青島企退人員養老金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。所以我們需要隨時留意動態發展。下面隨着小編的腳步來看看吧!

青島企業退休養老金上調發放，退休養老金調整最新規定

企退人員養老金5年增長64.9%

在昨日舉行的青島市人社工作會議上了解到，“xx”期間，青島市實現城鎮新增就業214.5萬人，城鎮登記失業率始終在4%以下，全市第三產業從業人數首次超過第二產業，形成了服務業佔主導的就業結構，建成各類孵化基地89個，政策性扶持創業10.6萬人，形成了大眾創業熱潮。20xx年，青島市被國務院評為全國首批創業先進城市。

在全省率先出台城鄉居民養老保險制度，實施基本養老保險轉移接續制度，在全國率先實施長期醫療護理保險制度、大病救助制度，社保覆蓋面不斷擴大、待遇水平不斷提高。到“xx”末，城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到329.8萬人、324.4萬人、189.8萬人、239.7萬人、194.2萬人，比“xx”末有較大幅度增加，企業退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇分別比“xx”末增長64.9%和236%，其他社會保險待遇也實現大幅提升。

提高居民大病醫療保險待遇

在完善社會保障體系方面，《20xx年全市人力資源社會保障工作要點》(徵求意見稿)提出，青島市今年將建立社會保險清欠工作聯動機制，開展“全民參保登記”計劃，實現社保的全覆蓋。今年青島市還將實現社會保險基金收入500億元以上，其中徵繳企業五項社會保險費330億元以上。

此外，養老保險方面，將開展機關事業單位養老保險制度改革，開展非營利性民辦院校教師同等待遇改革試點。另外，今年青島市將根據國家和省統一部署，做好機關事業單位和企業退休人員養老金調整工作。

青島市今年將深化醫保支付方式改革，完善定點醫院醫療費結算辦法，實行門診大病醫療費總額控制，完善長期醫療護理保險、大病醫療救助制度，出台社會醫療保險先行支付辦法，提高居民大病醫療保險待遇，並拓展醫保個人賬户功能，探索建立補充醫療保險制度。

此外，徵求意見稿還提出，要推進社會保險標準化建設，全面推行社保卡就醫功能，推行網上經辦、掌上社保、自助終端等便民服務。

退休金是企業給予勞動者因為年齡大或其他因素從工作崗位退出來的酬勞，其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據現行我國養老保險政策規定，企業職員達到法定退休年齡且繳費滿足最低年限即可辦理退休手續申領退休金。有青島市民問，青島退休金怎麼計算?退休金金額跟什麼有關?

根據目前青島退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關係。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：

青島市退休金計算公式及方法一覽：

1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬户前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

備註：1994年10月以後參加工作的是以下三部分待遇，如1994年10月之前參加工作的是前兩項待遇。

20xx年青島退休養老金方案

調整標準有4項。一是普遍調整。退休人員(包括靈活就業退休人員和企業退休人員)每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，按魯政辦發【20xx】64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員(以下簡稱補繳參保人員)每人每月提高100元。

二是按照養老金水平調整。按照本人20xx年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。

三是按照繳費年限調整。將繳費年限劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限20xx年以下的上調30元，之後每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。

四是向高齡羣體的調整。20xx年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別再分別提高20元、40元和80元。其中，20xx年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

按照國家、省的規定，此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜相結合的辦法。在以上4項企業退休人員養老金調整標準中，第一項屬於定額調整，第二項和第三項屬於掛鈎調整，第四項屬於適當傾斜。

對低收入羣體的傾斜

對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上的高齡人員進行適當傾斜。

20xx年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，20xx年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

月人均增加265元

據統計，今年青島市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調整待遇政策，調整後月人均增加養老金265元。企業退休人員(含退職人員)月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。

養老金的演唱繳納

從20xx年7月1日起，外埠户籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續。需要滿足的兩個條件就是：一是男性滿50週歲，女性滿40週歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿20xx年;二是在達到退休年齡時，在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿20xx年。這意味着北京的養老金開始向外埠户籍人員打開“懷抱”。但在“利好”的同時，不難看出，兩個年限的限制中，必然會產生一箇中空地帶：對於在北京繳費年限確實滿20xx年、但整個繳費年限又不滿20xx年的這部分外埠户籍人員，就存在着兩難的境遇，到哪裏退休都面臨無法滿足繳費年限達到20xx年的必要條件。

就此，20xx年12月27日，北京市人力社保局首次明確表態，20xx年1月1日起，不足20xx年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請，並於次月開始按規定繳納社會保險費，直至符合按月領取基本養老保險金條件，即達到20xx年的繳費年限。之後，由社會保障事務所為其申報辦理退休手續，自人力社保行政部門核准的次月享受基本養老保險待遇，實行社會化管理。而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的(男滿20xx年，女滿20xx年)可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。對於符合在北京市延長繳費條件的參保人員，通知中強調，如果因工作需要單位繼續留用，雙方應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區縣人力社保部門備案，並將備案後的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束後，基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的，可以按《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》延長繳費。