校。與清華大學、中科院、航天科技、航天科工所屬科研機構進行廣泛合作。並與航天科工集團航天慣性技術有限公司聯合成立磁電技術中心。從20xx年至今已形成各項專利17項。公司所屬各項產品符合國家戰略新興產業要求，均獲得地方政府政策和資金的大力支持，其中金屬磁粉芯產品為省級重點產品!在建研發中心及生產基地項目為河北省省級重點項目。

建材公司簡介範文 篇14

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將本年度工作做如下總結：

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負着上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。

一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、佈置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無鉅細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重複性很強，具體的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是認真做好統計彙總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網絡系統進行數據統計彙總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供後勤保障。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作。

三、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。

一、接待

1、 日常來訪招待 注意事項：

2、 商務宴請接待：

注意事項：訂餐訂房，要熟悉各酒店飯店特色，菜品特色，價格，地址，聯繫方式 提前熟悉酒店飯店環境，周到禮貌的引導賓客，點餐時注意菜品價格及菜餚搭配，結賬前注意核對菜單，既要大方周到，又要節約成本 注意敬酒時起身站立，賓客沒坐下之前不要坐下來 注意茶水，酒水，飲料的添加。

二、注意説話的態度語氣，表情及肢體語言。做到大方得體，不卑不亢

1、 一般業務會談

做好會議記錄，資料準備充分(包括通訊錄，名片等可能用到的資料)，注意會談中的細節，如提前到達會談地點，弄清各方面的情況(如路線)為領導服務，隨身攜帶自己及領導的名片(以防領導忘記)，交換名片時注重禮儀。會談完畢聯繫司機，核實領導行程安排。會談之後注意對會談結果及相關資料的資料，做好文檔保存，事情催辦及協調工作

2、 合作洽談會議

會談前準備好領導需要的會談資料，儘可能詳細，隨身備好領帶名片

提前檢查會議室的安排佈置，通風設備，電源設備，供水設備等

做好會談人員的接待工作，如接待人員安排，聯繫方式，接待車牌號等

會談進行時，做好會議記錄，會議結束後，擬寫會議紀要及報道，督促會議決議的完成實施。若要更該會議地點，應提前確認好各個場地設施的佈置及設備情況了，出會議室時迅速關好門，在領導左前方引導領導去下一個會議地點(或參觀地點) 3、 重要會議

做好會議接待工作：包括會議接待計劃及財務清單的擬寫，行程的安排，酒店飯店的預定，預計可能的突發狀況的應急方案，檢查工作細目表等，計劃制定後提前與參會人員溝通核實，確定行程計劃的安排。(補充細節) 會議資料的準備(補充資料) 會後工作(補充資料)

三、信息收集

1、 與領導工作相關信息的收集。瞭解領導所在進行的工作，儘可能全面的為領導的工

作提供及時有效的信息資料(如科技能源，項目申報等方面的最新信息) 2、 與商務接待及日常工作相關的信息收集

商務接待方面：收集包括食住行等方面的信息，儘可能全面

日常工作方面：如通訊錄，公司相關資料等(如公司財務申請報銷流程流程)

四、日常事務

包括衞生整理，工作彙報等 五、提醒備忘事宜

如接待外賓是，提前告知各國風俗習慣

建材公司簡介範文 篇15

徐總講話

在這個初冬的季節，我們歡歌笑語;在這個甜蜜的時刻，我們暢想未來;告別了輝煌的過去，我們將踏上新的征程，新的號角已在耳邊鳴響，各位國壽的將士們，我們準備好了嗎?

一流的團隊鑄就一流的戰績，相信我們夥伴同心合力，一定能夠創造出一個又一個的奇蹟，鑄就出事業上一個又一個精彩和輝煌。今天，我們市公司的徐總也在百忙之中來到我們的啟動會現場，接下來用我們最熱烈的掌聲，有請徐總講話，掌聲有請!

感謝徐總，徐總的講話鼓舞人心，催人奮進，奮發的豪情已點燃我們心中的夢想，成功的光茫也照亮了我們前進的方向，相信我們一營的每一名將士也定會為明天的輝煌書寫下最精彩的一筆!再次掌聲感謝徐總!

在壽險行業中，相信每位夥伴都懷着對成功的渴望，也只有心中有希望、有夢想、敢追求的人才能在這個行業中拼搏進取。在這個行業中，你願意付出汗水、智慧與執著的話，明天的輝煌一定會與你相擁。當太陽升起的時候，當我們的夢想與使命奔騰之時，我們將主宰行業的未來，我們將成為行業中最耀眼的明星。接下來，讓我們有請李榮芳經理帶來精英倡議，掌聲有請。

宣讀企劃方案：

壽險行銷崇尚的是英雄、財富與榮譽。只要您不懈努力，所有的一切將在下一刻等待着您。激情燃燒的歲月，驚喜將連綿不斷，這裏有無限驚喜、這裏隱藏契機，這裏將有我們前所未有的興奮，讓我們屏住呼吸、高度集中迎接振奮人心的方案宣導，下面有請趙經理為我們帶來開門紅方案宣導，掌聲有請!

感謝趙經理，一次業務啟動就是一個新的征程，一次業務啟動就是一個新的希望;我們將會把昨天的成功經驗，凝聚成今天的力量，在公司總經理室的正確領導下，在開門紅方案的帶動下乘風破浪，奮勇前行!

授牌：

如果我們説壽險是一個創造奇蹟的地方，那麼中國人壽就是我們創造財富最有利的平台。顛峯的成就來自於顛峯的士氣，在這即將開戰的時刻，一營的將士們已按捺不住心中的激情，面對20xx年開門紅的目標，橫刀立馬，再示決心。接下來有請各分部主管上台，領取軍令狀!掌聲有請!

接下來有請李經理為我們各個分部授牌，掌聲有請!

火車跑的快，關鍵車頭帶，是英雄是好漢，咱們開門紅裏比比看!接下來請我們主管表表態，對戰豬年開門紅，咱們有沒有信心!

軍令狀已然立下，軍中無戲言，我們要説到做到。掌聲歡送各位主管回座!

動員令：

我們身體裏奔流的是沸騰的熱血，腦海裏堅定的是執着的信念，生命裏奔放的是如火的熱情，升騰起我們的夢想，紮實下我們的行動，用我們鋭意進取的精神，開闢壽險事業的新徵程，接下來讓我們用最熱烈的掌聲有請李寧經理做動員令，掌聲有請!

結束語

壽險是一個創造奇蹟的地方，只要我們敢闖，只要我們敢拼，就一定能夠創造奇蹟。讓我們堅定信心，迎難而上，勇於拼搏，敢於勝利，為完成20xx年的企劃目標而努力奮鬥。親愛的夥伴們，讓我們攜手共進，共同鑄就輝煌的明天。現在我們宣佈天中一營豬年開門紅啟動大會到此圓滿結束，請全體起立，掌聲恭送領導離席。