行政人事的崗位職責（精選13篇）

行政人事的崗位職責 篇1

1、前台接待：負責前台電話接聽、來訪客户的指引、前台5S整理;

2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;

4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;

5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事的崗位職責 篇2

1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度;

2、維護招聘渠道並積極開拓招聘渠道，發佈，更新招聘信息;

3、組織、安排面試並進行有效的初試，同時對初試者進行評

估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時

間，並做詳細記錄;

4、協助團隊主管督促新人蔘加團隊所有展業活動並進行適當的輔導;

5、協助團隊主管開展業務活動;

行政人事的崗位職責 篇3

1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

2、負責辦公室員工餐管理

3、負責辦公室人員招聘發佈、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;

4、負責統計每月考勤;

5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

行政人事的崗位職責 篇4

1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

2、負責公司績效考核，發佈績效考核內容及複核等工作。

3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。

5、負責公司物品的預算、採購、管理工作。

6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處瞭然於心。

7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

9、領導交付的其他臨時工作等。

行政人事的崗位職責 篇5

1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;

2、協助相關部門，開展培訓工作;

3、員工晉升、調崗、入離職手續辦理;

4、統計考勤工作等。

行政人事的崗位職責 篇6

人事系統錄入與管理

員工檔案管理

員工入離職手續辦理

辦公用品申請，員工福利發放

員工勞動合同簽訂

人事報表製作與分析

社保、公積金申報

工傷生育報銷

其他上級領導交代事宜

行政人事的崗位職責 篇7

1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓;

3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據彙總報告;

4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行;

5、協助人力資源部經理做好部門工作。

行政人事的崗位職責 篇8

1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠製造中心的行政人力資源全盤工作;

2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限於人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關係;

4、全面負責工廠行政管理，包括但不限於檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及後勤保障管理;

行政人事的崗位職責 篇9

1、協助完成公司考勤及相關考勤單據的審核;

2、花名冊、OA系統的日常更新維護;

3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;

4、協助辦理外聯業務(工傷、G60、人才積分等業務)。

行政人事的崗位職責 篇10

1.負責協助行政人事經理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;

2.負責員工入離職相關手續的辦理;

3.負責公司訪客接待及日常行政事務;

4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

5.其他臨時性工作。

行政人事的崗位職責 篇11

1、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;

2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

3、 組織、安排應聘人員的面試;

4、 參與公司外部培訓工作;

5、 完成部門負責人交辦的其它事項。

行政人事的崗位職責 篇12

1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓

3.員工社保、公積金等的繳納管理

4.員工考勤異常處理，每月考勤結算

5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責 篇13

聘職位的發佈，篩選簡歷預約面試;

員工入離職的辦理;

月考勤薪資的核算;

社保公積金的繳費;

辦公室日常人事行政工作;

協助運營部門做合同的整理，商户的對接等工作。