醫院科教科崗位職責範本（精選18篇）

醫院科教科崗位職責範本 篇1

科教科是負責全院科學技術研究與發展、學科建設、畢業生教育和繼續教育工作的職能部門，主要工作職責是：

1、根據上級相關管理部門的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院的科學技術發展規劃和相應的政策、措施並組織實施。編制醫院中長期事業發展規劃，協調各類專項發展規劃的制定，並作好計劃銜接和綜合平衡。

2、負責與大中專院校、科研協作單位的聯繫工作;

3、負責國家、省部、廳局、區級各類優秀科技人才計劃項目申報與管理。

4、負責醫院各級重點學科的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。

5、負責科研成果的驗收、鑑定，申報各級、各類科技成果獎勵等事宜，以及專利等知識產權的管理。

6、負責學術交流、科技統計、科研經費等綜合管理。

7、負責研究生、本專科生、進修輪轉生教學的組織和實施，組織、指導教研室教學大綱的制定，做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。

8、負責全院職工論文的發表、評獎等管理工作。

9、負責執業醫師考試的申報、考試管理工作。

10、負責各教研室、研究室(科室)的科研教學考核工作。

11、負責教學設備、教室的管理和調度。

12、負責國家級、省級繼續教育項目的申報及管理工作

13、負責住院醫師規範化培訓、考核;師級繼續教育的管理和考核以及中高級衞技人員的繼續教育工作。

14、按照檔案工作的有關規定，做好歸檔工作。

15、做好各類科教總結工作。

16、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。

醫院科教科崗位職責範本 篇2

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規範化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑑定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和彙編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯繫、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，並做好學分登記。

9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，並統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規範化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯繫。

醫院科教科崗位職責範本 篇3

1、負責制定醫院科教規章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發表醫學論文的登記、彙總。

5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。

7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫學院校臨牀實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫師規範化培訓。

11、負責組織實施臨牀、醫技人員三基考試。

12、負責圖書採購和圖書館管理工作。

醫院科教科崗位職責範本 篇4

1、在院長領導下，全面負責實施全院教學、科研管理等工作。

2、根據國家、省部、廳局的科學技術發展方針、政策和規定，以及醫院總體科教發展規劃與目標，擬定醫院科教、信息工作計劃，建立、完善有關教學、科研管理的各項規章制度。

3、負責醫院各級重點學科、重點實驗室的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。

4、負責科研管理，檢查科研進展，及時申請科研成果驗收、鑑定，申報各級、各類科技成果獎勵。

5、負責國家級、省級、市級繼續教育項目的申報及管理工作

6、負責住院醫師規範化培訓、考核，負責攻讀在職博士研究生、碩士研究生的申報及管理工作，安排各級各類衞技人員的繼續醫學教育工作。

7、與醫務科共同負責對全院臨牀及醫技科室衞技人員進行業務培訓和三基考試，建立業務檔案，參與對業務人員的定級晉升工作。

8、按照檔案工作的有關規定，做好科教檔案資料的收集、整理，及時移交行政檔案室，加強科研檔案管理。

9、負責掛鈎醫學院校的教學任務落實，每年二次接受下級醫院醫師進修;制定全院進修計劃並督促完成，負責聯繫醫務人員派出進修。

10、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。

醫院科教科崗位職責範本 篇5

1、在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。

2、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批准後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長彙報。

3、協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

4、組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業餘學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑑定。

5、組織各類科研項目的申報、成果鑑定、科技獎申報，做好形式的審查。

6、核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

7、制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

8、負責醫學院(校)臨牀理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑑定工作。

9、負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。

10、與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。

11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。

12、副科長協助科長做好科教科各項工作。

醫院科教科崗位職責範本 篇6

一、在醫院院長管理下，熟識國家醫療收費標準，收費筆數準確率要達100%，收費必須出具國家統一醫療票具。

二、一個月內，在正常現金差錯範圍內(由於四捨五入的因素)，允許核銷長短款金額在5元以下。

三、在日清工作以後，準確如實填寫交接班記錄。

1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任並負責賠償;

2、因為微機處理系統故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。

四、開出收據，必須按項目填全，寫清姓名，發票字跡要清楚，並由經辦人簽字。

五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號

六、每收完一本門診收據，要及時存款，每日的庫存現金限額在500元以下。

七、做好微機的使用管理工作。

八、庫存現金限額超出規定的範圍，交醫院行政。

醫院科教科崗位職責範本 篇7

科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：

一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作為學科帶頭人，肩負着發展本學科專業技術的責任，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;積極支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。

三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。

四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠考慮和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。

五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。

醫院科教科崗位職責範本 篇8

一、在醫院領導班子及主管院長的領導下，制定防保科工作計

劃、工作職責、工作制度，全面負責防保科工作。

二、帶領本科人員積極完成上報主管行政衞生部門及醫院下達的各項任務。

三、指導臨牀醫務人員，認真做好傳染病管理和傳染病疫情報告卡工作。

四、對傳染病管理不定期進行督導檢查(腸道門診自查、疫情質量分析、門診日誌自查、疫情報告質量調查分析、死亡病歷自查、疫情報告漏報自查等)。

醫院科教科崗位職責範本 篇9

一、在主管主任領導下負責掛號工作。

二、在開診前半小時開始掛號，並隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

三、按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作，備好小鈔，方便病員。

五、每天必須向財務科交掛號、收費金額一次，連同票證一併上繳。

六、禮貌用語，唱收唱付，對病人的詢問要耐心解答，態度和藹。錢款當面點清，杜絕差錯。

七、嚴格執行財務工作制度，收費必須電腦打印收據，杜絕違紀事件發生。

八、發現長短款時不能以長補短，應及時查找原因，做好登記，以備存查和按規定處理。

九、每日按規定清機，填寫收費款項彙總表，做好交款準備。

十、堅守工作崗位，不得隨意離開，注意現金的保管。廉潔奉公，不能挪用公款

醫院科教科崗位職責範本 篇10

1、在醫院保衞科長領導下，切實做好醫院門衞工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脱崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閒雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衞科或總值班)彙報。

醫院科教科崗位職責範本 篇11

1、負責制定醫院科教規章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發表醫學論文的登記、彙總。

5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。

7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫學院校臨牀實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫師規範化培訓。

11、負責組織實施臨牀、醫技人員三基考試。

12、負責圖書採購和圖書館管理工作。

醫院科教科崗位職責範本 篇12

1.在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。

2.擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批准後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長彙報。

3.協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

4.組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業餘學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑑定。

5.組織各類科研項目的申報、成果鑑定、科技獎申報，做好形式的審查。

6.核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

7.制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

8.負責醫學院(校)臨牀理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑑定工作。

9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。

10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。

11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。

12.副科長協助科長做好科教科各項工作。

醫院科教科崗位職責範本 篇13

1、在院長及分管副院長領導下，組織實施全院的學科建設、科研、教學、繼續醫學教育、住院醫師規範化培訓、三基培訓考核管理工作。

2、負責制定全院科研、教學發展規劃、年度計劃與管理制度。

3、組織協調全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內科研成果的鑑定、推廣和應用，審核學科建設和科研經費使用情況。

4、組織安排全院學術活動，包括舉辦院內和院際間學術交流、學術講座和有關學習班等。

5、負責全院學術論文的管理，定期做好登記、統計、評癬推薦和彙編整理工作。

6、組織安排醫、技、藥、檢實習生和下級醫院進修生的帶教工作，負責與各高等醫學院校進行教學和業務交流。

7、制訂醫務技術人員年度進修學習計劃，根據全院業務開展需要，聯繫、安排、審定各類專業技術人員外出進修學習。

8、協助院領導審批安排醫務技術人員外出參加學術交流和各級醫學會會議，派遣醫務技術人員外出講學，並做好學分登記。

9、制訂醫務技術人員的培訓計劃，並統籌安排和具體實施。

10、負責實施住院醫師規範化培訓和醫師輪轉調配工作。

11、負責與廣東醫學院在科研教學工作方面進行溝通和聯繫。

醫院科教科崗位職責範本 篇14

1、在科主任領導之下，負責掛號收費工作。

2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付，準確無誤地開寫各種收據。

3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作，如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。

5、每天必須清點現金收入，做到帳務相符，並及時上交財務。

6、負責掛號室清潔工作。

7、本礦職工、家屬必須憑醫療證掛號。

醫院科教科崗位職責範本 篇15

1. 崗位名稱：防保護士

2. 直接上級：社區科護士長

3. 崗位概述：根據醫院及區疾控中心的任務，在社區科護士長的領導下，認真執行各項規章制度和技術操作常規，認真執行醫囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護理工作。

4. 預防接種門診工作人員崗位職責

4.1、參加接種的醫務人員，必須保持高度的責任心，嚴格無菌操作，熟悉和掌

握《疫苗儲存和運輸管理規範》和《預防接種工作規範》，掌握各種生物製品的免疫程序、性質、接種方法、途徑、部位、禁忌症、異常反應及處理方法，確保工作質量。

4.2、專人管理生物

製品和接種器材、冷鏈設備搶救器械，作好領取、使用、

銷燬登記，各類生物製品按温度要求儲存、保管並做好温度記錄。

4.3、接種門診醫務人員，應行為舉止端正，着裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務，視服務對象為親人，樹立良好的窗口形象。

4.4、接種實施

4.4.1、接種前，應準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌症，體温

正常兒童由其監護人籤知情同意書，並按上次預約接種生物製品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預約下次接種製品時間，家長持接種證、知情同意書、相應的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種製品時間無誤時，取出相應接種製品實施接種，接種後接種醫生向家長交待必要的注意事項並囑咐觀察10—15分鐘後離開。

4.5、接種完畢

4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

4.5.2、打掃室內外清潔衞生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報

表統計上報工作。

5. 崗位精神：愛崗敬業，團結合作，關愛病人

6. 溝通範圍：

6.1內部：科室內部醫護人員及其他工作人員。

6.2外部：區疾控中心、轄區內學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、

感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等

7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發病率。

8.資格要求：

8.1.護理專業中專以上學歷者。

8.2.註冊護士，責任心強，工作認真負責細緻。

8.3.完成年度的疾控中心培訓，院內培訓，科內培訓，自學。

8.4.熟練掌握各項護理技術、專科理論知識。

8.5能夠遵守醫院及科內的各項規章制度及工作流程，關鍵時刻不退縮，主動學習與本專業相關的知識。

醫院科教科崗位職責範本 篇16

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施並督促檢查工作落實情況，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

七、參加醫院中層幹部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨牀醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，瞭解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規範的醫療活動。

十、協調科內、科際間各種工作關係。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

十二、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

醫院科教科崗位職責範本 篇17

一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。

二、上班時間不準脱崗特別值夜班時不得睡覺、看書或幹任何與工作無關的事情。

三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。

四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。

五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。

六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，並要切實保護護士的人身安全。

七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。

九、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。

十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衞科或“110”指揮中心。

十一、嚴格服從保衞科管理人員的調遣，在接到通知後5分鐘內一定要到位。

十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，並及時報告保衞科或“119”火警。

醫院科教科崗位職責範本 篇18

1、科主任是體檢科的經營者和管理者，他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發展方針，建立質量控制體系，並定期審核質量體系，使之有效運行。

2、負責專業劃分工作，並聘任各專業主管，審查各專業主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業主管工作情況及專業實驗室經營預決算，按期總結。

3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況，考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情況及室間質評成績、。

4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審籤藥品及器材的請領與報銷，經常檢查安全措施及執行情況，防止差錯事故。

5、結合臨牀醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。

7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

8、經常深入臨牀各科室，徵詢對檢驗質量的意見和要求，督促各專業主管做出改進措施，滿足臨牀的需求。

9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。