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辦公室衞生管理規定(精選7篇)

辦公室衞生管理規定(精選7篇)

辦公室衞生管理規定 篇1

一、主要內容與適用範圍

辦公室衞生管理規定(精選7篇)

1.本制度規定了辦公室衞生管理的工作內容和要求及檢查與考核;

2.此管理制度適用於本公司所有辦公室衞生的管理。

二、定義

1.公共區域:包括辦公室走道、會議室、衞生間,每天由行政文員進行清掃;

2.個人區域:包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、衞生標準

1.公共區域環境衞生應做到以下幾點:

1)垃圾簍及時清理,無溢滿現象垃圾及時清理,無異味;

2)桌面整潔,無灰塵;

3)掛畫的表面和框架都無灰塵污垢,位置端正;

4)地面保持乾淨,無雜物、果皮、紙屑等;

5)保持牆面、插座的清潔,無蜘蛛網,無灰塵;

6)適時澆花,保持花草的生命力,花葉無灰塵;

7)辦公室玻璃窗門透明、光潔、無灰塵污垢;

8)保持飲水機、微波爐、冰箱的清潔;

9)其他辦公用品清潔無塵。

2.辦公用品的衞生管理應做到以下幾點:

1)辦公桌面:辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回櫃子裏,不用的物品要及時清理掉;

2)辦公文件、票據:辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中,並整齊的擺放至辦公桌左上角上,或者收入文件櫃中;

3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機等,應放在辦公桌一側,要從哪取使用完後放到原位;

4)飲水機、打印機、辦公室電腦、無線路由器、無線貓等擺放要整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網等,並在下班時確認以上辦公用品已關閉,辦公室內電器線走向要保持美觀,規範,不可胡亂擺放、接線。

四、衞生任務安排

劉總、陳總辦公室:小黃、小王

會議室:小黃、小王

辦公區:小黃、小王

擦玻璃:小黃、小王

澆花:小黃

以上工作人員須按照衞生標準保持區域清潔。

五、衞生任務執行(行政負責)

1.每天執行任務早上(清潔工作最遲在9:20分結束,如未完成,請向主管説明)

1)老總辦公室衞生(具體如地面、桌面、垃圾簍、沙發、椅面、電話、茶杯、辦公用品或文件是否擺放整齊等);

2)每天用噴壺給所有花按需噴適量水;

3)會議室、辦公區域地面清掃,如有必要務必拖地以保證乾淨,清掃每天執行,拖地保證2天簡單拖一次;

4)公共區域桌面、會議室桌面每天拿抹布擦乾淨、保證沒有灰塵;

5)公共區域辦公用品、微波爐、打印機、電腦、貓、無線路由器、插板等務必保持乾淨,擺放整齊;

6)外窗玻璃,老總辦公室、會議室玻璃牆保持乾淨,無明顯灰塵。晚上(下班離開時)

1)關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈;

2)下班前檢查是否傾倒,如有太滿或異味及時傾倒;

3)確保辦公室門窗關閉(尤其要注意檢查陳總辦公室側門是否鎖好),行政小黃負責鎖大門,如不是最後一個離開,請確保加班人員有大門鑰匙,並提醒其鎖門及關閉路由器、貓、電源、打印機、電腦、燈等。

2.每週一執行任務(清潔工作最遲在10:00結束,如未完成,請向主管説明)

1)大掃除(打掃清潔擦拭拖洗所有辦公區域衞生),如遇特殊情況順延一天;

2)外窗玻璃,老總辦公室、會議室玻璃牆拿抹布擦乾淨,無明顯灰塵,並保持;

3)水培花換水,並沖洗葉面,此項工作可兩週進行一次,但不得超過兩週。環境清潔衞生管理實行行政負責的責任制度,辦公室內部要求一天一打掃,一週進行一次大掃除。必須保證擺放整齊,地面清潔,牆壁無污跡。

辦公室衞生管理規定 篇2

1. 總則

1)為使公司衞生管理工作有所遵循,建立並保持整潔的辦公、經營、生活環境,特制定本規定。

2)本規定適用於公司全體員工及公司有關衞生工作事宜。

2.環境衞生管理

1)環境衞生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況,保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果,共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

員工負責搞好個人工作周圍的環境衞生,衞生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

2)衞生標準要求如下:

A.辦公桌椅乾淨無污點(包括表面、背面、腿),辦公用品擺放要有序,杯壺擺放整齊。

B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗,做到乾淨無浮塵。

C.牆壁應乾淨,牆角應無灰塵,未經許可,任何人不準在牆壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D.室內文件框及其它物品應擺放整齊,保持乾淨。下班後桌面整潔、桌椅擺放整齊。

E.地面應天天拖洗,保持乾淨,垃圾應倒在指定地點。

3)衞生間的衞生管理:

A.衞生間:

a)不得在衞生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

b)不得在衞生間內放置雜物。

c)不得在衞生間內亂塗亂畫。

d)使用衞生間後,及時沖水、拖地。(全員可共同監督)

e)值日人員必須保持衞生間乾淨整潔,做到無異味、無積水、無雜物。

B.衞生間的清掃、保潔工作,作到無積垢、無異味、乾淨清潔;

C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處,並定期將其清除出公司區。

D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4)行政部門指定專人每天9:30分對公司的環境衞生進行檢查,衞生間一天檢查2次以上,相關人員應配合檢查,辦公室檢查人員有權對違規行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衞生不合標準,第一次由辦公室下發"限期整改通知單",如不見好轉,直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上,記入當月考核記錄,並進行相應負激勵。

5)每天各區值日人員需在9:10以前將衞生清理乾淨,9:30分準時工作。

6)行政部門衞生檢查人員直接對公司負責,需本着認真、公正的心態檢查衞生,如監督不到位,衞生不合標準,除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衞生檢查人員同負50%的連帶責任。

相關説明:

1、部門經理有權在不降低以上規定範圍的前提下,將工作要求進一步加強、細化。

2、建立現場環境保障流程:

1.明確各部門衞生包乾區域、工作人員清潔衞生值班表。

2.實行部門負責制,與公司其他制度統一納入考核,考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

看了

辦公室衞生管理規定 篇3

一、明確責任劃分

院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗户的衞生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衞生及室外環境衞生由專人負責。

二、認真及時清掃

室內衞生清掃包括以下事項:

1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷櫃上無雜物,室內無與辦公無關的物品;?

2、棚頂無灰吊,牆上及牆上的粘貼懸掛物上無灰塵,牆上不得亂釘亂掛;

3、門窗及玻璃乾淨、明亮,室內、外無污漬;

4、地面清掃及時、乾淨;?

5、桌椅、板凳、書櫃、卷櫃等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;?

6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;?

7、室內衞生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明几淨,一塵不染,無衞生死角。衞生清掃要堅持高標準,以積極的態度認真對待,按照要求和時限完成,並自覺維護和保持。

三、自覺維護公共衞生

為保持辦公室內優雅整潔的環境,全體人員應自覺維護公共衞生,養成良好的衞生習慣。

1、保持地面清潔乾淨,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花需配托盤。

2、不得從窗户向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗户關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。

四、檢查與考核

1、辦公樓衞生管理實行定期檢查,列入目標考核內容。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。

2、評分結果每月在全場進行公佈,並由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鈎。

3、凡違反第二條所列內容之一的,扣發全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內容之一的,扣發責任人考核工資10元。

4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,並認真加以落實。

辦公室衞生管理規定 篇4

為營造一個舒適、優美、整潔的工作環境,樹立公司的良好形象,特制定辦公室衞生管理制度。

一、主要內容與適用範圍

本制度規定了辦公室衞生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考核。 此管理制度適用於本公司所有辦公室衞生管理工作。

二、定義

公共區域:大、小會議室,公共區域地面、窗台、桌面、水吧枱、吧枱、垃圾箱等清潔工作,每日以值日表為準輪流值日。

個人區域:包括個人辦公桌(卡位桌面及桌下)和獨立辦公區域由各部門工作人員每天自行清理。

每月兩次大掃除,人員:全體員工,範圍:公司所有區域。時間:單週週六下午1:30開始。單週週六上午各部門或公司的培訓學習、總結。

三、制度內容

公共區域壞鏡衞生應做到以下幾點:

3.1、保持公共區域地面乾淨清潔、無髒物,物品擺放整齊。

3.2、保持門窗及窗台乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。

3.3、大小會議室內所有陳列物品、枱面都沒有灰塵,桌椅擺放整齊;

3.4、總經理辦公室由總助負責全面打掃(含辦公室內衞生間);

3.5、複印機上及複印機底櫃內無廢紙,水吧枱平面保持乾淨整潔無水流,水池內保持乾淨無髒物,抹布不允許隨便亂放,熱水壺擺放有序,傳真機內紙張充足,附近無廢紙,所有設備表面無污垢及灰塵。辦公室內電器線走向要美觀,漏出地面的網線、電線需要用防護條防護;

3.6、微波爐挪至小會議室,午餐時間在小會議室用餐,不得在辦公區域用餐,午餐後會議室的衞生請個人餐後自覺清理,在水吧枱倒水時請保持枱面乾淨無水流;;

3.7、公司所有垃圾桶必須在當日下班之前傾倒乾淨,由當日值日生負責。

個人辦公區衞生應做到以下幾點:

3.8、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品(綠植和魚缸除外)並且擺放整潔有序,其他物品應放在個人抽屜裏面,地面乾淨整潔;

3.9、電腦鍵盤要保持乾淨,下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關要關閉。

四、個人衞生:

4.1、不隨地吐痰,亂扔垃圾。

4.2、下班員工自行整理各自辦公區域,辦公桌上用品擺放整齊有序。

4.3、禁止在辦公室吸煙。

辦公室衞生管理規定 篇5

為營造規範、宜人的辦公環境,保持辦公場所的整齊、潔淨,促進辦公室衞生管理的制度化、規範化,制定本度。

一、辦公室衞生工作的管理由部門領導負責,部門領導有權根據本部門實際情況制定獎懲措施。

二、學院督導辦定期或不定期對各部門辦公室衞生管理工作予以考核、通報,年終綜合歷次績效考核結果排出積分,與部門目標考核和個人先進評選掛鈎。

三、辦公室擺放文件櫃、儀器櫃、辦公桌、飲水機、微機等辦公設施,應規範、合理、整齊並隨時保持清潔。

四、文件櫃、儀器櫃、保險櫃的頂部嚴禁堆放舊書籍、舊文件、舊資料及雜物並隨時保持整潔、無塵。

五、辦公桌、木質玻璃門文件櫃擺放的書籍、文件、作業本、教具等辦公用品應整齊、合理。

六、辦公室牆面、頂棚、燈具、電扇、門窗應保持無灰塵、蛛網,牆面、門窗嚴禁張貼與教學、工作、學習無關的紙張及印刷品。

七、辦公室嚴禁堆放與教學、工作無關的物品,地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。

八、新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。

九、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。

辦公室衞生管理規定 篇6

為營造一個舒適、和諧健康的辦公環境,增強幹部職工的責任感和歸屬感,推進局機關日常工作規範化、秩序化、維護交通運輸局對外整體形象,特制定本制度。

1、辦公環境是局機關日常工作的區域,辦公區內應保持安靜,不得喧譁,辦公區內不得堆放雜物。

2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊,不得存放與工作無關的物品。個人生活用品應放在固定的抽屜或櫃內。

3、辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衞生清理和保潔工作,實行“門前三包”的責任管理。各辦公室人員負責自己辦公室衞生,各會議室、會客室、視屏室、活動室的衞生工作由物業公司保潔人員每週進行一次清理打掃,需要時,可隨時進行清理打掃。

4、辦公區域走廊、大廳、樓梯、扶手、衞生間等公共場所的衞生保潔工作,由物業公司保潔人員每天進行兩次清理打掃,需要時,可隨時進行清理打掃。

5、每天下午下班前,各科室需做好自己辦公室的衞生清潔工作。物業公司保潔人員負責的衞生區域,需在上午上班後人員走動較少,下午下班後的時間段進行衞生清理,不得因搞衞生清理工作影響機關工作人員的正常工作。

6、清理打掃後的衞生區域,牆壁、地面應清潔,無煙頭、紙削、茶漬等污物,不留死角。垃圾應做到日產日清,垃圾運輸車應實行封閉式儲運。

7、辦公樓前停車場及綜合樓生活區衞生工作按照《漢中市交通運輸局綜合樓物業管理服務質量標準》執行。局機關後勤中心負責衞生保潔工作的檢查監督工作。

8、本制度由局辦公室負責解釋,自公佈之日起執行,局機關全體人員需遵照執行,由局監察室負責監察。

二〇xx年三月十七日

辦公室衞生管理規定 篇7

一、明確職責劃分

院內各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗户的衞生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衞生及室外環境衞生由專人負責。

二、認真及時清掃

室內衞生清掃包括以下事項:

1、室內辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷櫃上無雜物,室內無與辦公無關的物品;?

2、棚頂無灰吊,牆上及牆上的粘貼懸掛物上無灰塵,牆上不得亂釘亂掛;

3、門窗及玻璃乾淨、明亮,室內、外無污漬;

4、地面清掃及時、乾淨;?

5、桌椅、板凳、書櫃、卷櫃等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;?

6、飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;?

7、室內衞生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明几淨,一塵不染,無衞生死角。衞生清掃要堅持高標準,以用心的態度認真對待,按照要求和時限完成,並自覺維護和持續。

三、自覺維護公共衞生

為持續辦公室內優雅整潔的環境,全體人員應自覺維護公共衞生,養成良好的衞生習慣。

1、持續地面清潔乾淨,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花需配托盤。

2、不得從窗户向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗户關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內,不要隨處堆放。

四、檢查與考核

1、辦公樓衞生管理實行定期檢查,列入目標考核資料。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。

2、評分結果每月在全場進行公佈,並由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鈎。

3、凡違反第二條所列資料之一的,扣發全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列資料之一的,扣發職責人考核工資10元。

4、各單位可根據以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,並認真加以落實。

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