人力資源部職責

一、人力資源部的組織關係

1、受集團總經理的指揮及監督，並向其直接彙報。

2、受學校人事處業務指導。

3、與集團其它部門協作聯繫，提供人事服務與人事諮詢。

二、人力資源部工作職責

1、負責全集團人事管理與人事事務。

2、根據集團發展規劃，協助總經理籌劃人力資源發展規劃。

3、人事制度的建立、推行、檢查和改善，確保其有效實施。

4、按時完成學校人事處下達的各項工作任務。

5、建立和完善集團人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閲。

6、負責新進人員的甑選、招聘、錄用。

7、負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。

8、制訂員工在職教育培訓計劃，並組織實施。

9、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關係。

10、做好待崗職工的管理、分流及再就業，辦理職工病退、待退休。

11、負責臨時勞務合同工的管理。

12、接待人事和勞資方面的諮詢及來信來訪。

13、完成上級交辦的其他任務。