招商主管的具體職責説明
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招商主管負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。下面是本站小編整理的招商主管的具體職責説明。
招商主管的具體職責説明1
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標,認真搞好招商工作。
2、負責員工管理,加強員工素質教育和專業技能的訓練,及時瞭解員工思想動態,深入細緻地做好員工的思想工作,培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃,掌握經營和銷售情況,對各供應商的商品結構,經營方式等做出合理的決策性指導,及時掌握各專櫃每月的經營情況,並給予指導性的建議和改進措施,提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理,嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序,嚴把質量關,杜絕假冒偽劣商品進場銷售,及時與物價部門溝通,定期組織員工市場調研,反饋調研信息,及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作,按公司對企業形象的統一要求,具體實施賣場管理,嚴格執行營運管理規範和各項管理制度,保證營運活動的正常進行,並不斷提高服務質量,妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議,及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作,培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標,能夠做出非常正確的決策,工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查,為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷,5年以上工作經驗, 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的瞭解和實踐經驗,對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
招商主管的具體職責説明2
1.根據公司招商管理政策和商場經營需要,協助上級領導做好商場經營佈局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程,負責接受加盟意向、進場意向的來人來電諮詢,妥當應答,並做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;
3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商户、儲備招商資源,協助上級領導審核商户合同,並確定合作的主要條款;
4.負責協助上級領導進行市場調研分析,以及與其他部門的溝通協調工作;
5.熟練掌握信息化管理系統(ERP 系統:SAP、PS、OMS等),協助部門經理完成相關數據信息的系統維護工作
6.完成上級領導交辦的其他工作。
招商主管的具體職責説明3
職責:
1、負責所轄區域商户的開發、談判及合同簽署,協助招商部門推進招商工作開展;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析,收集商業信息,及時反饋,並提出建議方案;
3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃,編制招商資料,制定並執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;
5、監督並協助執行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負責已簽約商户合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況,合理規劃商業空間佈局,不斷提升所負責品類商户竟爭力;
8、建立商家品牌檔案,進行購物中心業態品牌的調研實施,提交市調方案。
任職資格:
1、25-30週歲,大專以上學歷,市場營銷或企業類相關專業
2.有2年以上大型商業項目工作經驗
3.掌握商務談判技巧,能夠掌握市場發展趨勢;
4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。
招商主管的具體職責説明4
1、維護老客户,幫助客户訂貨查貨、讓老客户升級代理或讓老客户介紹客户,維護好老客户關係。
2、根據客户所需,為客户詳細講解公司項目資料及加盟政策,邀約客户來公司考察,達成合作。
3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。
4、根據公司提供資源,微信溝通開發新合作客户
5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式,能熟練講解給客户。
6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點,抓取痛點,能獨立給客户介紹。
7、遵守公司的規章制度,嚴守公司的商業保密制度,不得***公司同行、競業的相關行業。
8、熟悉部門招商流程,制定招商任務和計劃,各大節日策劃招商活動,超額完成制定的任務量,引領公司客户基數的增加。
9、多平台發佈餐飲培訓,加盟相關信息,通過外賣平台,企查查收集商家信息推公司產品,每天工作微信工作QQ發佈公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等,引導客户前來合作。
10、瞭解同行招商政策,開發客户方式,好的借鑑過來
招商主管的具體職責説明5
職責:
1、負責制定公司年度,季度招商計劃,組織開發多種招商手段,積極拓展產業客户資源。
2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關係渠道。
3、負責產業項目招商、運營工作,參與制定招商規劃及具體實施方案。
4、協助企業入園、註冊平台的手續辦理、幫助企業順利辦公,培訓使用操作平台。
5、主辦各種招商推介活動,拓展並維護第三方招商平台,以及媒介資源單位的合作關係,建立長效合作機制。
6、深入瞭解園區的經營特色和經營情況,及時收集行業信息,不斷研究新的招商手段和措施。
任職要求:
1、統招專科及以上學歷,專業不限,經驗不限,有相關招商經驗優先;
2、具有良好的溝通技巧;
3、有很強事業心,能夠承擔較大的工作壓力;
4、情商高,思考問題有深度,能與企業主對話溝通;
5、有夢想,並肯為之付出努力,誠信正直。
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