企業人事科職責是什麼（精選7篇）

企業人事科職責是什麼 篇1

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、月末考勤整理

3、員工機票高鐵訂票

4、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作

企業人事科職責是什麼 篇2

1. 負責員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2. 負責執行及規劃員工培訓工作;

3. 考核員工的績效，並提出改進的建議;

4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

6. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

7. 協助各部門人事及預算的控管;

8. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。

企業人事科職責是什麼 篇3

-負責統計考勤及相關人事報表等相關人事基礎工作;

-及時更新員工信息及勞動合同等各類人事資料、社保、公積金、健康檔案信息

-協助招聘工作，收集應聘資料、邀約並安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況;

-協助完成公司人力資源流程性工作：入職、轉崗、轉正、離職等手續辦理;

-其他行政類工作及領導交辦的其他工作。

企業人事科職責是什麼 篇4

1、接聽電話、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員;

2、負責各類文件、打印、複印裝訂和歸檔等工作;

3、完成辦公用品訂購、記錄、發放、盤點工作;

4、負責辦公室設備的使用維修及物業管理工作;

5、各類例會的通知、會議準備的落實情況追蹤;

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

7、協助部門負責人收集統計彙總績效考核數據工作

8、協助部門負責人組織員工活動、員工關係維護工作

9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

企業人事科職責是什麼 篇5

1.協助人事行政主管負責人員招聘;

2.協助人事行政主管負責公司管理制度的編輯;

3.負責公司社保、公積金的管理;

4.協助人事行政主管負責人員檔案的建立;

5.協助人事行政主管組織日常培訓;

6.協助人事行政主管處理其他日常事項;

7.完成領導交代的其他工作。

企業人事科職責是什麼 篇6

1、根據用人部門需求制定招聘計劃，發佈招聘信息，進行簡歷篩選、評估候選人並進行面試;

2、管理、開發各種招聘渠道，建立公司人才庫，跟蹤落實招聘計劃完成情況;

3、對人力資源招聘工作具有很強的理解能力，數據分析敏感，熟悉人力資源模塊;

4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設;

5、負責員工錄用、入離職、轉正、晉升、調崗等相關手續辦理;

6、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質版存檔;

7、負責公司行政管理制度的貫徹落實;

8、熟悉行政部其他工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事科職責是什麼 篇7

1. 日常的行政管理工作

2. 日常的招聘工作

3. 審核日常費用報銷、訂單數據核對等文員工作

4. 完成上級交代的其他工作