績效專員崗位職責説明書
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績效專員這個崗位主要的工作內容是什麼呢,下面小編為大家精心蒐集了2篇關於績效專員的崗位職責説明書,歡迎大家參考借鑑,希望可以幫助到大家!
績效專員崗位職責説明書一1協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行
2協助績效考核體系的建設和完善工作,規範績效管理各項流程
3蒐集各部門崗位的業績考核指標,製作各崗位的績效考核表
4定期組織並協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理彙報績效考核工作進展情況
5協助相關部門/單位做好試用期人員的考核
6彙總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據
7負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評
8負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集
9協助績效考核委員會的日常工作,協助委員會處理被考核者的投訴、複議申請及相關後續工作
10做好年度績效考評工作,結合日常績效考核結果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作
11完成上級交辦的其它臨時性工作
績效專員崗位職責説明書二1、在總經理的領導下全面領導公司考核辦公室的日常工作,圍繞公司全年經營目標和工作任務制定計劃並認真組織實施;
2、負責對公司各項規章制度的執行情況進行監督和考核;
3、負責對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行跟蹤和督促,並對結果進行考核;
4、負責公司安全文明生產的監督考核;
5、按照工作程序和流程做好與公司其他職能部門的溝通和協調;
6、負責組織人員落實公司環境衞生和生產現場管理巡迴檢查;
7、負責公司部門和人員績效考核工作的組織與實施;
8、對考核辦公室考核結果的公正性和透明性負責;
9、負責定期組織考核辦成員召開工作例會,分析考核工作中存在的問題,並及時向公司領導彙報;
10、負責制定部門培訓計劃並認真組織落實;
11、參與公司的經營管理;
12、完成總經理交辦的其他工作。
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