服裝廠崗位崗位職責（精選21篇）

服裝廠崗位崗位職責 篇1

一、機構設置

1、生產管理：廠長（全面）→生產副廠長（生產調配、質檢、整理）→技術副廠長（技術指導、製版、裁剪）→生產組長→整理組長→質檢組長。

2、生產工序：技術組（製版、裁剪、打號）→生產1組（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；釘兜、勾卡兜蓋、釘兜蓋；貼邊、一寸線；碼邊；上領子、勾領子；上袖子、卡袖子；上袖頭、卡袖頭；上卡底擺、上腰牌；雙針；案板→出活）→生產2組（工序同1組）→整理組（鎖眼；打扣、整燙、包裝）→質檢組（總檢、驗收、核算、庫房）。

二、崗位職責

1、廠長責任制

（1）、根據訂單需要，結合本廠的實際情況，做好生產調度和安排工作，做好人力資源管理工作；

（2）、認真處理好各組之間的銜接工作；

（3）、能獨立處理好應急事件，調節好員工與廠方之間的矛盾；

（4）、調節好外部合作關係；

（5）、調節好整廠的正常生產運行；

（6）、領導好本廠員工提高技能，提高數量和質量；

（7）、具有開拓創新精神，在管理上、技術上創新；

（8）、上報工廠每日生產情況及工廠運作情況；

（9）、做好勞紀管理，獎勤罰懶，促進員工積極性；

（10）、督促各組圓滿完成任務，領導全廠走向成功。

2、生產廠長責任制

（1）、做好生產調度和安排工作，調配好各工序人員；

（2）、處理好各工序之間的交接工作；

（3）、向廠長彙報每日生產情況；

（4）、認真執行考核、考勤，向廠長提出獎罰意見；

（5）、督促生產組、整理組、質檢組完成生產任務；

（6）、負責全廠環境衞生、定置管理工作；

（7）、負責全廠設備、設施，保障生產順行。

3、技術廠長責任制

（1）、負責督促完成設計、製版、裁剪組的各項工作；

（2）、認真做好圖紙，認真查看面輔料的運用和搭配；

（3）、協調好制板小樣，查看完成的作品，做好修改，精益求精；

（4）、認真看清、理解效果圖、來樣，設計好造型尺碼、規格；

（5）、根據服裝原理分解好每一線，結構要合理；

（6）、樣板要符合造型效果，裁剪板、工藝板要完整，不多不少；

（7）、努力提高產品質量，從解決難題角度指導員工，努力使生產順行。

4、生產組長責任制

（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；

（2）、做好接活和出活工作，對着樣品認真清好衣片及另部件，檢查剪口、定位眼等；

（3）、掌握好本款式的生產工藝和技術要求；

（4）、組織和安排好本組員工工序；

（5）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；

（6）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；

（7）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

5、整理組長責任制

（1）、組織和領導好本組員工，精心指導員工進行生產；

（2）、組織和安排好本組員工工序；

（3）、指導本組員工技術工作，提高產品質量和數量；

（4）、督促和檢查半成品的技術標準，發現問題及時處理，以免出現大批返工；

（5）、督促檢查整燙時查看各部位。發現問題及時交質檢處理；

（6）、整燙工藝是服裝生產最後一道工序，整燙過程即是檢查過程，整理組有責任把好質量關；

（7）、包裝過程做好整潔、整理工作，清理好線頭，發現問題交質檢及時處理；包裝完畢後要及時報表。做到準確無誤；

（8）、做好與其它組的協調合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

6、裁斷人員責任制

（1）、認真清查好布料，查看布料的疵點、色差倒順、數量、寬度，做好記錄；

（2）、認真清查好樣衣樣板，不得少片或多片；

（3）、紙樣要緊、準、好，科學合理，線條清晰，改線要註明；

（4）、寬窄不一致的面料要分開裁剪；

（5）、紙樣畫好後和開裁前，一定要對樣清查，以免漏洞；

（6）、鋪料要整齊，上下要一致，疵點要放到小片位置；

（7）、開裁前要查看麪皮和鋪料是否對齊；

（8）、裁剪時要注意弧型，上下層一致，刀口及定位眼要準確；

（9）、認真清理好衣片，驗片分包；

（10）、做好樣板的管理工作；

（11）、做好裁房的整潔工作；

（12）、做好數量、打號等記錄，做到發放無誤。

（13）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

7、車位工責任制

（1）、保持良好的心情，精神集中，做好每一事情；

（2）、努力提高技術，提高產品質量和數量，要認識到質量是工廠生存的保障，數量是經濟效益的前提；

（3）、認真做好本道工序，對上道工序有質量問題的應及時返回以免大批返工；

（4）、經常查看本道工序，出現跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理；

（5）、如有本道工序返工的產品應及時改正好；

（6）、愛護公共衞生，保養好各自的.機台；

（7）、節約用電，離開機台便關機，養成好的習慣；

（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

8、整燙工責任制

（1）、根據各款式的工藝要求，認真整燙好每一部位；

（2）、在整燙時認真查看各部位，發現問題及時交質檢處理；

（3）、整燙工藝是服裝生產過程中的最後一道工序，為此整燙工藝員也是品質員，應積極認真地把好質量關；

（4）、下班時一定要關好電源，預防火災事故發生；

（5）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

9、包裝工責任制

（1）、做好整潔、整理工作，清理好線頭；

（2）、發現有質量問題的衣服，交質檢及時處理；

（3）、認真疊好每一件衣服；

（4）、要分清碼號、顏色、配比，不要錯裝；

（5）、檢查標識，商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應；

（6）、包裝完畢後要及時報表，做到準確無誤；

（7）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

10。質檢員責任制

（1）、認識好生產產品的各部位的工藝要求和技術標準；

（2）、協助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；

（3）、認真查好成品，根據本產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、髒跡、線頭、工藝線順直；

（4）、出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄；

（5）、認真做好驗收記錄，做好產品、產量記錄，按時報表；

（6）、做好交接工作，與車位工和各組長交接數量準確無誤；

（7）、質量是工廠生存的保障。應盡職盡責做好本職工作；

（8）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

11、庫管員責任制

（1）、建立建全入庫賬目，每日做好庫存記錄，每週一將上一週的庫存數以表格形式報廠長，每月末統計進、出、耗數量形成報表報給廠長；

（2）、負責擬定服裝廠所需材料採購計劃，並上報有關領導；

（3）、負責服裝廠的材料、用品、備品備件的領用、發放，同時做好催辦工作；

（4）、嚴格入庫手續，掌握庫存，先進後出，合理有序，及時登記保管賬，對報表的準確性負責；

（5）、認真保管票據，準確核算數據，確保賬物相符；

（6）、在發放物資時，要認真、準確、及時，做到隨叫隨到不影響生產。

（7）、嚴格執行領料手續，領料單上必須有主管領導簽字和經手人簽字，否則不予辦理。

（8）、對購進的物資和出庫的物資要及時下賬，每月底要做出盤點，做到日清月結，賬物相符。

（9）、嚴格把關，對質量低劣、數量缺少或物料損壞等不予辦理入庫手續，及時向上級彙報，以便領導及時與供貨方溝通處理；

（10）、對易燃、易爆、有腐蝕性的危險品，必須單獨隔離存放；

（11）、協助廠長做好本廠的防盜、防火工作；

（12）、做好與其他員工的團結合作，遵守企業制度，積極參與企業活動，服從管理，認真完成上級交辦的臨時任務。

服裝廠崗位崗位職責 篇2

1、在機修主管的直接領導下，開展日常工作。

2、負責公司供電設施的安裝維護和檢修工作。

3、負責公司所屬企業和外來用户（簽定合同）供電設施的維修工作。

4、負責公司所有用電設備以及線路的檢查維修。發現不安全隱患及時排除，確保安全用電和做好防火工作。

5、負責安全用電和節約用電的檢查和監督工作，保證總表與公司用電量基本相等。對盜電和濫用電的行為堅決制止並進行處罰。

6、做好電工機械及公司用電設施保養、維修和管理工作。

7、注意節約用電，與有關部門簽訂用電合同，實行節約有獎，超額處罰辦法。

8、努力學習業務知識，不斷提高業務水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業務水平和操作技能作為工人考工定級業績考核的主要依據），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

9、遵守勞動紀律，注意安全生產，樹立為教職工學生服務的良好職業道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領導分配佈置，不依賴領導，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

10、服從領導分配，接受主管的檢查、監督，及時完成主管交給的各項工作。

服裝廠崗位崗位職責 篇3

1、遵守國家法律、法規、守法經營。

2、遵守國家財税制度、依法納税。

3、維護客户利益，重合同守信用。

4、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業市場競爭能力。

5、尊重和維護職工的合法權益。

6、協調處理好與外界的一切經濟活動。

7、抓好精神文明建設，支持羣團工作。

服裝廠崗位崗位職責 篇4

1、負責半成品，成品的品質檢驗，能有效溝通處理質量問題；熟練掌握產品各部位的工藝要求和技術標準；認真查好成品，根據產品的質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、髒跡、線頭、工藝線順直。

2、完成產品相關檢驗工作；協助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄。

3、做好數據記錄真實且有效完整。

4、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品。

5、負責工作現場的環境管理及檢驗工具的維護保管。

6、協助處理客户反饋的質量問題。

服裝廠崗位崗位職責 篇5

1、模範執行崗位職責、操作規程和各項規章制度，承上啟下，及時完成上級領導下達的各項工作任務。

2、工作中要以身作則，技術上要精益求精、嚴格要求，並能及時解決技術上疑難問題，協助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。

3、管理使用好本班組負責範圍的設備、工具、儀器、儀表，使用設備經常處於高效、低耗、安全運行的良好技術狀態，工具做到安全使用可信，儀器、儀表清晰、準確。

4、對所轄配電室設備要嚴格做到三乾淨、三良好，設備乾淨、值班室乾淨、配電室乾淨，設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

5、搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質量，不出問題，使工作開展的有條不紊，抓好安全和防火工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

6、負責制定本班組設備的年、月檢修保養和所需設備、備品計劃，並負責整理和存放有關設備的技術資料，能及時發現和收集設備的缺陷和隱患，並提出改進意見和組織處理。

7、完成領導安排的其它臨時性工作。

服裝廠崗位崗位職責 篇6

1、認真執行各項規章制度，加強設備維護保養，確保設備正常、安全運行，保證車間及外排粉塵達標。

2、崗前對除塵設施進行檢查，按規定開停設備。

3、認真執行設備巡檢，發現問題及時處理。

4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。

5、認真填寫設備運轉記錄，做到清晰、真實、完整。

6、搞好車間文明生產，認真執行交接班制度。

7、認真履行崗位職責，服從運營管理部門的安排，做好布袋除塵器的日常運行於維護保養工作。

8、在運營管理部門的指導下，進行布袋除塵器的中修及大修工作。

服裝廠崗位崗位職責 篇7

廠長崗位職責

1、根據業務部下達的生產任務，結合工時，編制企業月份生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。

3、協助支持技術部門抓好產品質量工作。

4、協同各部門、科室、車間採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產效率。

5、協調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批准後，再交採購部相關人員採購。

6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與技術部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。

12、隨時與生產部保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。

技術部主管崗位職責

1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

2、按客户的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，瞭解原料的質地、性能，然後按規格尺寸，根據原料質地性能製作樣衣。

3、製作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要註明並複核。

4、按客户的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，並要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

5、按客户要求，要準確、細緻詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、裏輔料的單耗情況，交業務部採購員、財務部。

6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式並編號。

7、每批產品完成後，徵示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

8、客供產品，做好標識，建檔管理。

9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

10、充分發揮技術部的作用，促進企業效益。

11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立製版、樣衣製作的計件制工資方案促進企業效益。體現多勞多得的原則。

13、落實核料工作，協調與採購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

裁剪車間主管崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃安排好生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產，對定額用料及排料進行嚴格審核。

3、堅持均衡生產，確保生產車間裁片供應充足。

4、對於生產中的原料供應、樣板、工藝等問題要儘早反映。

5、對有問題的裁片要積極配合技術部做好分析工作。

6、要做好員工的思想工作，調動其積極性，搞好小組、車間文明生產、安全生產，保持車間環境整潔。

7、保證完成和超額完成厂部下達的各項生產任務。

8、拖布過程中有瘕疵的面料，及時通知採購員來現場確認解決，方可開裁。

9、布料的倉儲與發放由裁房主管負責管理。

10、裁房主管負責布料的核對與簽收。

11、裁房主管根據單據發放布料。

12、如果布質量良好，每卷布留3%。如果布質量不好，由裁房主任根據布料品質，來確認換片面料的比例。

13、如果面料有問題，不能裁全的，裁房主任必須按尺碼的比例減裁

服裝廠崗位崗位職責 篇8

1、堅決服從上級的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

3、負責對公司設備管理工作；負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改進報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。

4、對設備的安裝和保養、維護工作；及時、高效地診斷並解決生產設備故障，保證生產的順利進行並做到預防為主。

5、定期或不定期對設備的安全檢查工作；制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日曆計劃，制定點檢預防計劃。

6、定期（每星期天下午下班後）對生產設備進行巡檢。對機器設備、設施的維修和異常情況的處理，並做好記錄。

7、對生產中出現的機器故障，必須第一時間作出處理，確保生產的順利進行。

8、配合各組開新款調車，根據不同的工藝要求，對不同崗位的設備作不同的調試，以便促進工藝的落實，保持生產流線水暢通。

9、凡要申購機針、機器配件及維修配件，一律要經機修簽名，並證明原因，再廠長簽名後方可填寫申購單，才能採購入庫。

10、所有機器配件由倉庫保管，確需領用、調換須經機修簽字，以舊換新。

11、對公司所有設備、動力設施的統計工作負責。

12、制定零部件安全庫存量，及時補充各種易耗零配件，確保日常生產中的所需。

13、公司存放的閒置設備，機修人員必須保證其良好狀態，時常清理維護，若在拆取配件後，必須要及時補上，保證在使用時能隨時取用。

14、機器如有人為破壞，機修必須查明原因，提出處理意見並及時上報生產部。

15、使用的機器必須經常檢查、跟蹤避免亂拆零件現象。

服裝廠崗位崗位職責 篇9

1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的.統一指揮工作保證均衡生產。

3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

4、協同各部門、科室、車間、外發工廠採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批准後，再交採購部相關人員採購。

6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

12、隨時與銷售部門保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。

服裝廠崗位崗位職責 篇10

1.負責制訂設計作業計劃並組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並着重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

服裝廠崗位崗位職責 篇11

1、全面負責技術管理的各項工作（樣衣、樣板、工序、工時、縮測試、資料管理、信息傳遞等）。

2、按客户的貨期及要求做確認樣，做確認樣到倉庫領料時，瞭解原料的質地、性能，然後按規格尺寸，根據原料質地性能製作樣衣。

3、製作樣板的規格、尺寸比例，每塊樣板的經緯及樣板塊數均要註明並複核。

4、按客户的有關技術質量要求制定工藝，操作方法要切實可行，並要在保證質量的基礎上符合多快好省的原則，確保在實際生產中不帶質疑。

5、按客户要求，要準確、細緻詳實地編制工藝單，圖樣必須清晰準確，要準確測算出面、裏輔料的單耗情況，交業務部採購員、財務部。

6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式並編號。

7、每批產品完成後，徵示實際工作中的意見和建議，及時改進工作中的缺陷。

8、客供產品，做好標識，建檔管理。

9、根據生產部要求落實已確認的款式樣板進度，滿足生產要求。

10、充分發揮技術部的作用，促進企業效益。

11、搞好部門團結、負責部門安全文明生產。

12、公平、公正對待各崗位工作人員，建立製版、樣衣製作的計件制工資方案促進企業效益。體現多勞多得的原則。

13、落實核料工作，協調與採購部門之間的信息傳遞，保證大貨不裁錯花型，及投料滿足制單要求。

服裝廠崗位崗位職責 篇12

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試製。

3.每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，並負責檢查、考核。

服裝廠崗位崗位職責 篇13

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

4、對於生產中的`原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員儘早做好返修工作，並且做好隔離工作。

6、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

7、保證完成和超額完成厂部下達的各項生產任務。

8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝廠崗位崗位職責 篇14

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

2、建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保貨品按質按量的'完成；

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；

8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態。

服裝廠崗位崗位職責 篇15

1、結合大貨訂單，面、裏料品質檢驗報告、面、裏料縮率測試表、工藝單樣衣等情況開始排版。

2、對每一個款式的工藝、產品質量要求、面料特點必須清楚。

3、在既要不影響產品縫紉、又能充分利用原料的前提下，測量出公正合理的面、裏料實際耗料定額。實排耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。

4、測算耗料時，應考慮到面裏料的門幅寬窄，色差情況比例不平、回縮率等因素，使生產單位對面、裏料耗用無異議

5、對定額的用料、排料方法須經主管領導審核後才可使用。

6、虛心聽取各方面意見，不斷提高業務水平。

7、負責公司採購部新產品投料的耗料核算。計劃耗料一式二份，一份交採購部，一份交財務。

8、解決日常遇到的超額耗料疑問。

9、配合採購部解決有規律的料疵規避和超用料情況，以便採購部和供應商協商。

10、配合裁牀日常工作需求，及時提供嘜架。

11、對於比較複雜的配比引起的較多嘜架和套戴方法，必要時出具整體嘜架的使用方法，避免裁剪差錯，造成損耗。

12、面料數量核對按以下公式計算：由衣服的數量折算的長度+疵布折算的長度+剩餘的布料=來料數

服裝廠崗位崗位職責 篇16

1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計劃(款式開發計劃、打板計劃等)，並按計劃完成設計、打板任務。

2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求,增加競爭力。

3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。

4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。

5.建立健全技術檔案管理制度。

6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

服裝廠崗位崗位職責 篇17

1、根據業務部下達的生產任務，結合工時，編制企業月份生產計劃，並監督各有關部門貫徹實施。

2、加強生產管理，協助總經理實施生產上的統一指揮工作，保證均衡生產。

3、協助支持技術部門抓好產品質量工作。

4、協同各部門、科室、車間採取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產效率。

5、協調好生產用的各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常物料申購，經總經理批准後，再交採購部相關人員採購。

6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

9、提高班組流程安排水平，促進產量提高。

10、及時與技術部人員協調，保證工時、價值能正確在流水安排中體現。

11、制定各生產環節日常耗用品的最低率存額度表，以免影響生產。

12、隨時與生產部保持聯繫，掌握大貨出貨情況，並落實到各生產環節。

服裝廠崗位崗位職責 篇18

1、注意布的正反面，對倒順花、色差、疵點要儘量留意，發現問題及時反映。

2、拉齊布邊，做到二齊一平。門幅不統一的，闊幅闊用，狹幅狹用，做好拖布記錄。

3、嚴格控制鋪布層數，以確保裁片質量。

4、未鋪的面料要堆放整齊，注意清潔，不夠板長的零頭布要注意收集，以備換片。

5、發現有短碼或料疵，如邊中差、邊道差、色檔較多，死印，紗節多、破洞等情況，應及時反映到裁牀主管處解決。

6、核對裁處的規格、數量是否正確，逐一檢查樣板與裁片的符合性。

7、仔細檢驗裁片的裁剪質量和疵點情況，發現不合格品及時挑出換片。

8、被調換的'不合格衣片要隔離存放，調好的裁片要編號並放入原位。

9、裁片必須經過逐片檢驗疵布，並跟包配片，確保到小組裁片的質量。

服裝廠崗位崗位職責 篇19

1、根據生產需要，調配各車間生產設備。做好設備檔案工作，掌握好設備的流向。

2、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。

3、負責日常生產設備的保養，提高設備的有效利用率。協助技術、生產部門依據現有設備進行縫製工藝改進，並能製作一些小型輔助工具提高生產作業效率。

4、負責生產車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全維修設備後，要清掃操作區域衞生，保持操作區域整潔規範，杜絕髒污。

5、負責車間用電和設備操作安全，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發生。

6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能手到病除，不能出現故障反彈的現象。維修後及時清潔維修現場。

7、與員工溝通，傳授員工使用機台安全操作知識，指導督促員工保養車台，對專機人員必須先培訓後上崗。

8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業技術。耐心服務，維修後及時回訪。

9、必須保證工作區域的整潔，垃圾入簍，及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。必須節約用電，必須人走燈滅、設備停。

服裝廠崗位崗位職責 篇20

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

2、建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單。

服裝廠崗位崗位職責 篇21

職位描述：

1、 全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、 建立、完善各部門的規章制度、規範生產流程和員工行為；

3、 負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、 執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

5、 負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、 制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、 安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

8、 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態；

任職資格：

1、 35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、 熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準，

3、 熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

4、 熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

5、 具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯幹；

6、 具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

7、 優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮