文祕會議記錄範文（精選18篇）

文祕會議記錄範文（精選18篇）

文祕會議記錄範文 篇1

會議時間 x年xx月xx日(13:15—16:00)

會議地點 總部會議室

參加人員 、

會議主持人

會議記錄人

會議內容

一、會議目的

目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很理想，隨着集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今後對於打造我們自己的企業大學，培訓系統更加的完善，以及採用什麼形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。

二、會議分享

針對本次會議研討，總結以下幾個方面：

1、培訓專員職能

門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對於培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。

措施：

1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。

2、由培訓中心統一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業發展通道。

3、後期可以在區域安排培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。

2、培訓資源

1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。

措施：1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，

2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件製作、授課安排、課後跟蹤)。

3、關於講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。

2)課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可複製性不強，試講沒有很好的開展，後期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。

措施：1、製作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。

2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。 3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪

談，確保學員瞭解課程內容、確保講師知悉學員需求。

3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。

措施：1、豐富論壇活動，增加積分兑換項目與拍賣項目(採用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖)。

2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇裏，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

3、網站論壇風格的定期切換。

4)在線學習

措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些內容的補充。

3、評審委員會

目前的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由於工作時間和專業的侷限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。

措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業經理加入)，負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。

4、培訓形式

集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。 措施：1、增加培訓實踐環節的比重，要充分研究理論課程與實踐環節的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其餘培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。

5、培訓基地

目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。

措施：1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的後勤。可考慮申請將無錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。

2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。佈置渲染整體培訓氛圍。

文祕會議記錄範文 篇2

時間：20xx年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四(管委會主任)

出席者：楊(管委會副主任 周(管委會副主任管城建) 李(市建委副主任)張(市工商局副局長) 陳(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體幹部

記錄人：鄒(管委會辦公室祕書)

討論議題：

1、 如何整頓城市市場秩序

2、 如何讓制止違章建築，維護市容市貌 3、

楊主任報告城市現狀：

我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位齊心協力，齊抓共管，在創建文明衞生城市方面取得了一定成績，相應的城市只需有一定進步，市場街道也比較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建築施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又髒，社會各界反應強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建築、違章作業，維護市容?……

討論發言：

肖：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢於抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。

秦：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。

李：(建委副主任)去年上半年創建文明衞生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵佔人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會着急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。

陳：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。

周：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，着重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。

……

與會人員經過充分討論、協商，一致決定：

1、 由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一週宣傳，第二週行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

2、 由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建築工地進行一次徹查，然後召開一次施工單位會議，對違章建築、違章工場限期改正。

一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。

散會

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

20xx年四月六日

文祕會議記錄範文 篇3

會議時間： 年 月 日

會議地點：X辦公室

參加人員：、

會議主持：

會議記錄：

會議內容：

一、 經理提出：

針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊隊員提出意見彙總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗台遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便麪質量，提高方便麪檔次，隊員提出如提高方便麪檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答覆，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

資料整理：伍方會議服務

文祕會議記錄範文 篇4

貸款公司：

因需要，本人特向貴公司申請金額人民幣(大寫)萬元的借款，期限個月。

本人提交個人身份證明、收入證明、個人資產權屬證明、家庭情況及個人收入支出明細等資料供貴公司初審，初審合格後按貴公司要求提供齊備的資料，申請並接受貴公司對貸款的詳細調查評審,同時保證所提交的資料真實、完整、合法、有效。

本人承諾：貴公司為本人提供融資，本人相應提供個人連帶責任保證，不動產抵押、動產抵押、動產質押、權利質押、企業或個人保證等一項或多項合法有效擔保,同意按貴公司的要求辦理有關手續和支付相關費用，並保證按合同約定使用借款，及時清償借款本金與利息。

申請人(簽字及手印)：

申請日期：

文祕會議記錄範文 篇5

宏利昌順(北京)裝飾有限公司

公司主要經營“裝飾裝修工程，承接家裝、工裝、監控、智能模塊”等產品。公司尊崇“踏實、拼搏、責任、認真的企業精神，並以誠信、共贏、開創、發展經營理念，創造良好的企業環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，我們始終堅持用户至上 用心服務於客户，堅持用自己的服務去打動客户。

文祕會議記錄範文 篇6

尊敬的新老客户：

您好 20xx年春節即將到來, 上海元冬閥門有限公司全體員工提前恭祝廣大新老客户，新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的支持與理解。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據我公司工作實際情況,20xx年春節放假安排如下：

20學習年春節放假時間為20xx年1月26日(農曆十二月二十六—)至20xx年2月9日(正月初十)放假15日。20xx年2月10日 (正月十一)正常上班。

在放假期間給您造成的不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客户有閥門需求的，直接聯繫相關負責人!再次感謝您對我們工作的支持。

特此!

恭祝：

新春快樂，萬事如意!

上海元冬閥門有限公司

文祕會議記錄範文 篇7

Dear Mr. Jones:

With reference to the 4,000 dozen shirts under our Sales Confirmation 260, we wish to draw your attention to the fact that the date of delivery is approaching but up to the present we have not received the covering L/C. Please do you utmost to expedite its establishment so that we may execute the order within the prescribed time.

In order to avoid subsequent amendments, please see to it that the L/C stipulations are in exact accordance with the terms of the contract.

We look forward to receiving your favorable response at an early date.

Sincerely,

文祕會議記錄範文 篇8

公司的歷史>

杭州思邁攝影設計有限公司是一家專業從事廣告創意攝影 . 影視廣告. 平面設計及企業形象Vi設計的公司. 公司的前身是杭州思邁攝影工作室,成立於20xx年10月

公司的客户>>

經過幾年的努力發展,憑着對攝影影視和設計藝術執着的追求及精益求精的態度,公司贏得了廣大客户的認可和厚愛,並與一些國內的大企業如:H3C 好事來傢俱, 周大福珠寶, 伴宇集團,濟公烤翅,隆德堂瓷器,中亞布藝,楠宋瓷器，中財集團等著名企業和公司建立了長期合作的關係.

公司的理念>>>

品牌的核心價值代表了企業的核心競爭力,獨特的企業文化及精神是企業品質的象徵.我們在創作中,對品牌進行精準的闡釋,注入更多的具有時代內容及特定消費人羣屬性的概念,使品牌形象得以完美表現,卓爾不羣,與時俱進;以簡潔、創意的理念,使品牌的核心價值和核心競爭力產生質的飛躍,這是思邁人一直在思考,一直在不懈努力不斷追求的核心精神!

公司的信念>>>>

時代變化莫測,商機無處不在,創意永無止境,唯有對藝術的執着和對商業競爭的規律及核心瞭如指掌,才能運籌帷幄,決勝於千里之外

文祕會議記錄範文 篇9

1、在工資分配中，應防止收入硬化。我比較反感那種一成不變的工資制度，而更傾向於按工作年限實行年薪遞增制，讓員工切實感到資歷的增長和個人利益息息相關。有個寓言，説的是猴子朝三暮四的故事。總量對猴子來説並沒有變化，但朝四暮三，羣猴憤怒，朝三暮四，皆大歡喜。我想，假如是朝二暮四，羣猴肯定更加樂不可支。將這種理論移植到工資分配中，必將產生極大的激勵作用。有時，純粹量的增長確實能在員工心理造成泡沫式滿足。

2、在條件許可的情況下，儘可能提供通勤車服務，既為員工上下班提供方便，，也以切實行動表明公司對員工的關心。同時，載有公司名稱和標誌的班車在大街上行走，本身就是一種廣告效應。

3、儘量豐富員工的業餘生活，有計劃地舉辦一些活動，如郊遊、拔河比賽、登山比賽等。

4、工作合理化和工作豐富化。所謂工作合理化，就是通過科學測量，確定合理的工作負荷和工藝流程，避免員工因負擔過重或過於輕鬆而失去對工作的興趣;工作豐富化就是在單調的工作中增加一點情趣，激發員工的積極性和責任感。

5、完善休假制度。休假在員工生活中也是一項很重要的內容。在休假制度中，不僅應包括國家法定節假日，還應根據公司實際和員工服務年限給予相應的休假待遇。如工作滿兩年者，可以帶薪休假半個月等。休假和工作的關係，我個人理解為文武之道，一張一弛，二者皆不可偏廢。

文祕會議記錄範文 篇10

會議時間:

會議地點:

會議程序:

一、主持人公佈會議開始:(介紹主席台成員,會議和序時間:3分鐘)

尊敬的各位領導、各位來賓,下午好!懇談會現在開始。首先,請答應我代表**集團,向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝!(掌聲)今天這裏是貴賓雲集、高朋滿座,新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖説不上冰寒地凍,氣温也是相當冷的,但我們的心卻是暖洋洋的,因為邀請到了這麼多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式,加深大家對蓬勃興起發展的瞭解,達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

二、領導致歡迎詞並發表講話;(時間:8分鐘)

三、播放光碟;(時間:3分鐘)

四、**集團領導發表講話愛(時間:15分鐘)

五、領導講話發佈工程信息;(時間:15分鐘)

六、**公司發言;(合作物流公司規範市場配送發言)(時間:5分鐘)

七、客户代表發言;(時間:5分鐘)

八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間:5分鐘)

九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間:5分鐘)

十、主持人公佈會議結束:懇談會進行到這裏就告以段落和,最後,祝各位來賓身體健康,事業發達,祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

十一、告之請全體到會人士進餐。

文祕會議記錄範文 篇11

關於召開學校安全工作會議的通知

為進一步落實好近期各項安全工作，決定召開安全工作會議，有關事項如下：

一、會議時間 ：xx年x月x日(星期三)下午4:00

二、會議地點：五圖街道國小教導處

三、參會人員 1.安全辦公室全體人員2、學校中層以上領導

3、全體班主任

四、會議議程1.解讀《五圖街道國小學校安全工作檔案管理制度》和《昌樂縣學校安全管理辦法。2、小結前一階段安全工作，部署下一階段安全工作。

五、有關要求： 1、勿遲到、早退、缺席，按時簽到。(2)將手機關機或調至震動狀態。

五圖街道國小安全辦公室

xx年x月x日

文祕會議記錄範文 篇12

按照國家税務總局統一部署，山東國税系統、地税系統(不含青島，下同)將於20xx年10月8日正式上線啟用金税三期工程優化版系統(以下簡稱“金税三期優化版”)。為確保新舊系統順利切換，最大限度降低金税三期優化版上線對納税人或繳費人(以下簡稱“納税人”)正常經營和辦理涉税(費)事項的影響，現將有關事項通告如下:

一、系統上線期間暫停辦理涉税(費)業務時間安排

(一)山東國税系統暫停業務辦理安排。20xx年9月26日18:00至20xx年10月8日8:30，山東國税系統所設各類辦税服務廳(含車輛購置税辦税服務廳)、委託代徵單位、發票代開點、車輛購置税委託繳納點等辦税服務場所，以及網上辦税平台、移動辦税平台、自助辦税終端、移動開票系統等辦税服務系統，將暫停辦理除以下幾項業務以外的所有涉税業務:

1.增值税專用發票、貨物運輸業增值税專用發票、機動車銷售統一發票的認證(含增值税發票選擇確認平台的勾選確認);

2.增值税發票(包括:增值税專用發票、增值税普通發票、機動車銷售統一發票、增值税電子普通發票)的抄(報)税;

3.海關進口增值税專用繳款書網絡採集報送;

4.普通發票網絡開具系統開票(淄博、濰坊、威海);

5.涉税諮詢。

(二)山東地税系統暫停業務辦理安排。20xx年9月26日18:00至20xx年10月8日8:30，山東地税系統辦税服務廳、政務中心辦税窗口及房產交易中心辦税窗口等辦税服務場所(包括自助辦税終端)，以及網上報税、企業綜合辦税平台、發票查詢等辦税服務系統，將暫停辦理除涉税諮詢外的所有涉税業務。

二、恢復辦理涉税(費)業務時間安排

(一)山東國税系統。自20xx年10月8日8:30起，金税三期優化版正式啟用。屆時，山東國税系統所設各類辦税服務廳(含車輛購置税辦税服務廳)、委託代徵單位、發票代開點、車輛購置税委託繳納點等辦税服務場所，以及網上辦税平台、移動辦税平台、自助辦税終端、移動開票系統等辦税服務系統，恢復辦理各類涉税(費)業務。

(二)山東地税系統。自20xx年10月8日8:30起，金税三期優化版正式啟用。屆時，山東地税系統辦税服務廳、政務中心辦税窗口及房產交易中心辦税窗口等辦税場所，以及網上報税系統、企業綜合辦税平台、發票查詢等辦税服務系統，恢復辦理各類涉税(費)業務。

三、申報納税(費)期限調整安排

根據有關規定，我省20xx年10月份申報納税期限順延，調整為10月8日至10月26日。

四、涉税(費)業務辦理提醒

(一)請廣大納税人妥善安排業務辦理時間，於20xx年9月26日前儘早辦理車輛購置税繳納、發票領用、發票代開、涉税事項申請等涉税(費)業務。

(二)因生產經營需要擴大發票使用數量的納税人，請於20xx年9月26日前儘早向主管税務機關提出申請，主管税務機關根據實際情況適當增加發票供應數量，保證納税人正常經營的開展。

(三)金税三期優化版上線運行初期，受業務量增大、業務辦理集中等影響，可能會出現辦税服務廳擁堵，納税人辦税等候時間延長等情況，請納税人合理安排涉税(費)業務事項辦理時間，儘量錯峯辦理。

(四)金税三期優化版上線期間，山東省國家税務局將對網上辦税平台進行升級，實現與金税三期優化版有效銜接，納税人可從網上辦税平台查詢或下載軟件升級變化説明。

(五)金税三期優化版上線期間，山東國税系統除自助辦税終端、移動開票系統外，納税人端的其他發票開具系統均可正常開具發票。

(六)金税三期優化版上線期間，山東省地方税務局將對網上報税系統進行升級，實現與金税三期優化版有效銜接，納税人可從網上報税系統查詢或下載軟件升級變化操作手冊。

(七)金税三期優化版上線期間，所有涉及納税人涉税(費)業務辦理的相關事宜，税務機關將通過官方網站、微信公眾號、辦税服務廳、電視、報紙等正規途徑和渠道進行發佈，請納税人及時關注，切勿相信不法分子編造散佈的各類涉税虛假信息，以免造成不必要的損失。

(八)其他未列明事項，請納税人關注税務機關門户網站或辦税服務廳公告，也可致電12366納税服務熱線或向當地主管税務機關諮詢，税務機關將竭誠為您服務。

感謝全省廣大納税人長期以來對税收工作的理解和支持，對於金税三期優化版上線給納税人辦税帶來的不便，敬請諒解。

特此通告。

山東省國家税務局

文祕會議記錄範文 篇13

從事文祕方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業生，面對辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為各級領導和郵政事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴於律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面，我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要彙報。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘，我總要利用一定的業餘時間向書本學習，除了認真閲讀《中國郵政報》、《雲南郵政》、《現代郵政》等報刊雜誌外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，為了儘快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的祕書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人説，三人行必有我師。作為一名大學畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局裏的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨幹，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本經驗轉化為實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局裏工作5個月以來，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。

二、加強修養，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴於律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護各級領導的威信，維護郵政企業的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

我初次參加工作以來，局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。近半年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統計，撰寫各類文字材料近幾十餘篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業發展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層

作為辦公室祕書，我的理解是沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果。

五、存在的主要問題

一、缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。

二、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。

三、對辦公室工作情況缺乏認識，對祕書崗位工作情況估計不足。

總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地説，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

文祕會議記錄範文 篇14

企業的發展，既依託於通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依託於通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。

實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

XX年x月號，《-xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作着是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但並不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有着優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有着活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有着尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作着是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎麼樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。

文祕會議記錄範文 篇15

以下我就針對本隊一季度安全管理方面的工作向各位領導做一彙報，不足之處請提出批評和寶貴意見。

一、一季度存在的主要問題：

進入元月份以來,我隊主要任務是110202工作面末採、回收通道的支護及設備回收工作。這期間我隊安全管理出現最大的漏洞是2月2日110202工作面漏頂事故，這起事故由於本人及隊管理人員現場處理不善，最終造成事態擴大，給我礦大好的安全生產形勢帶來了一定的負面影響;其次是在110202設備回收期間，本隊個別小班現場管理不到位，對工作流程未能及時進行合理優化，導致個別班組回收設備數量不能達到預計目標，總體回收進度有些緩慢。第三點是由於110203迴風巷道運輸距離長、環節複雜、轉盤道安裝質量差等原因造成運輸時間延長，總體安裝進度暫不能達到本隊計劃目標。

二、事故教訓：

1、沒有充分考慮到工作面回採過程中頂板管理的難度，從技術上講，工作面挑頂煤開採與回撤通道貫通的技術方案有缺陷。

2、懸頂距離過大，導致回採過程中，由於支架不能有效支護煤幫，出現煤幫大面積片幫及懸頂空間大範圍偽頂脱落，最終出現架前漏頂。

3、工作面回採過程中，留頂煤和偽頂非常困難，採用強行推進措施不力，最終由局部偽頂漏頂演變成架前漏頂。

4、從技術上沒有制定有效措施控制頂板，導致事態擴大，反映了我隊在技術管理和現場管理上存在不到位，現場操作人員經驗不足等現象。

三、今後工作中所採取的保障措施：

針對以上不足之處我們將在二季度及今後的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓中找差距，在工作中補漏洞，及時與其它部門協調，確保安裝進度和生產目標的順利實現：

1、不斷轉變幹部的工作方法和方式，落實各級管理人員的安全責任制。

一是堅持把班組長以上管理人員作為搞好現場管理，保證安全生產的關鍵來抓，進一步落實跟班隊長、班組長、崗位員工的安全生產責任制，在管理人員中大力提倡“發現問題是水平，解決問題是責任，消除隱患是能力，保證安全是業績”的安全責任觀。二是針對中夜班安全警惕性放鬆、質量標準下降、事故多發的特點，我們將進一步嚴格隊領導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數，採取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式，對工作中麻痺，膽大、馬虎的操作員工和工作作風漂浮的管理人員，嚴格按照礦開展“員工向‘三違’行為告別，‘三違’人員向礦區告別”的活動內容進行處理，決不心慈手軟，從而達到“班組保區隊、區隊保全礦”的三級安全保障體系。

2、堅持每天組織召開區隊內部管理人員碰頭會，加強溝通、解決回收和安裝中出現的各類問題。

我隊自回收之初每天班前會前由隊長組織工長、班組長召開10分鐘的碰頭會，碰頭會召開的原則執行“WET”管理制度，針對上班所做的工作進行點評，達到取長補短、優化工序環節的目的外，針對該班組的做法在其它班組推行，從而促進整體安裝進度。對錶現突出、快速執行好的班組進行獎勵，對當班未能完成隊交辦的工作任務的班組實行處罰外，連續三次不能完成任務的，我們將認為該班組長缺乏管理能力，不能勝任其職務，給予撤職。

3、加強與輔助部門的溝通協調，確保回收、安裝進度。

在回收和運輸、安裝等各個環節中，運輸系統將直接制約我隊的總體安裝進度，為此，我隊管理人員將與運輸部門隨時保持聯繫，以協助我隊在設備下放、使用電機車和空車提升及備用車的管理等方面的總體協調事項，確保設備下放有序進行。

4、規範回收和安裝各工序崗位工種的制度及考核辦法。

為有效提高回收、安裝進度和員工在作業現場的積極性，我隊已着手製定對回收和安裝各環節、各崗位的考核辦法。考核制度大致分為《支架回收、安裝管理制度及考核辦法》、《輸送機設備回收、安裝管理制度及考核辦法》、《三機安裝管理制度及考核辦法》《設備檢修管理制度及考核辦法》、《設備運輸工種管理制度及考核辦法》。

5、加強安裝、回收和檢修的安全管理工作。

安裝、回收現場緊張多變，極易發生擠手碰腳事故，因此，我隊在回收安裝之初就制定了一系列安全管理措施，特別是在各小組組長及班組長的選拔上，充分考慮到作業現場的安全管理難度，任用了一些安裝回收經驗豐富的職工。在此基礎上我隊特別規定了在回收安裝時主、副絞車的安全管理、地面檢修使用天車及規範了現場各工序的操作流程，從而確保各環節實現有序可控。

6、抓好運輸設

備日常檢查維護，確保運輸系統暢通無阻。

為嚴防運輸事故和斜巷跑車事故，我隊從以下幾個方面加強了運輸系統的安全管理：一是加強了絞車等設備日常檢查維護;二是加強了“一坡三擋”的管理，要求信號工和絞車司機必須配合默契，設置阻車器、摘掛鈎、提升車輛嚴格按照作業規程要求的工序操作;三是嚴格執行“行人不行車、行車不行人”的規定杜絕人員擅自上下，一經發現立即上報安監處。

7、規範和細化絞車司機與信號工的操作，杜絕人為事故的發生。

110203迴風巷道運輸系統複雜，設備車輛進入2號切眼下部轉盤道調向時將作為我隊現場管理的重點環節來抓緊抓實，此處坡度大，調向困難，為此，我隊特別規定了在此處作業人員必須嚴格執行“6 2”一站式安全管理工程中的“手口示意”的內容，調向指揮必須以“手口示意”向主絞車司機發出指令，我隊將指派一名吐字清晰、聲音洪亮、動作迅速敏捷的職工在此指揮調向，確保主絞車司機正確操作，杜絕人為事故發生。

8、加強班組建設，確保三級聯創目標順利實現。

班組建設方面我隊已根據礦發60號文件及有關通知要求編制了《綜採一隊班組建設管理體系》，內容涉及安全、生產、精神文明、黨風廉政、綜合治理、崗位職責等六大項，編制行政管理制度60餘項，其中包括全隊各崗位職責26項、安全生產管理制度40餘項，各項規章制度皆由本人主持親自參與編寫，確保了制度融合本隊各個班組、崗位員工在安全生產環節中的全面受控，任何違反隊規隊紀的班組及個人都能按照管理體系裏的各項內容做到有據可查、有章可尋，在這裏我就不細説了，隨時歡迎各位領導及同事們到本隊檢查班組建設體系運行情況。

文祕會議記錄範文 篇16

各中國小、直屬單位：

為做好20xx/20xx學年教育事業統計年報工作，經研究決定召開統計工作會議，現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點：9月23(星期五)上午8：00在教育局一樓報告廳。

二、會議內容：

1.辦理校園方責任險保險手續(8：00—8：45分);

2.佈置20xx/20xx學年教育事業統計年報工作(8：50—10：30分)。

三、參加會議對象：各單位負責事業統計工作人員。

四、與會要求：

各單位與會人員須自帶以下材料：“20xx/20xx年事業統計報表”(根據你學校的類型選)、“基礎(中等職業)教育學校報表填報説明”、“關於填報20xx年教育事業統計報表的填報要求”、(材料來源：在“教育”首頁，點擊“部門信息”中“計劃財務”類的“事業統計”欄，再點擊 “20xx學年事業統計報表、培訓、填報説明、要求等”，然後下截打印與你校相應的“統計報表”和會議須帶的有關材料)。

請各單位與會人員帶好學校公章, 現場辦理校園方責任險保險手續。要求各學校以班為單位，制好EXCEL學生(含幼兒)表格(電子稿)，並將彙總後“X學校參保對象名冊”的電子稿發送至郵箱。

請各單位接通知後，派相關人員參加，不得缺席。

xx市教育局

20xx年9月21日

會議通知寫作範文

各系統客户：

為了更好地服務系統客户，徵求客户意見，調研客户需求，我公司擬召開“20xx年7月系統客户網上交流會”。屆時登記結算有限責任公司系統團隊相關同志將參加會議，與大家進行交流。現將會議有關事項通知如下：

一、 會議時間

7月21日(週四)下午14:00-15:30

二、 會議議題

1.對回購、拆借業務利率偏離度限額優化方案徵求意見;

2.同業投資業務涉及哪些類型的資產?有何系統管理需求?

3.理財業務的流動性風險管理關注哪些指標?

4.收集客户的系統優化建議。

歡迎大家就以上議題與我們進行討論。

三、 參與方式

請大家於會議期間登錄準時進入網上會議室，進入時任意輸入用户名即可，用户名無需事先註冊，也無需密碼。

四、 會議聯繫人員及方式

登記結算有限責任公司

資金管理系統部

二○一六年七月二十日

文祕會議記錄範文 篇17

緬懷革命先烈，清明節掃墓活動總結

縷縷春風、綿綿細雨，訴不盡對革命烈士的無限深情，道不盡對烈士英魂的無盡哀思。在一年一度的清明節來臨之際，少先隊大隊部組織全體少先隊員開展了“祭掃烈士陵園、緬懷革命先烈”的主題活動。

首先，各中隊輔導員向隊員們介紹了革命先烈的英雄事蹟，並鼓勵隊員們查找資料，瞭解解放更多烈士的感人事蹟，隊員們在查找過程中，被一個個數字震驚了，為了解放，成千上萬的先烈獻出了生命。隊員們通過熱烈的討論，從無數烈士身上，懂得了“祖國和人民的得益高於一切”，“聽從祖國的召喚”。

4月日，我校組織三至六年級xx名學生來到，面對着一千多名無名英雄的墓碑，學生們心情激動，思緒萬千。隊員們含着熱淚，親手製作了精緻的小白花、聖潔的花圈，來到了烈士陵園，陵園正中的紀念碑上“人民英雄永垂不朽”幾個剛勁有力的大字在周圍那鬱鬱葱葱的蒼松翠柏的襯托下，顯得格外醒目。此時此刻，隊員們的心情格外沉重，他們沒有了往日的喧鬧，沒有了今日的嬉笑，都靜靜地肅立着，他們穿着整齊的校服，鮮豔的紅領巾在胸前飄揚，他們高擎着星星火炬旗幟，手捧着潔白的小花，挺立在烈士墓前，用自己堅強的意志捍衞着烈士墓的榮譽。

他們生活在幸福的社會主義社會，生活在在繁榮、民主、富強的新中國。他們是幸運的一代，也是幸福的一代。活動中通過掃墓和敬獻花圈的形式教育學生銘記歷史，繼承優良傳統;校長和學生代表的講話，使學生們意識到要珍惜這來之不易的幸福生活，繼承革命先烈的遺志，做一個積極向上、身體健康、熱愛生活、熱愛祖國、情趣高尚的好少年。從小養成良好的學習生活習慣，練就一身本領，長大後為祖國為人民貢獻自己的所有力量，把祖國建設得更加富強，讓中華民族傲然挺立於世界民族之林。

通過掃墓，隊員們已經深深地懂得了生命的可貴，懂得了如何去珍惜來之不

文祕會議記錄範文 篇18

常青保潔公司

本公司主要承接:居民社區，花園小區，寫字樓，酒店，商場，體育館，公寓，銀行，工廠，學校等各類物業的開荒保潔工程及日常保潔服務;以及高空外牆清洗，玻璃清洗，地毯清洗，木地板打蠟，結晶處理，甲醛處理，蟲控消失等服務項目.本公司還承接各類家居開荒保潔，新竣工程開荒保潔，醫院日常保潔，社區衞生服務中心保潔，各類學校院校`機關事業單位的日常保潔.本公司集工程開荒，家居開荒，地板打蠟，地面清洗，地毯清洗，外牆清洗，單位日常保潔，環境空氣淨化於一體，採用專業的清潔設備，專業的清潔員工，不斷完善和改進，經過多年在清潔及相關行業的探索和實踐，憑藉豐富的管理經驗，利用現代化管理手段和一流的專業化技術，已為廣大江城人民認可，您的認可和滿意就是我們最高的榮耀.公司宗旨:誠信為本 ，信譽第一，一握常青手，永遠是朋友.

本公司收費標準如下:

新房開荒4~5元平米;

鐘點工20~30元小時;

日工160-300元天;