公司培訓簡報範文（精選20篇）

公司培訓簡報範文 篇1

3月1日—2日，新年伊始，公司組織的年度營銷培訓盛會火熱進行，市場、銷售、售後、清收、內務管理人員共計100餘人參加了此次培訓學習，此次培訓課程安排的有產品知識、管理制度、銷售政策、現場考試共四大類內容，通過課堂提問、現場解答，課間小遊戲等緊密而豐富的安排，讓銷售精英們帶着疑惑走進來，懷着滿意而愉快的心情走出去，同時，也加深了各大區銷售精英對公司產品知識和相關制度的解讀與瞭解。

在產品知識培訓中，銷售業務經理將市場上遇到的各種技術難題和困惑紛紛提出，授課老師及公司高層熱情細心解答;在銷售政策解讀環節，銷售部部長鬍煒結合20xx年電氣行業市場情況將銷售政策逐條進行解讀，並拿出實際案例進行計算和分析，新政策的修訂給銷售精英們注入了強有力的興奮劑;在公司制度培訓中，現場的學習氣氛又掀起了小高潮，參培人員們踴躍回答自己熟悉和了解的公司制度，甚至有些員工將員工行為規範也一一説了出來，對公司制度條例如數家珍。

為使培訓知識獲得良好的理解與鞏固，學以致用，培訓的最後對參培人員了進行制度與政策考試測評，訓後的成績及格率90.9%，達到了預期的效果，對他們的成績表示祝賀!希望此次的培訓圓滿落幕，能使公司銷售團隊輕裝上陣，再接再厲，再創佳績!

公司培訓簡報範文 篇2

為培養團隊精神、提高團隊的協作能力、凝聚力和執行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和創新的動力。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區目前最大、設備最齊全、環境最優雅的NO.1拓展基地，進行了為期1天半的户外拓展訓練活動。

在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生牆”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰的不僅是體能，更是意志，挑戰的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收穫卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇於挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，並有不放棄、不斷進取的精神;鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源於堅持，源於持續不斷地改進，每一個人都做好份內事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎;求生牆讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，並有了更多的感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來成功喜悦的同時，深刻感受到責任、協作、自信、相互信任的精髓，為公司持續發展、企業文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

公司培訓簡報範文 篇3

集團公司良好的發展態勢，不斷吸引着各方面人才的加入，為了使新員工瞭解公司文化，熟悉工作要求，儘快的融入到團隊中，以飽滿的熱情投入到工作事務中，5月18日上午，集團辦組織了20xx年度第批新員工入職培訓，參加此次培訓的新員工共計16人，均為集團近一個多月來招聘的管理、技術方面的業務骨幹。

參與培訓的新員工首先各自進行了自我介紹和初步感言。集團公司高總對新員工來到麗彩工作表示歡迎，並希望新員工不僅要儘快適應新的工作環境，更要積極思考、積極推動崗位工作上水平，與企業一道成長，促進企業進步成長。高總還就集團公司發展歷史、文化特點、產業佈局、項目概況等作了詳盡介紹。隨後集團辦楊朝軍同志為大家做了《你在為誰工作》的主題培訓，通過典型事例、職場故事講述了工作行為準則。集團辦王曉光主任就《麗彩集團員工手冊》進行了解讀，並帶領大家一起誦讀學習《集團工作導訓》。

通過培訓，大家增加了認識，加深了了解。對集團整體狀況印象深刻，對集團管理要求更加清楚，為今後順利地做好本職工作、發揮好崗位作用奠定了基礎。

公司培訓簡報範文 篇4

學無止境，精益求精

為了增強企業員工專業技術水平，促進公司員工內部工作經驗交流，於20xx年 9月在公司綜合運營部的組織下對全體員工進行培訓學習。

培訓過程中，講師通過現場經驗傳授、現場模擬和名家故事解析等方式，深入淺出的引導員工對專業知識掌握和企業文化建設的認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，全體員工收穫頗豐。

本次培訓商廈予以高度重視，認真組織，細緻策劃，就培訓內容需求召開了相應的會議，聽取各部門建議，做到集思廣益，最終確定以商管員管理職責、義務和責任、現場臨時用電安全為主要培訓內容，讓全體員工接受一次了有針對性的培訓教育。商廈領導也對本次培訓活動給予了大力支持，使得本次培訓高質、高效的完成。

培訓進行中講師針對商管員管理職責、義務和責任，運用案例分析與經驗交流的方式，從知識學習充實自己，到盡職盡責、認真工作的態度，公司的事就是自己的事到拒絕敷衍，負責任就要把工作做徹底。從各個方面不同的角度闡釋了職業技能和工作態度的重要性，並指明瞭如何成為優秀員工的途徑;從多方詮釋了理論學習與現場實際的重要性。全體員工專心致志，生怕錯過每一個知識要點，重點、難點會有效記錄，精彩部分會致以熱烈掌聲。

青春因夢想而彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，人生因踏入公司這個集體而精彩紛呈。非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培

訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優異的表現回報公司，為不斷髮展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量!

公司培訓簡報範文 篇5

陝西省醫療器械公司成立於1982年，地址在西安市碑林區興慶路60號，是國有企業，原隸屬於陝西省國資委，現隸屬於西安市國資委(西安市機電化工國有資產管理公司)管理。既是陝西省及西北地區經營規模最大、品種最全的醫療器械商業企業，又是陝西省政府指定的救災醫療器械儲備單位。也是陝西省食品藥品監督管理局唯一批准銷售一、二、三類醫療器械的單位。

陝西省食品藥品監督管理局唯一批准銷售一、二、三類醫療器械的單位。

陝西省醫療器械公司和許多廠家、特別是國內外知名企業和大專院校及各級醫院建立了長期的合作關係，並結成了良好的供銷關係，形成了穩固的供銷渠道。

公司代理了國內外許多名優產品。

有上海的“金鐘牌”手術器械，天津“人字牌”骨科材料。

徐州衞材廠耗材、山東威高集團系列耗材、魚躍製氧機及家用保健器械等系列產品、上海華線高壓滅菌器和X光機的全線產品、湖北省荊州市醫療器械廠生產的自控中心供氧負壓系統。

珠海和佳醫療設備股份有限公司生產的醫用中心製氧系統等產品、日本光電、阿洛卡B超。

奧林巴斯系列產品、德國狼牌腹腔鏡、胸腔鏡及手術設備、蔡司手術顯微鏡、貝朗血液透析機系列、美國鳥牌呼吸機、全自動微生物分析儀、GE公司心電系列。

為方便客户，解除客户之憂，我公司設有售後服務部。

還和數十家供貨單位簽有售後服務及培訓協議，以此保證質量，保證使用。

公司培訓簡報範文 篇6

甘肅文達圖書發行有限公司其前生為文達書店，於20xx年6月更改為甘肅文達圖書發行有限公司，現有員工6人，營業面積73平米，庫房2個，註冊資金200萬元，從事圖書及電子出版物的批發、零售。主要經營計算機圖書，各類考試認證資格圖書，以及專業圖書。本公司自成立以來，認真執行國家的發行方針政策，恪守各部門 的精神指導，經過全體員工的不懈努力，發展為口碑、信譽、業績較好的一家公司。

“創新、進取、奉獻、服務”是甘肅文達圖書發行有限公司的宗旨，滿足讀者和社會需要是我們始終追求的目標。，遵紀守法，嚴於律己，寬以待人。不斷權建我們創新發展的基礎，做好我們發行的職責，為讀者和用户提供完善的教材服務體系。

在公司發行品種上，我公司嚴把質量關，合作人民郵電出版社，石油工業出版社，北京希望電子出版社，中國青年出版社，上海科學普及出版社，西安電子科技大學出版社，航空工業出版社等幾十家出版社的圖書。並與合作伙伴始終保持良好合作關係，連續多年被多家合作單位評為優秀經銷商

甘肅文達圖書發行有限公司，作為充滿活力的公司，在圖書推廣上不斷學習改進。經過多年的努力，已建立覆蓋全省，跨省範圍，擁有幾十家銷售合作伙伴的圖書發行公司。並與省內多家中等職業學校保持合作，與各地縣新華書店做業務，在20xx年本公司開設了自己的電子商務網站做推廣，增強與讀者的互動，使更多用户直接瞭解所需信息，方便廣大讀者用户，也為本公司業務發展開拓了廣闊空間，為了更好業績和信譽其雙重效益發揮作用。

卓越的品質和信譽，是我們的座右銘，全體員工將奉行“誠信經營，開拓創新”的理念，本着“誠信、高效、創新、和諧”的企業精神，全心全意為廣大讀者用户提供更好地服務。

公司培訓簡報範文 篇7

各位員工：

首先感謝大家平日裏的努力工作。

由於接到園區停電通知，公司決定在停電日休息，調換到週末出勤。請各位配合。

1) 臨時休息日(停電日)7月29日至9月16日的每週四，週五。 即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

2) 調換出勤日 7月29日至9月16日的每週六，週日。 即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。

請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯繫出現耽誤。

公司培訓簡報範文 篇8

會議時間：20xx年10月19日上午9點

會議地點：二校區會議室

參加人員：彭海濤、蔣明、田應偉、任大成、屈經甫、楊亭、譚小林、楊楊、餘川洪、熊素瓊、龐學武、苟思、王慶

主 持 人：彭海濤

記 錄 人：蔣禕禕

審 籤：

內 容：

20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創衞工作緊急會議精神。總務科科長屈經甫對創衞工作做了補充發言。與會人員就創衞工作進行了認真分析，會議形成如下決定：

一、高度重視南充市創建國家衞生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區創衞的協助工作。

二、學校做好迎接創衞檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，並保持良好協作關係。

三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。

四、根據市衞生局的安排，學校決定由蔣明書記為協助市衞生局創衞督查工作的全權負責人，派譚小林和蔣禕禕20-26號到市衞生局協助創衞督查工作。24-26號附院必須派人巡視衞生。

五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。

公司培訓簡報範文 篇9

申請信

Dear Sir,

I was very interested in your advertisement in today''s edition of The Evening Post and I should like to apply to be a member of the Amazon Expedition team.

I am twenty-three years old and have an honors degree in Botany from Bath University. Since leaving university I have been working in a research laboratory but my contract comes to an end in six weeks. I would particularly like to join the expedition for the opportunity it would give me to study the plant life of the area.

I enjoy several outdoor activities including rowing and rock climbing and I consider myself to be both fit and healthy enough to undertake such an expedition.

If you would like me to attend an interview, I would be able to come at any time convenient to you, (J1) my employers have agreed to give me time off for the purpose.

I look forward to hearing from you.

Yours faithfully,

Lily Ma

Dear Sir,

I noticed an ad. In the paper today you said you were looking for people to join your expedition team. It sounded as if it might be fun so I''m writing to say I''d like to come along.

About myself: I left school at 16 because I wanted to earn a bit of money. After that I got a few part-time jobs as a waiter, etc. But I didn''t stick to any of them for long. Recently I''ve been doing a bit of hitch-hiking round Europe so I''ve had some experience of traveling the hard way which should come in handy on the expedition you''re planning. By the way, I''m a great guitarist so I can keep you all amused round the campfire at night.

Let me know when I can call in for a chat about dates and other details, etc.

Yours,

David Smith

Dear Sir,

I am writing to apply for a British Council scholarship to study in Britain. I did my five years'' basic training in medicine at Shanghai University. After this I successfully completed a one-year postgraduate course in Ophthalmology at the People''s General Hospital, where I am at present serving a two-year probation in the Eye Clinic.

As a result of the publication in 20xx of my article in New Scientist entitled "Soft and Rigid Contact Lenses ", which was based on a survey of 37 patients over 6 months, I made contact with Dr. Li Ming of the Capital Hospital and Dr. Ma Li of the University College Hospital. I have received their help and advice with my current research project, which is a two-year survey of the acceptance of various types of contact lenses in 200 patients.

Despite their help, I feel that I cannot make real progress in this field unless I can actually have day-to-day contact with these specialists. I would therefore like to continue my research at either the Capital Hospital or the UCH as soon as my probationary period here is completed, and I would like to study in Britain for two years.

I enclose a detailed curriculum vitae and an offprint of my article, together with two letters of recommendation from Dr. Li Ming and Dr. Ma Li.

Yours faithfully,

公司培訓簡報範文 篇10

您好!

我叫，是蘭州理工大學材料科學與工程學院XX級本科生，專業是。我獲得了本校XX年推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生的資格，因此想進入貴校進行研究生學習。

我瞭解到您的研究方向是。在本校老師講解時，我就對其很感興趣，並認識到該焊接方法具有很大的發展前景。並從網上以及學長學姐得知您在該領域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導下進行深入學習。

以下是我的學習情況：

1、大學前三年的平均學分績90,居專業第一(1/)，綜合測評成績居專業第二(2/)。在——XX學年獲得國家獎學金(2/)、校一等獎學金及校三好學生稱號;在——XX學年獲得國家勵志獎學金、校一等獎學金及校三好學生稱號。

2、在計算機方面，我通過了全國計算機二級、三級，並利用課餘時間學習AutoCAD、CAXA、Solidworks繪圖軟件、Photoshop圖像處理軟件，並系統深入的學習Office等常用文檔處理工具。

3、在英語方面，通過了四級()、六級()，具備了一定的英語聽、説、讀、寫能力。

如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實努力的完成您下達的任務。以下是我碩士期間的學習和研究計劃：

(一)專業知識的學習

1、紮實地學習專業知識，積極動手做實驗，將知識和實踐結合起來;

2、廣泛閲讀相關書籍，擴大自己在該領域的知識面。

(二)應用知識的學習

1、積極協助導師完成其科研和其他課題項目，紮實培養科學研究與創新能力;

2、加強英語特別是材料加工工程專業英語方面的自主學習，達到能自如地閲讀、翻譯專業相關英文學術論著，併力爭自主進行英文論文的寫作;

3、不斷地學習需要的知識和技能。

學習計劃會根據老師的具體要求以及自我認識的提高而做調整，以上只是初步計劃。

我個人的特點：

1、喜歡制定明確的目標，並有很強的規劃意識，並且在生活學習中朝着目標堅定不移的實施;

2、對自己要求嚴格，但我並不是一味的讀書，也愛看看其他書籍(如經濟、法律等)，也注意學習與娛樂相結合;

3、喜歡獨立思考，不懂的地方及時向老師尋求解答。

接下來，我將好好準備複試，冒昧的問老師，面試時主要考察哪些知識，我應該看哪些書籍。希望老師給予我指導以及提出對我的要求。

感謝您在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝願您身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

公司培訓簡報範文 篇11

一 堅持企業文化建設的重要性和必要性

(一)企業文化核心理念是企業發展的動力之源、活力之本、制勝之策。

作為湛江港(集團)自動化水平最高的分公司，隨着霞山寶滿碼頭的重載投產，公司將迎來一次實力的跨越和自我的革新，在國內同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務以及實現未來幾年發展目標的新要求，堅持企業文化核心理念，將企業文化有機融入公司發展中顯得刻不容緩。通過引進先進的管理理念，不斷深化和優化我司的的企業文化，形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應，有利於提高港口核心競爭力和企業管理水平，有利於員工健康成長的良好環境。這是保持湛江港生產建設持續快速增長的需要，是實現湛江港重歸全國沿海十大港口之列目標的重要保證。

(二)企業文化核心理念是適應航運業新形勢的精神動力

在過去九年的經營實踐中，我司已經具有了一定的企業文化積澱。通過多年理論上的探索和實踐中的初步嘗試，全體員工思想認識不斷提高，企業文化基本構架逐步成型，為促進港口經濟公司生產和發展起到了積極作用。在海運業外部環境的大變化，公司自身生產建設實現新的跨越發展和市場競爭壓力不斷加劇的新形勢下，本着與時俱進的精神，有必要發揚我司企業文化，通過積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念，在傳統企業文化在充分整合的基礎上，融入當代先進的價值觀念和經營理念，形成具有有效推動力，能夠在我司發展前進的路上給予精神動力的的企業核心文化。

二 企業文化核心理念對公司生產經營的推動作用

作為公共碼頭運營下屬的礦石碼頭分公司，我司的企業性質決定了公司的發展和運營要以港口生產經營為中心，企業核心理念建設也不例外。服務於港口經濟工作，促進生產建設不斷髮展，是企業文化的根本任務。

一、責任和擔當

良農不為水旱不耕，良賈不為折閲不市。責任可以使人堅強，可以發掘員工的潛力和能力。擔當，是接受並負起責任。無論個人還是集體應當勇於擔當。認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。 如果每個人都能在自己的崗位上擔當好自己的責任，那麼整個公司就會像一部製作精良的機械，每一個零件都有條不紊地工作，每一個齒輪都契合地恰到好處，

我司採用的生產模式為流程化作業模式。如果説我司的生產作業流程是一個系統，那麼系統中的各崗人員和各種設備就充當了點和線的作用，點和線的有機結合，構成了年卸、存、裝數以千萬計的鐵礦石和煤炭的大型鐵礦石碼頭公司。在實際操作中，每一個環節的正常運轉，都是與員工的高度責任心分不開的。心中有責任，卸船口的值班調度員、卸船機司機、碼頭工人鬥輪機司機、皮帶機工等人員才會不分晝夜始終堅守在生產的第一線，確保卸船作業的安全、順利接卸;心中有擔當，維修口的技術員、維修工才會不辭寒暑闖在機械故障的現場，下艙底，上卸船機，走流程，無所不包，為設備的正常運轉勞心勞力，滿面塵沙也在所不顧。

二、關愛和互助

現代企業管理，更具思想性和人情味，更具時代特點和人文精神。要做職工羣眾貼心人，在保證國家、企業利益的前提下，從黨的羣眾路線方針出發，以提高員工凝聚力和工作積極性為目標，很重要的一點就是要堅持對員工的關愛和互助。從政治上尊重，生活上關心，技能上培養員工。

一是生活上關心。每年春節前公司工會上門慰問特困職工，帶去組織的温暖和關懷。對生病住院或遇有重大變故的職工進行經濟補助，為職工生活和安危多提供了一份保障。對每年的新入職大學新員工，公司從最開始的接站，到住宿安排，環境熟悉，上班通勤車，生活上給予了較大的關心。這些措施，都大大提高了我司員工的歸屬感，這將使大家更團結協助，共同為公司的生產經營添磚加瓦。

二是政治上尊重。國有企業改革與發展的最深層、最強大的動力藴藏在廣大職工羣眾之中，廣大職工是企業的主人，也是企業生產經營的實踐主體。公司自成立以來，凡是涉及到生產經營、人事、分配、內部改革等事關職工切身利益的重大問題，都要在充分醖釀的基礎上，拿到職工代表大會進行討論和審議，以保證各項改革措施始終沿着健康的方向穩妥地向前推進。 政治上的尊重，讓員工主動樹立起主人工的心態，這將更加益於員工責任心的培養和凝聚力的加強。

三是技能上培養。面對激烈的市場競爭和崗位競爭，企業員工最大的渴望是求知成才，增強本領，應對挑戰。公司積極為廣大職工求知成才創造條件，努力提高他們的能力素質。制定年度員工員工培訓計劃表，組織技能培訓、轉崗培訓，對新入職卸船機司機的技能培訓、對其他分公司轉崗人員的入職培訓、幫助維修工考取相關證書等措施都體現了公司對員工技能的培養;組織各類人員進行崗位再學習、再培訓，拓展業務和科技知識，提高勞動技能和創造才能，使一大批職工提高了適崗能力，如QC小組培訓等。

“堅持以人為本”的管理理念，極大地調動職工的積極性。 也是企業“關愛、互助”企業文化核心理念的很好體現。

三、傳承和創新

立足於“繼承”，着力於“創新”。二公司繼承了湛港人的愛港敬業、團結協作、真誠服務、勇立潮頭精神，此為繼承。同時，作為湛港最年輕，有朝氣的分公司，創新精神也是企業經營和發展的必要條件。

隨着國際航運行業的發展，國際、國內港口運營商之間的競爭越來越表現為文化的競爭，企業文化是成就企業生命之樹持久常青之源，企業精神、企業品格、產品品質、企業的價值觀等不會以因為企業領導人的變更而有所變化，一貫的企業作風更有利於企業的長遠發展，那些百年品牌靠的就是企業獨特文化的傳承。立足於攬樁精神，堅持我們自己優良傳統，是保證企業生產平穩運轉發展的根本。交接班制度，人才培訓制度，強調責任和真誠都是傳承的體現。

創新是企業生存與發展的根本。創新則興，不創新則亡。創新可促進企業組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業不斷提高效率，不斷適應經濟發展的要求。公司的發展過程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式，激發公司職工的積極性和創造性，促進生產資源的合理配置利用，同時不斷進行技術創新，革新設備和工藝，以降低成本，實現產品的差異化，最終從管理、技術、成本、觀念等方面優化生產經營，形成屬於我們的優勢。如標準化建設、新碼頭投產、技術創新小組等都是屬於創新的典範，實際證明了它們的強大作用。

繼承即是取捨，創新即是揚棄。兩者之間是內在的既對立又統一的辯證關係。提煉企業文化核心中的“繼承”和“創新”的理念，指導我們在批判中進步，相互印證，集思廣益，不斷成長，朝着中國南方大港、國際物流樞紐的目標奮進。

三 結語

責任、擔當、關愛、互助、傳承、創新等六個核心核心理念之間並不是獨立的，而是互相促進，相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經營和發展為己任，以高度的責任感去做好崗位工作，就能造就團結、關愛、和諧的集體;而班組、部門和公司員工之間關愛互助，就可以形成合力，讓大家主動擔責，以主人翁的姿態，去共促生產;繼承已有的優點，注重積累，同時不斷創新，吸納和運用新的理念、技術和方法，融入公司的管理和技術體系中，形成屬於自己的傳統，才能不斷進步。

公司培訓簡報範文 篇12

國信招標集團股份有限公司(原國信招標有限責任公司、國信招標集團有限公司)是由原國家計委基建辦、神華集團、首創集團等股東共同出資並經原國家計委批准設立的綜合性諮詢服務機構，註冊資本19500萬元人民幣。北京首都創業集團有限公司劉曉光任集團公司董事長，《招標投標法》的主要起草人之一袁炳玉任集團公司總裁。

集團公司擁有開展招標、諮詢及相關業務的最高資質，包括各類招標甲級資質、工程諮詢甲級資質、造價甲級資質、拍賣資質和進出口經營權等，雄厚的實力不僅可以為客户提供優質高效的招投標代理服務，而且還可以向客户提供包括工程諮詢、投融資諮詢、項目管理、造價諮詢、國際貿易、拍賣、物流服務、網絡及信息技術服務等全方位的專業化服務。

集團公司採取分散型經營和集中式管理的模式，服務網點遍佈全國主要省區，擁有7家子公司，19家分公司及辦事處，現有員工近700人，大學本科以上學歷人員佔公司員工總數的95%，其中80%以上專業技術人員具有土建、造價、工程技術、項目管理、國際商務等專業執業資格及高、中級技術職稱。另外，還擁有一批具有較高理論水平和豐富實踐經驗的多方面人才，包括參與起草《招標投標法》、《政府採購法》的法律專家，負責國家投資管理工作的項目專家，以及長期從事貨物、工程、服務等領域招標投標活動的商務專家等。經過幾年的積累，集團公司已經建立了具有較大規模的專家庫，彙集了5000多名在各類專業領域內具有一定影響力的諮詢和評標專家，涉及70多個行業、300多個專業，可根據需要隨時提供製定招標方案、編制標書、評標及其工程諮詢等各方面的服務。另外，集團公司還與國外一些知名的諮詢機構建立了長期合作關係，為保證招標項目的質量和評標活動公平、公正提供了權威性的技術支持。

集團公司擁有6000多平方米的辦公場所，設有專用開標室和評標室。招標業務管理系統、辦公自動化系統及財務管理系統軟件的運用，實現了集團公司招標及其他各類業務網上流程審批及遠程移動辦公的自動化。

集團公司擁有自己的辦公場所，辦公面積6000多平方米，設有600多平米以上的專用開標室和評標室。招標業務管理系統、辦公自動化系統及財務報銷管理系統軟件的運用，實現了集團公司招標及其他各類業務網上流程審批及遠程移動辦公的自動化。

集團公司成立以來，陸續承接了北京20xx年奧運會國家主體育場——“鳥巢”項目法人招標、國家重型燃氣輪機組建設、國家儲備糧庫建設、國家原油戰略儲備庫建設、西氣東輸工程、南水北調工程、三峽庫區環境保護工程、遠望號航天測量船、城市軌道交通建設等國家及地方重點工程的施工、貨物和服務的國內、國際招標代理業務，代理項目範圍涵蓋了工業、農業、水利、交通、能源、信息科技、環境保護、社會公用事業以及城市基礎設施等各個領域。截至目前，累計承接的招標項目已超過萬項，累計代理總金額已超過5000億元人民幣，平均節資率在15%以上。在招標代理工作中，集團公司嚴格執行國家法律法規，保護國家利益和社會公共利益，努力為客户實現綜合效益最大化。強勁的綜合實力使集團公司在創造成就的同時也提升了自身的價值，20xx-20xx年連續三年獲得“中國招標代理機構十大頂級品牌”及“中國最具競爭力招標代理機構”第一名。

在今後的發展道路上，集團公司將按照多元化、規模化、國際化的發展模式，堅持穩健經營的方針，繼續保持招標行業領先地位，不斷髮展壯大，為國家的建設事業貢獻自己的一份力量。

公司培訓簡報範文 篇13

會議時間：x年xx月xx日下午4：00 簽發：

會議主持：

參加人員：集團公司董事長、集團公司總經理、集團公司副總經理、

集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

記錄整理：

一、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規定向領導做介紹：

集團財務中心總經理對財務人員組織框架、財務中心內部管理規定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所瞭解，在今後更好的指導財務中心工作。

二、集團公司領導班子做出人員調整，集團公司副總經理對今後財務中心工作提出幾點要求：

為適應新形勢下集團經營發展需要，公司領導決定今後由集團公司副總經理分管財務中心工作。對今後的財務中心工作提出以下要求：

1、在今後的財務工作中，財務工作全體員工精誠合作、加強溝通，更好的為集團公司領導及各部門服務。王總提議每月十日召開財務工作會議，對上一個月的工作進行總結，並制定下一個月的工作計劃，及時調整工作重點，更好的開展財務工作。

2、在之前的財務工作設置中，集團公司資金管理不集中。現在根據集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整，更好的發揮財務中心的職責，每月及時上報報表，在財務工作中嚴格遵守財務管理規定，按照公司流程執行，為汶上項目財務工作打好基礎。

三、集團公司總經理對今後財務工作提出幾點要求：

1、首先對前期財務工作做出了高度的評價，對財務中心先進的管理制度表示肯定，希望今後財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的台階。

2、提出為適應集團規範高效的管理機制及新形勢下集團經營發展的需要，開發前期財務中心需參與做好經濟測算，項目可研中經營評價分析。同時對已經完成的項目進行總體核算參與後期評價，做好與預期情況的動態對比，總結開發過程中的經驗，為後期項目的開展提供建設性的意見，對今後領導決策提供依據。

3、要求財務工作完善現金管理制度，隨着濟寧項目的開盤，資金流加大，集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中，首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策，提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作，及時與銀行溝通，加快資金迴流，保證集團公司正常經營。

4、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握，加強與貸款銀行溝通，及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況，及時歸還貸款。

四、集團公司董事長對本次會議做出總結：

現階段公司項目基本確定，根據公司實際的情況，適應集團公司發展需要對重新進行人員安排，安玉明同志主要負責集團全面工作，分管財務管理中心。希望大家在今後的工作中，服從管理、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作，加強企業執行力，是高層領導更好的對集團公司進行籌劃。

同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作，與各部門搞好團結，一切從集團公司大局出發，學習更先進的管理模式，更好的服務集團，服務各分公司、服務各部門。

抄報：集團公司董事長、集團公司總經理

抄送：集團公司副總經理、集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

公司培訓簡報範文 篇14

深圳市博思凱電子有限公司是一家物聯網+安防高新技術企業，主要從事智慧社區一卡通系統研發、生產和銷售，公司主營：智能停車管理系統、智能門禁系統、IC卡電梯控制系統、智能通道管理系統等一卡通系列產品，並提供智慧社區相關係統集成解決方案。公司秉承團結、務實、求變、進取的工作作風，建立以誠信為依託的知識型高素質工作團隊，博採眾長，集思廣益，成功成為中國乃至世界智能一卡通系列產品的知名優質企業。並在北京、上海、東北、河北、四川、福建、浙江等地設立自己的辦事處和技術維護中心。

博採眾長!在公司發展壯大的過程中，博思凱電子除了充分利用自身專利技術外，積極與行業同類企業互通有無，博採眾長，通過幾年的不斷努力和市場開拓，博思凱電子公司的智能集成技術與產品水平在智能一卡通行業中已處於明顯領先地位。並在深圳逐步成立了博思凱產品經營部、恆翔通電子設備研發公司、英龍機電設備生產公司、智慧雲科技研發中心。

集思廣益!先進的一卡通產品全面解決方案是開發、生產、使用的一個整體的過程。在這個過程裏面，博思凱電子有優質的研發團隊，專業管理的生產部門將先進的理念注入到了每個博思凱的產品中，並且通過專業、誠信的銷售團隊送到客户手中;在博思凱電子客户的系統建議和充分的融入中，博思凱電子的產品在眾多的領域中發揮着其他一卡通產品所不能比擬的作用。

辛勤的付出總是伴隨着豐厚的回報，無論是獨立的產品還是整體的解決方案， 博思凱電子均得到了市場的充分認可。中國銀行、華為、南方電網等國內知名企業也成為博思凱電子的優質客户，企業產品更在全國各地樹立了眾多企業一卡通小區一卡通校園一卡通等眾多一卡通樣板工程。 博採眾長,集思廣益，努力成為安防行業的一流企業和最專業的智能停車場智系統製造商，是我們一直努力和奮鬥的目標，也促使我們能夠比其他公司更加努力，以更加專業的水準，更加迅速地提高一卡通技術和產品的水平，為您提供更專業、更快速和更周到的服務。我們熱切地期待獲得您的滿意和認同!

公司培訓簡報範文 篇15

公司簡介：

嘉興市祕城堡貿易有限公司，於20xx年，由嘉興市秀洲區政府招商引資成立。其核心團隊於20xx年進入電商行業，6年期間成功打造兩個皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設經驗，擁有龐大的中高端消費羣體，並在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心，新公司的成立，旨在致力於成功打造中國食品品控第一品牌——祕城堡網。

祕城堡網作為國內首家第三方食品品控服務平台，充分利用電子商務創新優勢，整合食品產業鏈信息資源，發揮承上啟下的重要作用。

其意義在於：

一服務於國內優質食品生產企業，挖掘具有創新意識的企業帶頭人，幫助具備社會責任感的優質企業完成品牌文化建設;

二服務於淘寶眾多賣家，提供優質穩定貨源，打造可持續發展的品質店鋪，避免淪入價格競爭紅海; 三服務於消費者，提供安全、健康、營養食品的品質保障。

團隊簡介：

公司擁有一支由高學歷、高素質人才組成的創業團隊，其領路人畢業於清華大學。作為國內首批從事電商行業的團隊，見證了電商快速發展，積累了豐富的食品電商運營經驗，形成了科學的管理體系。團隊成員年輕而充滿朝氣，具有創新意識並勇於迎接挑戰。具備良好的社會責任感，願為改善中國食品安全現狀，貢獻一己之力。

創新點：

國內首家上線的第三方食品品控服務平台;

國內首家開拓、實踐C2B2B電子商務社會化營銷新模式，以消費者需求為導向，引領電子商務發展新潮流。

展望未來：

憑藉與其他電商平台的差異化定位：更注重於為消費者、為廠商提供精細化服務。

五年規劃：

第一年，突破一千萬的銷售規模。

第二年，完成與淘寶各地賣家合作，全國部署小型倉儲點。

第三年，改變電商中小賣家各自為商的現狀，集聚點狀資源，共同抵抗市場風險，開拓電商發展新模式。

第四年，帶領國內優質廠商打造出一批知名品牌。

第五年，通過快速發展，超越中糧我買網、一號店、京東商城等國內知名食品銷售網站，成為國內最大的食品電商平台。

公司培訓簡報範文 篇16

一、實習目的：

鞏固文祕專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，將所學知識用於實際工作。

二、實習時間：

20xx年11月1日至11月20日。

三、實習單位：

X廠廠長辦公室。

四、實習主要內容：

按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文祕理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責範圍。而作為一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作範公文易愛心文祕網圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文祕工作。

祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的協助。因為祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。祕書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，瞭解基層羣眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止並糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。

文祕人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文祕人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。祕書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是祕書部門一切工作的準則，也是祕書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，祕書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文祕管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

公司培訓簡報範文 篇17

全體員工：

年關將至，為表彰對本年有突出的部門和個人，為寧年的工作任務進行計劃與安排，公司決定召開“20xx年度工作總結和表彰大會”。

為方便各部門做好活動的組織和安排工作，先將有關事項通知如下：

一、 會議內容

總結20xx年度工作要點。

表彰先進部門和個人。

各部門負責人發言。

公司領導做總結性發言

二、 參會人員

全體雨昂。所以雨昂必須參加本次會議，若有不能參加回憶的，必須先跟部門領導請假，在報請上級領導批准。

三、 到會時間

20xx年12月25日下午14：00

四、 會議地點

公司一層大會儀室

請全體員工準時參加。

xx年x月x日

召開表彰會議通知範文篇四：關於召開年度總結表彰大會的通知

各公司：

經研究，決定召開集團x年度總結表彰大會，為全面組織好這次大會，現就相關事宜通知如下：

一、時 間：20xx年x月x日9時整

二、地 點：**公司二樓會議室

三、參會人員：

**公司125人、**公司11人、**公司11人，**10人、**公司5人，安裝公司4人、**2人、**4人。具體名單附後。

四、相關要求：

1、各公司辦公室主任按上述參會人員名單認真組織，提前10分鐘入場。

2、入場後按指定位置就座，不得喧譁，隨意走動，要嚴格遵守大會紀律。

3、會場主席台設席卡，主席台下人員對號入座，座位標號以及所有參會人員名單由禾友公司辦公室統一安排。

4、獎品由禾友公司辦公室統一安排，並安排專人發放。

5、各公司上台領獎人員由公司辦確定到人，領獎人員按指定位置就座。

6、大會領獎：禮儀小姐8人，由王斌負責組織，服裝要統一，提前做好訓練。會場按會務要求組織頒獎。

7、會場材料：報紙每人一份由禾友公司辦公室統一安排。

附：人員名單

江蘇*集團

20xx年x月x日

公司培訓簡報範文 篇18

公司更名通知函：

由於公司發展需要，“a技有限公司名稱”從 年 12 月 01 日起變更登記為“b科技有限公司”，屆時原公司“a科技有限公司”的全部業務由“b科技有限公司”繼續經營，原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續有效。

即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，税號等全部使用新公司名稱。

特此通知!

如若給您造成不便，我們深表歉意,敬請諒解! 您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的不懈支持與厚愛，b科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信b科技有限公司的事業一定能夠更加鼎盛輝煌!同時也希望能成為您最佳的合作伙伴!

b公司

公司培訓簡報範文 篇19

會議日期

會議地點

出席對象

會議主題 “三重一大”事項決策決定的執行與調整

記錄人

會議紀要

“三重一大”事項決策決定的執行與調整：

(一)編辦領導班子集體決策決定的事項，由辦領導班子成員按分工和職責組織實施。遇有分工和職責交叉的，應明確一名班子成員牽頭。在貫徹落實“三重一大”事項決策決定過程中應顧全大局，在各自的職責範圍內做好配合、支持工作，要體現效能原則，儘量用最短的時間、最低的成本，取得最佳的效果。

(二)編辦領導班子成員對集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應無條件執行。同時，可按組織程序向上級黨組織反映意見。

(三)編辦領導班子成員不得擅自改變集體決策，確需變更的，應由辦領導班子集體重新作出決策;如遇重大突發事件和緊急情況作出臨時處置的，應在事後及時向領導班子或上級黨委、紀檢監察機關、組織部門報告。未完成事項如需領導班子重新作出決策的，經再次決策後，按新的決策執行。

(四)具有下列情形之一的，辦領導班子可以對原有“三重一大”事項決策決定進行調整：“三重一大”事項決策決定作出時的依據發生重大變化;“三重一大”事項決策決定作出時的條件發生重大調整;其他影響“三重一大”事項決策決定實施的情況和問題。

(五)“三重一大”事項決策決定的調整適用“三重一大”事項決策的決定程序。但在緊急情況下，如不及時調整可能給國家、集體、社會公共利益造成重大損失的，主任可以決定即時調整，並在事後向縣委報告。

公司培訓簡報範文 篇20

崗位職責：

出納(廣州户口及擔保)

崗位職責：

負責公司日常現金及票據的收付、保管及費用報銷工作;

2、及時準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結;

3、負責妥善保管現金、公章、保險櫃、收據和店面工商證件等，做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。

4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時發放公司職工的工資、獎金。

5、負責跟進發票的購買和核對，以及財務主管交代的税務局部分業務的溝通聯繫。

6、完成上級交辦的其它事務性工作。

任職資格：

1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書;

2、相關崗位兩年以上工作經驗者優先;

3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業經驗者優先;

4、熟練操作各類辦公軟件;