招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些（精選6篇）

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇1

1、維護網絡招聘渠道，拓展新招聘渠道，發佈招聘信息；

2、實施招聘工作，發佈招聘廣告，以電話的方式聯繫應聘者並提供初步面試報告；

3、組織、安排面試，負責人力資源初試；以電話的

4、負責公司員工每月考勤管理、統計等；

5、協助部門建立人力資源管理制度；

6、嚴格遵守公司各項制度，配合領導完成工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇2

1、負責公司內部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務説明書，併發布職位需求信息，

3、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

4、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。

7、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇3

1、根據業務發展需求，確定招聘目標，彙總崗位需求，執行招聘計劃；

2、發佈職位需求信息到各招聘平台；

3、搜索簡歷，對簡歷進行分類篩選、確定面試名單，通知應聘者前來面試；

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇4

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

2、瞭解掌握各部門的用人需求；

3、實施招聘工作，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

4、管理、開發招聘渠道；

5、維護人才儲備庫；

6、協助做人員入、離職，調崗、轉正、新人管理等工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇5

1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

3、協助實施招聘非現場員工，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

4、協助管理、開發招聘渠道；

5、協助校園招聘實操。

6、維護人才儲備庫；

7、招聘報告、報表提報。

8、協助公司活動宣傳安排。

招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些 篇6

（1）協助制訂、完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；　　

（2）負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、調動、離職等工作的綜合管理；　　

（3）負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；　　

（4）負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；　

（5）做好員工考勤、獎懲管理，並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況，管理公司人事的檔案；　　

（6）協助組織、實施員工培訓活動及文化娛樂活動；　　

（7）協助處理勞動爭議；　　

（8）承辦領導交辦的其他工作。