機關工作紀律制度和處罰規定

為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規範化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧譁。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批准;半天以上2天以內(含2天)的由分管領導批准，3天以上(含3天)的，經分管領導初審後報jú長批准。凡請假必須履行請銷假手續並及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事後補假。年請假時間累計不得超過15天。

4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責範圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理範圍內的要耐心解釋，説明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待羣眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與羣眾發生爭吵，更不能動手。

5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地範圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發證;其他房屋所有權登記，20個工作日發證;集體土地範圍內房屋所有權登記，60個工作日發證;交易過户手續辦理15個工作日完成;抵押權、地役權登記，10個工作日完成;預告登記、更正登記，10個工作日完成;房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成;異議登記1個工作日;資料齊全，房屋測繪10個工作日完成;他項權證辦理1個工作日。

6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意後方可派車。在縣境內的由分管領導批准，出縣境外的由主要領導批准。車輛加油或維修由主要領導批准。車輛每天下班後和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批准，辦公室按局領導要求統一安排。

8、工作紀律實行中層領導負責制並負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局裏各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規定

1、每週由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時間串崗、上網娛樂、幹私事者，每次罰款30元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元;參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到羣眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，並受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，並受相應處罰。如同一個人在局裏抽查中受通報批評或受到羣眾反映、舉報連續3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查並調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同並辭退。連續4次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續曠工3天以上(含3天)者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在幹部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達15天(含15天)以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，並調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

7、凡工作或服務方面受到羣眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與羣眾發生爭吵1次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，並調整崗位。如果因同一個人連續2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。