人事助理崗位職責與任職要求（精選19篇）

人事助理崗位職責與任職要求 篇1

1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

2、協助做好招聘工作，包括髮放招聘啟示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3、負責採購日常辦公用品及低值易耗品，登記併發放，每月盤點;

4、負責員工社會保險的辦理。

5、負責建立員工的人事檔案。

6、負責員工考勤管理和紀律監察。

7、完成領導交辦的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇2

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、優化。(包括但不限於崗位發佈，搜索關鍵詞優化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限於招聘網站，社交軟件，轉介紹等)進行簡歷搜索，並錄入公司系統。

崗位搜索：每天從合作平台、企業更新最新招聘崗位，瞭解最新招聘動態。並完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進並維護人選。根據企業崗位信息(包括但不限於：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功後製作簡歷模板，發送到合作機構。

面試跟進：包括但不限於，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：週期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。瞭解最近動態。並適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責與任職要求 篇3

1、負責網站發佈、刷新和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯系應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優化

5、負責招聘培訓的週報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

人事助理崗位職責與任職要求 篇4

1、協助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續;

3、負責管理人力資源相關文件和檔案;

4. 完成考勤、工資等核算工作

5、完成領導交付的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇5

1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數據資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;

3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇6

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度並加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司合同及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表製作;

7、辦公物品的採購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

人事助理崗位職責與任職要求 篇7

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發佈招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發佈和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責與任職要求 篇8

1、負責U8系統單據的報銷及錄入工作

2、負責辦公用品的採購、申領及盤庫工作

3、負責公文、通知的發佈工作

4、負責宿舍的辦理及檢查工作

5、負責食堂的報餐工作

6、負責內部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)

7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責與任職要求 篇9

1、負責公司網絡平台的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善於與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;

4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

人事助理崗位職責與任職要求 篇10

1.負責配合項目部做好項目部建築工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

2.負責對項目部建築工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

3.負責項目部管理人員及建築工人考勤、工時彙總登記及存檔;

4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建築工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建築工人工資。

5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規範現場用工流程、規避公司用工風險;

8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核准、彙總上報工作;

9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責與任職要求 篇11

1、編制各部門員工人事信息

2、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網上用工申報

3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

5、新進員工的培訓

6、人事變更、轉正考核的實施和操作

7、社會保險金的繳納和管理

8、員工考勤彙總、考勤異常的處理和紀律監督

9、人事檔案的存檔和管理

10、對內部信息的交流、協調，公告的撰寫與發佈

11、工傷的申報，報銷等流程辦理

12、外國人留華工作許可延期辦理

13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請

14、安全管理系統的填寫

15、企業穩崗補貼申請

16、員工優秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金髮放

17、各種活動的組織

人事助理崗位職責與任職要求 篇12

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

3、發佈招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

4、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

5、負責公司行政事務性工作;

6、上級交辦的其他事項。

人事助理崗位職責與任職要求 篇13

1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;

5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

6、負責員工社保事項的相關工作;

7、協助上級完成公司行政事務工作;

8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇14

1、負責公司人事工作;

2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

3、負責組織員工活動;

4、處理員工關係，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理崗位職責與任職要求 篇15

1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責協助員工關係的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;

3、負責協助薪酬福利的核算;

4、協助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇16

1、瞭解所負責職位的行業狀況和客户公司狀況;

2、與客户詳細溝通，對所委託招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

4、與客户對接簽訂合同/續簽合同;

5、保持與客户和候選人的雙向溝通，做好協調工作;

6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;

7、配合董事長做一些工作;微信公眾平台的維護。

人事助理崗位職責與任職要求 篇17

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇18

1、協助完善公司各項制度，標準流程;

2、協助完善公司薪酬福利體系;

3、協助建立並完善企業文化;

4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

5、負責行政後勤工作管理;

6、上級安排的其它工作。

人事助理崗位職責與任職要求 篇19

1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達

2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;

3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;