崗位説明書-人力資源部

人力資源也就是管理公司人才的，招聘人才的一項工作。下面小編就和大家介紹人力資源部經理崗位説明書，歡迎大家前來閲讀，希望能幫到你們。

日期： 日期：20xx 年 8 月 30 日

一、基本信息 崗位名稱 直接上級崗位 直接下級崗位 簡明角色描述

二、職責描述

1、根據公司戰略規劃，組織、制定公司人力資源發展的年度計劃和長遠計劃。

2、組織制定勞動定員編制方案，編制平衡勞動定額和勞動力的管理。

3、組織制定薪酬管理制度，嚴格薪酬發放管理。

人力資源部經理 副總經理(總經理助理) 人力資源主管

所屬部門/ 所屬部門/處 虛線上級崗位

人力資源部 總經理

全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、工資福利、勞動福利、 獎賞處罰、教育培訓等當面的工作。

三、績效指標 關鍵人員流失率 制度建設完善性 部門合作滿意度

4、組織制定招聘、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理規章，並監督、落實實施情況。 執行力

5、合理調整人員培訓規劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統籌管理。

6、組織制定員工培訓規劃，審核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用。

7、組織建立員工工作檔案，做好員工職業規劃，充分調動員工工作積極性和創造性。

8、審查籤批各種人事表格、報告等。

9、建立積極的員工關係，協調員工與管理層之間良好的溝通渠道。

10、組織《花都視界》的編輯與發行工作，協助組織員工各類企業文化建設活動。

11、負責本部門內部團隊建設，確定本部門內部各級人員的職責和權限。

12、完成總經理交辦的其他任務。

四、權限

1) 對公司人力資源發展戰略重大事項的建議權;

2) 對公司員工的考核評價權;

3)本部門員工指揮考 核權;

4)人力資源管理制度的制定、監督權;

5)對各部門培訓工作的指導監督權;

五、任職資格與工作條件

性 別 不 限 年 齡 個人條件 本科及以上學歷 學 歷 語 技 能 言 普通話 具有心具有心理學、管理學理論基礎，並受過人力資源相關知識的培訓理 熟悉計算機操作，具備基本的網絡知識，熟練使用辦公軟件 相關知識 設備操作 重要能力 職業素質 職業資格 工作環境 工作經驗 3 年以上人力資源工作經驗 預算控制 專業要求

人力資源、工商管理、行政管理或相關專業

領導能力、協調能力、團隊管理能力;良好的中文寫作、口頭表達能力 敬業，富有責任感，誠實、守信，能承受較強的工作壓力 人力資源管理師(中級以上) 辦公室(舒適) ，無職業病危險 崗位執行人確認簽字： 崗位執行人確認簽字：