渠道總監崗位的工作職責（精選16篇）

渠道總監崗位的工作職責 篇1

職責：

1、進行大客户渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客户關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客户的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客户進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客户品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客户意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析彙報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客户拓展經驗，瞭解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客户客情關係者優先;

3、較好的客户把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客户服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客户進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監崗位的工作職責 篇2

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信託、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關係;積極開拓融資渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客户市場開拓能力和客户資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監崗位的工作職責 篇3

職責：

負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;

整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關係，並及時反饋市場信息;

管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

總結市場銷售活動成功經驗並分享;

負責日常活動報表，並準時提交給總部;

執行上級或總部安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產品的紮實的知識基礎;

有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;

有高淨值客户服務經驗或渠道資源優先考慮;

對高淨值客户羣體有較強的市場敏鋭度及對當地市場的熟悉度;

本科以上學歷，金融類相關專業優先;

有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;

渠道總監崗位的工作職責 篇4

職責：

1、負責全國範圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關係維護;

3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，並瞭解客户需求，跟蹤意向客户，並帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

【任職資格】

1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客户開發能力及團隊管理能力;

4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監崗位的工作職責 篇5

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃並推進合作項目，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監崗位的工作職責 篇6

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客户及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯繫，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場佈局;

2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關係工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監崗位的工作職責 篇7

職責：

1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

3、根據公司戰略佈局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、蒐集樓盤信息，開發新客户，跟進老客户，瞭解客户需求，為客户提供家裝諮詢服務。

5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關係，積極跟進客户，保持良好的客户關係。

6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監崗位的工作職責 篇8

職責：

1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;

2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道佈局;

3. 負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;

2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客户服務意識;

3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善於溝通和協調。

渠道總監崗位的工作職責 篇9

職責：

1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

2、積極開拓營銷渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客户跟蹤表;

4、保持良好的客户關係，提升渠道銷售效能;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信託、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;

2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

4、喜歡與人打交道，善於溝通，具有較強的團隊協作精神;

5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客户資源者優先;

渠道總監崗位的工作職責 篇10

職責：

1、負責區域內渠道與客户的開發和拓展;

2、負責拓展客户，完成貸前、貸中和貸後相關融資工作;

3、負責已開發的客户的關係維護，對已有客户進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

4、加強客户貸後管理工作，整理貸款客户檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

任職要求：

1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;

2、具備良好的風險識別能力，有互聯網金融銷售經驗佳;

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客户資源;

4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

6、執行力強，吃苦耐勞，善於團隊合作;

渠道總監崗位的工作職責 篇11

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;並把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批並落實績效考核事項;

7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導並監督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監崗位的工作職責 篇12

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客户資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客户的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客户資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監崗位的工作職責 篇13

職責：

1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務，並能做好渠道的管理和維護;

2. 瞭解、挖掘、分析渠道需求，並據此策劃、推進相關營銷活動;

3. 參與代理目標制定，並能進行分解落地;

4. 及時把控渠道市場動態，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;

5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰略價值的合作模式;

任職需求：

1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業優先考慮;

2. 至少五年以上銷售管理經驗，有成功渠道、客户開發、經銷商管理等經驗，有汽配行業及互聯網app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4. 具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;

6. 能吃苦，能夠適應經常出差。

渠道總監崗位的工作職責 篇14

職責：

1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率並最終促成銷售提升;

4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

3. 具備卓越的商務能力、敏鋭的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定並執行渠道策略、產品方向等工作;

4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客户開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監崗位的工作職責 篇15

職責：

1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

3、客户展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;

4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客户需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。

5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，並監督實施培訓管理制度;

6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信託、證券、基金等從業背景優先;

2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;

3、創新思維、產品設計能力強，對用户體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

5、有期貨從業資格。

渠道總監崗位的工作職責 篇16

職責：

1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客户服務工作。

4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，並定期做工作總結與計劃交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

7、按時完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。