用發展的思維和眼光做好老幹部工作

我從事老幹部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現通過我的工作實踐，談一點做好老幹部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老幹部工作的前提

我是1982年從部隊轉業到地方，並分配到內蒙古水利廳從事老幹部工作的。初到地方又從事老幹部工作，我很陌生，也有人提醒我説：老幹部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老幹部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，幹什麼工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不瞭解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老幹部工作方

針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老幹部工作戰線先進代表曹鳳光同志的先進模範事蹟，並結合我廳的實際，邊幹、邊學、邊思考，逐步從一個老幹部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。可以説，老幹部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領導和主管部門對自己工作的支持是做好老幹部工作的關鍵

老幹部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老幹部工作的關鍵。

認真落實黨和國家對老幹部的政策，讓老幹部享受改革開放的成果，真正讓老幹部老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老幹部工作的重點和難點，説透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老幹部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領導重視和支持老幹部工作。我接觸過的領導絕大多數是關心老幹部、重視老幹部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍着老幹部工作轉；再者，這些年來隨着幹部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年幹部，他們對老幹部工作不太熟悉。這就需要我們老幹

部工作部門積極去宣傳老幹部工作方針政策及其重要性，去爭取領導的重視和支持。我經常將上級有關老幹部工作的文件、規定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向分管領導彙報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所採納，既化解了老幹部與現任領導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老幹部的心情也舒暢了。領導切實感受到了做好老幹部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不捨的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反覆覆去爭取；其次，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老幹部黨支部的協調。處理重大問題時，主動徵求老幹部的意見，取得他門的支持與理解。

由於領導和有關部門重視和大力支持，我們從沒有機構到設置了機構，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老幹部活動室進行了多次維修擴建，更新了設備，老幹部“兩個待遇”得到進一步落實，為老幹部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發100元生活福利費；為退休幹部提高了醫藥費報銷比例；為離休幹部解決部分住院週轉金；為老同志解決27户新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創造了良好的條件。

三、提高認識，加深感情，堅持“財富”觀點是做好老幹部工作的思想基礎

要想做好老幹部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。老幹部在革命戰爭年代，為創建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國後，為建設繁榮昌盛的新中國繼續貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設事業。進入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮鬥精神、優良作風、知識經驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領域起較重要的作用。他們是改革、發展、維護社會穩定不可忽視的重要力量。老幹部工作做好了，老幹部這個特殊羣體就能發揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強有力的支持者，我們的改革開放和經濟建設就能順利進行。實踐證明，老幹部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。這是做好老幹部工作的思想基礎。按照這一原則觀點，我對待老幹部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老幹部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設法去辦理，不找藉口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和紮紮實實為老同志辦實事的工作作風。如在機關分東西，對家裏沒勞力的就用三輪車一家一户送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫院，對行動不便的就背上背下，並及時為他們解決住院押金。有時老幹部的老伴生病，我也能積極協助送往醫院治療。老幹部病故後，積極主動配合家屬將後事處理好，有時在節假日期間病故的，別人都在歡度節日，而我卻在忙着處理死人的事。在從事老幹部工作的十八年中，先後送走了二十多名老同志。我都親自參與了後事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑後，幫助家人給老人穿衣服，解決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設是做好老幹部工作的組織保證

老幹部工作是一個複雜的系統工程，有着豐富的內容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。目前離退休幹部越來越多、老齡化問題也越來越嚴重，老幹部的服務難度也就越來越大。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調動他們的工作積極性是至關重要的。如何加強隊伍建設，充分調動工作人員的積極性，我多年工作的做法是：一是精選人。選準人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老幹部的心。二是不斷健全完善各項規章制度，保證工作的制度化、規範化，經常對他們進行考核，增強每個同志的責任心。三是對老幹部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老幹部的各項方針、政策，切實提高自身的業務素質。四

是在老幹部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老幹部工作的先進代表曹鳳光同志學習的活動，提高政治理論修養，培養愛崗敬業品質，提高管理服務水平。五是圍繞水利廳系統老幹部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調查研究，及時做好輿論宣傳。六是進行言傳身教。我用多年做老幹部工作的經驗去告誡全體工作人員，老幹部是黨的事業的奠基人，是國家的寶貴財富，關心他們，不僅是對老幹部的認識和感情，而是對老幹部這一特殊羣體的感情問題。這種理性的昇華，使老幹部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老幹部服務的意識，在實踐中求進步、求發展，不斷提高政治素質和業務素質，從而有力地推動了老幹部工作的向前發展。

五、注意發揮老同志的作用是老幹部工作的重要任務

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。積極創造條件發揮他們的作用是老幹部工作的重要任務。我在工作中，善於抓住機遇，服務於經濟建設這個中心，服從於改革開放這個大局，特別是在西部大開發中，本着就近、就地、面向基層、面向羣眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，採取多層次、多渠道的辦法，發揮他們的作用。本着這一原則，有組織和自發地發揮着老同志的優勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監督員；有的搞實體，發展經濟；有的搞技術質量監督、嚴把質量關；有的在西部大開發生態建設中當技術顧問；有

的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區的水利事業以及兩個文明建設作出了新的貢獻。

六、積極創建老幹部活動場所是做好老幹部工作的重要條件

老同志離退休後，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老幹部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創造一個良好的學習、活動環境，我首先是找領導徵得領導的同意，然後協調有關部門，協調中碰了“釘子”也不一退縮，硬着頭皮繼續找，總有一天會感動有關部門。經過多年的努力，先後投資擴建了370平方米的老幹部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將於11月中旬完工），並增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。目前，我廳機關和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎設施都為活躍老幹部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老幹部工作創造良好的條件。

七、加強和改進老幹部思想政治工作和黨支部建設是做好老幹部工作的重要內容

對離退休幹部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脱離了工作崗位，無需什麼思想教育。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退幹部負有“雙重”保障任務：

一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休幹部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關心老同志的具體體現，是落實老幹部政治待遇的重要內容。基於這樣的認識，我的主要做法是：

首先是摸清思想脈博，側重觀念轉變。目前，影響離退休幹部心理的因素主要有兩個：一是通常人們所説的“三感”，即由於生理的變化而產生的自卑感，由於位置的轉換產生的失落感和由於環境的變化而產生的孤獨感；二是在改革不斷向深度發展的階段，涉及離退休幹部切身利益的各項改革措施相繼出台，使得部分一直工作和生活在計劃經濟模式下的老同志，覺得改革衝擊了他們的晚年生活，導致了生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。在人生轉折時期出現了心理斷層，思想跟不上形勢的發展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑑於上述兩種心態，我及時與離退休幹部黨支部取得聯繫，組織

老同志進行傳統教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休幹部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職幹部的迫切要求，也是全體離退休幹部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休幹部交流思想創造條件。部分離退休幹部離開了集體，很容易產生“有話無處説”、“有苦無處訴”的鬱悶心理，互相渲泄、傳播於街頭，因此，我就充分利用老幹部閲覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們瞭解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數離退休幹部有較高的政治覺悟，在國際、國內發生重大風雲變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什麼樣的組織？中國為什麼要加入世貿組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什麼？以及兩岸關係等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們瞭解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休幹部無一人蔘與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規定許可範圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27户新住宅樓，受到老同志的高度讚賞。

總之，通過我的努力工作，使老幹部充分體驗到儘管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門並沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

十八年來，我在老幹部工作中，做了一些工作，但離黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今後要認真向先進單位和先進人物學習，不斷提高服務質量，使本部門的離退休幹部工作再上一個新台階。