工作崗位説明書模板

崗位工作説明書的外在形式，是根據一項工作編制一份書面材料，可用表格顯示，也可用文字敍述。

崗位工作説明書一般由人力資源部門統一歸檔治理。爾後，崗位工作説明書的編寫，也並不是一勞永逸的工作。實際中，企業組織系統內經常有職位增加、撤消的情況的出現，更常見的情形便是崗位的某項工作職責和內容的變動，甚至於每一次工作信息的變動，都應該要求及時記錄在案，並迅速反映到崗位工作説明書的調整之中。在碰到崗位工作説明書要加以調整的情況下，一般由崗位所在部門的負責人，向人力資源部提出申請，並填寫標準的崗位説明書修改表，由人力資源部門進行信息收集，並對職位説明書做出相應的修改。

崗位説明書的格式可以是多種多樣的，關鍵是要在使用了統一格式的崗位説明書後，應該用準確、簡潔的語言，將上述的五大部份全部或主要部份加以表述，以便形成規範、準確、使用方便的治理文件。

眾所周知，不同的企業和組織都有各自特點和急需解決的問題。有的是為設計培訓方案，提高員工的技術素質;有的是為了制定更切合實際的獎勵制度，調動員工工作的積極性;還有的是為根據工作要求，改善工作環境、提高安全性。因此，這些企業和組織所要進行的崗位工作分析的側重點就不一樣。