辦公室規章管理規定

規章制度是為了更好的方便管理，那麼相關的辦公室規章制定是怎樣的，以下是小編蒐集並整理的有關內容，希望對大家有所幫助！

為了加強管理、規範行為，特公佈此處罰措施，出發實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數額較多時，用於集體活動經費。

一、 考勤

1、 遲到，上班時間為：週一至週五（8：50—11：50，14：00—17：40），週六、週日（8：15—12：00，14：00—18：30）.遲到1-10分鐘罰款10元；遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘罰款30元；30分鐘以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管彙報。

2、 早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條後經部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。

3、 簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經發現代簽者，代簽和簽到人均罰款當月工資的10﹪.

4、 所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。

5、 值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、打印機等電器是否關閉，插座電源是否切斷，門窗是否關好。違反罰款10元／次，並追究相關責任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。

二、 辦公室行為規範

1、 所有員工不得議論他人是非，一經發現罰款30-50元／次，情節嚴重者予以勸退。

2、 公司組織的培訓和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。

3、 所有員工不得在工作時間喧譁、吸煙、酗酒、閒聊、吃零食、打私人電話、上網等與工作無關的事情，一經發現：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。

4、 工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經發現未實行者扣除30元／次。

5、 各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發現信息泄露、遺失將追究其相關責任，根據情節罰款50-100元／次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪並予以辭退。

6、 對本部門發生的一切事宜應及時處理，若違反根據情節罰款10-50元／次。

7、 所有員工要節約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。

8、 夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關閉兩小時以上，下班後電腦的相關使用人員必須關閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次並追究相關責任。

9、 各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次

三、 業務素質

1、 所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務，否則扣罰10元／次。

2、 各部門相關表格要按各部門相關工作細則認真填寫，若發現未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經發現沒有改正者罰款50元。不定時抽查。

3、 各部門所有申請的資源。須經各部門主管簽字方可生效報銷，對未經允許所產生的費用問題由當事人承擔。特殊緊急情況下要口頭申請。