簡述行政職責內容（精選22篇）

簡述行政職責內容 篇1

1、通過公司現有的線上招聘平台，完成每日職位發佈、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

2、維護現有招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續做好招聘計劃並落實;

3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;

4、協助領導打造公司企業文化，提升企業形象，完善企業日常行政管理制度;

5、協助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業工作氛圍和團隊凝聚力;

6、協助領導做好橫向業務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

簡述行政職責內容 篇2

1、 上班前整理前台、教學區域、衞生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構的衞生狀況進行巡查整理。

2、耐心指導客户預約及到店後的各項流程細項。

3、負責客户等候室的客户接待管理，積極協調客户與訓練師間的關係，客户等候諮詢時做好安撫解釋工作，保證客户的滿意度;

4、客户訓練課程完畢，與客户確認並提醒報課續費事項，建立每日財務報表，進行存檔記錄。

5、針對機構各種微信羣進行維護管理，增強客户信任感和安全感;

6、積極學習基本的康復醫學常識，為客户提供相應的基礎的課程指導諮詢，提高機構的專業度和用心服務的專業形象;

7、挖掘用户需求，並積極主動向客户推薦公司的服務及產品，促成銷售，提高機構業績。

簡述行政職責內容 篇3

1、根據公司業務目標及規劃，建立規範、高效的運營管理體系並優化完善，並進行業務督導與管理。

2、參與公司團隊文化建設，並協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客户接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。

4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，並具有自行梳理彙編的能力

簡述行政職責內容 篇4

1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續培訓，並做好培訓檔案;

3.組織健康檢查，並建立健康檔案;

4.負責員工考勤，安排相關放假工作;

簡述行政職責內容 篇5

1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續並存檔

3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;

5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

7、經理安排的其它事項。

簡述行政職責內容 篇6

1. 對於人員招募、引進、考核、激勵等方面有操作經驗。

2. 能夠依據公司戰略設定人力資源相關規劃。

3. 能做好人事相關職能的具體事務性工作，包括髮放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓等等。

4. 有時還會客串擔當一下總裁祕書或辦公室主任的角色。

簡述行政職責內容 篇7

1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;

1.3負責業務經理網點異動、備案、流水核對等工作;

1.5 負責對上級業務單元、職能部門發佈的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

簡述行政職責內容 篇8

1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環境衞生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產管理經驗者優先。

2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的採購及發放管理;公司固定資產實物管理工作;

3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯絡、年檢、外部檢查應對等待事務);

4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

5、協助完成領導安排的其他行政事務。

簡述行政職責內容 篇9

1.負責處理部門內的日常事務;

2.制定公司各項行政規章制度，跟進各部門公文的編訂、下發和執行;

3.負責輔助公司相關質量體系、科研工作申報的營運工作;

4.固定資產定期梳理及相關日常管理工作;

5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;

簡述行政職責內容 篇10

1、日常事務的管理者：協助主管合理安排日程，有效的信息管理;

2、有效工作關係的維護者：與主管建立信任關係，並維護內外部工作關係，配合團隊做好接待安排及支持;

3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;

4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

簡述行政職責內容 篇11

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

9、協調公司內部行政人事等工作;

簡述行政職責內容 篇12

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、遇突發事件，緊急聯繫相關負責人，協助解決;

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

6、上情下達、下情上傳;

7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、彙總、傳遞工作;

9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成;

10、完成上級管理層交付的臨時工作;

11、保持工作環境整潔、乾淨等。

簡述行政職責內容 篇13

1. 負責人事行政方面的日常管理工作;

2. 協助簽署各類合同，辦理入職手續，檔案管理;

3. 建立健全公司各項管理制度，負責組織起草和修改各項人事行政制度和流程;

4. 辦公室內物品清點、採買、費用報銷、等辦公室內行政工作的處理，為業務部門提供後勤支持;

5. 上級領導交辦的其他臨時性工作。

簡述行政職責內容 篇14

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發佈;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

簡述行政職責內容 篇15

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落户等事項;

5.考勤補貼數據明細編寫;

6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

7.採購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，並走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

簡述行政職責內容 篇16

1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作;

2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、採購管理、辦公用品後勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客户接待等工作;

3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理;

4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等;

6、完成上級領導安排的其他工作事項。

簡述行政職責內容 篇17

工作內容：

1、負責內部出納事務

2、管理事務所內部事務

3、處理事務所外部聯繫與報送文件

4、查閲政府機構相關網站，收集及整理業務情報

職業要求：

1、大學專科以上

2、相關專業或管理相關專業

3、有會計從業資格與經驗

4、兩年以上本崗位工作經驗

5、主動、細心、勤奮、務實。有良好的人際能力、溝通能力。

6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識

簡述行政職責內容 篇18

1、負責參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據公司安排開展黨工團及公司其他相關文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;

2、負責公司信息安全和各類會議會務工作;

3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;

4、負責公司固定資產、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產管理工作;

5、負責公司實 物資產的申請、驗收、出入庫、調配、維修、盤點、報廢處置並及時登記系統或紙質台賬;

6、負責公司車輛的安排與調度、費用核對和對司機管理等工作;

7、協助辦公室完成臨時交辦的其他任務。

簡述行政職責內容 篇19

1.來訪接待

2. 總機話務

3.公司環境衞生管理

4. 員工宿舍管理

5.車輛管理

6.郵件收發

7.名片管理

8.辦公用具管理

9. 員工調查

10.重要活動協助實施

11. 其他行政事務

簡述行政職責內容 篇20

1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，並根據實際情況完成招聘任務。

2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，並做好培訓檔案管理工作。

3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，並反饋考核結果。

4、負責員工入離職手續，處理員工關係，搞高僱主形象。

5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉並監督執行。

6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政後勤事務管理工作。

7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

簡述行政職責內容 篇21

1. 公司公司日常行政事務管理;

2. 跟進公司行政文件的呈轉及發放;

3. 協調組織公司各項員工活動的開展和實施;

4. 負責公司及各類固定資產和低值易耗品的採購和管理;

5. 協助建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續優化。

簡述行政職責內容 篇22

1、前台接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見;

2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

3、前台、會議室、接待室區域管理工作;

4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

6、領導交辦的其他事宜。