合理的辦公室主任崗位職責（通用23篇）

合理的辦公室主任崗位職責 篇1

一、根據黨委辦公室的職責範圍，主持辦公室的全面工作。

二、按照黨委安排，負責組織傳達上級文件、指示，起草黨委各類文件，做好審核把關工作。重要文件要親自執筆。

三、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作。

四、根據黨委指示，發佈會議紀要或會議決議，具體負責督促、檢查各部門、各單位貫徹執行黨委的決議，掌握其貫徹執行情況，及時向黨委彙報，對於發現的問題要提出解決措施和意見。

五、負責閲批、處理上級黨委下達的文件，做好黨委各部門文件的會稿工作。

六、組織力量深入基層，調查研究，為黨委決策當好參謀。

七、協助黨委領導抓好師生、員工的思想政治工作。協調黨委部門之間的工作關係。

八、檢查信息和信訪處理情況，審批信息刊物文稿，親自接待處理重要信訪問題。

九、抓好辦公室的自身建設，關心辦公室全體同志的思想、學習工作和生活，定期總結辦公室工作。

十、負責辦公室的保密、計劃生育工作。負責組織落實學校精神文明建設工作，督促、檢查精神文明建設工作落實、制度執行情況。

十一、完成黨委和黨委領導同志交辦的其他工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇2

一、 嚴格要求自己，具有一定的責任心，處處起到模範帶頭作用，對 待問題一視同仁，處理問題公平、公正、公開。

二、 認真落實經理下達的工作指令，協助經理貫徹本公司各部門制定 的各項工作使之正常運轉。

三、 檢查下屬出勤情況，工作態度和服務質量，堅持現場督導，執行 獎罰制度，隨時向經理彙報工作情況，並提出修改建議。

四、 瞭解掌握員工思想狀況和技能特長，科學合理安排崗位工作人 員，並制定每月各部門的排班表。

五、 落實培訓工作，按照崗位服務標準及工作技能要求嚴格培訓下 屬，不斷提高員工素質和技能，培訓計劃需上報經理批閲後進行。

六、 負責安全、衞生檢查工作，為客人提供安全可靠的設備及良好的 消費環境，遇到突發事件應冷靜、妥善、靈活處理。

七、 瞭解客情，善於聽取顧客的建議並提出合理可行的整改意見，並 及時向經理彙報工作情況，探討最佳經營方法。

八、 做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。

九、 每月做好本部門各類物品盤點工作，向經理彙報後上報財務。

十、 合理安排好每週衞生大掃除工作，確保樓面乾淨衞生。

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1.辦公室主任職責

合理的辦公室主任崗位職責 篇3

1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，並審核簽發前的文稿。

2、負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。

3、負責督辦、檢查各部門對上級指示和行政例會決定的貫徹執行。

4、巡視、監督、檢查酒店各部門辦公秩序及負責酒店的質檢工作。

5、掌握辦公室的整體工作情況及酒店重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理、常務副總提供酒店工作簡報。

6、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

7、負責酒店行政、財務、營銷等會議及其他重大會議、活動的會務工作。

8、協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關係。處理重要信函，接待重要客人。

9、負責辦理酒店有關證照，處理酒店的法律事務。

10、負責對酒店車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

11、負責制訂、健全酒店的安全保衞制度，部署保安的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。確保安全管理的規範化、程序化、標準化、制度化。

12、按程序做好與相關部門的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

13、指導、監督、檢查酒店各部門的行政工作，掌握工作情況和有關數據。

14、定期向總經理、常務副總述職，做好各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神，及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

15、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

16、開展內部民主管理活動，負責酒店工會管理，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議;關心所屬下級的思想、工作、生活。

17、組織做好保密工作。

18、代表酒店與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。

19、完成上級交辦的其他工作任務。

合理的辦公室主任崗位職責 篇4

1、負責黨委工作計劃、總結、報告、決議、信函等的起草工作。

2、負責處理黨委日常文書，包括收發文登記、傳閲、催辦、打英校對、復英收集、整理、歸檔等。

3、負責籌備、組織黨委安排的各種會議，做好會議記錄。

4、負責黨委和黨委辦公室印鑑的保管和日常使用。

5、做好機要文件的管理，做好黨委保密工作。

6、負責協調與工會、共青團以及其它部門的日常工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇5

1、對外宣傳、接待、文祕、檔案、內部財務管理、信息調研、內部管理等;孵化基地的場地管理使用、公共設施管理使用、水、電、設備、環境衞生、企業策劃等一系列物業後勤配套服務;

2、負責簽訂孵化協議書，對入孵企業實行全程孵化服務;

3、建立企業孵化檔案，對企業實行全程孵化管理;

4、孵化器公司科技共享服務平台管理及相關專業技術信息服務;

5、為企業做好諮詢、協調、指導和培訓服務;

6、為企業提供科技立項、成果轉化、項目引進、尋求合作、投資策劃、融資籌資、工商税務等服務;

7、負責公司內外部以及各部門之間的關係協調、對外接待、對外聯繫、重要會議、重大活動安排、組織和管理工作;8、公文處理、文祕工作，負責文書、檔案、保密等工作;

9、負責公司人事、印鑑管理、綜合信息採集上報、日常往來和接待處理工作;

10、負責有關資產的管理、辦公用品的管理、通信設備及辦公自動化建設工作;

11、協助公司各專職部門開展相關業務，協調公司各部門關係。

12、領導交辦的其它工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇6

1、負責推動產業佈局規劃落地實施工作;

2、負責組織開展精益生產管理工作，推動樣板工廠打造;

3、負責生產安全保障、環保合規(EHS)的監督檢查考核及事故管理。

合理的辦公室主任崗位職責 篇7

1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的規劃與管理工作，建立健全各項企業規章制度管理，並組織貫徹執行;

2、優化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關係、績效考核等;

3、組織開展企業文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動;

4、與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢;

5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發事件;

合理的辦公室主任崗位職責 篇8

1、負責組織召開例行各類會議，整理會議紀要，對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促

2、負責及時收集反饋公司各部門、各經營單位的工作狀況，組織協調解決異常

3、負責公司對外溝通協調，統籌處理對外公共關係

4、負責公司黨、團、工會等統籌管理工作，落實總經理臨時交辦的其他事務

合理的辦公室主任崗位職責 篇9

一、負責離退休職工的全面管理工作。

二、負責聯繫落實離退休職工的政治、生活待遇。

三、負責關心離退休職工生活，經常調查走(信)訪，及時處理或向有關部門領導反映他們的問題和要求。

四、按計劃安排好離退休職工座談會以及政治理論的學習，並按規定按時發放離退休幹部特需費。

五、組織離退休職工外出參觀學習和參加集體文體活動。

六、負責離休幹部一年一次外出參觀學習的組織工作。

七、協助離退休職工原所在單位及工會，抓好離退休職工(含已故離退休職工無人照顧的遺霜)的困難補助，組織節日慰問，處理其生老病死等有關事宜。

八、組織離退休幹部出席有關會議和參加各種有益於身心健康的活動，每週用二個單元時間到光華校區上班瞭解情況。

九、負責有關離退休辦工作計劃、報告、經驗材料及有關管理制度的起草工作，負責使用和管理離退休辦的印章。

十、完成上級領導交辦的其它工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇10

1.主持辦公室全面工作。

2.加強管理，搞好服務，當好領導的參謀和助手。

3.負責制定提出各項工作的實施意見和方案，並牽頭組織實施。

4.負責監督核査機關各項制度的落實，保證中心工作順利開展，綜合協調各站室的工作關係。

5.完成領導交辦的其他工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇11

1.負責主持辦公室的全面工作。

2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規章制度。

3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。

5.負責文書、人事、財務檔案管理。

6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發等。

7.負責財務管理和財產管理,搞好增收節支工作。

8.負責機關所有公務車管理、調度和安全行車工作。

9.負責各科室之間的協調，及時準確貫徹執行黨組的決議和領導提出的各項任務，並做好督促、檢査、落實工作。

10.負責同有關單位的事務協調和來客接待工作。

11.負責幹部職工和專業技術人員的考核和考評工作。

12.完成領導交給的其他工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇12

1.全面負責公司生產技術改造、設備挖潛工作。

2.負責擬訂公司年度大修技改計劃，報批後監督實施。

3.負責技改項目立項申報等前期工作。

4.負責技改工程的預決算，參與工程驗收工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇13

1、年齡32-48歲，大學專科以上學歷，5年以上大中型企業行政管理經驗。

2、負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程。

3、負責集團日常行政事務工作的監督、檢查、指導。

4、負責集團行政文書工作。

5、負責集團與外界公共關係的維護。

6、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作。

7、負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

8、負責集團車輛管理工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇14

1、在院長領導下，負責全院的文祕、檔案、印鑑、收發等行政管理工作。

2、安排全院性的各種會議，做好醫院行政辦公會及行政例會的組織工作，做好會議記錄。

3、具體執行院領導的工作意圖，制定實施計劃。負責起草醫院的工作計劃、規劃、總結，草擬有關上報的文件、報告、合同等，並負責督促其貫徹執行。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行彙報，提出建議。

4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閲、立卷歸檔、保管、利用等工作，及時處理上級來文及各科室請示彙報的事項，必要時上報院領導批閲。

5、圍繞醫院重點工作開展經常性的調查研究，經常深入科室，瞭解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，提供可行性方案，為領導決策當好參謀助手，以便改進工作。

6 、統一管理全院信息和信訪工作，負責信息的收集、加工、整理利用和上報;做好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、車輛的管理、人民羣眾來信來訪接待、登記的督辦工作;做好兄弟單位參觀及外賓的接待等工作。

7 、與相關部門協作，認真審理議案和提案、建議按照業務分工，歸口辦理的原則進行辦理，改進和推進醫院管理工作。

8 、負責組織本科室人員政治、業務學習，帶領做好外事、接待及參觀工作。

9、負責協調各職能科室工作，共同完成全院性工作;審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告和文件，力求做到文字通順，符合公文規範。

10、負責承辦院長、副院長等領導臨時交辦的其他工作。

合理的辦公室主任崗位職責 篇15

1.負責學校機要文件、公函的收發工作及印鑑的管理和使用;處理以學校名義發出的各種公文的編號、印刷和分發、歸檔工作;

2.協助組織安排全校教師會議、行政會和其他重要活動，並做好記錄;

3.協調各處室貫徹執行各計劃的情況，深入實際調查研究，總結經驗，提出問題，為學校工作提供意見和建議;

4.負責校內外的工作聯繫和接待，受理羣眾來信來訪工作;

5.負責學校宣傳工作的計劃、總結和通知等文件起草和會議記錄;認真完成上級領導部門、交辦的其他工作。

6.圍繞學校的中心工作，做好宣傳工作，對外宣傳報道工作;

合理的辦公室主任崗位職責 篇16

1.負責辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

2.負責各處(室)、直屬事業單位和對外相關單位的工作聯繫和協調。

3.負責重要會議會務和接待。

4.負責來文閲籤和財務、人事、勞資綜合管理。

5.負責綜合目標和各單項目標督查、督辦。

6.完成局領導交辦的其他事項。

合理的辦公室主任崗位職責 篇17

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全公司人員履行公司辦公室職責;

2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況;

3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度;協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;

4、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;

5、負責對外簽訂各類行政合同文稿的審核工作;

6、根據公司及各部門的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;

7、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或報有關領導;

8、負責起草公司行政綜合性工作、報告、總結、協議、規劃等文件;

9、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;

10、負責公司宣傳、投訴及輿情管控工作;

11、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。

合理的辦公室主任崗位職責 篇18

1、負責制定並實施學生政治思想教育工作計劃，組織開展學生的政治思想教育工作，並及時檢查、落實、總結。

2、經常瞭解和檢查學生執行《國小生守則》及《國小生日常行為規範》落實的情況和學生校內外思想品德情況。

3、根據國小生年齡特徵，堅持對學生進行四項基本原則、正確的政治方向、

愛國主義、集體主義、時事政治、民主與法制和共產主義道德品質和文明禮貌教育。

4、組織優秀班集體、優秀班幹部、三好學生的評定、獎勵工作。

5、組織班主任學習《教育學》、《心理學》及上級有關思想政治工作文件，提高教育教學管理水平和理論科研水平。

6、深入年級、班級開展調查研究，瞭解學生思想狀況及開展教育工作的情況，幫助班主任總結教育工作經驗，改進教育方法，提高工作質量。

7、及時瞭解和掌握後進生思想狀況，指導和檢查班主任轉化教育學困生的情況。總結積累推廣轉化教育工作的經驗。

合理的辦公室主任崗位職責 篇19

負責子公司文件流轉;溝通內部聯繫，保證上情下達和下情上報;將領導批示件下發並留存。

對子公司形成的各種文件、合同、協議、函、會議紀要等正式文件的書寫規範化進行審查。

負責以子公司名義發文的文件編號、登記、下發管理。

負責子公司級別的會議安排和來訪接待工作，負責子公司固定資產的管理，建立相關管理台賬，行政預算及費用管理，負責子公司辦公傢俱、辦公用品的購置、登記、保養、統計等管理工作。

對子公司運營中的潛在危機進行研究，並提供相應的解決、化解措施。

評估子公司重大決策和實施方案，及時提供預警指導意見。負責提起子公司內部崗位調整建議及方案，報集團審批。

在集團人力資源部指導下制定、維護子公司的崗位説明書。

依據集團確定的人力資源規劃，負責子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權限將子公司相關招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結果報集團人力資源部備案。

依據集團確定的培訓規劃，制定子公司年度培訓計劃，上報集團審核。按確定的年度培訓計劃分解為季度、月度培訓計劃並組織子公司的培訓工作，並進行培訓總結。負責子公司培訓費用的管理。

合理的辦公室主任崗位職責 篇20

1) 組織制定公司人力資源中長期戰略規劃並監督執行，打造完整的人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式;

2) 負責簡歷暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常工作的運營及管理;

3) 負責公司企業文化建設與推行;

4) 統籌管理行政各項工作，確保公司後勤保障體系正常運轉，促進業務良性運作;

5) 協助開展對外政府機關、商協會等的公共關係;

6) 整理總經辦相關文件、報告的編寫、資料整理歸檔等工作;

7) 完成領導交辦的其他工作事項

合理的辦公室主任崗位職責 篇21

1、統籌管理公司行政、人力資源等綜合後勤服務工作:監督後勤工作的執行,並提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。

2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,並監督執行

3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與佈置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關係建立、維護、保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作

合理的辦公室主任崗位職責 篇22

1. 對為公司領導決策提供輔助支持負責;

2. 對公司內、外部工作關係的協調負責;

3. 對公司經營決策的貫徹、落實負責;

4. 對公司後勤、行政工作負責。

合理的辦公室主任崗位職責 篇23

1、在校黨政領導下，協助主任做好辦公室工作;

2、負責辦公室文字、信息等工作，分管黨務祕書、行政祕書、信息祕書工作;

3、負責學校黨政公文的運轉，完成校黨政工作計劃、總結、報告、校領導講話等重要文稿、材料的起草撰寫，以及以學校黨政名義上報或下發的各種材料的審核把關工作;

4、負責黨委常委會、校長辦公會議及學校黨政有關會議議題收集、會議記錄及會議記要整理等會務工作;

5、負責組織信息調研和學校信息(黨務、校務)公開、信息報送、全校性數據統計工作，開展學校辦公自動化建設工作;

6、負責學校機要、保密工作;

7、完成校領導和辦公室主任交辦的其他工作。