行政審批科職責內容（精選16篇）

行政審批科職責內容 篇1

1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;

1.3負責業務經理網點異動、備案、流水核對等工作;

1.5 負責對上級業務單元、職能部門發佈的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

行政審批科職責內容 篇2

面對區域市場，每日收集市場人員的報表並彙總負責給對口部門報送本區域各類銷售行政報表;

區域月度/季度/年度業績達成情況表和單品完成情況表的製作與分析;

協助業務主管辦理本區域業務的上、離、轉崗手續。

完成直接上級交辦的其它臨時性工作;

負責區域辦事處行政事務的處理。

行政審批科職責內容 篇3

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助行政主管對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

7、負責公司人事招聘;員工入離職。

行政審批科職責內容 篇4

1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發佈;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

行政審批科職責內容 篇5

1.負責公司雲攬供應商的產品SKU匹配;

2.負責分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

3.負責外幣充值核賬;

4.簽收退件快遞並錄入ERP系統;

5.跟進系統下架產品;

6.完成領導交代的其他事務，

行政審批科職責內容 篇6

1.日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄

2.負責快遞收發、文具採購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;

3.協助招投標部門對招標信息的收集，協助投標文件的製作及標書中涉及到的相關工作;

4.協助其他各項人事行政事務工作的執行;

5.完成上級交辦的其它事務性工作。

行政審批科職責內容 篇7

1、前台接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見;

2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

3、前台、會議室、接待室區域管理工作;

4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

6、領導交辦的其他事宜。

行政審批科職責內容 篇8

1、負責公司的行政後勤工作,安全保衞和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2、負責公司接待及會議安排;

3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

5、負責易耗品採購及配發工作;

6、負責公司福利發放。

行政審批科職責內容 篇9

1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衞生監督、物資借用、公章借用登記、合同領用)

2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。

3.負責公司合同檔案管理、公章借閲。

4.負責行政採購。

5完成部門領導安排的臨時事項。

行政審批科職責內容 篇10

1、業務資料錄入到辦公oa系統、電話接聽和客户接待;

2、會議的安排、主持、紀錄，文件政策的修訂、上傳下達、意見收集;

3、員工績效和考勤的統計;

4、公章使用、證件和資質年審;

5、領導安排的其他工作。

行政審批科職責內容 篇11

1、通過公司現有的線上招聘平台，完成每日職位發佈、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

2、維護現有招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續做好招聘計劃並落實;

3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;

4、協助領導打造公司企業文化，提升企業形象，完善企業日常行政管理制度;

5、協助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業工作氛圍和團隊凝聚力;

6、協助領導做好橫向業務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

行政審批科職責內容 篇12

1、負責地區行政費用預算執行情況進行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷審批及彙總分析報告等。

2、負責協助行政人員建立、維護、整合地區的公共關係資源。

3、負責統籌辦理相關證照(工商執照、食品經營許可證、衞生許可證等)及檔案管理。

4、統籌負責地區上報公眾責任險、食品安全險、僱主責任險等。

5、配合政府機關單位對各地區/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。

6、負責各地區安保、環境衞生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。

7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政審批科職責內容 篇13

1.負責公司日常各類會議的組織、發佈通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;

2.負責公司各類請示流程的初審和流轉，並跟蹤進度;

3.負責辦公環境、用品物資採購等後勤管理;

4.負責生產安全相關工作;

5.執行公司檔案管理相關工作;

6.協助開展公司工會、黨委、團委和婦聯等組織事務;

7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;

8.完成上級交辦的其他工作。

行政審批科職責內容 篇14

1、全面負責總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，使總分部管理統一規範化，並負責督導，執行與追蹤，維護好公司各項規章制度的權威;

3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衞生、安全日常管理工作，確保後勤保障得力;

4、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品及固定資產的管理，避免公司資產流失和浪費;

5、建立和完善企業文化，為員工創造有序、舒適的工作環境和生活環境;

6、全面負責公司應急機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、完善企業招聘制度及招聘流程，指導總分部的招聘事宜;

8、負責督導辦理員工入離職手續，建立、維護人事檔案;

9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

10、完成上級交辦的其它工作任務。

行政審批科職責內容 篇15

1、負責公司後勤、行政採購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;

2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規範，

3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、週年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;

4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作;

5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;

行政審批科職責內容 篇16

1. 負責人事行政方面的日常管理工作;

2. 協助簽署各類合同，辦理入職手續，檔案管理;

3. 建立健全公司各項管理制度，負責組織起草和修改各項人事行政制度和流程;

4. 辦公室內物品清點、採買、費用報銷、等辦公室內行政工作的處理，為業務部門提供後勤支持;

5. 上級領導交辦的其他臨時性工作。