心內科護士長崗位説明書

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心內科護士長崗位説明書

一、崗位標識：

崗位名稱：心內科護士長

崗位編號：847

所在部門：護理部

崗位定員：1

直接上級：護理部

所轄人員：14人

直接下級：心內科護士

二、任職資格：

教育水平：大學本科

初任年齡：32週歲

專業：護理

職稱：主管護師

經驗：xx年心內科病房工作經歷

知識：具備心內科護理專業知識、心電圖知識、管理知識

技能技巧：具有較強的危重症搶救能力、人際溝通能力、協調能力、計劃與執行能力;

一定的教學能力、科研能力

素質要求：品行端正、具有奉獻精神

三、崗位職責：

在護理部和科室主任的領導下負責心內科護理工作計劃的制定、執行和監督工作，負責

心內科日常管理工作，確保患者安全。

職責與工作任務：

職責一：

職責表述：組織制定心內科年度工作計劃，經科室討論同意後，負責組織實施。

工作任務：

1，根據醫院發展要求和護理部計劃，負責心內科護理工作計劃和目標的確定。

2， 負責向心內科護士公佈計劃和目標，並開展工作，定期進行審核。

職責二：

職責表述：負責心內科護理規章制度、護理常規、操作規程、預案和質量標準的制定，並及時更新完善。

工作任務：

1，根據衞生部要求和專科發展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。

2，掌握心內科專業發展的動態，結合當前本科的實際情況，負責制定與之相適應的心內科

疾病護理常規、操作規程、預案和專科質量標準，具有專業性和可操作性。

3，負責對心內科護士培訓護理規章制度、護理常規、操作規程、預案和質量標準。

4，負責考核護士對心內科護士規章制度、護理常規、操縱規程、預案和質量標準的掌握和

落實情況。

職責三：

職責表述：負責心內科護士的排班

1， 制定心內科護士資質情況一覽表。

2， 根據心內科病人情況，按年資、能力、數量合理調配人力，彈性排班。

3， 在科室有突發事件，護士人力不足時，能替班。

4， 負責制定緊急情況下的人力調配方案，並能落實。

職責表述：負責心內科基礎護理和專科護理，並全面負責心內科的護理工作質量和服務質量。 工作任務：

1， 負責檢查晨晚間護理質量。

2， 負責落實每日重點檢查項目，重點環節的質量監控，有記錄。

3， 每月進行患者滿意度調查，召開公休座談會，有記錄。

4， 每月對護理工作質量和服務質量有總結、有分析、有反饋、有改進措施，有跟蹤評價，

有記錄。

職責五：

職責表述：負責心內科危重症患者的護理安全

工作任務：

1， 每日參加交接班，檢查危重患者的護理情況。

2， 參加並指導危重及搶救患者的護理。

3， 負責各種監護及搶救儀器設備功能完好。

4， 每週四參加主任查房，瞭解醫療護理工作的要求。

5， 參加科內組織的疑難病例、死亡病例的討論。

6， 負責對心內科護理疑難病例提出會診申請，邀請有關專家討論。

7， 每月組織一次科內護理查房。

8， 對有壓瘡、跌倒/墜牀、脱管等高風險的患者護理進行追蹤評價。

職責六：

職責表述：負責督促落實心內科各級護理人員的培訓、考核工作。

工作任務：

1， 根據護理部分層次教學管理要求，推薦各層次教學老師。

2， 為護士、護生及進修人員創造良好的學習環境。

3， 督促、檢查帶教老師對各層次護理人員的培訓、考核內容。

職責七：

職責表述：負責心內科新技術、新業務的引進，組織開展護理科研工作。

工作任務：

1， 負責配合醫生開展新技術。

2， 負責制定新技術的護理常規。

3， 負責對護士進行新技術、新業務的培訓。

職責八：

職責表述：負責心內科護士的績效考核工作。

工作任務：

1， 負責對所分管護士的考勤。

2， 負責護士工作質量的評價。

3， 根據護士工作崗位、工作量、工作質量，進行績效分配，體現“公平公正”的原則。 職責九：

職責表述：負責心內科儀器設備、物資、藥品管理。

工作任務：

1， 負責各種儀器設備功能完好。

2， 負責向採購科提交物品請領計劃、及時補充物資。

3， 負責心內科急救和夜間備用藥品基數的確定。

4， 定期檢查物資、藥品，防止積壓、過期。

職責表述：負責協調護士的各種關係。

工作任務：

1， 負責協調護患關係，解決科內護患矛盾。對於不能處理的及時上報上級。

2， 負責協調護士與護士之間的矛盾。

3， 負責協調護士與醫生及其他相關科室關係，使護理工作順利進行。

職責十一：

職責表述：定期總結科室工作，不斷改進。

工作任務：

1， 每年至少召開一次護士會，聽取護士意見。

2， 每年對照科裏護理工作目標、任務進行總結，並對存在的問題提出整改意見，列入下一

年的計劃。

職責十二：

職責表述：完成護理部授權的工作及醫院交付的其他工作和指令性工作。

四、工作標準：

1， 根據護理部、科室工作目標及計劃，完成科室工作，計劃目標落實率≥90%。 2， 按時做好護理質量督查工作，保證護理質量達標。

3， 落實責任制整體護理，令患者滿意。

4， 合理安排護士班次，公平公正績效考核，營造和諧團隊氛圍，使護士滿意。

5， 無護理事故發生。

五、權力

1， 有調配本科室護士的權力。

2， 有決定科室護理工作計劃的權力。

3， 有科內物資請領的權力。

4， 有對科室護士進行績效考核、分配的權力。

六、工作協作關係

1， 內部協調關係：科內護士、醫生、其他科室的醫務人員、院內各職能部門。

2， 外部協調關係：患者、患者家屬、探視者、外包公司。

七、工作環境：心內科病房

八、工作時間：每週40小時，正常工作時間，根據工作情況加班或上夜班。