“三支一扶”大學生管理制度

為了加強和規範 “三支一扶”及到基層服務高校畢業生的管理工作，xx市人事局要求“三支一扶”大學生在服務期間每年必須做到“六個一”。

一是完成一本記實手冊。建立服務大學生工作實績報告制度。服務大學生要認真填寫省委組織部、省人事廳印製的《平時考核手冊》，及時記錄完成工作目標任務情況和服務工作日誌。每半年、全年要填寫《xx市“三支一扶”（進村就業、到基層服務）高校畢業生工作實績報告單》，向服務單位和市人事局報告一次工作，並作為對其考核的重要依據。二是辦好一份支扶專欄。成立網站編輯管理小組，在玉門人事人才網（）開闢“三支一扶”網上專欄，開設公共信箱，編輯支扶信息、組織主題論壇，刊發支扶和服務工作中的亮點，鼓勵、引導支扶大學生積極參與論壇交流，傳遞信息，宣傳典型，為支扶大學生交流溝通、展現才華搭建一個平台。三是參與一項實事工作。加強實踐，每年參與一項鄉鎮或村的實事工作，利用自己所學的專業知識，為農村建設發展服務。四是提出一條合理建議。勤于思考，結合服務單位工作實際，針對工作中碰到的困難及存在的問題，每年提出一條合理化建議。五是提交一篇調研報告。根據所服務的崗位，每年有針對性地選一課題，切口小，研究透，從一個側面或一個點深入反映問題，提出對策，為農村經濟、社會發展獻計獻策。六是做好一次述職交流。每年定期組織服務大學生開展一次述職交流（每人10分鐘左右），歸納總結一年來服務工作取得的成績、不足以及接受繼續教育完成情況。