公司行政部門的職責（精選13篇）

公司行政部門的職責 篇1

1.負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

2.文件的收發登記;

3.辦公用品的管理;

公司行政部門的職責 篇2

1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

3.6S管理、廠區綜合治理、職業健康、消防安全、環保等方面管理工作

4.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

5.協助管理公司重要資質證件;

6.協調公司內部其它行政人事等工作;

7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司行政部門的職責 篇3

1、協助上級完成公司訂單相關工作任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作;

4、負責各類會務的安排工作;

5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

公司行政部門的職責 篇4

1.管理勞動合同辦理用工、退工手續

2.推行公司公佈的各種制度的實施

3.負責管理人力資源相關文件和檔案

4.領導安排的其它文職工作

公司行政部門的職責 篇5

1、 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、複印資料;

3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報;

4、保持工作環境整潔、乾淨等。

公司行政部門的職責 篇6

1、協助上級完成行政辦公、固定資產、車輛費用、物業服務、物資採購、協助發放、盤點和登記工作;

2、負責公司制度的執行、監督;

3、負責前台接待、外聯工作;

4、負責督促保潔對公司辦公區和生活區的衞生保潔;

5、負責公司文檔、數據管理;

6、負責行政物料採購、倉庫數據錄入;

公司行政部門的職責 篇7

1、負責工程項目所有的圖紙接收、點清、登記、發放、歸檔等管理工作;

2、負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷燬等工作;

3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料並歸檔;

4、往來文件資料收發及時登記台賬及施工資料的編制、管理工作;

5、負責公司內部的辦公行政管理工作，包括規章制度的制定、監督、執行，協調部門間各項協作事宜;

6、完成公司領導交辦的其他事項。

公司行政部門的職責 篇8

1、接待、登記來訪客户;快遞、文件收發等;

2、負責辦公用品的採購、庫存管理，及各類辦公設備的運營和維護;

3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作;

4、負責會務、接待安排;

5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

公司行政部門的職責 篇9

1、負責公司前台接待工作。對來訪客人做好接待、登記、引導工作;

2、負責公司電話接轉、快遞收發、協助文檔複印等工作;

3、負責對辦公環境的日常管理，確保職場整潔，維護公司前台秩序;

4、負責會議管理，包括會議預定，會議布場，會議服務等。

5、負責員工考勤管理、辦公用品申購、盤點及保管、行政檔案登記存檔工作;

6、協助上級完成行政事務工作及部門內部日常事務工作。

公司行政部門的職責 篇10

1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作;

2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作;

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理;

5、負責各類公文、會議紀要撰寫等;

6、完成上級安排的其他工作任務。

公司行政部門的職責 篇11

1、執行公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、負責公司差旅酒店管理、固定資產、辦公用品等日常事務工作;

5、負責公司車輛管理工作;

6、協助對外接待工作。

公司行政部門的職責 篇12

1：負責接聽公司來電並轉接，來往客户、應聘人員接待;

2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品採購，考勤管理;

4：所有行政類費用的報銷和統計;

5: 行政類合同與供應商管理;

6：公司資質、工商變更及固定資產管理;

7： 協助組織、開展企業文化活動;

8： 負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

9：人事基礎工作的配合與執行;

10：上級交辦的其他任務。

公司行政部門的職責 篇13

1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發佈，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作 ;

2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、備案等;辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

3、負責各類人事行政規章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設;

4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、採購、保管及發放;

7、負責開展新員工入職培訓;

8、協助部門主管管理日常行政事務，組織企業文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動;

9、完成領導交代的其他工作。