人事行政部門的職責(通用3篇)
- 崗位職責
- 關注:2.58W次
人事行政部門的職責 篇1
1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新,應聘人員的預約,接待及面試;
2、組織新員工入職培訓,辦公用品的發放,辦理入職等手續;
3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理,建立及管理維護內部人員檔案;
5、負責組織企業文化活動,包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅遊等;
6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;
7、公司簡歷系統的整理以及其他雜務。
人事行政部門的職責 篇2
1、熟悉各大招聘平台操作,充分了解各部門招聘需求,甄選簡歷,電話溝通及初步面試;
2、負責考勤統計及基礎薪酬核算、部門報銷、物品採購等;
3、定期與員工進行談話,及時瞭解員工工作狀態;
4、整理中心業績數據,及時更新統計併發至各部門確認。
人事行政部門的職責 篇3
1、招聘與配置:制定年度、月度招聘計劃,分析招聘需求,拓展招聘渠道、建立科學的篩選方法募集並選拔人才,建立人才信息庫,確保公司人力資源需求;
2、員工關係:負責員工轉正面談、離職面談、人員調崗、晉升等人事變動工作,建立員工溝通渠道,聽取員工合理化建議,及時瞭解員工思想狀態,提升員工歸屬感與忠誠度;完善各部門崗位説明書,協助用人部門加強人員工作管理,減少勞資糾紛;
3、薪酬福利:負責員工薪資核算、社保、住房公積金辦理等相關工作,完成所負責招聘崗位的外部薪酬調查;
4、企業文化建設:負責開展企業文化的宣導和傳播,策劃、組織各種形式的企業文化主題活動和員工關懷等工作,包括但不限於員工生日會、節假日福利發放、員工旅遊、年會、文化宣傳欄、官網、微信公眾號等宣傳平台的策劃、邀稿、編輯及上牆等工作;
5、完成上級交待的其它工作。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/wenmi/gangwei/4wgvzm.html