行政人事部文員崗位的主要職責（精選17篇）

行政人事部文員崗位的主要職責 篇1

1、通過各種招聘渠道發佈和管理招聘信息、篩選簡歷;

2、根據任職要求和標準，選擇合適人員;

3、負責電話邀約並安排求職者面試;

4、及時跟進面試前後情況;

行政人事部文員崗位的主要職責 篇2

1、通過公司提供的平台和資源跟進到廠員工面試的流失情況;

2、負責求職者的二次跟進;

3、及時跟進員工的轉廠安排及入職情況;

4、完成上級領導交代的其它任務;

行政人事部文員崗位的主要職責 篇3

一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

八、複印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

行政人事部文員崗位的主要職責 篇4

1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才;

2、對新入職的員工進行培訓並且對培訓效果進行評估;

3、勞動合同的簽訂以及續簽等;

4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;

5、異動手續的辦理，如入職、離職、轉正、調崗、調薪等手續的辦理;

6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;

7、負責員工活動的組織、安排及協調工作;

8、完成領導臨時交辦的其他相關工作。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇5

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項;

6、負責公司績效考核，發佈績效考核內容及複核等工作。

7、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇6

1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;

2.負責面試的安排和後續錄用事宜的跟進工作;

3.員工入轉調離手續的辦理;

4.負責員工人事相關問題的解答;

5.負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

6.負責分公司各類團隊建設活動;

7.其他領導交代的事務。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇7

1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇8

1、負責所轄業務領域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關係等;

2、每月進行貼票報銷;

3、負責業務部門相關的行政事務工作;

4、完成領導交代的其他事項等

行政人事部文員崗位的主要職責 篇9

1.招聘網站的更新和維護，開拓新的招聘渠道，並做好渠道優化工作;

2.及時發佈及更新職位信息，做好企業形象宣傳;

3.篩選應聘簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好應聘人員的電話面試及邀約;

4.對應聘者提出的公司問題能及時進行解答;

5.按照招聘要求及時、保質保量完成招聘任務;

6.新入職員工社保、公積金辦理;

7.月度考勤統計彙總;

8.領導交辦的其他臨時工作。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇10

1、全面負責大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運提供全面、系統的人力資源保障;

2、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關係管理;

3、組織公司員工進行各種團建活動，增強員工凝聚力和歸宿感;

4、 組織和推動企業文化的培訓和宣傳;

5、推動公司各項管理規章制度貫徹執行;

6、保持與公司總部各部門的協作，發現問題及時溝通、解決

行政人事部文員崗位的主要職責 篇11

1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關係、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業務的高速發展。

2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。

3、負責員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。

4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。

7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇12

1、負責日常辦公行政事務工作，公司各種規章制度的執行工作。

2、管理辦公用品的採購，審核並確定採購需求及購買，進行辦公用品的合理分發使用。

3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績效考核等

4、負責公司企業文化建設，採取有效和多種方式(組織活動等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。

5、負責招聘渠道的開發和維護;負責人員招聘過程的簡歷篩選、初試和招聘流程的推進和控制。

6、負責人力資源相關外部公共關係的密切合作關係的建立和維護，包括但不限於：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實，包括但不限於辦公環境管理和維護、行政採購工作、接待會務工作等。

8、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇13

1、負責公司招聘工作，發佈和管理招聘信息，進行面試

2、負責審核員工的日常考勤，協調員工關係，組織員工活動，落地企業文化

3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題

4、負責農民工工資的審核和發放情況

5、組織公司員工進行培訓

6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部文員崗位的主要職責 篇14

1、熟悉辦公室工作流程;

2、配合行政、人事主管完成工作分配;

3、與總公司及時對接工作，做好公司的規劃;

4、熟悉公司的企業文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務;

行政人事部文員崗位的主要職責 篇15

1. 負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員 等 崗位)

2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理

3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排

4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成

5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。

6. 對於要離職的員工能有良好的溝通協調能力，能做好員工關懷。

7. 與其他人有良好的

行政人事部文員崗位的主要職責 篇16

1負責制定公司人力資源規劃和計劃;

2、制定人力資源管理的各項規章制度;

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責説明書;

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設;

5、組織績效考核管理工作;

6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養;

7、負責薪酬福利管理工作;

8、負責員工勞動關係管理。

行政人事部文員崗位的主要職責 篇17

1、根據公司發展戰略規劃，制定企業中、長期人力資源規劃;

2、全面統籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，並負責推動落實;

3、負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平;

4、負責公司人才招聘配置、選拔及管理;

5、建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊;

6、維護員工關係，建設和推廣企業文化，增強員工的凝聚力與創造力;

7、解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯絡與接洽工作;

8、建立完善企業的薪酬體系和績效管理體系。