公司行政人事的職責（通用4篇）

公司行政人事的職責 篇1

1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前台值班人員彙總及轉正人員補貼核查;

2、前台接待及信件管理：負責前台接待(如外聯客户及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發及文件掃描工作;

3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節假日和活動禮品採購、發放、登記管理，固定資產管理;

4、外部供應商管理：全省會議協議酒店、辦公用品採購點、名片印製點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關係;物業供應商及房東關係維護，物業及時響應我們服務需求，日常物業費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。

5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門名片印製申請，整理員工名片印製清單提交各部門經理人審核;

6、公司辦公環境管理：如公司會議室、接待區、茶水區、前台的清潔整理，物品及時更換;對公司公共及辦公區環境進行監督檢查，檢查結果及時通報;

7、會議協助及企業文化：協助部門經理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等);協助部門經理人推進公司企業文化建設，完成公司活動的組織。

8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，並進行培訓評估工作;

9、績效：負責員工績效考評的統計、核查及溝通;

10、完成領導交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的職責 篇2

1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;

2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。

3、保持公司清潔衞生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象;

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

公司行政人事的職責 篇3

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;

4、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

5、 建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

6、 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用;

7.、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

8、做好員工考勤統計工作;

9、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

公司行政人事的職責 篇4

1.根據公司發展制定合理的人力資源規劃和計劃;

2.行政人事部門所有管理工作;主導人事六大模塊工作管理;保證各大工作都可行有效;

3.修改和完善行政人事部相關管理制度和工作流程; 協助各部門經理完善公司所有制度和工作流程，監督制度流程的執行和落實;

4.宣傳並完善企業文化,建立人文關懷;

5.公司領導安排的其他工作。