渠道拓展主管崗位的職責描述文本

渠道拓展主管負責店鋪審核，審核客户的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用。以下是本站小編整理的渠道拓展主管崗位的職責描述文本。

渠道拓展主管崗位的職責描述文本1

職責：

1、負責根據公司的營銷政策，落實並跟進終端的執行力度及效果，***時間反饋到總部;

2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規範，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執行等並針對存在的問題進行有效的培訓;

3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規範管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執行規範;

4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，並形成調研報告;

5、觀察並瞭解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;

6、受理店鋪日常運營業務質詢，及其它終端情況的瞭解。

任職要求：

1、年齡20-30週歲，中專以上學歷，1年以上同崗工作經驗;

2、形象、氣質佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經驗;

5、適應出差。

渠道拓展主管崗位的職責描述文本2

職責：

1、負責移民行業渠道拓展，對高端客户羣的挖掘及開發，對公司現有渠道的管理與維護

2、負責渠道營銷推廣工作，提升企業品牌形象，拉動、促進銷售業績

3、根據公司的行業特色，業務情況，負責策劃組織，監督並執行市場活動(線上，線下活動均可)，引流客户到公司，提升客户轉化率

4、較強的溝通銷售能力，根據投資客户的移民需求，推薦並銷售適合的留學或移民項目，保持與客户的良好溝通和意向跟進;

5、深入瞭解並緊密跟蹤移民、留學行業動態，定期作市場分析報告。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上市場渠道拓展經驗，有一定的渠道資源;

2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可，以線下活動為主)並有豐富的實操經驗;

3、擁有高端客户資源(商會、高爾夫會所、金融、基金、海外置業、車行等)行業經驗優先;

4、有優秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力

5、有一定的抗壓和受挫能力;

渠道拓展主管崗位的職責描述文本3

職責：

1. 對接媒體，瞭解最新信息流產品功能，不斷推進測試，並追蹤測試結果;

2. 管理監督代理，把控投放策略以及執行細節;

3. 負責小紅書、抖音等渠道投放，根據CTR、CVR等指標，持續優化創意和落地頁;

4. 製作投放日數據回顧和週數據報表，根據數據分析，給出素材、定向、出價等優化方向;

5. 積極瞭解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，開拓增長點。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 2年以上信息流投放經驗，教育、旅遊、金融、房地產行業背景優先;

3. 擁有一定的互聯網媒體資源;

4. 具有較強溝通技巧，團隊精神以及解決問題的能力;

5. 數據敏感，具有優秀的數據分析能力和策略思維;

6. 良好的創意優化能力，懂得如何優化外層素材和落地頁。

渠道拓展主管崗位的職責描述文本4

職責：

1、負責市場渠道開發，拓展資源渠道，建立區域渠道網絡，並做好後期關係的維護工作;

2、根據部門計劃業務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;

3、協調項目部門，做好資源的分配，和數據總結分析;

4、收集同行、市場/渠道等各類信息，並能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;

5、協助完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、執行力強

2、溝通、表達能力強

3、熟悉教育市場，擁有教育行業渠道資源優先

渠道拓展主管崗位的職責描述文本5

職責：

配合領導開展銀行渠道開拓業務;

配合領導進行商務談判和商務應酬;

收集和了解銀行客户的需求，及時反饋以促成合作;

領導安排的其他工作。

任職要求：

男女不限，大專以上學歷;

形象好，氣質家，性格外向，擅交際;

具備良好的語言表達能力和商務談判能力;

有銀行相關工作經驗者或銀行資源者優先考慮;

能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。