人事專員崗位説明書

以下是一則人事專員崗位説明書，説明書對人事專員這一崗位進行了詳細的解説，包括其任職資格，技能等方面作了詳細的規範，供閲。

崗位目標：協助部門經理進行人力資源規劃、考核、培訓、招聘等人力資源管理工作，建立公司人力資源供應與開發渠道。

崗位名稱:人事專員 部門: 人事行政部

崗位代碼: 日期:

工作職責：

員工考勤、員工上班時間的核算;

負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發佈招聘信息、收集資料、篩選資料等;

負責公司人員的入職(含入職培訓)、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理;建立健全員工

檔案管理：

制訂員工培訓計劃，組織公司、工廠員工培訓實施，指導、檢查各部門的培訓計劃的實施與考核;

負責公司考核制度的具體實施，收集各部門考核、績效反饋，提出績效改進計劃;

參與制定、調整薪酬福利政策與制度，負責工資核算;

參與員工與勞資關係的處理;

完成上級交付的其他工作任務。

責任：

對辦公、後勤物資保管差錯，費用統計及文件發放錯漏，負直接責任;

對行政總務服務滿意度，負一定的責任。

素質要求：

教育水平：大專或以上文化程度，管理類相關專業畢業;

相關工作經驗：二年以上人事管理工作經驗。

技能技巧：

較強的溝通能力，具有團隊精神;

掌握常規辦公軟件及基本的網絡知識，熟悉公司運作流程;

熟練掌握人力資源管理知識與技巧，掌握勞動法律法規知識。

個性品質：

敬業精神、辦事認真、工作踏實、負責、主動與人溝通。