鄉鎮環境衞生考核獎懲制度（精選3篇）

鄉鎮環境衞生考核獎懲制度 篇1

為深入推進新農村鄉風革命，加強農村環境衞生長效管理，提高各村幹部參與的積極性，落實農户門前三包，提升全鎮環境衞生面貌，結合我鎮實際，經鎮黨委、政府研究，特制訂本獎懲辦法。

一、考核對象

各村書記、主任（一肩挑村莊的副主任）。

二、考核內容

各村村域範圍包括通村道路兩側環境衞生保潔、亂堆亂放、亂搭亂建，池塘、河道、溝渠、公廁、垃圾堆放點及其周圍區域的整潔乾淨，畜禽養殖污水的直排、垃圾分類實施情況、農户門前三包落實情況。

三、考核方式

1、採取明查暗訪、每月檢查的方式進行考核。

（1）明查暗訪。鎮巡查組不定期對全鎮範圍內的環境衞生保潔情況進行專項巡查，並拍照建檔。

（2）每月檢查。鎮生態辦每月至少安排1次專項檢查，對全鎮28個行政村（包括自然村）實地檢查，檢查結果每月進行公佈。

2、對在明查暗訪和檢查中發現的問題直接以《整改通知單》形式交辦給所在村，並限期整改，同時根據獎懲辦法進行獎懲。

四、獎懲措施

1、鎮政府設立農村環境長效管理獎勵基金20萬元/年。各村以上一年年報人口為準，設立基礎獎5元/人。

2、在規定時間內完成鎮巡查組和生態辦交辦整改任務的獎勵50元/點，沒有在規定時間內完成整改或整改不到位的.扣罰200元/點。但同一點位整治後再次反彈的直接扣罰200元/點。

3、開展全域衞生保潔，落實全民清潔日、門前三包，發揮好村民的主體責任。在縣檢查中得分低於縣平均分的每分扣罰100元，高於平均分的獎勵200元/分；列入縣紅榜村的，一次獎勵20xx元，列入縣黑榜村的一次扣罰20xx元。

4、因整治不力、長效管理不到位，被鎮、縣、市檢查或領導點名通報批評的，分別扣罰500元、1000元、20xx元，被媒體曝光的，加倍扣罰。

五、本辦法根據考核每半年兑現一次。

六、本辦法自20xx年7月1日起實行。

鄉鎮環境衞生考核獎懲制度 篇2

為認真貫徹落實省、市、縣關於環境衞生綜合整治工作的指示精神，切實推進我鎮環境衞生整治工作，進一步改善居民生活、工作、學習環境，根據本鎮實際，特制定鎮環境衞生考核獎懲辦法。

一、組織領導

由鎮紀委牽頭成立環境衞生督查考核小組，彙總考核情況，以督查通報的形式公佈。

二、考核對象

全鎮8個村（居）。

三、考核時間

每月進行一次考核，具體考核時間視情況而定。

四、考核細則

季度及年終考核採取100分制，具體考核細則如下：

（一）組織管理工作15分

1、成立支部書記任組長的環境衞生整治工作領導小組，每月召開環境衞生整治工作會議不低於一次，並以專題會議形式記錄在案的，記5分。

2、制定年度工作計劃和具體實施方案，落實各項工作責任的，記5分。

3、安排專項經費用於環境衞生整治工作，不扣發、不截留環衞人員工資的，記5分。

（二）羣眾動員工作25分

1、召開羣眾動員大會，發動羣眾參與環境衞生的保潔和管理工作，提高羣眾對環境衞生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。

2、製作不少於3面高標準宣傳環衞的文化牆，及時張貼、分發上級部門下發的宣傳品的，記8分。

3、村幹部成員能夠經常性開展督促勸導活動，村（居）每季度開展一次農户衞生檢查評比，選出衞生文明户和不清潔户的，記8分。

4、落實黨員幹部、低保對象户義務勞動制度，每週開展不低於一次的義務勞動，並進行環境衞生保潔、勸導或教育工作的，記5分。

（三）保潔人員配備10分

1、科學合理地配備專職環衞人員，確定待遇報酬，環衞人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。

2、各村（居）根據實際需要配備垃圾清運人員，確保固定收集場所的垃圾能及時清運的，記5分。

（四）農户衞生20分

1、落實農户衞生“門前三包”責任制，房前屋後、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達標的視情況扣分。

2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達標的視情況扣分。

3、室內整潔衞生，無亂潑、亂倒現象，生產生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養，無露天糞坑的，記10分，未達標的視情況扣分。

（五）村莊衞生30分

1、轄區內村組道路路面平整、無坑窪，兩側整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現象的，記8分，未達標的視情況扣分。

2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘窪的，記6分，未達標的視情況扣分。

3、村莊裏無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進入固定收集設施，進行密閉管理，村莊裏公共區域及村民集中活動場所幹淨、整潔、衞生的，記8分，未達標的視情況扣分。

4、村莊裏溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計8分，未達標的視情況扣分。

如因季度整治工作重點不同，需增加考核內容及項目的，在檢查前兩週告知各村（居），並確定增加的檢查項目及分值。

五、獎懲辦法

實行保證金制度，包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環境衞生整治保證金3000元，年末考核加權平均得分高於80分的，按所交保證金數額進行獎勵。

每月考核一次，一個季度為一個獎懲週期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報表揚，並分別獎勵3000元、20xx元、1000元，獎金用於獎勵先進個人，其中50%用於獎勵支部書記；對排名後兩位且總平均分低於80分的村（居）予以通報批評，並分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金；連續兩個季度排名後兩位且總平均分低於80分的村（居），對支部書記進行誡勉談話，責令作出書面檢查，並扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金；連續三個季度排名後兩位且總平均分低於80分的村（居），對支部書記採取組織處理，並扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金，扣除的保證金年末不予退還。

在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的，作為主要扣分點的村（居），每次處罰該村（居）20xx元。在上級明查暗訪中連續兩次被通報批評的，作為主要扣分點的村（居），對該村（居）支部書記採取組織處理。

鄉鎮環境衞生考核獎懲制度 篇3

第一條在財務經理領導下，按照國家財會法規、公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務。

第二條負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業務。

第三條登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發現差錯及時查清更正。

第四條認真審查臨時借支的用途、金額和批准手續，嚴格執行採購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限。

第五條正確編制現金、銀行的記賬憑證並及時傳遞。

第六條配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。

第七條嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全。

第八條核實人事部提供的薪金髮放名冊，按時發放公司職工的工資、獎金。

第九條負責及時、準確解繳各種社會統籌保險、住房公積金等工作。

第十條負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的'整理、歸檔工作。

第十一條負責掌管公司財務保險櫃。

第十二條完成財務經理臨時交辦的其他工作。

1.會計人員按照會計制度，進行記賬、算賬、報賬工作。做到手續完備，內容真實，數字準確，保證帳賬、賬證、賬實、賬表四相符。

2.審核日常報銷憑證，杜絕多報、假報、虛報、無證報銷現象;負責審核收付款憑證，保證債權債務的真實準確。

3.編制報表。