公司行政部門職責（通用26篇）

公司行政部門職責 篇1

1、 負責前台電話轉接、快遞及費用核算;

2、 日常銷售數據的統計，協助客户資源分配及系統錄入;

3、 接待來訪學員及求職應聘者，引導候選人完成面試;

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記及費用報銷

5、負責前台、辦公環境衞生監督，以及會議室使用管理和保潔公司管理

6、協助校區租賃，改造，裝修事項跟蹤落實

7、固定資產盤點及有效利用，減少閒置及浪費

8、校區維修支持，積極響應，確保安全運營

9、 會務接待，活動組織以及校區其他行政類等工作。

公司行政部門職責 篇2

1、協助分公司經理進行費用管控;

2、負責銷售人員未收帳款的管控;

3、交易資料的管理及時準確上繳;

4、協助營業系統報價和下單;

5、日常人事和行政事務的管理。

公司行政部門職責 篇3

1.集團總部前台來訪人員接待並及時準確通知被訪人員;

2.及時、準確接聽/轉接電話;

3.掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作;

4.負責辦公用品的盤點工作、登記存檔、領用、發放;

5.負責辦公區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括複印機、空調及打卡機等)

6.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

7.積極完成上級交辦的臨時事務;

公司行政部門職責 篇4

1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、簡歷蒐集及篩選、接待和組織面試工作;

2. 員工入離職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽及管理;

3. 負責員工考勤管理及工資績效核算;

4. 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫療理賠等相關業務辦理;

5. 負責內部員工檔案的建立與管理; 6. 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理;

7. 負責公司日常行政事務，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;

8. 負責制定監督執行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9. 負責組織企業文化建設工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等;

10.負責上級領導安排的臨時性工作。

公司行政部門職責 篇5

1. 負責訪客、來賓的登記、接待、引見，按規定的程序和標準向客人提供一流的接待服務;

2. 負責電話、信函、快遞、傳真的收、轉發工作，嚴格履行收、發、登記、簽收手續;

3. 負責及時處理公司文件、通知、報刊等的分發，做好信息的記錄、整理、建檔工作;

4. 負責管理前台辦公用品及設備的維護保養;

5. 負責報修及跟進辦公區域內的損壞或故障的設備、傢俱等;

6. 維護前台區域內的整潔、整理前台區域內的報刊雜誌等;

7. 協助會議室預訂、飲用水及辦公用品徵訂、各種辦公行政費用報銷等日常工作;

8. 協助其他行政人員完成日常行政事項;

9. 對工作中出現的各種問題及時彙報，提出改進意見及建議;

10. 及時完成領導交辦的其他或臨時工作。

公司行政部門職責 篇6

1、負責公司前台接待工作。對來訪客人做好接待、登記、引導工作;

2、負責公司電話接轉、快遞收發、協助文檔複印等工作;

3、負責對辦公環境的日常管理，確保職場整潔，維護公司前台秩序;

4、負責會議管理，包括會議預定，會議布場，會議服務等。

5、負責員工考勤管理、辦公用品申購、盤點及保管、行政檔案登記存檔工作;

6、協助上級完成行政事務工作及部門內部日常事務工作。

公司行政部門職責 篇7

1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關係、考勤休假等基礎性事宜;

2.收發/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達通暢;

3.部門會議記錄、決議事項追蹤;

4.績效與薪酬福利改善規劃;

5.協助主管月報製作和其他交

辦報表事項的完成。

公司行政部門職責 篇8

1.負責學校文件起草(起草/審核公司總結、紀要、請示、報告、信息等);

2.負責組織學校會務(會議通知、會議安排、會議記錄等);

3.負責安排校領導活動;

4.負責學校日常行政事務;

公司行政部門職責 篇9

1：負責接聽公司來電並轉接，來往客户、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：所有業務類的登記和記錄;

4: 行政類合同與供應商管理;

5：公司資質、工商變更及固定資產管理;

6： 協助組織、開展企業文化活動;

公司行政部門職責 篇10

1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作;

2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

5、負責各類公文、會議紀要撰寫等;

6、完成上級安排的其他工作任務。

公司行政部門職責 篇11

1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規範，提高員工工作效率

2)協助完善窗口功能，爭取行政類事務，如：一卡通、辦公設備、手機固話等備貨與發放一站式服務，保持工作熱情，保障服務工作正常進行

3)協助規劃車輛路線，監督公務車車輛的合理使用，維護保養、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業務的有序開展

4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質量

5)協助員工福利活動的維護、信息發佈、信息管理等，不斷優化平台界面

6)協助設計新的業務宣傳品，做好庫存管理，保證收發準確

7)領導交代的其他工作

公司行政部門職責 篇12

1.負責辦公用品採購與管理及公關禮儀、環境衞生等方面的工作;

2.負責公司的內保工作，監督、檢查安全防護措施的實施;

3.負責公司的固定資產及基礎設施管理，配合財務部進行核對工作;

4.負責公司的車輛管理工作，辦理各種相關手續，協調各部門用車情況;

5.負責車輛的日常維護、保養及司機的管理工作;

6.負責公司接待和宴請工作的具體安排;

7.負責公司集體活動和內外部公共關係的組織協調與管理工作;

8.負責公司員工宿舍管理，定期檢查安全和衞生情況;

9.負責公司會議的組織和管理工作;

公司行政部門職責 篇13

1：負責接聽公司來電並轉接，來往客户、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品採購，考勤管理;

4：所有行政類費用的報銷和統計;

5: 行政類合同與供應商管理;

6：公司資質、工商變更及固定資產管理;

7： 協助組織、開展企業文化活動;

8： 負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

9：人事基礎工作的配合與執行;

10：上級交辦的其他任務。

公司行政部門職責 篇14

1、 日常費用管理：負責分公司及各營銷服務部職場管理費用、辦公行政費用的結算、台賬管理，費用分攤及相應費用報告製作;

2、 固定資產管理：負責推進固定資產的採購，資產入庫，台賬管理、年末固定資產的盤點工作;

3、 物資採購：負責辦公用品、日常清潔用品、綠植的採購及維護管理等;

4、 IT服務現場支持：負責分公司複印一體機、投影儀、視頻設備、考勤機、門禁的現場支持服務，以及協調網絡的檢測及維護;

5、 職場管理：推進分公司及各營銷服務部的職場續租或搬遷，職場的裝修及維護管理;

6、 合同管理：推進職場類、行政服務類的供應商篩選，合同的簽訂及管理;

7、 與行政服務其他職能團隊合作,完成行政服務類項目和關鍵活動;

公司行政部門職責 篇15

1、 協助銷售記錄客户報名信息，根據需求安排講師的排期及跟進;

2、 定期發佈培訓排期及報名信息;

3、 跟進和安排實施培訓，包括培訓前的準備、培訓現場的後勤安排及培訓後的發票證書事宜;

4、 整理培訓反饋總結、資料的保存存檔;

5、 月報、週報的數據收集及彙總和統計;

6、 負責DAS系統、BOSS系統的維護與跟進;

7、 負責辦公室的其他日常行政事務。

公司行政部門職責 篇16

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

公司行政部門職責 篇17

1.配合公司的發展方向，協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度;

2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)

公司行政部門職責 篇18

1.負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

2.文件的收發登記;

3.辦公用品的管理;

公司行政部門職責 篇19

1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。

2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。

3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。

4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定製化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客户關係。

5、完成領導安排的其他工作。

公司行政部門職責 篇20

1、主要負責前台接待、行政後勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。

2、協助各部門處理日常事務;

3、總經理、總監交辦的其他工作;

4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

5、負責人事資料檔案的建立和維護;

6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品;

公司行政部門職責 篇21

1、協助上級完成公司訂單相關工作任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

公司行政部門職責 篇22

1、接待、登記來訪客户;快遞、文件收發等;

2、負責辦公用品的採購、庫存管理，及各類辦公設備的運營和維護;

3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作;

4、負責會務、接待安排;

5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

公司行政部門職責 篇23

1.負責公司用品採購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

6.負責領導交代的其他事項等。

公司行政部門職責 篇24

1、 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、保持工作環境整潔、乾淨等。

公司行政部門職責 篇25

1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

3.6S管理、廠區綜合治理、職業健康、消防安全、環保等方面管理工作

4.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

5.協助管理公司重要資質證件;

6.協調公司內部其它行政人事等工作;

7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司行政部門職責 篇26

一、60%工作：

1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2、發佈職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;