人事科科員工作職責（精選14篇）

人事科科員工作職責 篇1

1、負責各崗位的招聘工作(篩選簡歷、電話邀約、面試安排錄用跟進);

2、負責招聘渠道的維護和開發，定期發佈更新招聘崗位信息;

3、協助建立積極的員工關係，建立和實施員工關懷和關愛機制;

4、協助組織策劃和執行公司相關團隊活動建設，提高員工歸屬感和凝聚力;

5、組織並協助各部門進行薪酬績效考核等工作。

6、員工人事信息管理與員工檔案的維護。

人事科科員工作職責 篇2

1、負責公司人力體系的建設，包括招聘、培訓、薪酬、績效和員工關係、企業文化等;

2、梳理公司的招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率;

3、負責公司季度績效考核的組織實施工作，為公司領導決策提供意見和建議;

4、負責月度考勤及薪資的核算;

5、日常員工關係管理，如勞資關係、合同關係、社保關係等;

6、統籌公司日常行政管理和後勤支撐工作;

7、各項會務組織、活動安排相關事項管理;

8、公司領導及集團人力資源中心安排的其它工作事項。

人事科科員工作職責 篇3

1、負責招聘工作，包括招聘渠道的維護，篩選簡歷，初試，跟進面試結果等;

2、負責員工關係的維護，策劃並組織公司福利活動、員工關懷活動、員工團建活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感;

3、負責員工入離調轉退的手續辦理，員工檔案維護與管理;

4、負責考勤管理、辦公用品與設備管理、會議組織、活動組織等行政工作;

5、協助部門主管完成其他工作。

人事科科員工作職責 篇4

1、按照招聘流程組織實施招聘工作，滿足部門人才需求;

2、協助建立完善的招聘體系、提升招聘質量;

3、開拓並實時維護招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

4、負責行政事務，包括前台接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動;

5、完成領導安排的其它工作。

人事科科員工作職責 篇5

1、監督執行公司相關制度、流程。

2、負責公司辦公用品採購管理的工作。

3、負責通知行政各項事宜， 積極做好公司內外的各種聯絡工作。

4、負責辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴密，存放有序，查找方便。

5、建立和完善公司各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

人事科科員工作職責 篇6

1.企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

人事科科員工作職責 篇7

1)處理公司日常行政人事事務;

2)人事、行政檔案、文件管理;

3)維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

4)協助組織、協調安排公司的各種會議及活動;

5)協助制定公司人事、行政管理的政策和制度、企業文化的貫徹執行;

6)上級交辦的其他工作。

人事科科員工作職責 篇8

1. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓等人事程序及規章制度;

2. 結合公司經營要求，負責制定和完善崗位説明書，有效開發和利用人力資源，滿足經營管理需要;

3. 根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/季度/月度人員招聘計劃並實施;

4. 建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓工作;

5. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括入職、離職、晉升、調動、降職等);

6. 合理打造企業文化和精神，提高團隊進取協作精神。

7. 按照公司有關規定，督促員工遵守公司規範和人事紀律。

8. 貫徹執行公司各類人事管理決定，根據公司有關規定，按時定期向公司送各類人事、勞資、培訓等相關方案和報表。

9. 其他突發事件處理及領導交辦的工作。

人事科科員工作職責 篇9

1、根據部門的用人需求，合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作

2、招聘渠道的日常維護及開發，完善渠道資源併合理運用

3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案

4、針對工作結果、優化招聘流程和制度，同時對工作數據進行分析、總結並提出相關建議

5、以及一些基本的行政事務

人事科科員工作職責 篇10

1、協助公司學院培訓工作的順利開展，在各類人才培養的過程中給予支持和幫助

2、協助公司學院進行運營標準化搭建工作

3、協助公司學院安排的其他工作

4、負責培訓檔案管理

人事科科員工作職責 篇11

1、入離職手續辦理，人事檔案、勞動合同的管理;

2、負責辦公室用品的購買、發放、固定資產維護、辦公環境維護;

3、員工磁卡登記，客户訂餐統計、出車安排行程;

4、負責公司會議室使用管理及辦公區衞生環境管理;

5、負責來訪人員的接待;

6、完成領導交辦的其他或臨時行政日常事務

人事科科員工作職責 篇12

1、根據公司招聘需求，協助上級進行招聘工作全流程管理，執行人員招聘計劃;

2、執行招聘管理制度，協助優化招聘工作流程，維護和拓展各個招聘渠道;

3、負責日常招聘工作開展，負責發佈招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調查，入職管理等工作;

4、負責公司的招聘，完成招聘計劃;

5、負責對招聘數據進行記錄、統計、整理、分析，提出合理的招聘建議。

6、協助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業文化項目、員工活動項目等;

7、完成上級交辦的其他相關工作。

人事科科員工作職責 篇13

1、公司考勤的後台管理、錄入、導出、統計;

2、公司社保、公積金的繳存增減;

3、公司工商資質變更、年審;

4、公司快遞的收發、費用核算;

5、前台總機的接聽、轉達;

6、前台的商務接待;

7、辦公用品及禮品的採購、發放、統計;

8、辦公區域內的維保管理。

人事科科員工作職責 篇14

1、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

2、負責員工考勤管理、薪資核算等;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;

5、其他人事日常工作及領導安排的其他事宜;

行政職責：

1、負責辦公室的信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作;

2、負責公司員工的後勤保障工作。

4、領導交辦的其他臨時事宜;