當前位置:萬佳範文網 >

文祕 >入職培訓 >

在新員工入職培訓會議上的講話

在新員工入職培訓會議上的講話

尊敬的各位領導,各位老師,各位同事,大家下午好 :

在新員工入職培訓會議上的講話

今天非常榮幸能在„ 演講廳代表二班發言,首先請允許我代表全體培訓員工向領導、班主任及負責後勤服務的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意,謝謝„ 領導對我們的重視,對我們的人文關懷,給我們安排內容豐富的培訓,讓我們每一位員工都受益匪淺,讓我們更加清晰的認識自己,更加堅定自己的選擇, 這份職業是我們所喜愛的,我們會愛我們所選擇的,竭盡全力幹好工作中的每一件小事。

加入„„已經一個多月了,在這短短的一個多月裏,我們相繼進行了軍訓、安全培訓、新進員工入職(初識期)的培訓,讓我們感受到濃濃的企業文化和 歷史底藴,特別是“„„„„”的„„精神,深深的感染着我們每一位員工。

軍訓,能使我們規範自己的行為,使自己更有組織性,紀律性。„„„„是個高温高壓,易燃易爆,有毒有害的高危行業,如果沒有嚴肅的紀律將會帶來很多不幸。理論與實踐相結合的化工安全培訓,讓我們學會學到了危險化學品、個人防護、事故應急、滅火器的使用等化工安全知識。安全是生產的基礎,安全是效益的保障,讓我們“常懷責任之心,常行責任之事”,時時刻刻注重安全。俗話説:條條章程血寫成,不重視安全就是輕視自己的生命。

為了我們更快地瞭解„ ,適應„ ,„ 特地安排了新員工入職培訓,這次培訓有多位領導親自蒞臨參加,領導不僅給我們傳授專業知識,還從他們的角度結合自身的經歷給我們傳授經驗,讓我們少走彎路。本次培訓包括了„ 規章制度、企業文化、„ 生產裝置發展,人才通道,有關規章制度、運作模式,經營理念、hse管理、敬業精神、團隊合作、職業生涯規劃等,期間還參觀了廠史陳列館,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我們歎服,讓我們感動,讓我們找到了一中久違的歸屬感,彷彿帶領我們走過這„„年的風雨兼程,見證企業的革新,讓我們感受到其中的艱辛,這使得我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。

通過學習職業道德我們知道“一流的企業需要一流的員工,一流的員工鑄就一流的企業”。„ 的命運掌握在我們每一個員工的手裏,而我們每一個員工的職業道德,職業素養,職業技能,職業操守都和„ 的發展息息相關!我們應該儘快的瞭解自己工作崗位,崗位職責,工作責任,工程流程等;進一步理解組織的文化規章制度及相關政策,進一步提升自己的職業素養,職業技能;用最短的時間適應環境,融入大家庭,用感恩的心情,去努力學習和工作。

通過學習生產裝置工藝讓我們大概瞭解整個„ 的生產鏈,原料哪裏來,產品哪裏去,怎麼樣實現連續化生產,瞭解電汽水儲,瞭解各個生產部門的聯繫與區別,實現循環的清潔生產。

通過敬業精神培訓,我們知道敬業的重要性!敬業即是責任心,是竭盡所能將工作做好。我們應該有愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務羣眾,奉獻社會的愛崗敬業精神。身邊有優秀的勞模宋繼紅,也有不敬業帶來的慘痛代價,讓我們牢記„„血的教訓。在以後的工作中嚴格要求自己,遇事先別説難,先問是否竭盡全力幹好每一件小事。

通過學習 共青團,讓我們明白共青團是給我每一個位有才能的員工提供展現自己的舞台,抓住機會,積極主動的參加團委工作,積極向黨組織靠攏,服務於青年成長,服務與企業的發展。通過學習企業文化、hse管理讓我們感悟 以“„„„„”為企業宗旨,以“„„”為企業核心價值觀,以“„„„„”為企業願景,以“„„ ”為企業精神,以“„„”為企業作風,以“„„”為企業經營理念,推進企業持續有效和諧發展。 樹立“„„理念”,做到不傷害自己,不傷害他人,保護自己不被傷害。

我們學習了人力資源管理知識,房改政策,這些都是和我們息息相關的,我們瞭解到員工的福利待遇;人才成長通道;瞭解到企業信息化管理增強企業的核心競爭力;內控制度是適應國內外證券機構管理要求,由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。控制目標即合理保證企業:經營管理合法合規;資產安全;財務報告及相關信息真實完整;提高經營效率和效果;促進企業實現發展戰略;牢記質量是企業的生命,提高企業的質量是企業生存和發展的保證,是顧客滿意的保證,有利於員工的發展。

“方向比努力重要 ,能力比知識重要,敬業比能力重要”,如果方向錯了,努力就是白費功夫。此次培訓是一個全方面立體化的培訓,促使員工在思想上認識自己,職業定位找準方向,激發動力,實現由學生到職工的角色轉變,放下姿態,聽從上級的命令,服從組織的安排,評估與反饋,實現完整的職業生涯規劃。

作為„ 中的一名新員工,我們會盡快的讓自己成長起來,主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給„ ,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應„ 發展。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。積極主動的加入到這樣一個快樂的,積極的,向上的 團隊。“水不流則腐,人不進則退”。在以後的工作生活中,我們應該加倍的學習,不斷提升自身的素質,為„ 注入“新,特,精”的血液,為適應„ 不斷髮展,爭取為„ 創造效率最大化。做出色的 人,不要求做最好,只要求做更好。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/wenmi/ruzhi/670mkx.html
專題