百貨公司領導在員工培訓會上的講話
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同志們:大家好!
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為加深廣大幹部職工對十八大精神的理解,調動和凝聚全員合力,全面促進企業團隊執行力的提升,確保各項工作在新的一年穩步推進,今天,我公司員工培訓全面啟動。
我們知道,一個人可以沒文憑,但不可以沒知識,一個人可以不進大學殿堂,但不可以不學習。特別是在企業當前複雜的內外環境中,我們作為黨員領導幹部,作為企業業務骨幹,作為團隊一員,只有不斷增強自身本領,不斷凝聚團隊合力,才能把握正確的工作方向,才能積極面對紛繁複雜的內外環境,才能在實踐中掌握科學的工作方法,去努力化解各種矛盾和問題。
今天開始的培訓,主要有兩項內容:一個是孟志強老師的《用結果説話》講座,一個是趙振華老師的《深入學習十八大精神》(精選)。通過這兩個講座,就是要讓我們的管理人員進一步懂得:企業的結果是利潤,員工的結果是業績,團隊的結果是客户滿意。我們只有深入瞭解十八大的精神實質,緊跟形勢,通過切實加強團隊的合作與堅決的執行,為客户提供滿意和超值的結果,客户才會給我們回報,我們才有財富與成就感,沒有結果,一切無從談起。
為了圓滿地完成本次全員培訓,我代表公司黨政工,向全體學員提出三點要求:
一、端正求學上進的學習態度,做“凝心聚力保穩定”的模範。我們要樹立力掌握先進理論,樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀,不斷提高理論修養,做一名到那裏都讓人信得過的優秀人才;吃苦耐勞,愛崗敬業,做一名經得起艱苦環境考驗的能人;遵紀守法,嚴於律己,做一名品德高尚的好人。
二、堅持知行合一的學習方法,做“攻堅克難謀發展”的模範。我們要發揚“老興隆”的光榮傳統,努力學習掌握各種先進文化知識,打牢理論基礎,錘鍊服務技能,積極參加工作實踐,注重在實踐中學習,在學習中提升,做到理論與實踐相結合,知行合一、學用相長,為企業轉型發展攻堅克難,付出我們超常的努力。
三、養成好學深思的學習習慣,做“以人為本促和諧”的模範。學習是一項堅苦的事情,我們只有全身心的投入,才能學進去,切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態,切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養成思考的習慣,切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此,我們在培訓中要服從安排,尊敬師長,團結同事,協調好日常工作,為企業發展能貢獻出自己辛勤的勞動。
同志們,學習是機遇,學習是挑戰,學習是使命!早在俄國十月勝利不久,偉大的導師列寧就告誡共產黨人:學習,學習,再學習。恩格斯也説過:有所作為是人生的最高境界。對我們而言,打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓,就是我們人生新的攀登,在人生新的起點上,只要我們勤奮學習,完善自我,就能不辜負公司的重託,不辜負父母妻子的希望,為更好地投身公司的健康發展,迎接美好的明天而努力奮鬥。
謝謝!
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