研發人員崗位説明書（精選18篇）

研發人員崗位説明書 篇1

1、全面負責研發一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;

3、協助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格監控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;

7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;

8、負責網絡課程建設規劃與開發過程監控;

9、負責資源研發項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養;

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平台建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

研發人員崗位説明書 篇2

1、全面負責研發一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;

3、協助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格監控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;

7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;

8、負責網絡課程建設規劃與開發過程監控;

9、負責資源研發項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養;

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平台建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

研發人員崗位説明書 篇3

1、協助研發經理制定公司產品研發計劃;

2、配合新產品的立項、篩選，保證研發任務按時完成;

3、根據新產品開發計劃，負責藥學研究(方案設計、實施、調整，研究結果分析判斷等)及註冊資料編寫工作;

4、參與指導研發項目的具體實施，解答疑難問題，組織人員進行重大技術攻關;

5、組織收集行業研發信息，跟蹤最新的研發發展態勢。

研發人員崗位説明書 篇4

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視頻錄製人員與課程編輯之間的關係;

研發人員崗位説明書 篇5

1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。

2.負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，並在公司內部進行培訓。

3.結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6.負責與外部技術專家的協調工作。

研發人員崗位説明書 篇6

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視頻錄製人員與課程編輯之間的關係;

6、根據課程開發的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發的日常管理與業務考核;

8、負責和網絡課程相關的科研工作;

9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

研發人員崗位説明書 篇7

1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。

2.負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，並在公司內部進行培訓。

3.結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6.負責與外部技術專家的協調工作。

研發人員崗位説明書 篇8

1、錄製人員按照研發一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄製。

2、錄製人員應提前10分鐘到達錄製教室，調試設備以保證正常運行。

3、錄製人員在教師到達後與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好準備。

4、保證教師按照錄制規範進行錄製，如有不規範的言行應及時糾正並告之編輯。

5、保證課程錄製的順利進行。

6、錄製人員在授課完成後，應馬上請教師簽字確認授課時間。

7、錄製完成後進行剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，並填寫《攝錄組多媒體交接單》;節假日期間錄製的應於第一個工作日內交付編輯。

8、工作時間不得上網、聊天、打遊戲及其他與工作無關的事情。

9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現問題應及時反映。

10、注意錄製教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄製工作結束後應檢查設備並通知值班人員再離去。

研發人員崗位説明書 篇9

一、負責院外各級文件、通知、信函、電報、傳真及內部資料的收發、登記、編號、送批、傳閲、催辦、管理、清退、歸檔、銷燬等工作;

二、負責機要文件的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類、立卷歸檔、銷燬等工作;

三、負責健全機要文件管理制度，督促做好全校各單位機要文件和重要內部刊物的處理、管理和落實工作;

四、負責涉密文件和資料的保密工作，做好保密普法宣傳教育工作;

五、加強保密工作規章制度的建設和檢查，督促落實保密工作情況，推動學校保密工作制度化、規範化，做好涉密計算機管理工作;

六、協助辦公室主任和有關部門做好信訪處理工作;

七、負責學校領導及辦公室報刊徵訂和收發工作;

八、負責校保密委員會辦公室的日常工作，指導、督促全校的保密工作;

九、完成院領導及辦公室負責人臨時交辦的其它工作。

研發人員崗位説明書 篇10

1、負責制訂小區內公共設施、建築物、設備系統的管理規定；

2、負責新接管物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建築裝修項目的驗收和資料核實工作；

3、負責查驗用户裝修報批手續及審批裝修方案、監督裝修方案的實施；

4、負責編制設備、設施維修保養計劃，負責做好與本部門業務相關的合同評審；

5、負責小區內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制並送有關部門評審；

6、負責對維修裝修項目、設備的保養進行驗收，負責對設備保養、維修、工程項目進行技術審核；

7、負責所有設備、設施系統（供電、空調、給排水、電梯、電話、衞星及有線電視、消防、計量等）的管理、運行、維修等；

8、配合客服中心做好用户入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作；

9、負責配合客服中心物管員派發的維修施工單；

10、負責小區內緊急情況的處理工作。

研發人員崗位説明書 篇11

任務1：通過各種渠道蒐集物流市場的相關信息。

任務2：根據客户情況擬定調研計劃，蒐集有關數據。

任務3：對蒐集的數據進行分析診斷，擬定解決方案。

任務4：開標講解或者與客户溝通，向客户講解方案的優勢。

任務5：根據客户需求擬定商務報價，並及時提交與客户溝通。

任務6：對運作的項目跟進並對方案不斷完善，維護客户關係。

研發人員崗位説明書 篇12

一、全面協助主任工作，參加起草學校行政工作計劃、總結，通知及其它公文。

二、分管相關辦公室工作。

三、協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責校內公文文稿的審批和審批打印工作。

四、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

五、負責會同有關部門組織安排全校性大會和大型活動。

六、協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

七、負責辦公室人員考核工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

研發人員崗位説明書 篇13

一、對本工程施工中的安全、質量、進度等一切技術問題負全面責任，並協助項目經理加強本工程的全面管理。

二、組織項目部有關人員進行施工圖自審及交底工作。

三、負責施工項目的技術、質量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執行有關的技術標準、規範及質量檢驗標準。

四、負責與業主、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，並負責技術資料的簽證。

五、負責對重要分項工程和關鍵部位進行技術交底，負責技術協調、技術難關處理，並督促落實整改措施。

六、負責審核竣工驗收資料和組織繪製竣工圖。

七、組織推廣應用新技術、新工藝，新材料。參與調查處理質量事故和安全事故。

八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和貪腐現象

作為一名施工現場技術負責人，我認為主要做好以下幾個方面的工作：

1、施工技術方案的編制。要注意要有針對性，且方案先行，審批和報審通過後才能以方案指導施工;

2、施工方案的技術交底工作。技術交底工作要做到全面和交底簽字，不能走形式。這很重要;

3、和設計院、監理單位和建設單位的溝通協調工作(當然主要是涉及設計變更和技術等方面的工作)，這能很好體現一名技術負責人能力水平。要想提拔，這很重要!

4、和合約預算部門的及時溝通，涉及到設計變更的內容能及時做好相應的簽證工作;

5、工程技術資料的管理。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規範和當地質檢部門的要求，因為這部分資料等工程竣工資料最後整理時是沒法補充的，當然各工序的資料的部位、時間等也要閉合;

6、新材料、新工藝、新技術的總結。每個工程完工後，這都是技術負責人要做或組織做的事情，只有總結，才能有提高，才能推動企業技術的進步。

研發人員崗位説明書 篇14

1. 機械設備檢修、保養及安裝

1. 1能獨立承擔較為複雜的設備檢修、保養及安裝工作；

機修工二級資格標準

2. 知識

2. 1安全技術知識；

2. 2精密設備的潤滑知識；

2. 3設備故障排除方法；

3. 技能

3.1能判斷潤滑油是否失效；

3.2能配合生產工人進行設備一級保養；

3.3能進行設備安裝基礎檢查、設備的就位、調平及安裝；

4.經驗

4. 1從事設備維修、安裝三年以上；

機修工二級培訓要點

5.培訓要點：

5.1安全技術知識；

5. 2潤滑油的主要性能及失效鑑別方法；

5. 3培訓方式：企業內訓，在職培訓；

研發人員崗位説明書 篇15

一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，並向學院分管教學副院長負責。

二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批准後組織實施。

三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批准後實施。

四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，並報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。

五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。

六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。

七、負責二級學院實訓室的建設、管理。

八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。

九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。

十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責範圍內一切責任事故的領導責任。

十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，並擴大對外影響。

十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。

十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。

十六、二級學院院長的主要工作在於本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每週上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。

研發人員崗位説明書 篇16

一、主持學院女職工委員會全面工作，維護女職工合法權益，發揮女職工的半邊天作用。

二、負責制訂女職工工作計劃並組織實施。

三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發放工作。

四、做好女職工思想政治工作，幫助女職工解決實際困難。

五、組織女職工學習科學理論，不斷提高女職工思想素質和專業水平。

六、組織女職工開展勞動競賽和有利於身心健康的文體活動，不斷提高女職工的綜合素質。

七、協助工會主席做好工會日常工作，動員女職工參與學院民主管理和民主監督，提出合理化建議。

八、協助工會主席組織開展創先爭優評比活動，不斷促進校園和諧建設。

九、協助工會主席組織開展校際(企)聯誼活動，加強與企業的聯繫，擴大學院知名度。

十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。

研發人員崗位説明書 篇17

一、食堂大堂經理在中心主任及業務經理的領導下，全面主管餐廳的工作。

二、積極貫徹執行中心辦公室會議的決定，努力完成中心下達的各項工作和任務，主動向中心主任彙報工作。

三、根據食堂的工作情況，關心員工，合理安排勞動力，注意發揮班長以及其他員工的技術特長。

四、調動員工的積極性，認真抓好本餐廳的成本核算、上交任務、水電節約、伙食價格、伙食質量、花色品種、飲食衞生、環境衞生、個人衞生、服務態度、安全操作和安全保衞等工作，力求達到良好的社會效益和經濟效益。

五、教育職工嚴格執行食品衞生法和飲食衞生制度，切實做好個人衞生、食品衞生、炊具衞生、環境衞生。一切食物要力求做到無沙、無蟲、無雜物、無異味、無黴變，嚴防“病從口入”和食物中毒。

六、認真執行中心制訂的有關食堂管理的規章制度，以身作則，大膽管理。對不服從分配、出勤不出力、消極怠工、服務態度差、經教育仍不改正者，可停止其工作並上交中心處理。

七、合理分配本餐廳內部獎金，對員工內部的不正之風及時制止並提出處理意見。

八、每月批准員工病假一天或事假一天，以及員工調休和安排好節假日值班。

九、組織本餐廳全體人員積極開展“文明禮貌”和優質服務競賽活動，聽取師生員工對伙食工作的意見和建議;組織本餐廳員工政治的學習和業務學習，不斷提高食堂員工政治思想和業務技術水平。

研發人員崗位説明書 篇18

1、在工程部經理的領導下，負責公司工程項目理進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

2、施工管理工作內容包括開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底;施工隱蔽驗收、軸線和標高的複核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理;施工組織協調工作;基礎、主體、竣工驗收、保修期內的保修工作。

3、協同施工單位根據合同及公司總體佈置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成;

4、根據合同的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任;

5、根據公司批准的土建工程項目施工預算書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現;

6、參加現場建設單位、監理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關係;

8、負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作，完成現場土建工程施工日誌的準確記錄;

9、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作;

10、參加每週的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料。