產品培訓員的基本職責（精選17篇）

產品培訓員的基本職責 篇1

(一)培訓：

1、負責為神碼渠道客户及線下KA客户進行產品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

2、負責對經銷商進行在線產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

4、負責分析產品培訓需求，製作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

6、製作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

7、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

8、完成對公司員工及其他類別客户的產品培訓、銷售培訓;

9、完成公司安排的其他臨時工作。

(二)線下市場策劃：

1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，並監督落實;

2、根據銷售規劃，就銷售客户需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

3、就銷售客户的促銷和服務需求，協商擬定並策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。

產品培訓員的基本職責 篇2

職責

1、根據公司產品發展情況蒐集、編輯公司培訓材料;

2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客户進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考核評估，整理並管理考試檔案;

5、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格

1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

2、有較強語言表達與溝通能力;

3、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

產品培訓員的基本職責 篇3

職責：

1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客户對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);

3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;

4、組織培訓反饋的效果評估與分析，並適時做好總結報告;

5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓後評估及統計;

6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

7、完成上司交待的臨時性工作任務。

任職要求：

1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，製作培訓課件，有較好終端培訓能力;

2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;

3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟件;

4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善於溝通，樂於分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;

5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

產品培訓員的基本職責 篇4

職責：

負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，並針對執行結果進行有效反饋;

負責公司產品對外客户端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓;

完善培訓體系，開發培訓課程並組織各項針對於不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，並能結合業務現狀進行思考和應用

崗位要求：

大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業經驗優先;

專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先;

能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

產品培訓員的基本職責 篇5

職責：

1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

3.負責公司產品培訓課件的研發與製作。

4.負責公司業務主管的培訓與指導。

5.做好領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.有強烈的責任心和行動力。

2.熱愛講師事業，敬畏講台。

3.有ppt製作基礎。

產品培訓員的基本職責 篇6

1.有生產製造行業的管理知識。

2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

產品培訓員的基本職責 篇7

1、每週每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

5、企業文化活動、生日會;、

6、培訓週報、月報等相關報表;

7、主管安排的臨時性工作。

產品培訓員的基本職責 篇8

職責：

1、配置產品的營銷資源，協調製定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

2、對公司產品進行系統研究，制定產品的培訓資料，自主開發培訓課件;

3、負責產品知識培訓，有控銷渠道培訓經驗優先考慮;

4、公司網站、微信公眾號等宣傳渠道的產品信息維護;

5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

任職資格：

1、善於溝通、組織能力強，具有豐富的醫學、醫藥專業知識，有文案組織能力及廣告經驗;

2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產品宣傳軟件;

3、具有3年以上學術推廣經理/培訓老師的工作經驗，有市場管理及執業藥師資格證者優先;

4、能夠適應出差。

產品培訓員的基本職責 篇9

1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;

4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。

產品培訓員的基本職責 篇10

職責：

1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客户疑難問題解答等;

3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，並協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;

4、負責公司的產品推廣，做好售後回訪服務，建立良好的客户關係;

5、蒐集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

崗位要求：

1、大專以上學歷，營養學、中醫學、藥學、食品科學等相關專業;

2、持有營養師資格證資格證優先;

4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務演講能力;

6、25-40週歲左右，能適應省內短時間的出差。

產品培訓員的基本職責 篇11

職責：

根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件

對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性

負責制定新人培訓課程計劃，並跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃

根據公司培訓計劃，每週進行不低於2次的產品及銷售課程培訓

對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

完成上級指派的各項工作任務。

任職資格：

本科以上學歷，專業不限

1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先

熟練使用辦公軟件，要會製作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)

熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

產品培訓員的基本職責 篇12

職責：

1、與銷售代表,技術老師協同工作，負責與加盟店的協調溝通，協助加盟店進行目標銷售管理工作。

2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會、招商會的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性,能引發現場觀眾情感共鳴。

3、負責店內終端銷售,執行並落實公司每項營銷政策。

職位要求：

1、形象良好，23-35歲之間。

2、一年以上美容行業美導相關工作經驗，店銷能力強,協助技術老師銷售。

3、性格開朗思維敏鋭，能承受工作壓力並適應短期出差。

4、具有良好的溝通協調能力和市場維護能力,自信,親和力強。

產品培訓員的基本職責 篇13

職責：

1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

3、制定培訓需求和考核計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

5、上級安排的其他事情。

任職資格：

1、具有護膚化粧品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

3、大專以上學歷，掌握PPT製作，能開發課件

產品培訓員的基本職責 篇14

1.搭建集團非業務端培訓體系;

2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓後報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，並提出改進意見;

3. 集團管理者培訓調研，組織，訓後報告及數據整理;

4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

產品培訓員的基本職責 篇15

1.根據業務部門需求，完成點對點臨牀培訓活動;負責管轄區域項目培訓的組織與協調;

2.設定培訓日程表，上門培訓，客户滿意度調查，培訓後隨訪，並做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客户相關信息收集;

3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場照相，錄音，學員信息，並及時歸檔;

4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨牀培訓教材及資料;

5.及時反饋客户需求，解決與產品相關臨牀問題;

6.完成上級領導安排的其他工作。

產品培訓員的基本職責 篇16

職責：

1、負責公司產品培訓及用户答疑等工作;

2、結合公司產品及客户需求設計培訓課程，開發新課程;

3、協助銷售部門售前、售中向客户進行公司產品演示;

4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;

5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果;

6、完成部門交付的其它工作;

7、適應外勤或短期出差;

任職要求：

1、大專以上學歷,有1年以上同等崗位工作經驗;

2、有一定的授課經驗，表達能力佳，有大型培訓經驗者優先，有潤滑油行業經驗優先;

3、熟悉培訓教材及課件的製作，開發培訓主題;

4、性格外向、開朗、有激情，具有較強的親和力和感染力;

產品培訓員的基本職責 篇17

職責：

1.根據公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發、組織、實施、報告

3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，並製作和分享相關市場調查報告

4.負責索尼產品線上推廣內容(官網，社交媒體，線上旗艦店)的開發、引導和培訓工作的執行

5.其他公司安排的工作事務處理

崗位要求：

1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)

2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，並具備一定組織協調能力

3.性格開朗，有責任心，能承受較大工作壓力，能適應一定頻率的出差

4.熱愛電子產品(索尼電子產品優先考慮)