門店副店崗位職責（精選3篇）

門店副店崗位職責篇1

1、根據公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，並跟進銷售任務的達成情況；

2、根據客户及市場信息，制定門店備貨計劃和季節性產品的.銷售計劃，為銷售決策做依據；

3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息彙總；

4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂；

5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作；

6、完成上級領導交辦的其他工作。

店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優質顧客服務（包括但不僅限於：確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規範；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售後服務等）；

監督控制店鋪業務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，並及時跟進，確保店鋪銷售提升；

執行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

按照公司陳列要求執行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，並以此提供顧客詳細的、專業的選購建議；

店鋪人員管理（包括但不僅限於：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養髮展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會並確保與店鋪人員的有效溝通；團隊建設等）；

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的.定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處於正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；

店鋪存貨管理（包括但不僅限於：店鋪庫存管理，並嚴格執行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔並提升員工安全防範意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等）；

跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；

部門領導安排的其他工作；

1、協助店長進行現場人員管理，人員服務強化，提升門店服務質量。

2、門店團隊建設，對員工做好業務指導。

3、負責門店財務工作，與財務部門做好相關賬務對接，保證賬實相符。

4、門店各人員的工作分配，排班與新人招聘，做好及時補充後備力量。

5、通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排，保證盤點準確。

6、上級佈置的其他店鋪運營相關工作。